Ihre Aufgaben
• Verantwortlich für einen Teilbereich inkl. Auf- und Ausbau der Berufsbildung
• Sicherstellen des Marktauftrittes der Vigier als moderne und attraktive Berufsbildungsunternehmung
• Mithilfe in der Sicherstellung und der zielgerichteten Weiterentwicklung der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote und -instrumente
• Projektleitung und -unterstützung von der Konzeption bis hin zur Einführung und Umsetzung von bedarfsgerechten und zukunftsorientierten HR-Instrumenten
• Erstellen von Reports und HR-Kennzahlen betreffend Aus- und Weiterbildung

Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung EFZ oder Bachelor, Weiterbildung im HR resp. in der Personalentwicklung von Vorteil
• Engagierte, selbständige, durchsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität sowie gesunder Qualitätsanspruch und Freude an Verantwortung
• Pragmatische, lösungsorientierte und ausdauernde Arbeitsweise
• Gute MS Office Anwenderkenntnisse
• Sinn für Teamarbeit, unternehmerisches Denken und offene Kommunikation sind eine Selbstverständlichkeit
• Deutsche oder französische Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit eigenem Fahrzeug

Unser Angebot
• Hohe Selbständigkeit im eigenen Verantwortungsbereich
• Zeitgemässe Arbeitsplätze und -instrumente
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Kollegiales, kompetentes Betriebsklima

Zusätzliche Einzelheiten zur Unternehmung und Aufgaben erfahren Sie telefonisch von Tanja Dänzer, 032 387 10 39.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.