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SUVA

Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns können Sie sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Sie nehmen eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leisten Ihren persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit – genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lassen Sie sich überraschen und wachsen Sie mit uns.

Was Sie bewegen

  • Sie rekrutieren unterschiedliche Profile in der Deutschschweiz sowie der Romandie.
  • Ihre Zeit sowie die Arbeitstage können Sie flexibel gestalten.
  • Sie arbeiten im Team und selbstständig.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sorgen Sie für eine effiziente Personalgewinnung.
  • Sie erkennen Trends auf dem Arbeitsmarkt und bringen diese aktiv in Ihre Arbeit ein.


Was wir erwarten

  • Sie führen Vorstellungsgespräche stilsicher auf Französisch und Deutsch.
  • In der operativen Personalgewinnung bringen Sie 3-4 Jahre Erfahrung mit.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Fachausbildung im Bereich HR oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sind verhandlungssicher und durchsetzungsstark.
  • Fachliche Qualifikation ist für uns genau so wichtig wie ein ausgeprägter Sinn für Humor.


Was uns auszeichnet

  • Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte.
  • Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander.
  • Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn.


Wer sich auf Sie freut

Giada Santo
Talent Acquisition Manager
041 419 6460

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.suva.ch.