Webseite Coop Genossenschaft
Aufgaben:
- Leitung von und Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten der Coop-Gruppe in den Fachgebieten Unternehmensentwicklung, Prozessberatung, Beteiligungsmanagement und M&A
- Erarbeitung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Zusammenarbeitsmodellen im Bereich der Unternehmens- und Organisationsentwicklung
- Entwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Systemen und Modellen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Business Cases für neue Geschäftsfelder und strategische Projekte
- Unterstützung bei der Durchführung von Unternehmenstransaktionen sowie der Due Diligence
- Leitung von und Mitarbeit in Integrationsprojekten, Umstrukturierungen etc.
- Übernahme von Trouble-Shooting-Aufgaben zur Unterstützung des Leiters der Direktion und der Geschäftsleitung
- Unterstützung und Mitwirkung in Leitungssitzungen sowie Fachgremien der Coop-Gruppe
Anforderungen:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) oder Vergleichbares
- Erste Projekt-Erfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Beteiligungsmanagement und M&A
- Zahlenflair sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Selbstständige, flexible, engagierte und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch; Französisch von Vorteil
- Sehr guter Umgang mit den MS-Office Applikationen
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.coopjobs.ch.