Entspannte*r Küchenchef*in für kreatives Retreat, 16.8.-25.8.24, Piemont
Wir suchen noch jemand Begnadetes der*die sich beim kreativen Orientierungs-Retreat “SÜD-WEST” vom 16.8.-25.8.24 im Piemont um den Gaumenschmaus kümmert. • Menus: für ca. 8-10 Personen, vegetarisch, 1mal gekocht/Tag, sonst einfaches kaltes Buffet. Zutaten, die es in Italien zu kaufen gibt. • Der*die Küchenchef*in bestimmt den Menuplan selbst, erhält nach Wunsch aber gerne Unterstützung dabei. Beim Einkaufen, abendlichen Kochen, Aufräumen/Abwasch gibt es immer mehrere helfende Hände. • Reise und Unterkunft werden übernommen und eine kleine Gage ausbezahlt. • Natürlich kann der*die Kochende in der freien Zeit auch an Workshops des Retreats teilnehmen, die wundervolle Gegend bewandern, sich durch die eigene Bücherliste lesen oder die Seele baumeln lassen. Alle Infos zum Retreat findest du unter: www.suedwest.org Wir freuen uns auf deine Rückmeldung und geben gerne Auskunft zu allen Fragen: info@suedwest.org Herzlich Kathrin
Studentenjob: Cyber Security (a) 20-40%
Dein neuer ArbeitgeberFür unseren Kunden ein führendes Lebensmittel-Unternehmen in der Schweiz, suchen wir in Basel einen Junior Cyber Security Analyst (m/w/d). Dabei unterstützt Du direkt die Spezialisten in der Dokumentation und Tests. Wenn Du die einmalige Chance nutzen willst und neben deinem Studium ein Teil einer Erfolgsgeschichte sein willst, melde Dich! Eintritt: per sofort Gehaltsrahmen: Nach VereinbarungPensum: 20 % – 40% Deine Perspektiven Einmalige Möglichkeit für den Einstieg in die Cyber Security Flexible Arbeitszeiten neben deinem Studium, hoher Gestaltungsfreiraum Ein junges Team mit dynamischer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien Deine Aufgaben Erstellen von Security Reports für IT-Manager Bewerten von Sicherheitsprotokollen Mitarbeit bei Penetrationstest bei Kunden Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Trainings der Enduser Erste Anlaufstelle für projektrelevanten Informationen (Projekt-Tracking) Dein Talent Laufendes oder abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik Erste Erfahrungen im Bereich Cyber Security Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und IT-Systemen Stilsicher Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse Sicherheits-Affinität und Begeisterung für Prozesse Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe Deine KontaktpersonClaudia Schädlich informiert dich gerne über das herausfordernde Aufgabengebiet und weitere interessante Details unter 061 277 46 00
Workshop Co-Leiter:in am MINT-Sommercamp in Brugg-Windisch
Die Nachwuchsförderung der Hochschule für Technik FHNW sucht eine Studentin oder einen Studenten als Workshop-Co-Leiter:in im MINT-Sommercamp (5.-8.8.2024). Das Honorar beträgt CHF 725.- für einen viertägigen Einsatz. Die Aufgabe richtet sich an Studierende der HT oder Studierende anderer Hochschulen, welche computeraffin sind und Freude an der Arbeit mit Kindern haben. Informationen zum Job und zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Jobangebot Workshop_Co-Leitung Computerwelt verstehen.pdf
HR Support (all – befristet – Mutterschaftsvertretung) 60-80%
Auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem deine Ideen gehört und geschätzt werden? Bei uns hast du die Möglichkeit, kreativ zu sein und einen echten Unterschied zu machen. Unser HR Management Team ist sowohl operativ als auch strategisch innerhalb von Finnova für alle HR relevanten Themen tätig. Unser HR stellt innovative, effiziente Prozesse sowie eine hohe Beratungsqualität für das Linienmanagement und die Mitarbeitenden sicher. Entdecke eine Arbeitsumgebung, die nicht nur herausfordernd ist, sondern auch Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung bietet – gemeinsam mit uns! Du begeisterst dich für… die tatkräftige administrative Unterstützung unseres HR Teams entlang allen HR Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt die Mitwirkung bei der Konzeption, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von diversen HR-Prozessen das selbständige Übernehmen von weiteren unterstützenden Aufgaben wie zum Beispiel das Führen von Statistiken und Tätigkeiten bei unserem Systemwechsel von SAP auf Abacus Du begeisterst uns… mit deinem angehenden oder bereits erfolgreich abgeschlossenen Bachelor – oder Masterstudiengang Uni/FH in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Betriebswirtschaft oder fachverwandtem Gebiet mit Vertiefungsrichtung Human Resources Management – Dossiers von Studierenden sind sehr gerne willkommen mit deiner engagierten und kommunikativen Persönlichkeit; du verlierst auch in hektischen Zeiten nicht den Überblick und deinen Humor aufgrund deinen ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, deinem hohen Qualitätsbewusstsein sowie deiner selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise wenn du eine hohe IT-Affinität besitzt und es beherrschst, Präsentationen empfängergerecht zu erarbeiten
Working Student Data Engineering Dekarbonisierung Real Estate (mind. 60%)
Die Rolle• Unterstützung bei der Konzeptionierung und Erweiterung von Datenprodukten im Bereich der Dekarbonisierung sowie der technischen Umsetzung auf einer modernen Datenplattform• Übernahme von Aufgaben mit Fokus auf die Weiterentwicklung des Verbrauchsdaten Managementsfür ESG-Reports• Erweiterung von Datenmodellen und Datenflüssen sowie Analyse, Interpretation, und Visualisierung von Verbrauchsdaten• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Präsentationen• Mitarbeit bei der Prozessdigitalisierung rund um die Verbrauchsdatenbeschaffung, -aufbereitung,-prüfung und -ablage Expertise• Studium in einer Ingenieurwissenschaft, Naturwissenschaft, oder Data Science• Einschlägige technische Kenntnisse in Datenverarbeitung/Data Engineering/Data Science• Starke Affinität zu Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in einem innovativen Corporate Venture• Eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich selbständig Informationen zu beschaffen und Wissen zu erarbeiten• Kundenorientierte Einstellung und sehr gutes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Französischkenntnisse von Vorteil.
Coach*in Brückenpraktika
Die Schulen kvBL sind mit rund 2000 Lernenden das regionale Kompetenzzentrum für Ausbildungen im kaufmännischen Bereich und im Detailhandel sowie für Brücken- und Integrationsangebote, die an verschiedenen Standorten geführt werden. In Muttenz am Zentrum für Brückenangebote BL (ZBA BL) mit rund 350 Lernenden, welche von 60 Lehr- und Beratungspersonen unterrichtet, gefördert und beraten werden, führen wir verschiedene Brücken- und Integrationsangebote. Für unser Praxismanagement suchen wir als Ergänzung per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Coach*in Brückenpraktika 50 % Pensum Als Coach*in Brückenpraktika bist du zusammen mit dem Praxismanager unsere interne Anlaufstelle bei Fragen rund um das Brückenpraktikum. Ebenfalls bist du bei vertraglichen Belangen ein Bindeglied zwischen Lernenden, Betrieben, Lehrpersonen sowie Erziehungsberechtigte. Jugendliche und junge Erwachsene werden im Vorfeld des Einstiegs in ein Brückenpraktikum sowie bei der Suche nach einem Praktikumsbetrieb unterstützt und gecoacht. Während des Brückenpraktikums ist das Praxismanagement die fachliche Drehscheibe für Lernende sowie externe und interne Fachpersonen. Insbesondere wird auch in herausfordernden Situationen das Praxismanagement hinzugezogen und vermittelt und unterstützt alle Beteiligte unterjährig und flexibel und setzt sich für eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten ein. Als Coach Brückenpraktika übernimmst du folgende Aufgaben: Vor dem Eintritt der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ein Brückenpraktikum: Unterstützung und Begleitung beim Anmeldeverfahren und bei der Suche nach einem Brückenpraktikumsbetrieb Während dem Brückenpraktikum: Fallführung und Begleitung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrer Berufsorientierung Individuelles Coaching der Jugendlichen und jungen Erwachsenen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren internen Fachstellen Planung, Beschaffung und Erweiterung des Angebotes an Brückenpraktikumsstellen Interne und externe Kontaktpflege und Erweiterung des Netzwerkes Beteiligung an der Teamarbeit und an der Weiterentwicklung des Praxismanagement Übernahme von administrativen Aufgaben Organisation und Durchführung von Informationsanlässen Dein Anforderungsprofil Für diese verantwortungsvolle Arbeit verfügst du über ein Studium HF/FH in Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Coaching oder Casemanagement. du bringst mehrjährige ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Berufsfindungsprozess mit. Deine Offenheit, Selbständigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus und du bist motiviert Jugendliche und junge Erwachsene bei der Erreichung ihrer Ziele zu begleiten. Zudem bringst du einen ausgeprägten Teamgeist mit und bist ein Organisationstalent. Unsere Leistungen Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Die Stelle bieten ein hohes Mass an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, junge Menschen auf ihrem Lebens- und Berufsweg zu begleiten. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem kantonalen Personalrecht. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen per Mail bis 20. Mai 2024 an Nadine Grieder, Human Resources, bewerbung@kvbl.ch. Für Fragen steht dir Stephan Kobel, Leiter Praxismanagement, stephan.kobel@kvbl.ch gerne zur Verfügung.
Projektmitarbeiter:in Digitalisierung
Was wir suchen Für unser Scancenter in Spreitenbach suchen wir engagierte Mitarbeitende im Bereich AVOR, Scanning sowie in der Dokumenten- und Datenaufbereitung. Abhängig von Ihrem Erfahrungslevel sind auch Positionen als Projektleiter in unseren Digitalisierungsprojekten möglich. Wir setzen voraus, dass Sie sich gut in unser Team einfügen und gewohnt sind, präzise und zügig zu arbeiten. Ausgezeichnete PC-Kenntnisse sind erforderlich. Zudem erwarten wir eine schnelle Auffassungsgabe und Geschicklichkeit im AVOR sowie rasche Bilderkennung und effiziente Dateneingabe in der Dokumentenaufbereitung. Aufgrund der Vertraulichkeit der Dokumente ist Integrität unabdingbar. Weitere Anforderungen umfassen Deutsch als Muttersprache oder zumindest verhandlungssichere Kenntnisse sowie eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz. Was wir Ihnen bieten Eine offene, kollegiale Firmenkultur mit umfangreichen Möglichkeiten zur Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Mitbestimmung. Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Ein junges und dynamisches Team. Flexible Arbeitszeitmodelle und faire Anstellungsbedingungen. Ein Parkplatz oder eine ÖV-Haltestelle direkt vor dem Gebäude. Über DuMo DuMo betreibt jeweils ein Scancenter in Spreitenbach, Solothurn und Frauenfeld. Die Firma ist ein sehr dynamisches und junggebliebenes Unternehmen. Wir digitalisieren grosse und anspruchsvolle Aktenbestände für unterschiedlichste Kunden aus der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Wir entwickeln moderne Softwarelösungen, wo beispielsweise auch Technologien wie die Künstliche Intelligenz eingesetzt werden. Durch unsere Firmenstruktur und unsere Dienstleistungen bieten wir sehr unterschiedliche Tätigkeitsfelder und ermöglichen unseren Mitarbeitenden die Option, sich nach ihren Interessen und Fähigkeiten einzubringen und zu entwickeln. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über DuMo zu erfahren: https://www.dumo.ch Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: Frau Debora Gagliardo (jobs@dumo.ch)
Global Talent Acquisition Specialist
Human Resources – Internship WHO WE ARE Avolta is the world’s leading travel experience player. With a traveler-centric philosophy and a geographically diverse network, the travel retail and F&B company addresses the needs of up to 2.3 billion passengers each year, with 5,500 outlets in more than 75 countries across six continents. Guided by their Destination 2027 strategy and boosted by their recent combination with travel F&B giant Autogrill, the company is well positioned to realise their ambition to create a Travel Experience Revolution through their many locations at airports, motorways, cruise lines, seaports and railway stations amongst others. PURPOSE OF THE ROLE As a Human Resources Administrative Intern, you will be responsible for digitizing employee files, updating documents, issuing employment references, scheduling interviews, and assisting in the organization of various events. This internship is offered for a duration of three to six months. RESPONSIBILITIES · Digitalizing of employee files · Updating various documents · Issuing employment references · Scheduling interviews · Supporting with the organization of various events WHAT WE ARE LOOKING FOR · Fluent in English, German is beneficial · Solid MS Office skills, especially in Word and Outlook · Positive demeanor · Well-organized with strong attention to detail · Reliable and trustworthy Have we sparked your interest? Please submit your CV to the following e-mail: GlobalHR.Basel@dufry.com Applications are accepted until Wednesday, May 15th 2024.
Sozialarbeiter/in wirtschaftliche Sozialhilfe 50 % (m/w/d)
Die Stadt Kriens ist eine vielseitige und aktive Arbeitgeberin mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Verwaltung und den Aussenstellen. Sie befindet sich im Spannungsfeld zwischen Stadt und Land und ist bekannt für ihre geographische und gesellschaftliche Attraktivität. Wir suchen per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung eine interessierte Persönlichkeit im Ressort Sozialberatung als Sozialarbeiter/in wirtschaftliche Sozialhilfe 50 % (m/w/d) Ihre künftigen Hauptaufgaben: Sie prüfen und berechnen Ansprüche in der wirtschaftlichen Sozialhilfe beraten, begleiten und leisten finanzielle Unterstützung von Einzelpersonen undFamilien im Rahmen der gesetzlichen Sozialhilfe unterstützen Menschen auf ihrem Weg zur wirtschaftlichen und sozialen Eigenständigkeit sind zuständig für die Finanzierung von Kindesschutzmassnahmen arbeiten mit Fachstellen, Sozialversicherungen und Behörden zusammen arbeiten bei Prozessoptimierungen sowie Entwicklung/Überarbeitung von Grundlagenpapieren mit Ihre Fähigkeiten und Talente: Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit interessieren sich für sozialhilfe- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen arbeiten strukturiert, haben versierte PC-Kenntnisse und mit administrativen Arbeiten keine Mühe denken vernetzt und sind ein Organisationstalent sind verantwortungsbewusst, belastbar und neugierig begegnen allen Menschen wertschätzend und mit Offenheit, bringen eine positive Grundhaltung mit und besitzen eine gesunde Portion Humor Vorzüge, die Sie überzeugen flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell) sowie teilweise Homeoffice-Möglichkeit modern eingerichteter Arbeitsplatz im Zentrum von Kriens regelmässiger kollegialer Austausch sowie regelmässige Intervisionen, Supervision Unterstützung durch Sachbearbeitung und Fachsupport Subsidiarität fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten sorgfältige Einarbeitung Sie werden in einer der Königsdisziplinen der Sozialen Arbeit arbeiten. Teil eines engagierten und humorvollen Teams mit breiter und langjähriger Berufserfahrung sein. Bei uns können Sie sich einbringen, sich weiterentwickeln und mitgestalten. Gemeinsam gehen wir einer sinnstiftenden Arbeit nach. Möchten Sie einen ersten Eindruck der Stadtverwaltung Kriens gewinnen – dann sehen Sie sich unser Kurzvideo an. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre telefonische Anfrage oder direkt über Ihre vollständige Bewerbung per Online-Formular auf kriens.ch/jobs oder Mail an: personaldienste@kriens.ch. Melanie Bryan, Ressortleiterin Sozialberatung, T +41 41 329 63 76, melanie.bryan@kriens.ch, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Klassenlehrperson mit Verantwortung 5. Klasse (50-80%)
Wir suchen per 1. August 2024 eine Klassenlehrperson mit Klassenverantwortung für eine 5. Klasse, (50-80%). Ihr Stellenpartner ist eine erfahrene langjährige Lehrperson, die Sie sehr gerne mit ihrem Know-How unterstützt. An der Primarschule Zehntenhof werden alle 5. und 6. Klässler (ca 470 Kinder in 22 Klassen) von Wettingen durch den Übertritt an die Oberstufe begleitet. Unser Schulhaus ist 7-jährig und mit moderner Infrastruktur ausgestattet. Das Kollegium besteht aus rund 50 teamorientierten Lehrpersonen zwischen 22 und 69 Jahren, 11 Assistenzpersonen, SHP- und DaZ-Lehrperson, sowie Logopädin. Unterstützt werden wir durch einen Schulsozialarbeiter im Schulhaus und einen tollen Hauswart mit seinem aufgestellten Team. Sie studieren an der PH oder besitzen bereits ein Lehrdiplom, haben Freude am individuellen und kompetenzorientierten Fördern von Kindern, an der Zusammenarbeit im Team und interessieren sich für Digitalisierung und Schulentwicklung? Dann suchen wir genau Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir würden uns freuen, Sie kennen lernen und Ihnen unser Schulhaus persönlich vorstellen zu dürfen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (petra.burkart@schule-wettingen.ch).