Unterstützung Datenerfassung 40-50% (m/w/d)
Zur Unterstützung unserer Abteilung Gebäudemanagement in Stein suchen wir per sofort und befristet für 4 Monate (evtl. verlängerbar) eine Unterstützung Datenerfassung 40-50% (m/w/d) Ihr Auftrag Selbständige Erfassung von Anlagen und Gebäuden, für eine neue CAFM-Software (CAFM-Software, TGM-Facilitysoft) Implementierung von bestehenden Daten in die neue Software Ihr Profil Versiert im Umgang mit Softwarelösungen und Informatik Kenntnisse von CAFM-Software von Vorteil Kenntnisse im Facility Management von Vorteil Freude am selbständigen und exakten Arbeiten Interesse sich in die Thematik der Gebäudetechnik einzuarbeiten Wir bieten Ihnen Sie erhalten eine Schulung für die CAFM-Software TGM-Facilitysoft Flexible Arbeitszeiten Eine Arbeit mit viel Eigenverantwortung Vergünstigte Konditionen Verpflegung in unserem Personalrestaurant und Verkaufsladen Kostenloser Parkplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Herr David Uehlinger, Fachangestellter Instandhaltung, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter 062 866 12 86. Wir danken Ihnen für Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an bewerbung@stiftung-mbf.ch oder per Briefpost an untenstehende Adresse. Stiftung MBF, Human Resources, Münchwilerstrasse 61, Postfach, 4332 Stein www.stiftung-mbf.ch
Ingenieur*in FH Produktentwicklung 80% – 100%
Willkommen bei Bang &Clean Technologies AG, einem dynamischenKMU welches sich mit patentierten, eigenentwickelten Produktenauf die Reinigungstechnik mittels Gasexplosionen in den Kesseln von Kehrichtverbrennungsanlagen, Bioheizkraftwerken und anderen Verbrennungs- und Industriekraftwerken spezialisiert hat. Das sehr erfolgreiche Unternehmen mit Sitz in Othmarsingen (AG) ist national und international tätig und verfügt über einen ausgezeichneten Ruf. In diesem einzigartigen Technologie Umfeld suchen wir zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams eine/nIngenieur*in FH Produktentwicklung 80% – 100% Das bieten wir Ihnen:• Festanstellung mit Jahresarbeitszeit• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Arbeit• Sehr fortschrittliche Anstellungsbedingungen• Qualifiziertes, erfahrenes TeamDas bringen Sie mit:• Abschluss (FH) in Maschinenbau, Energietechnik, Thermodynamik o.ä.• Technische Grundausbildung• Technisch versiert und vielseitig interessiert• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise• CAD-Kenntnisse von Vorteil• Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Eigeninitiative• Kreativ mit unternehmerischer Arbeitsweise• Deutsch und Englisch in Wort und SchriftDas sind Ihre Aufgaben:• Leitung von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern• Erarbeiten von innovativen Lösungen bis hin zur Marktreife• Erstellen von Pflichtenheften für die Weiterentwicklung von bestehenden Produkten und Neuentwicklungen• Auslegen und Berechnen von technischen Bauteilen• Aufbau von Prototypen• Durchführen von Labor- und Feldtests• Erstellen von technischen Dokumenten wie Messberichten, Bedienungsanleitungen, Schulungsunterlagen usw. Urs Herzog freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für erste Vorabklärungen gerne auch telefonisch zur Verfügung
Hochbauzeichner/in / CAS Digital Bauen mit Entwicklungsmöglichkeiten 60 – 80 %)
Als ein aufstrebendes und dynamisches Unternehmen erbringt LSC Brandschutz, innovative und wirtschaftliche Konzeptlösungen in der Schweiz. Zudem bieten wir unseren Kunden entsprechend Ihren Bedürfnissen zugeschnittene Dienstleistungen in den Bereichen Brandschutz, Bau- und Gebäudeplanung, sowie in der Qualitätssicherung. Wir wollen weiterwachsen und suchen daher zur Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung einen kompetenten sowie teamfähigen Hochbauzeichner:in (w/m) Aufgaben: Erstellen von Brandschutzplänen, Feuerwehreinsatz- sowie Evakuations- und Rettungswegpläne in CAD Mitarbeit bei der Bearbeitung und Abstimmung von Zeichnungen und Modellen, die du mit anderen Beteiligten koordinierst und in digitale Prozesse einbindest Begleiten des Projektleiters in diversen Bauvorhaben in Planung und Ausführung Unterstützung in diversen Aufgaben und Projekten Weiterbildungsmöglichkeit im Brandschutzbereich Qualifikation: Du hast ein Abschluss als Hochbauzeichner/in EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung, Beispiel «Abschluss digital bauen» Mehrjährige Berufserfahrung im Brandschutzbereich erwünscht und von Vorteil Digitale Kenntnisse und Building Information Modelling (BIM) erwartet oder dein Interesse dies zu entwickeln ist stark Motivation und Interesse Neues im Brandschutzbereich zu lernen Interesse an der Weiterbildung Brandschutzfachmann-/frau erwünscht Effiziente und strukturierte Arbeitsweise Gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich in der deutschen Sprache Lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude an den vielseitigen Herausforderungen hat Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sicheres und bestimmtes Auftreten Erfahrung in den branchenüblichen EDV-Hilfsmitteln und versierte MS Office Kenntnisse Benefits: Berufliche Bildung Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir wünschen uns: eine selbständige, initiative, aufgeschlossene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude an den vielseitigen Herausforderungen hat. Ein zuverlässiges und effizientes Teammitglied. Wir bieten dir Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen an, um dein Wissen zu vertiefen und dich in den notwendigen digitalen Kompetenzen fortzubilden. Möchtest du gerne: in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet tätig sein deine unternehmerischen Qualitäten und deine organisatorischen Fähigkeiten in vielseitigen Projekten und Themen einbringen Dynamik im Alltag und Kollegialität in einem kleinen, erfahrenen aufgestellten Team mit fundierten nationalen und internationalen Kompetenzen erleben Die Ziele und Zukunft der LSC Brandschutz GmbH mitzugestalten Dann freut sich LSC Brandschutz GmbH über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Eine Praktikumstelle zum Einstieg oder selbst kennenlernen ist auch vorhanden.
Operations Support (m/w/d) 60% – 100%
Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft. Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln. An unserem Standort in Niederlenz suchen wir im Bereich Export & Logistik eine/n Operations Support (m/w/d) 60% – 100% – befristet Aufgaben Mithilfe und aktive Unterstützung des Revenue Taskforce-Teams Unterstützung der operativen Bereiche bei Spezialaufträgen, administrativen Tätigkeiten und im Tagesgeschäft Unterstützung bei der Problemlösung von herausfordernden Kundenaufträgen und der Projektabwicklung ERP-Stammdatenpflege im Bereich Zolltarifnummern und Ursprungsländer Unterstützung des internen Logistik Teams Auswertung und Analysen der Umsatz- und Taskforce relevanten KPI’s Zusätzliche Aufgaben gemäss Definition der vorgesetzten Person Profil Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen Erfahrung in einer international tätigen Unternehmung mit globalem Fokus von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Englischkenntnisse erwünscht Hohe Konzentrationsfähigkeit, exaktes und genaues Arbeiten Proaktives Handeln (Eigeninitiative) Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Verantwortungsbereitschaft Benefits Work-Life-Balance Grosszügige Urlaubstagezuteilung Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Option Mehr als nur Gehalt PK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60% Krankentaggeldversicherungsabzüge und Unfallversicherungsbeiträge vollständig vom Arbeitgeber übernommen Wasser, Kaffee und frisches Obst stehen kostenlos zur Verfügung Weiterentwicklung Beteiligung an Sprachkursen, die die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleisten Individuelle Personalentwicklungsprogramme, einschliesslich externer Schulungen Umfassendes Onboarding-Programm Team & Firmenkultur Teambildende Aktivitäten Eine integrative und unterstützende Unternehmenskultur Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular: https://hillenbrand.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/Global/job/Niederlenz-Switzerland/Operations-Support–m-w-d-_R-2625
Betreuer*in Jugendkeller
Für unseren Jugendkeller im kleinen und beschaulichen Dorf Himmelried suchen wir an zwei Freitagabenden pro Monat von 19-23 Uhr eine zweite Betreuungsperson. Der Jugendkeller wird von rund 30 Jugendlichen besucht und ist über die Dorfgrenze hinaus beliebt.
Beauftragter Information & Kommunikation
Sie interessieren sich für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Wir bieten ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie das vorhandene theoretische Wissen in die Praxis umsetzen können.
Fachperson Berufliche Integration & Coaching mit Schwerpunkt Akquise
Als Sozialunternehmen unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit hohen psychischen und sozialen Belastungen. Im Bereich Wohnen verfügen wir über eine Durchlässigkeit von stationärer Betreuung bis zur ambulanten Begleitung. Des Weiteren ermöglichen wir unserer Klientel im Arbeitszentrum Tripoli eine förderliche Alltagsgestaltung im Bereich Tagesstätte. Wir bieten vielfältige IV-Ausbildungsplätze an und unterstützen bei der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Berufliche und persönliche Entwicklungen gehen Hand-in-Hand, deshalb legen wir grossen Wert auf Ressourcenentdeckung und individuelle Entfaltung. Seit der Vereinsgründung 2004 konnten wir unser Angebot im Bereich Arbeit mithilfe unserer Betriebe, Hupp Lodge, chlyformat und Juraschreiner ausbauen. Die Kernbereiche werden durch eine dezentrale Geschäftsstelle ergänzt. Unsere Job Coaches begleiten den Eingliederungsprozess vom Erstkontaktgespräch bis zum Abschlussbericht. Sie gestalten das Case Management immer mit einem ganzheitlichen Fokus und dem Grundsatz, dass eine Integration nur dann nachhaltig sein kann, wenn berufliche und persönliche Entwicklung Hand in Hand gefördert werden. Verstärken Sie unser Team per sofort oder nach Vereinbarung als Fachperson Berufliche Integration & Coaching 80 % mit Schwerpunkt Akquise. Ihre AufgabenAkquise von Einsatzbetrieben für (Schnupper-) Praktika, externe Einsätze oder Lehrstellen Sie beraten und coachen Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen, psychischen Beeinträchtigungen während verschiedener IV-Massnahmen oder der Lehre. Die Coachings können intern oder in verschiedenen externen Einsatzbetrieben stattfinden Ihre Stärken liegen in der Analyse der jeweiligen Bedarfssituation des Versicherten sowie in der ressourcenorientierten Umsetzung von zielführenden Massnahmen während des Eingliederungsprozesses. Dazu stehen Sie in einem engen Austausch mit unseren internen Arbeitsbereichen oder externen Firmen im ersten ArbeitsmarktAls Leistungsbeauftragte der IV stehen Sie im Austausch mit den Eingliederungsfachpersonen und dokumentieren den Verlauf des Eingliederungsprozess Sie unterstützen die Teilnehmenden bei den Bewerbungsbemühungen (z. B. erstellen von Bewerbungsdossiers), arbeiten eng mit den Bildungsverantwortlichen und Coaches zusammen und erweitern ggf. das Bildungsangebot themenspezifisch Das bringen Sie mit Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schwierigen Lebenslagen, insbesondere mit psychischen Beeinträchtigungen Wünschenswert sind Weiterbildungen und Erfahrungen im Bereich Berufs- und Laufbahnberatung, Job-Coaching und Case-Management. Ein Studium in der Sozialen Arbeit ist von Vorteil. Eine schnelle Informationsaufnahme, -verarbeitung und -bündelung bei selbständiger, strukturierter ArbeitsweiseBeratungskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) Eine jung gebliebene, frische und herzliche Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen Umfeld mitdenkt und mitprägt Wir bieten Ihnen 60% Arbeitgeberbeteiligung an BVG-Beiträgen Grosszügige monatliche Beteiligung an den Verpflegungskosten mit dem Lunch-Check-System Sinnhaftes, selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten Gratisparkplätze Interne Kursangebote Fahrausweis Kat. B. von Vorteil Möchten Sie sich bei uns engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei weiteren Fragen gibt Ihnen Florian Huber, Leiter Berufliche Integration, gerne telefonisch Auskunft 062 205 45 04.
Mitarbeiter/in 50% befristet bis April 2025
Du bist eine engagierte, politisch interessierte Person mit viel Freude an der Aufbereitung und Darstellung von Zahlen und Daten. Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in 50% befristet bis April 2025 für unser Team Finanzen und Steuern (Standort & Politik) Wir setzen uns als Wirtschaftsverband für die Anliegen der Unternehmen in der Region Basel ein. Mit unserer Abteilung Standort & Politik vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung und Gesellschaft. Die Finanz- und Steuerpolitik ist ein wichtiger Standortfaktor sowohl für die in der Region Basel ansässigen Unternehmen als auch für Firmen, die sich hier bei uns ansiedeln möchten. Deine Aufgaben: Du recherchierst und verfasst Grundlagen, Vernehmlassungen, Factsheets, Vorstösse und Webtexte für verschiedenste Dialoggruppen Du organisierst und führst eine Veranstaltung zu finanz- und steuerpolitischen Themen durch Du unterstützt den Bereichsleiter im vielfältigen Tagesgeschäft Du bringst deine Grundlagenarbeit proaktiv im Team und in der Arbeit mit unseren Fachkommissionen ein Dein Profil: Du absolvierst oder hast einen Bachelor- oder Masterabschluss Du bringst ein politisches Verständnis mit, recherchierst gerne Zahlen und Fakten und hast Freude daran, diese adressatengerecht aufzubereiten Du arbeitest exakt, konzentriert und qualitätsbewusst Du bist gewissenhaft, selbstständig und lernst gerne Neues dazu Du hast gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Vorteile bei uns: Wir sind ein engagiertes, aufgestelltes Team Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Umfeld und eine gute Arbeitsinfrastruktur Wir bieten dir eine befristete Anstellung mit sehr guten Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und weiteren Benefits Unsere Büros sind nur wenige Gehminuten vom Bahnhof in der City von Basel entfernt Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: d.buess@hkbb.ch oder an Handelskammer beider Basel, David Buess, St. Jakobs-Strasse 25, 4010 Basel
Scanning Mitarbeiter:in 60 – 100%
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Unterstützung im Bereich Dokumentendigitalisierung. Was wir suchen Für unser Scancenter in Spreitenbach suchen wir engagierte Mitarbeitende im Bereich AVOR, Scanning sowie in der Dokumenten- und Datenaufbereitung. Abhängig von Ihrem Erfahrungslevel sind auch Positionen in unseren Digitalisierungsprojekten möglich. Was Sie erwartet Dokumentaufbereitung Scanning Bildbearbeitung Was Sie mitbringen sollten Teamplayer Präzises und effizientes Arbeiten Gute PC-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe Integrität Deutsch als Muttersprache oder zumindest verhandlungssichere Kenntnisse gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz. Was wir Ihnen bieten offene, kollegiale Firmenkultur mit umfangreichen Möglichkeiten zur Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Mitbestimmung abwechslungsreiches Aufgabenfeld junges und dynamisches Team Flexible Arbeitszeitmodelle und faire Anstellungsbedingungen Parkplatz oder eine ÖV-Haltestelle direkt vor dem Gebäude Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: Frau Debora Gagliardo (jobs@dumo.ch)
Praktikant*in Soziale Arbeit / Sozialpädagogik 70% – 80%
Für die sozialpädagogische Tagesstruktur motti (www.motti.ch) sowie für die Fachstellen der offenen Kinder- und Jugendarbeit (www.kjfb.ch) bieten wir Studierenden der FH und HF einen Praktikumsplatz für das Frühlingssemester 2025 an. Arbeitsbeginn: 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung Aufgabenschwerpunkte Du begleitest, förderst und unterstützt Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 17 Jahren. Dabei arbeitest du wiederkehrend sowohl im Jugendtreff als auch in der sozialpädagogischen Tagesstruktur. Möglichkeiten für teilweise flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office sind gegeben. Das bringst du mit Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist für dich eine Herzensangelegenheit. Du bringst die Bereitschaft mit, Bestehendes zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, indem du theoretisch-konzeptionelles Wissen aus deinem Studium in die praktische Arbeit einfliessen lässt. Du bist eine flexible Persönlichkeit, organisiert und besitzt im Idealfall einen Führerausweis Kat. B. Das bieten wir dir Wir sind ein innovatives, junges Team, das sich seiner sozialen Verantwortung für die Gesellschaft bewusst ist. Hierarchien mögen wir nicht. Dafür umso mehr ein selbstverantwortliches Handeln und eine hohe Zuverlässigkeit. Du findest bei uns eine kompetente und sorgfältige Praktikumsbegleitung mit viel Wissen um theoretische und praktische Modelle. Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung an: david.bieli@kjfb.ch. Für weitere Auskünfte steht dir David Bieli, 079 613 46 00 gerne zur Verfügung. www.kjfb.ch I www.motti.ch