Einstieg ins Consulting (100%)
Die BaXian AG ist ein international agierendes Beratungsunternehmen spezialisiert auf IT Security, Managed Security, Transformation und Risk & Compliance. Unsere Kunden sind namhafte global führende Unternehmen. Ergänzen Sie unser Team und bewerben Sie sich für den Einstieg ins Consulting (m/w/d) per sofort Ihr Aufgabenbereich: • Verantwortungsübernahme für Ihre eigenen Projekte • Erarbeitung neuer Lösungskonzepte und Entwicklung von Verkaufsstrategien • Abwicklung von Erst-Kundengespächen • Durchführung von IT-Security/Risk Assessments • Betreuung und Vertiefung von bestehenden Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Ebenen • Eigenständige Einarbeitung in projektspezifische Themenbereiche • Auch erhalten Sie vertiefte Einblicke in die Bereiche Cyber Security, Business Development, Produktgestaltung und Data Analytics Qualifikationen und Anforderungen: • Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften und Informatik • Erste praktische Erfahrungen im Consulting oder Projektmanagement • Analytische Fähigkeiten und sehr gute MS Office Kenntnisse sind wichtig • Planungs- und Organisationstalent • Offenheit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Verlässlichkeit sowie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten unverzichtbar Ihre Vorteile bei uns: • Teil eines jungen und dynamischen Teams sein • Startup Feeling mit klassischer Beratungserfahrung verbinden • Innovative Ideen umsetzen • Implementierung von Lösungen bei nationalen und internationalen Projekten • Von flachen Hierarchien profitieren Sind Sie als Teil unseres Teams bei den nächsten Cyber Security Projekten mit dabei? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf mit Lichtbild, Anschreiben und allen akademischen und beruflichen Zeugnissen gebündelt in einer Datei im PDF-Form an: BaXian Group Human Resources Untere Heslibachstrasse 41A | 8700 Küsnacht hr@baxian-group.com
Human Resources Praktikum in Zürich
Willst du spannende Recruiting Challenges angehen, Teil eines jungen Teams werden, Start-up Feeling mit klassischer Beratungserfahrung verbinden, von einem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien umgeben sein, innovative Ideen umsetzen, eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten und neue Horizonte entdecken? Dann ergänze unser Team und bewirb dich für das Praktikum Human Resources (m/w/d) per 01. Juli Was du machst: • Screenen von Bewerbungen • Unterstützung bei der Bewerberauswahl • Termine koordinieren für Interviews und organisieren der On- & Offboardingprozesse • Beteiligung an Recruitingprozessen • Organisation von Recruiting Events • Auch erhälst du Einblicke in die Bereiche Personalmarketing und Eventmanagement Was du mitbringen solltest: • Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften und/oder Psychologie • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind vorteilhaft • Analytische Fähigkeiten und gute MS Office Kenntnisse • Planungs- und Organisationstalent • Offenheit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Verlässlichkeit sowie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten Deine Vorteile bei uns: • Teil eines jungen und dynamischen Teams sein • Startup Feeling mit klassischer Beratungserfahrung verbinden • Innovative Ideen umsetzen • Von flachen Hierarchien profitieren Das Praktikum ist ab Juli für 6 Monate mit einem Arbeitspensum von 100% zu besetzen. Du identifizierst dich mit unserer Mentalität und willst mit uns über dich hinauswachsen? Dann bewirb dich jetzt und schicke uns dein Lebenslauf mit Lichtbild und Anschreiben mit allen akademischen und beruflichen Zeugnissen gebündelt in einer Datei im PDF-Form an: BaXian Group Human Resources Untere Heslibachstrasse 41A 8700 Küsnacht hr@baxian-group.com
Student Support – Project Management Office f/m/d
The Position As Project Management Office Support you will be responsible for professional support of the Planet Vitra 21 and TOM ERP project. Your main tasks are to be found in office/project management. In this role you report to the Project Manager as well as to other project members. What is Planet Vitra 21? Vitra grouped its most important strategic projects, which are centrally steered together within the framework of ‘Planet Vitra 21’. What is TOM? SAP S/4 HANA is the digital heart of ‘Planet Vitra 2021’ and serves as the basis for ongoing process improvements and strategic projects. The conversion of our current ERP system SAP R/3 to SAP S/4 HANA is part of our strategic TOM project. Your Responsibilities Support in gathering project data, monitoring project status and keeping it up-to-date Support daily operation of PMO: preparing and facilitating meetings, producing project reports and presentations, drafting meeting minutes Collaborate within the project team and ensure that project team members adhere to agreed processes and requirements Support the project team with the preparation of conceptual design documents Assist with financial project reporting, controlling and invoice handling Your qualifications Student (Werksstudent) Microsoft Office: Advanced Excel Skills Microsoft Office: Strengths in Outlook, Excel, PowerPoint and Teams Good communication skills Languages: German and English (project language)
Produktionsmitarbeiter/in Elektronik (20%-100%)
Simtec AG ist ein Avionik-Unternehmen, welches innovative Luftdaten-Sensoren für unbemannte und bemannte Flugzeuge und Helikopter entwickelt, produziert und weltweit verkauft. Fasziniert dich die Fliegerei? Hast du praktische Erfahrung beim Löten und Crimpen? Dann sind wir froh um deine Verstärkung unseres Ingenieur- und Produktions-Teams. Aufgabengebiete Einlöten von Steckern, Sensoren und Elektronikteilen Reinigung von verarbeiteten Elektronikteilen Erstellen von Kabelsätzen, Crimpen von Steckern Montagearbeiten von mechanischen und elektronischen Komponenten Unterstützungsarbeiten in der mechanischen Werkstatt Durchführung von Tests und Qualitätskontrollen (z.B. Drucktests) Entgegennahme von Waren, Wareneingangskontrollen Unterstützungsarbeiten im Lager Qualitätsdokumentation Anforderungen Grundwissen Elektronik Erfahrung beim Löten und Crimpen Praktisches Geschick, Fingerfertigkeit Freude am Arbeiten mit kleinen und empfindlichen Bauteilen Saubere und sehr exakte Arbeitsweise Selbständige und motivierte Arbeitsweise Technisches Verständnis Erwünscht Modellbauer, Bastler Interesse an der Luftfahrt, Modellflugzeugen, Modelldrohnen, etc. Englisch-Kenntnisse Es erwartet dich ein kleines und motiviertes Team und ein heller, moderner Arbeitsplatz. Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung an info@simtec.ch.
Junior Firmware Engineer – Product Team
Landis+Gyr is a leading global provider of integrated energy management solutions for the utility sector. With one of the broadest portfolios, we deliver innovative and flexible solutions to help utilities solve their complex challenges in smart metering, grid edge intelligence and smart infrastructure. With sales of USD 1.7 billion in FY 2019, Landis+Gyr employs approximately 5,500 people in over 30 countries across five continents, with the sole mission of helping the world manage energy better. More information is available at Landis+Gyr website www.landisgyr.eu In our R&D Center in Cham we are developing embedded devices for the growing smart metering business. To build our next-generation products we are looking to extend our product development team with a passionate and result-oriented Junior Firmware Engineer – Product Team In this challenging and rewarding engineering position you will be responsible for firmware development within the ICG product team. These devices will serve as the foundation of our future Industrial, Commercial and Grid metering portfolio globally. Together with a team of approx. 15 specialists you will specify, develop and verify innovative, high-quality embedded software in an agile environment using state of the art tools and processes. You will collaborate with the platform team, which is distributed globally within the Landis+Gyr R&D centers. We look for: A degree in Computer Science or Electrical Engineering FH/ETH Practical experience in object-oriented, embedded software development Experience in embedded Linux would be a plus Good understanding of software design and patterns Experience and interest in agile development methods and practices, knowledge sharing, continuous improvement Good communication skills in English and preferably in German, in written and in spoken language Self motivated and open minded, a teamplayer with a strong will to succeed We offer: An open, technologically broad and innovative environment (SW/HW, electronics, mechanics) with complex needs Modern state of the art tools and processes An international, successful company with a focus on sustainability and future prospects A position in the product development team with the unique opportunity to help shape the future of the Landis+Gyr ICG portfolio Interested? Join us on the road to success! We offer the ideal conditions for achievement. For us, short decision-making processes, the necessary space for creativity and idea implementation, in-depth familiarization and comprehensive training opportunities matter. If you thrive in a highly cooperative, dynamic setting with a multiplicity of international connections, we want to review your application. We are looking forward to meeting you. Click apply now!
Junior Controller 100% (w/m)
Franke ist ein globaler Anbieter von intelligenten Systemlösungen für die Essens- und Getränkezubereitung sowie für Wassermanagement und Hygiene, etabliert in 40 Ländern mit 72 Niederlassungen. Alles, was wir tun, soll wunderbar sein – vom Design und der Herstellung unserer Produkte bis hin zur Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern, Kunden und Arbeitskollegen umgehen. Für unser Group Controlling Team am Standort Aarburg (Nähe Olten), wo sich das globale Headquarter befindet, suchen wir einen Junior Controller 100% (w/m). Ihre Herausforderungen umfassen: Überwachen und begleiten der monatlichen Reportings der Franke Tochtergesellschaften Erstellen und verteilen des monatlichen/quartalsweisen Standard Reportings Teilnahme an den monatlichen Finanzreviews mit dem Divisionsmanagement sowie Konzern CEO und CFO (verantwortlich für die Protokolle/Pendenzen) Präsentationen erstellen z. H. des Konzern Finanzchefs für die monatliche finanzielle Berichterstattung an die Konzernleitung sowie an den Verwaltungsrat Mitarbeit bei der Aufbereitung des IFRS Konzernabschlusses sowie des Quartalsberichts/Geschäftsberichts 1st Level User-Support an die Franke Tochtergesellschaften für das Reporting- und Konsolidierungsprogramm Projektmitarbeit bei der Weiterentwicklung des Reportings- und Konsolidierungsprogramms hinsichtlich Effizienzsteigerungen und Automatisierung Das erwarten wir von Ihnen: Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung oder im Controlling (vorzugsweise im internationalen Umfeld) Bachelorabschluss (FH / Uni) in Business Administration mit Vertiefung im Bereich Finance und Accounting Sehr starke/vertiefte MS Excel Kenntnisse IBM Cognos Controller Erfahrungen von Vorteil Analytisches Denken und ein starkes Flair für Zahlen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Loyale, hilfsbereite, selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Interessiert? Setzen Sie ein Zeichen und bewerben Sie sich. Michael Müller, Country Head of Human Resources Switzerland, freut sich auf den ersten Kontakt mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite. Vielen Dank!
Junior Project Manager Medizintechnik
Lead Consultants AG ist ein führendes und innovatives Beratungsunternehmen für Firmen und Organisationen, welche sich durch komplexe Betriebsabläufe und Gebäudestrukturen, sowie dem Einsatz von hochtechnischer Medizintechnik im High-End-Bereich charakterisieren. Wir unterstützen mit unseren Werkzeugen und Konzepten zur Spitalbetriebs- und Medizintechnikplanung, sowie zur Realisierung, Behörden, Betreiber und Planer (u.a. Architekten, Generalplaner) von öffentlichen und privaten Gesundheitsinstitutionen. Als Ergänzung unseres Teams suchen wir eine engagierte, strukturiert arbeitende und entwicklungsfähige Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Junior Project Manager Medizintechnik (60-100%) Ihre Aufgaben Unterstützung des Projektteams bei der Projektabwicklung Mitarbeit in der Spitalbetriebs- und Medizintechnikplanung, über alle Projektphasen, z.B. Vorprojekt, Ausschreibung, Ausführung, Inbetriebnahme oder Mängelmanagement Beschaffung und Erarbeitung von Grundlagen für unsere spezifischen Aufgabengebiete Anwendung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer bewährten Projekttools Ihr Profil selbständige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein CAS Fachbauleitung und / oder Dipl. Medizintechniker/in HF oder in Ausbildung dazu Bauzeichner/in EFZ Techniker/in HF oder in Ausbildung dazu Berufserfahrung in der Medizintechnik, im Gesundheits- oder Bauwesen sicherer schriftlicher Ausdruck sehr gute MS Office-Kenntnisse CAD-Kenntnisse oder die Motivation sich diese anzueignen Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken Unser Angebot Mitarbeit in unserem interdisziplinären Team von Fachspezialisten in familiärer Atmosphäre Mitgestaltung von wesentlichen, zukunftsweisenden Gross-Projekten Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Ausbau der eigenen Fähigkeiten die Innovationen der Medizintechnik erleben (z.B. AEMP, OP, Radiotherapie, Radiologie, Nuklearmedizin) die komplexen Workflows der Spitalbetriebsplanung kennen lernen und bei der Umsetzung unterstützen Arbeitsort Zürich oder Bern möglich Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennen zu lernen. Lead Consultants AG Frau Melanie Geisser Technoparkstrasse 1 8005 Zürich Tel. 044 445 22 99 m.geisser@leadcons.ch
Internship in Applied Simulations 80 – 100% (f/m/d)
The design of high voltage (HV) devices, such as gas circuit breakers (CB), requires – among others – the prediction of the dielectric withstand as well as switching performance. The research activities in the area of gas circuit breakers are enhanced by various computer-aided-engineering tools and IT technologies. The aim of the internship is to carry out CFD simulations, perform experimental data post-processing and analysis using in-house tools in order to improve the accuracy of the simulations. The superior goal is the achievement of high-end quality and performance of the final product. The duration of the internship is 6 to 12 months.
Rewards Specialist
Landis+Gyr is a leading global provider of integrated energy management solutions for the utility sector. Offering one of the broadest portfolios, we deliver innovative and flexible solutions to help utilities solve their complex challenges in Smart Metering, Grid Edge Intelligence and Smart Infrastructure. With sales of USD 1.4 billion in FY 2020, Landis+Gyr employs approximately 5,000 people in over 30 countries across five continents, with the sole mission of helping the world manage energy better. More information is available at Landis+Gyr website landisgyr.com. For our Global HR Department at the company headquarters in Cham, near Zurich, we are looking for a highly motivated Rewards Specialist. In this role, you will report directly to the Head of Global Rewards, in a dotted line to the Vice President HR EMEA and will collaborate with colleagues from all over the world. As a Rewards Specialist you will support the design and delivery of Global Rewards strategy, processes, policies, and systems and will be responsible for global Rewards projects and tasks. You will further develop and implement effective Compensation & Benefits processes across the EMEA region that support the strategic and operational effectiveness of the Global HR function. As part of the global HR team, you will work closely with HR business partners and HR specialist functions at a global, regional, and local level, as well as other internal stakeholders across functions and locations. Your main responsibilities will among others include: Work with the Head of Global Rewards on specification and optimization of global Rewards policies, processes, and tools Work on short- and long-term incentive plan design and policy definition, in alignment with market practice and governance standards for Swiss listed companies Support planning and delivery of the annual compensation processes covering base pay, short-term and long-term incentives Support the preparation of materials for the Remuneration Committee and delivery of the annual Remuneration Report Support the Head of Global Rewards with Executive Compensation topics Work on design, specification, and implementation of annual reward processes for salary and short-term incentives on the global HR Information System (SuccessFactors) Work on global projects such as job architecture and job levelling, pay band design Manage and drive rewards projects and processes across the EMEA region Responsible for Global Mobility topics across the EMEA region This position requires the following skills & experience: University degree or relevant professional qualification in HR and Compensation & Benefits Minimum 3-5 years’ relevant work experience in global and/or regional Compensation & Benefits function Prior experience in a Swiss-listed multinational environment is an advantage Excellent analytical skills Expert proficiency level in English, German and any other language is a plus Self-starter, highly flexible, able to work under pressure and team-oriented personality Technical flair and prior experience in using SAP SuccessFactors or similar global HRIS tool Proficiency in MS Office, especially at an expert level in MS Excel Interested? Join us on the road to success! If you have the drive and enthusiasm to accept this challenge and to work in a very dynamic, cross functional and international environment, we are looking forward to meeting you. Be part of manage energy better together. Click apply now.
Praktikant Digital Innovation (Manufacturing) 40-60% (w/m)
Aufgaben – Research im Bereich der industriellen Innovation und Dokumentation der Ergebnisse (Themen können in Abstimmung selbst gewählt werden) – Generierung innovativer, kundenzentrischer Produkte, Services und Geschäftsmodelle, welche das Industriewesen nachhaltig verändern können – Operative Projektbegleitung: Mitverantwortung für Projektergebnisse sowie eigenständige Leitung von Teilprojekten