Praktikant (m/w) Baumanagement
Haben Sie Lust wertvolle baupraktische Erfahrungen zu sammeln und die Arbeit auf der Baustelle von der Pike auf kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir suchen Sie per November 2021 zur Unterstützung unseres Teams in Zürich. Hier erfahren Sie mehr über das Baumanagement bei Drees & Sommer Schweiz AG. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der termin-/ kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung von Hochbauprojekten sowie Unterstützung der Bauleitung Prüfung von Angeboten, Rechnungen, Nachträgen, Risiken sowie Prognoseermittlungen Unterstützung in Terminmanagement und -planung sowie Kontrolle des Baufortschritts Mitwirkung bei Ausschreibung, Vergabe und Vertragsabschluss Erstellung von Kosten-/ Terminberichten, Präsentationen und Budgetübersichten Übernahme von Teilaufgaben im Bereich Lean Construction Management Ihr Profil Studium im Bereich Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen (Vertiefung Bau) oder in einem vergleichbaren Studiengang Gute Studienleistungen und erste Semester erfolgreich abgeschlossen Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. MS-Project) Hohe Motivation und Zuverlässigkeit sowie eine qualitätsbewusste Arbeitsweise Verfügbarkeit idealerweise für mindestens 6 Monate mit einem Arbeitspensum von 100% Wir bieten Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Eine intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner und Paten Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf- und auszubauen Individuelle Weiterentwicklungsmassnahmen durch ein zugeschnittenes Studenten-Mentoring
Praktikant (m/w) Immobilien Entwicklungsberatung / Projektentwicklung
Sie interessieren sich für die Immobilienberatung sowie für eine nachhaltige und ökonomische Entwicklung von Gebäuden, Grundstücken und Stadtquartieren? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir beraten, planen und managen die Flächenentwicklungen unserer Kunden – von ersten Analysen bis hin zum Bau oder Umbau eines Gebäudes. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Development Services Teams ab September 2021 für eine Dauer von 6 Monaten. Ihre Aufgaben Entwicklung von innovativen Konzepten für Bestandsimmobilien und Neubauprojekte Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsanalysen Unterstützung bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien Durchführung von Bestandsaufnahmen sowie Standort- und Marktanalysen Mitarbeit bei dem Ausbau des Bereiches Development Services Planung und inhaltliche Ausarbeitung von Studien, Workshops und Projektterminen Ihr Profil Fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang Studium mit Fokus auf Real Estate oder erste Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (insb. PowerPoint und Excel) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse Neugier für betriebswirtschaftliche und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir bieten Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Eine intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner und Paten Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf- und auszubauen Individuelle Weiterentwicklungsmassnahmen durch ein zugeschnittenes Studenten-Mentoring, sowie die Chance auf die Aufnahme in das Drees & Sommer Talentprogramm Die Möglichkeit zur Übernahme / Festanstellung
Technischer Projektleiter ZEV
Wir suchen eine energiegeladene Person mit technischer Ausbildung für die Leitung von ZEV-Projekten. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroplaner / Gebäudetechniker und Interesse am Thema Solarstrom. Selbständiges und präzises Arbeiten im Büro und auf der Baustelle gehört zu Deinen Stärken. Du kommunizierst mit Fachplanern, Installateuren und Bauherren auf Augenhöhe, hast den Zeitplan im Blick und das Budget im Griff. Du willst selbständig arbeiten, Neues lernen und Verantwortung übernehmen. Bei uns kannst Du die Arbeitszeit flexibel gestalten und auf Wunsch auch von zuhause arbeiten. Du hast Interesse an Nachhaltigkeit, eine hohe IT-Affinität und bist bereit, bei der Optimierung unserer internen Prozesse mitzuarbeiten. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Startup mit offener Firmenkultur und flacher Hierarchie. Unsere Produkte sind im Markt eingeführt und geniessen einen ausgezeichneten Ruf. Wir bieten marktgerechte Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten. Der Arbeitsort ist Bern, der Stellenantritt so bald wie möglich. Selbstverständlich sind auch technische Projektleiterinnen willkommen!
Einstieg als Recruiting Specialist in die Personalberatung
Willst Du ein Teil unseres Teams sein? Bist du eine Persönlichkeit mit Durchhaltevermögen? Careerplus sucht für die Standorte Zürich, Winterthur, St. Gallen, Buchs, Basel, Luzern, Zug, Olten, Bern, Biel, Fribourg, Neuchâtel, Lausanne und Genf neue Teammitglieder. In dieser Funktion als Rekrutierungsspezialist dreht sich alles um die individuelle Begleitung unserer Kunden und Kandidaten. Bei der Einführung wirst Du von Deinem Team begleitet, damit Du Deine Aufgaben als Rekrutierungsspezialist rasch und eigenständig übernehmen kannst. In der modernen Organisationsform von selbstorganisierten Teams kannst Du dich persönlich weiterentwickeln und Verantwortung für dich und Dein Team übernehmen. Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video. Gestalte aktiv mit -In der Position des Personalberaters findest Du für Kandidaten den perfekt passenden Job und unterstützt Kunden bei der Besetzung von offenen Stellen -Du akquirierst telefonisch offene Positionen und neue Kunden und baust so eigenverantwortlich Dein Kundenportfolio aus -Durch die Erreichung Deiner wöchentlich definierten Kennzahlen stellst Du Dein persönliches Umsatzziel sicher -Bei persönlichen Kundenbesuchen präsentierst Du die Firma Careerplus, passende Kandidatenprofile und verhandelst die Zusammenarbeit auf Augenhöhe -Du erarbeitest Stelleninserate, schreibst die Stellen auf den Onlineportalen aus und beurteilst die eingehenden Bewerbungen -Du führst mit Kandidaten Vorstellungsgespräche, organisierst und koordinierst Interviewtermine für Deine Kunden und holst telefonische Referenzauskünfte ein -Du bewegst dich auf Social-Media-Kanälen, um aktiv Sourcing zu betreiben und Netzwerke aufzubauen Das wünschen wir uns von Dir -Du bist eine gewinnende, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, hast keine Mühe, auf Menschen zuzugehen, und übernimmst gerne Verantwortung -Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt, bei der Du verschiedene Argumentationstechniken anwenden kannst. Dabei kommt Dir Deine Überzeugungskraft und positive Hartnäckigkeit zugute -Du stehst während des gesamten Rekrutierungsprozesses als Ansprechpartner für verschiedene Parteien zur Verfügung. Diese Schnittstellenfunktion erfordert eine diplomatische Vorgehensweise, eine situationsgerechte Kommunikation und das Einbringen Deiner angeeigneten Marktkenntnisse -Du hast eine Ausbildung (Uni/FH z.B. in Richtung Betriebswirtschaft oder Hotellerie/Tourismus) abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und einigen Jahren Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich -Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich in der englischen Sprache gut verständigen Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen -Gleichberechtigung und wechselnde Teamrollen im Rahmen einer selbstorganisierten Organisationsform -Junges und dynamisches Team -Attraktive Anstellungsbedingungen (42-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit dem Fokus auf Work-Life-Balance, regelmässiges Teamfrühstück/Mittagessen, kostenloser Kaffee, Getränke und Snacks) -Übernahme des Halbtax-Abos oder Beitrag an das GA -Dreimonatige, praxisorientierte Einarbeitung -Schnell eigenverantwortlich tätig sein -Entlöhnung auf Fixgehaltbasis mit Option auf einen zielorientierten Bonus Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsdiplome) online oder per E-Mail an s.bollinger@careerplus.ch Bei Fragen oder Unklarheiten steht Dir Sandra Bollinger (HR Spezialistin) unter +41 78 201 94 02 zur Verfügung.
Interdisziplinäres Praktikum Stadt- und Arealentwicklung
Ab 1. August 2021 suchen wir Verstärkung in unserem Team. Wir bieten eine Praktikumsstelle mit Option auf Festanstellung. Du bist offen und unvoreingenommen und hast Freude an der Kommunikation. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, ebenso ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten. Wir bieten Dir einen aktuellen, zukunftsorientierten Einblick in die Stadt- und Immobilienentwicklung der Schweiz. Du möchtest.. ..das Geschehen im öffentlichen Raum mitgestalten ..die Zukunft der Städte und Gemeinden positiv beeinflussen ..Lösungen für das stationäre Gewerbe suchen ..neue Kontakte knüpfen und Netzwerke aufbauen ..dich selber organisieren und mit Kunden direkt kommunizieren ..starke Geschichten entwerfen und erzählen ..im Team und auf Augenhöhe arbeiten ..kreativ sein und neugierig bleiben ..interdisziplinär arbeiten ..deine eigenen Ideen entwerfen und umsetzen Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme bis Mitte Juli! Gerne laden wir dich zu einem Kennenlernen ein und suchen gemeinsam eine Arbeitsvereinbarung, die zu deiner persönlichen Lebenssituation passt. Dein intosens Team
Digital Platform Manager 80-100% (w/m/d)
Bern Welcome ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Vermarktung der Stadt und Region Bern als Destination, für die touristische Angebotsentwicklung sowie für die Akquise von Meetings, Kongressen und Events für den Standort Bern. Dabei umfasst Bern Welcome als Holding die Unternehmen Bern Tourismus und Bern Meetings & Events. Liebst du Bern genauso wie wir? Bist du eine digitale Macherin oder ein digitaler Macher mitwirtschaftlichem Background? Wir suchen eine/einen Digital Platform Manager 80-100% (w/m/d) Nicht irgendeine Stelle: ● Leitung und Beratung von technischen und digitalen Projekten (interne Kunden sowie externe Dienstleister und Agenturen) ● Technische Verantwortung, Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Plattformen von Bern Welcome inkl. sämtlichen angrenzenden Umsysteme und Schnittstellen ● Verantwortung für den ganzen Bereich Search Engine Optimization auf Bern.com inkl. Keyword-Recherche, On-Page Verbesserungen usw. ● Zuständig für die Optimierung der User-Experience über die ganze digitale Customer-Journey inkl. UX-Anpassungen und Conversion-Optimierungen ● Verantwortung für interdisziplinäre Prozessoptimierungen und Workflow-Automationen ● Verantwortlich für die komplette Analytics Umgebung, dem Tag-Management und der Implementation von weiteren Analytics-Tools, Scripts usw. ● Konzeption, Aufbau und Entwicklung digitaler Reporting-Dashboards via Data-Studio oder ähnlichen Tools sowie der Definition von relevanten KPI’s, Digital Insights und Handlungsempfehlungen ● Zuständig für den optimalen internen sowie externen Datenfluss zwischen Plattformen, Tools, Datenbanken, Mitarbeitern und Stakeholdern Nicht irgendwer ● Abgeschlossene Berufsausbildung, Fachhochschule oder Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie grosses Interesse im Management von digitalen (Web-) Projekten ● Du hast ein Faible für User Experience, User Research, Usability und Interaction Design mit Fokus auf die Entwicklungen von Web- und Mobile-Applikationen ● Du bist ein digitaler Einstein, technisch versiert und ständig auf der Suche nach sinnvollen, digitalen Optimierungen und Weiterentwicklungen ● Muttersprache Deutsch (Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil) ● Energetische, zielgerichtete und leistungsorientierte Persönlichkeit ● Dein Herz schlägt für Bern und du möchtest mit optimierten Prozessen die Destination Bern vorwärtsbringen ● Du hast immer den totalen Durchblick und kannst deine Aufgaben flexibel und sinnvoll priorisieren Wenn dir das Arbeiten in einem dynamischen und aufgestellten Team Spass macht, du mit Leidenschaft dein Wissen einbringen und dich «on the job» weiterentwickeln willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an hr@bern.com. Gerne auch unkompliziert ohne Motivationsschreiben. Individuelle, kreative Beiträge sind aber sehr «welcome». Bern Welcome | Sabine Jaggi | HR-Verantwortliche | Amthausgasse 4 | Postfach I 3001 Bern | hr@bern.com Auskunft erteilt: Kevin Wyss | Digital Marketing Manager | kevin.wyss@bern.com (bitte Bewerbungen ausschliesslich an hr@bern.com senden).
Digital Performance Manager 100% (w/m/d)
Bern Welcome ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Vermarktung der Stadt und Region Bern als Destination, für die touristische Angebotsentwicklung sowie für die Akquise von Meetings, Kongressen und Events für den Standort Bern. Dabei umfasst Bern Welcome als Holding die Unternehmen Bern Tourismus und Bern Meetings & Events. Liebst du Bern genauso wie wir? Bist du eine digitale Macherin oder ein digitaler Macher mit wirtschaftlichem Background? Wir suchen eine/einen Digital Performance Manager 100% (w/m/d) Nicht irgendeine Stelle: ● Planung, Umsetzung und Koordination von zielführenden Aktivitäten, Kampagnen und Experimenten im Bereich Digital Performance Marketing, Insights und Conversion-Optimierung über alle Kanäle von Bern Welcome ● Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Content Distribution auf Owned und Paid Kanälen (insbesondere Bern.com, Social Media (FB, IG, TW, LI), SEA sowie Drittplattformen ● Verantwortung für unsere Performance Marketing Aktivitäten ● Funnel-Konzeption und Optimierung sämtlicher Touchpoints entlang der Customer Journey ● Verantwortlich für das Strukturieren und Erfassen von Digital Insights: KPIs, Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ● Projektleitung und Koordination von Performance und Insights orientierten Projekten Nicht irgendwer: ● Mehrjährige Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Onlinekampagnen (SEA, GDN, Social Media, Programmatic Ads, Affiliate) ● Kenntnisse in den relevanten Teilen des Marketing-Technologie-Stacks, um sicherzustellen, dass zu jeder Zeit die richtigen Kanäle für die richtigen Zielgruppen verwendet werden ● Versierter Umgang mit Google Analytics und Google Ads, sowie weiteren Tools zur Optimierung von Onlinekampagnen, Websites, Landingpages und Customer Journeys ● Vernetztes, agiles und kanalübergreifendes Denken ● Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position ● Muttersprache Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil ● Herzblut, Neugier und Leidenschaft für Bern ● Energetische, zielgerichtete und leistungsorientierte Persönlichkeit Wenn dir das Arbeiten in einem dynamischen und aufgestellten Team Spass macht, du mit Leidenschaft dein Wissen einbringen und dich «on the job» weiterentwickeln willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an hr@bern.com. Gerne auch unkompliziert ohne Motivationsschreiben. Individuelle, kreative Beiträge sind aber sehr «welcome». Bern Welcome | Sabine Jaggi | HR-Verantwortliche | Amthausgasse 4 | Postfach | 3001 Bern | hr@bern.com Auskunft erteilt: Kevin Wyss | Digital Marketing Manager | kevin.wyss@bern.com (bitte Bewerbungen ausschliesslich an hr@bern.com senden).
Praktikant/in im Bereich technischer Einkauf 100%
Sika ist ein weltweit tätiges, innovatives Unternehmen für chemische und technische Spezialitäten in den Bereichen Bau und Industrie. Ausserdem ist Sika im Bereich Maschinenbau in der Herstellung von Spritzbetonmaschinen „Aliva“ tätig. Für unseren Einkauf suchen wir eine/n engagierte/n und einsatzfreudige/n Praktikant/in, befristet für max. 8 Wochen. In diesem Praktikum unterstützen Sie unseren Einkauf in der Vorbereitung einer Produktablösung im Bereich der Stammdatenpflege und Erfassung wie auch in der Selektion von Lieferanten. Ihr Können ist gefragt: Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Ausserdem bringen Sie sehr gute PC-Kenntnisse (sehr gute Excel-Kenntnisse, SAP von Vorteil) sowie technisches Verständnis mit Sind Sie motiviert und arbeiten gerne selbständig und möchten Sie erste Erfahrungen im Einkauf sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Building Trust Every Day: Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf’s Neue Die Sika ist eine Art «Welt-KMU»: In über 100 Ländern lokal verankert, auf der ganzen Welt zu Hause. Das eröffnet in der Schweiz und über die Grenzen hinaus spannende Perspektiven Sika ist eine grossartige Arbeitgeberin, gerade auch für junge Durchstarter. Weitere Details zu diesem Praktikum kennt Patrizia Celestri (Telefon 058 436 32 09). Ihre Bewerbung erreicht uns schnell und sicher online auf unserer Firmenwebsite, hier finden Sie den Link ->www.sika.com/stellenmarkt
Student/in 30-40 %
Der Schweizer Bauernverband (SBV) ist der Dachverband der Schweizer Landwirtschaft und vertritt rund 52 000 Bauernfamilien. Agriexpert, eine Dienstleistung des Schweizer Bauernverbandes, ist ein Kompetenzzentrum für die Landwirtschaft im Bereich Treuhand, Bewertung und Recht. Agriexpert setzt sich mit rund 40 Mitarbeitenden konsequent für die Anliegen seiner Kunden ein. Um unsere Dienstleistungen dynamisch weiterzuentwickeln sind wir auf engagierte Fachpersonen angewiesen. Sie studieren und suchen einen Nebenjob? Sie haben ihn gefunden. In unserem Sekretariat haben wir einen Engpass und suchen als Verstärkung eine Studentin 30-40% (w/m) In Ihrer neuen Herausforderung übernehmen Sie Korrektur- und Layoutarbeiten kümmern Sie sich um die Rechnungsstellung an unsere Kunden erledigen Sie allgemeine administrative Arbeiten Sie zeichnen sich aus durch eine kaufmännische Ausbildung mit BM oder Maturität sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift effiziente Anwendung sämtlicher Office-Programme Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft Es erwarten Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mitten in Brugg, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen. Die Stelle ist befristet bis Ende Dezember 2021 mit Möglichkeit zur Verlängerung. Stellenantritt sofort oder nach Vereinbarung Auskünfte Nina Bucher oder Michael Riboni Bewerbung an Karin Wisler, Personalverantwortliche, bewerbungen@sbv-usp.ch Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir nur Anhänge im PDF-Format. Weitere Informationen: https://www.sbv-usp.ch/de/studentin-30-40-w/m/
Logopädin / Logopäde für die USA
Du träumst davon die Welt zu entdecken, neue Kulturen kennenzulernen, dein Englisch zu verbessern und dabei Berufserfahrungen zu sammeln? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Apex Social arbeitet mit Familien in den USA, die deine Unterstützung als Logopäde / Logopädin brauchen. Du erhältst die Gelegenheit dein Wissen einzubringen und aktiv bei der Weiterentwicklung deines Gastkindes mitzuwirken. Bewirb dich jetzt und bewirke etwas im Leben eines Kindes! So könnte dein neuer Job im Ausland aussehen Interdisziplinäre Arbeit mit der Gastfamilie und dem Therapeuten-Team vor Ort Selbständige Gestaltung erlebnispädagogischer Unternehmungen sowie altersgerechter Aktivitäten Organisation und Koordination alltäglicher Termine Anregen und Unterstützen von Lernprozessen mit z.B. Lernspielen und -Aktivitäten Verbesserung der Selbständigkeit und der schulischen Leistungen der Kinder Erzieherische Unterstützung und Beratung der Eltern Spielerische Vermittlung deiner Sprache und Kultur – deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Was wir uns von dir wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Logopädie oder Sonderpädagogik Mindestens 400 Stunden Erfahrung in der Betreuung von Kindern Liebevoller Umgang mit Kindern, Einfühlungsvermögen für deren Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Empathie Offen für neue Begegnungen und Kulturen Das wird dich bei Apex Social begeistern Vollzeitjob in den USA für 1-2 Jahre Interdisziplinäres Arbeiten und intensive praktische Erfahrungen Festgehalt, Bezahlter Urlaub + Reisemonat am Ende des Programms Freie Unterkunft und Verpflegung in einer sorgfältig ausgesuchten Gastfamilie Persönliche Vorbereitung und Rundum-Betreuung von Apex Social vor, während und nach deinem Aufenthalt Fragen? Katrin Azghandi, Talent Development, katrin.azghandi@apexsocial.org Online-Bewerbung und mehr Informationen https://apex-social.org/anmelden