Leiterinnen und Leiter – Feriencamps in Informatik/Robotik
Daten der verschiedenen Kurse: 05.07.21-09.07.21 12.07.21-16.07.21 19.07.21-23.07.21 02.08.21-06.08.21 09.08.21-13.08.21 Beschreibung: Kurse während einer oder mehrerer Woche selbständig leiten. Zeit: 9h bis 12h und/oder 14h bis 17h. Die Kinder sind zwischen 5 und 14 Jahre alt, je nach Kurs. Die Kurse werden auf Deutsch gegeben, sind dokumentiert und die Kursunterlagen werden zur Verfügung gestellt. Kompetenzen: Gute Kenntnisse von Windows, Mac, Büroanwendungen und Internetnavigation Basiskenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Robotikkenntnisse erwünscht Interesse für jegliche Anwendungen der Informatik, vor allem in den Bereichen Videospiele, Entwicklung und neue Technologien Se sentir en sécurité en donnant un cours à un groupe d’enfants, expérience appréciée Connaissance de l’anglais, certains supports de cours ne sont disponibles que dans cette langue Obligatoire: Lisez et maîtrisez les cours avant la date du cours. Un extrait de casier judiciaire sera exigé. Compensation: 30 CHF / heure
Sozialpädagoge i.A.
Sozialpädagoge i.A. (70%) Als Sozialpädagoge i.A. bist du von zentraler Bedeutung In der Mathilde Escher Stiftung arbeiten wir für eine Welt, in der Menschen mit Muskeldystrophie Duchenne oder mit anderen Erkrankungen, die zu ähnlichem Einschränkungen führen, selbstbestimmt und autonom leben. Diesem Ziel sind unsere Angebote in den Bereichen Bildung, Wohnen, Therapie, Freizeitgestaltung und Arbeit verpflichtet. Fachlich versierte, eigenverantwortlich handelnde, kreative Mitarbeitende sind unsere wichtigste Ressource. Auf unserer Schüler- und Lehrlingswohngruppe suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Sozialpädagogen i.A. (aufgrund der Teamkonstellation werden nur männliche Bewerber berücksichtigt) In unserem Team arbeitest du interdisziplinär und lernst die sozialpädagogische Sichtweise zu vertreten. Ausserdem wirst du unterstützt von einem Netzwerk interner und externer Fachbereiche. Du schätzt die Arbeit mit jungen Menschen und meisterst geschickt deren praktische Alltagsgestaltung. Die Betreuung und Pflege unserer Klient_innen gestaltest du nach unseren pflegerischen Leitlinien und Grundsätzen. In der Bezugspersonenarbeit bringst du deine pädagogische Kompetenz ein. Deine organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten setzt du für die Weiterentwicklung der Wohngruppe, sowie wie für die Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Ferien ein. Wir bieten dir eine vielseitige, sinn- und anspruchsvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung, Kompetenz und Gestaltungsraum in einem abwechslungsreichen Heimbetrieb; zudem berufliche Weiterentwicklung, gute Sozialleistungen sowie Besoldung nach den kantonalen Richtlinien. Auskünfte über die Stelle erteilt dir: Katja Lohse, Leitung Wohngruppe 2&3, Tel. 044 389 62 11 58. Deine vollständige Bewerbung sende an: k.lohse@mathilde-escher.ch oder Mathilde-Escher-Stiftung, Katja Lohse, Lengghalde 1, 8008 Zürich.
Praktikum Markt-und Meinungsforschung
Die TransferPlus AG ist ein Markt- und Meinungsforschungsinstitut, welches für namhafte Unternehmen und Institutionen aus dem In- und Ausland Konzepte entwickelt, Untersuchungen durchführt und sie bei der Umsetzung der Ergebnisse unterstützt. Für Studierende der Sozialwissenschaften bieten wir eine Praktikumsstelle an. Damit wollen wir u.a. einen Beitrag für einen Berufseinstieg in die Marktforschung leisten. Das Praktikum dauert vorzugsweise 6 Monate, idealerweise zu einem Pensum von 100%. Stellenantritt per sofort/nach Vereinbarung. Was wir bieten: · Die Chance, Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten der Markt- und Meinungsforschung zu erhalten: Prozess vom Briefing über die Konzeption von Fragebögen, Gesprächsleitfäden und Moderationskonzepte, die Feldorganisation, Programmierung von Online-Studien, die Interview- und Fokusgruppendurchführung, die Codierungs- und Auswertungsplanung, die Auswertung bis hin zur Analyse und Berichterstattung in Form von Reportings und Präsentationen · Wo immer möglich aktive und auch passive Teilnahme an den einzelnen Forschungsprozessen (z.B. Supervision von Interviews, von Fokusgruppen im Kundenraum, von Präsentationen) · Mitarbeit in einem kleinen, eingespielten und erfahrenen Team · Betreuung durch Sozialwissenschaftler (u.a. ausgebildete Psychologen) Was wir erwarten: · Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Sozialwissenschaften (oder kurz vor dem Abschluss) · Einbringen der im Studium erworbenen Kenntnisse (Methoden, Statistik, SPSS, Sprachen, etc.) · Aktive Mitarbeit bei konkreten Projekten (z.B. Erstellen von Codelisten, Vercoden, Prüfen von Fragebögen, Auswertungsplänen und Berichten, grafische Aufbereitung von Ergebnissen, etc.) · Unterstützung von Projektleiterinnen und Projektleitern (z.B. bei organisatorischen Belangen, Terminkontrollen, tel. Auskünften, etc.) · Mithilfe bei der Kreation von neuen Projekten (z.B. Literaturaufbereitung, Datensammlung, etc.) · Stilsicheres Deutsch, von Vorteil gute Französisch- und Englischkenntnisse · Strikte Einhaltung der Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen, Kundendaten und den Datenschutzbestimmungen Sind Sie motiviert, praktische Erfahrung im spannenden und vielseitigen Umfeld der Markt- und Meinungsforschung zu sammeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Joël Wicki. Joël Wicki M.Sc., Psychologe Projektleiter +41 (0)41 618 33 10 (direkt) joel.wicki@transferplus.ch
IT Service Support Intern
IT SERVICE SUPPORT INTERN – JOB DESCRIPTION Job Title: IT Service Support Intern Reports to: Senior Digital Manager Location: Basel Career level: Student, Young professional Workload: 80-100% Start and duration: Immediately (or as per arrangement) for approx. 6 months THE IT SUPPORT INTERN ROLE Your entry at Alira Health is a steppingstone to starting your career in IT Service Management. You will get the opportunity to realize your potential in exciting projects spreading across multiple practice areas some of which are GXP regulated. We are offering an Internship as IT Service Support Internship (f/m). You have first experiences in IT support and would like to actively support a growing consulting company in Life Sciences? Then we look forward to receiving your application for this exciting project! WHAT YOU CAN EXPECT: · Recording incidents and service requests by mail/phone via our ticketing system · Processing of tickets in cooperation with 2nd and 3rd level support · Solving software and hardware problems · Installation of client workstations, peripherals, and other equipment · First point of contact for all IT concerns of internal customers · Communication of service Issues to internal and external stakeholders on a timely basis · Assisting in maintaining our ticketing system up to date with our internal processes · Developing proof-of-concepts on a no-code platform WHAT YOU SHOULD BRING WITH YOU · Ongoing or completed studies (HF, FH) in computer science/business informatics, a completed apprenticeship as a computer scientist EFZ or comparable professional training. · Knowledge of General IT infrastructure (Azure Active Directory, Hardware, Windows, Office365, SSO, etc.) · First practical experience in IT support and troubleshooting · First professional experience in server and client environments · Responsible and resilient personality – Fluent in written and spoken English WHAT WE OFFER YOU: · Diverse and exciting tasks in a fast-paced health care consulting company · Cooperation in a young, multicultural and motivated team · A range of further training opportunities on our information system frameworks HAVE WE CONVINCED YOU? · Then send us your complete application documents in English by e-mail to admin.basel@alirahealth.com · Contact: Wellmera AG, an Alira Health Company Daniel Muscionico Badenstrasse 3 4057 Basel admin.basel@alirahealth.com
Master project on methods for steady state analysis of power grids 80-100 % (f/m/d)
Hitachi ABB Power Grids is a pioneering technology leader that is helping to increase access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all. We help to power your home, keep the factories running, and our hospitals and schools open. Come as you are and prepare to get better as you learn from others. Bring your passion, bring your energy, and plug into a team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation In the Systems & Automation Group of Power Grids Research in Baden-Dättwil we perform cutting-edge research and look at various aspects of seamlessly integrating variable renewable resources such as wind and solar. We focus on the challenges and opportunities in the future scenarios in order to enhance grid flexibility and facilitate renewable energy proliferation. In this context, we offer a master student position which provides the opportunity of working on an interesting project in an international team of research scientists. The duration of the master project is 6 months. Your responsibilities Perform literature research Model and analyze steady-state operation of grids with traditional and emerging technologies Develop new approaches for power flow analysis using state-of-the-art techniques Benchmark the developed approaches against modern open-source tools Self-driven execution of challenging tasks under stimulating supervision Your background Currently pursuing an M.S. degree in electrical engineering, control engineering, applied mathematics or a similar subject – official enrollment is essential Background in one of the following topics: 1) steady-state analysis and modeling of power grids (e.g. power flow, optimal power flow, state estimation) and 2) numerical methods and mathematical optimization Profound knowledge of and experience in Matlab and/or Python; familiarity with C/C++ is an advantage Written and oral proficiency in English More about us Hitachi ABB Power Grids is a global technology leader with a combined heritage of almost 250 years, employing around 36,000 people in 90 countries. Headquartered in Switzerland, the business serves utility, industry and infrastructure customers across the value chain, and emerging areas like sustainable mobility, smart cities, energy storage and data centres. With a proven track record, global footprint and unparalleled installed base, Hitachi ABB Power Grids balances social, environmental and economic values, and is committed to powering good for a sustainable energy future, with pioneering and digital technologies, as the partner of choice for enabling a stronger, smarter and greener grid. www.hitachiabb-powergrids.com Interested in joining our team? If so, we look forward to receiving your full application (motivation letter, CV, references) only via our online careers tool. Hitachi ABB Power Grids Switzerland Richard Adu Talent Acquisition
Marketing und Social Media Manager Europa (m/w)
Ihre Aufgaben: – Erstellen der Content Strategie für Social Media und Gestaltung der Jahresplanung – Koordination und Betreuung der Kampagnen im Bereich Social Media – Führen der Social Media Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Produkt Management, Tochter- und Vertriebsgesellschaften sowie anderen Bereichen des Konzerns – Drehscheibenfunktion im Unternehmen für alle Fragen hinsichtlich Social Media für den Konzernbereich Europa – Messen und analysieren der Social Media Kampagnen – Erstellen von Bewertungen und Berichten und ableiten von Handlungsempfehlungen – Mitarbeit bei diversen Marketing Kommunikations-Projekten speziell im Bereich der Textentwicklung – Ansprechpartner für Success Stories, von der Konzeption bis zur Umsetzung Ihr Profil: – Fachausweis in Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung Weiterbildung in Social Media – Eine zusätzliche journalistische Weiterbildung ist erwünscht Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, idealerweise in einem technischen Umfeld (gutes technisches Verständnis) – Proaktive, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten und kreativen Ideen, umsetzungsstark Profi in Adobe Photoshop – Erfahren in Adobe InDesign und Illustrator – Weitere Kenntnisse im Online-Marketing insbesondere in SEA und Google Analytics sind von Vorteil – Textsicher in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Junior Account Manager (m/w/d) – Mobilitätsdaten und -Analysen mit Fokus auf Handel und Verkehr (80 – 100%)
Du willst Organisationen in den Bereichen Handel und Verkehr dabei unterstützen, Mobilität ganzheitlich zu verstehen, um dadurch Grundlagen für optimale Standortsentscheidungen zu erarbeiten und den nachhaltigen Auf- und Ausbau von Mobilitätsangeboten zu unterstützen? Wir von Senozon sind ein Analyse- und Beratungsunternehmen und erstellen anhand unserer Mobilitätsmodelle Bewegungsprofile der Bevölkerung in der DACH-Region. Damit bieten wir unseren Kund:innen umfangreiche Planungsgrundlagen und Tools für strategische Entscheide im Bereich der Standort- und Verkehrsplanung. Ab August oder September 2021 suchen wir in Zürich zur Verstärkung unseres Vertriebsteams einen Junior Account Manager (w/m/d) mit Fokus auf den Bereich Handel und Verkehr. Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt.
Human Resources Generalist
Landis+Gyr is a leading global provider of integrated energy management solutions for the utility sector. Offering one of the broadest portfolios, we deliver innovative and flexible solutions to help utilities solve their complex challenges in Smart Metering, Grid Edge Intelligence and Smart Infrastructure. With sales of USD 1.4 billion in FY 2020, Landis+Gyr employs approximately 5,000 people in over 30 countries across five continents, with the sole mission of helping the world manage energy better. More information is available at Landis+Gyr website landisgyr.eu. As per 1st September 2021 until end of August 2022 (1 year) we are looking for a highly motivated team member for our Human Resources department at the company headquarters in Cham as an experienced Human Resources Generalist (50 – 60%) In this challenging and rewarding position your main responsibilities will among others include: Providing effective operational-/business-partnering services through advice and support in all aspects of people and process-related matters for lower-level professional staff Recruiting of the right talent – this includes developing job descriptions, preparing advertisements, checking application forms, shortlisting, interviewing and support line management in selecting top candidates Creating, reviewing, and updating employee related documentations such as policies, procedures, process maps, internal guidelines etc. Administration of the employee lifecycle (e.g., onboarding / offboarding, social security, interface with L+G’s social partners, payroll, occupational health) Preparation of payroll inputs and validation of payroll output Drafting of employee communications to targeted groups Responding to employee and manager queries Participating in HR-related projects and programmes, initiatives, and organisational development This position requires the following skills & experience: A degree in Human Resources e.g., Federal Diploma of Higher Education (HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis) Additional qualification/education in Human Resources is a plus Minimum 3-5 years’ professional work experience in a role as a generalist / specialist HR or as an HR Business Partner in a international environment Strong communication and interpersonal skills in order to maintain robust relationships with the stakeholders Self-starter, highly flexible, able to work under pressure and team-oriented personality Process oriented and customer focused Excellent languages skills in English and German, both written and spoken, any other language a plus Interested? Join us on the road to success! If you have the drive and enthusiasm to accept this challenge and to work in a very dynamic, cross functional and international environment, we are looking forward to meeting you. Be part of manage energy better together. Click apply now.
Ferienbetreuung für 13jährigen Jungen mit Downsyndrom und viel Charme
Für die Sommerferien, vom 19.-31. Juli 2021, suchen wir eine verantwortungs- und liebevolle, geduldige Person für die Betreuung unsers 13-jährigen Sohnes mit Down-Syndrom und Autismus. Sie betreuen unseren Sohn bei uns zu Hause in Baden oder in unserem Feriendomizil gemeinsam mit uns oder selbständig. Sie unterstützen unseren Sohn bei alltäglichen Verrichtungen (auch Körperpflege), spielen mit ihm oder unternehmen etwas ausser Haus. Spazieren, Spielplatz und Bibliothek besuchen, schwimmen, Zoo- oder Kinobesuch – Ihrer Fantasie können Sie innerhalb eines gewissen Rahmens freien Lauf lassen. Wir bieten eine spannende Arbeit in einem fröhlichen, wohlwollenden und unterstützenden familiären Umfeld. Besonders interessant für StudentInnen (Lehramt/ Psychologie/ Logopädie/ Heilpädagogik) mit Interesse an ABA (applied behavioral analysis). Lohn nach Vereinbarung. Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme
Product/Project Manager Healthcare
Wir sind ein innovatives Kleinunternehmen mit Marktführerstellung in der digitalisierten, mobilen Pflege und für Lösungen der AV Medientechnik. Unsere Kunden schätzen die kundenfokussierten Produkte und Dienstleistungen, die leistungsfähige Logistik und unser motiviertes junges Team. Für den Ausbau des Bereichs Healthcare schaffen wir eine interessante, vielseitige und herausfordernde Position als Product/Project Manager Healthcare 60 – 100 % (m/w/d) Sie unterstützen den Verkauf in der gesamten Projekt-Abwicklung, von der Pre Sales Phase bis zur Einführung/Schulung beim Kunden. Dazu gehören u.a. spezifische Neuentwicklungen aufgrund von Kundenanforderungen, die Sie von der Idee bis zur Marktreife begleiten und übrige Product Management Aufgaben. Sie beraten die Geschäftsleitung bei der Erschliessung neuer Märkte und Evaluation neuer Produkte und Dienstleistungen und bereichern unser Team mit Ihrer Innovationskraft. Eine interessante, vielseitige und ausbaufähige Position wartet auf Sie! Damit Sie die täglichen Herausforderungen mit Freude bewältigen können, sollten Sie über folgende Kenntnisse und Eigenschaften verfügen oder berufsbegleitend ein entsprechendes Studium absolvieren Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung (HF/FH) Kenntnisse des Gesundheitswesens von Vorteil Ganzheitliche Denkweise, Neugierde und Innovationskraft Gute Kommunikation schriftlich und mündlich D/E, begeisterungsfähig Belastbarkeit und den Drang zu Taten Melden Sie sich bei Heidi Maurer oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per Mail. Wir freuen uns auf Sie! Heidi Maurer HR Management heidi.maurer@wagner-visuell.ch Tel. +41 44 864 40 92 Mob. +41 79 688 18 08