Head of Community Management
Hast du Lust auf neue Herausforderungen in einem jungen dynamischen Team? Bist du durchsetzungsstark, organisiert und zielgerichtet, um die Extrameile zu gehen und dein Team zu motivieren, nur das Beste zu geben? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Head of Community Management bist du verantwortlich für die Organisation und Koordination sämtlicher Aufgaben zur Betreuung unserer Radfahrenden-Community. Die Working Bicycle AG ist Marktführerin für mobile und dynamische Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz und ist ein innovatives und schnell wachsendes Start Up. Werde Teil unseres Teams und helfe mit, täglich tausende Menschen mit unseren Werbebotschaften in 30 Schweizer Städten zu erreichen. Das sind deine Aufgaben Unser Community Management-Team bildet die Schnittstelle zwischen Working Bicycle und der Radfahrenden-Community von über 15’000 Privatpersonen. Als Head of Community Management organisierst und koordinierst du das Team und alle anfallenden Aufgaben. Du bist verantwortlich für die operative Leitung der Abteilung Community Management Du behältst stets den Überblick und übernimmst Verantwortung für administrative und organisatorische Aufgaben Du bist das zweite Augenpaar für jegliche Prozesse, befähigst dein Team Fristen einzuhalten und hältst die Qualität von Auswertungen und Reportings aufrecht Du agierst als erste Ansprechperson dieser Abteilung für das interne Operations und Sales Team sowie für die drei Gründer Du erstellst und entwickelst Arbeitsprozesse, Tools und Strategien zur Betreuung und zum Ausbau der Community in der ganzen Schweiz Du unterstützt dein Team bei der aktiven Betreuung unserer Community Du bist verantwortlich für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung deines Teams Du bringst mit deinem Einsatz und deinem unternehmerischen Denken und Handeln Working Bicycle proaktiv auf die nächste Stufe Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Du verfügst über sehr hohe Organisationskompetenzen und behältst stets den Überblick Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Community Management oder in einem vergleichbaren Bereich, bestenfalls hast du bereits ein Team geführt Du hast sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und/oder Englischkenntnisse Du hast eine hands-on-Mentalität und packst gerne mit an Du bist ein Teamplayer und setzt dich mit vollem Engagement für die Ziele im Community Management ein Du bist ein Mensch mit Herz, viel Energie und Neugierde, bist kommunikationsstark und kontaktfreudig Du hast das nötige Verantwortungsbewusstsein in schwierigen Situationen und eine sehr selbstständige Arbeitsweise Du besitzt eine hohe Affinität zu Microsoft Office Produkten (Excel, PowerPoint, Word) Das bieten wir dir Ort: modernste Arbeitsbedingungen in einem brandneuen Office mit sehr guter Verkehrsanbindung Team: Ein tolles, mehrsprachiges Team aus jungen, erfahrenen und passionierten Menschen Verantwortung: Die Übernahme von viel Verantwortung und die Chance dich zu beweisen Innovation: Die Möglichkeit zur Umsetzung von eigenen Ideen und Projekten Engagement: Wir sind ehrgeizig und verlieren unsere Ziele nie aus den Augen Feedback: Wir setzen auf transparentes und direktes Feedback untereinander – so verbessern wir uns kontinuierlich Spass: Wir haben Spass miteinander! Regelmässige Teamevents und Ausflüge oder gemeinsame Mittagspausen stärken unser Gemeinschaftsgefühl Ferien: Geniesse jedes Jahr 5 Wochen Urlaub Verpflegung: In unserer voll ausgestatteten Küche warten Kaffeemaschine und Wasserbereiter auf dich Unsere Werte Wir pflegen Ehrlichkeit, Toleranz, Offenheit und Wertschätzung innerhalb unseres Teams und mit unseren Partner:innen und Kund:innen Wir leben eine flache Hierarchie, wobei jeder und jede die Möglichkeit hat, sich und seine Talente in eigenen Projekten zu verwirklichen Nachhaltigkeit ist für uns in jedem Bereich des Unternehmens wichtig. Wir verfolgen einen bewussten Umgang mit Ressourcen und bauen Working Bicycle auf einem starken, nachhaltigen Fundament weiter aus Unseren Teamzusammenhalt pflegen wir durch Events und das gemeinsame Feiern von Erfolgen. Eine transparente Kommunikation und ein wertschätzender Umgang untereinander wird abteilungs- und hierarchieübergreifend gefördert Wir unterstützen dich wo immer möglich, um das Beste in unseren Mitarbeitenden zu fördern. Deshalb bieten wir die Möglichkeit zu Aus- und Weiterbildungen und bieten schnelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Bist du eine aufgestellte Persönlichkeit, die selbstständiges Arbeiten gewohnt ist und motiviert, mit einem hohen Mass an Leistungsbereitschaft und Engagement Working Bicycle weiterzubringen? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen digital zu! Bei Fragen, wende dich gerne an Jana aus dem HR Management: janasiebert@workingbicycle.ch
CEO for One Month 2022
Wir suchen dich, eine einzigartige Persönlichkeit, für die Stelle als CEO for One Month, Adecco Gruppe Schweiz (w/m) (100% Praktikum) Möchtest du erleben, was es heisst, CEO zu sein? Bewirb dich jetzt und begleite Marcel Keller, Country Head von Adecco Schweiz, sowie weitere Geschäftsleitungsmitglieder einen Monat lang in ihrem Job. Dieses einmalige Praktikum findet im Juni/Juli 2022 statt und endet mit der Möglichkeit auf eine Festanstellung. Der Praktikums-Monatslohn liegt bei CHF 6’500. Mit über 650 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in den meisten Städten der Schweiz und 35’000 Mitarbeitenden in 60 Ländern und Regionen weltweit, ist die Adecco Gruppe die führende Anbieterin von Personallösungen. Für diese einmalige Gelegenheit suchen wir eine talentierte und ambitionierte Persönlichkeit am Anfang ihrer beruflichen Karriere (frisch nach dem Abschluss oder noch im Studium oder in der Lehre). Deine Aufgaben: Wir möchten deine Meinung hören! Wie würdest du dich in Situationen entscheiden, mit denen ein/e CEO jeden Tag konfrontiert wird? Dein Platz während dem Praktikum ist direkt an der Seite unserer Geschäftsleitungsmitglieder. Sie werden dich in ihre täglichen Entscheidungen miteinbeziehen und dich challengen. Als CEO for One Month wirst du die Adecco Gruppe Schweiz bei nationalen Anlässen vertreten. Du begleitest unseren CEO und die Geschäftsleitungsmitglieder zu verschiedenen internen und externen Meetings und wirst in ihre Entscheidungsfindung involviert. Zudem nimmst du am Programm Global CEO for One Month teil: Du erstellst einen Business Case zu einem relevanten HR-Thema und präsentierst diesen einer Jury. Wenn du zu den weltweit zehn besten CEOs for One Month gehörst, wirst du zum globalen Bootcamp eingeladen und triffst neun Praktikanten-Kollegen aus aller Welt. So bist du einen Schritt näher dran, unser globaler CEO for One Month zu werden, der Alain Dehaze, CEO der Adecco Gruppe, im August/September 2022 begleiten wird. Deine Kompetenzen: Du lernst schnell und bist motiviert, innovative Herangehensweisen auszuprobieren. Du lässt dich nicht von komplexen Problemen und hochrangigen Leuten einschüchtern. Dank deinen analytischen Fähigkeiten, priorisierst und löst du wichtige Aufgaben auch unter Zeitdruck und bringst neue Lösungen hervor. Als Kommunikationstalent nutzt du deine Beziehungen gekonnt und passt deine Ausdrucksweise deinem Gegenüber an, ohne Haltung zu verlieren. Du zeigst Durchhaltevermögen, hast einen starken Antrieb und die Ambition, Ergebnisse zu erzielen – auch wenn es schwierig wird. Du übernimmst Verantwortung, nimmst Gelegenheiten wahr und handelst entsprechend. Du lernst schnell von deinen Erfolgen und Misserfolgen. Du bist ein starker Teamplayer. Wenn nötig, übernimmst du die Führung und bringst Teams in Aktion. Immer den Kunden vor Auge, bringst du innovative und wirksame Lösungen hervor, die zu einem hervorragenden Kundenerlebnis beitragen. Du hast eine Leidenschaft für Mitmenschen und bist äusserst motiviert, bei der Adecco Gruppe Schweiz mitzuwirken. Dein Englisch ist auf professionellem Niveau. Du bist bereit, die Geschäftswelt auf der obersten Etage zu betreten? Bewirb dich jetzt auf https://www.adeccogroup.com/ceoforonemonth. Weitere Informationen: Ort: Schweiz (Büro in Zürich Binz / Homeoffice) Vertrag: Temporär (mit Möglichkeit auf Festanstellung) Ausbildung: Kürzlich Ausbildung abgeschlossen oder noch in der Lehre/ im Studium Branche: Dienstleistungsbranche
Projektleiter/in Infrastrukturbau
Zur Verstärkung unseres Teams in Steffisburg und Matten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung je eine/n Dipl. Bauingenieur/in BSc, ETH oder FH Arbeitspensum 80% – 100% als Projektleiter/in Infrastrukturbau Ihre Herausforderung – Projektleitung und Projektierung von vielseitigen Projekten im Infrastrukturbau (Ver- und Entsorgung, Strassenbau, Bahnbau) – Operative Planung (Projektdefinition,-planung, -durchführung und -abschluss) – Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten, Behörden und Unternehmern – Bauleitungen und Ausschreibungen von Infrastrukturbauten Ihr Profil – Sie haben einen Abschluss als Bauingenieur/in ETH / FH – Sie sind teamfähig und arbeiten gerne in einem jungen und dynamischen Team – Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse in den gängigsten MS Office-Programmen und haben hach Möglichkeit Kenntnisse in der 3D-CAD Anwendung Unser Angebot Wir bieten Ihnen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem gut eingespielten Team und garantieren eine umfassende Einarbeitung für junge Bauingenieure. Moderne Arbeitsmittel, zeitgemässe Anstellungsbedingungen (Teilzeit, Home-Office), ein attraktives Lohnsystem und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen gibt Ihnen Herr Adrian Pfister (033 650 80 30) gerne Auskunft.
kaufmännische Angestellte im Personalbereich (m/w/d) 60% (MO-MI)
Zur Ergänzung unseres Teams in Villmergen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n: Kaufmännische Angestellte (m/w/d) 60% Aufgaben: Verantwortlich für das Ausbildungsmanagement Personalauswertungen erstellen Arbeitszeugnisse und diverse Bestätigungen erstellen Bearbeitung der Jahresgespräche Überwachung der Probezeitgespräche Bearbeitung der Aufenthaltsbewilligungen Ablage im E-Dossier Unterstützende Tätigkeiten in der Personaladministration diverse administrative Tätigkeiten Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre 2-3 Jahre kaufmännische Berufserfahrung (Erfahrung im Personalbereich von Vorteil) Stilsichere deutsche Orthographie Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Word/Excel) Freundliche und offene Umgangsweise Arbeitstage: Montag bis Mittwoch Wir bieten: einer dynamischen Persönlichkeit eine interessante und abwechslungsreiche Allround-Tätigkeit, bei der viel Selbständigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein gefordert ist. Sind Sie die Person, die wir suchen – dann würden wir uns freuen, Sie kennen zu lernen. Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Planzer Transport AG Frau Svenja Meier Allmendstrasse 14 5612 Villmergen Tel.: 056/ 619 55 61 E-Mail: personal.plavi@planzer.ch
IT System Engineer Network
Als Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n: IT System Engineer Network Industrie 4.0, IoT, Cloud, Security oder Digitalisierung – die Verschmelzung von IT und OT (Operational Technologies) schreitet voran und bei uns stecken Sie mittendrin! Denn wir haben den Trend erkannt und arbeiten produktiv mit den aktuellsten Technologien. Wir entwickeln Systemlandschaften und Big Data-Lösungen, die auch künftigen Anforderungen der Digitalisierung gerecht werden und den hohen Ansprüchen der IT-Security entsprechen. Mit unserem OT-Lösungen Team unterstützen wir unsere Kunden in Projekten und bei den täglichen Herausforderungen. Das Gebiet der IT/OT ist extrem umfangreich, wir erwarten daher natürlich nicht, dass direkt alle Tätigkeiten, Systeme und Anforderungen beherrscht werden. Wir streben stets Einsätze für unsere Mitarbeitenden an, welche sich mit ihren Skills, Erfahrungen, Interessen und ihrer Zukunftsorientierung decken. Ihr Profil Sie planen und setzen anspruchsvolle IT/OT Netzwerkinfrastrukturen im industriellen Umfeld um Sie übernehmen die Verantwortung für den Betrieb und den Ausbau unserer Netzwerkinfrastrukturen Sie erstellen Netzwerkkonzepte speziell für das industrielle Umfeld Sie spezifizieren und evaluieren die Hardwarekomponenten zukünftiger Netzwerkinfrastrukturen und deren Design Sie übernehmen eigenständig Abstimmungen mit Kunden, Systemlieferanten und Service Partnern Sie erstellen und aktualisieren die Netzwerkdokumentation (Topologie, IP Adressierung etc.) Sie stellen die Verfügbarkeit des Netzwerks sicher sowie die Funktionsfähigkeit des Monitorings Sie sind bereit im Bereitschaftsdienst zu arbeiten Unsere Systemumgebung Wir betreiben Switching Infrastrukturen mit den Herstellern Cisco, Hirschmann und HPE Aruba Wir setzen Firewalls von Fortinet mit all ihren Funktionen ein (IDS/IPS/IPSec/Routing/Vdom etc.) Wir setzten auf Netzwerkmanagement Lösungen von HPE, Fortinet und Hirschmann Wir setzten Wireless Lösungen von Fortinet ein Wir monitoren unsere Systeme mit PRTG Collaboration mittels SharePoint, Teams, Exchange, ProjectServer, Dynamics CRM massgeblich in der Microsoft 365 Umgebung In den Projekten sind wir grundsätzlich frei in der Wahl der eingesetzten Produkte, arbeiten aber mehrheitlich mit Enterprise Produkten Wenn Sie… Über eine fundierte Berufsausbildung im Bereich Informatik verfügen Erfahrung im Netzwerkbereich, insbesondere in Switching & Routing Technologien besitzen Erfahrung mit Cisco, HPE Aruba, Hirschmann und Fortinet Produkten haben Bereits Erfahrung im Bereich IT-Security haben Es gewohnt sind, sich parallel in verschiedenen Projekten zu bewegen Gerne im Team arbeiten und Spass bei Ihrer täglichen Arbeit haben Von Technologie genau so begeistert sind wie wir und es lieben, immer auf dem neusten Stand zu sein Interesse im Umfeld von OT-Projekten in Richtung Industrie 4.0, (I)IoT haben Eine schnelle Auffassungsgabe besitzen und eine pragmatische Hands-on Arbeitsweise verfolgen Erhalten Sie von uns: Komplexe, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit im Bereich der OT, IT Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche wir als zukunftsorientiertes Unternehmen stets unterstützen und fördern Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in das sich jeder mit seiner Person einbringen darf Anerkennung, Wertschätzung und einen familiären Team-Spirit, der mit entsprechenden Events regelmässig und bewusst gepflegt wird Über das Unternehmen: Die ControlTech Engineering AG (CTE) ist eines der führenden Ingenieurbüros in der Region Nordwestschweiz und bietet innovative Gesamtlösungen für Automation und industrielle IT (OT). Das Familienunternehmen wurde 1990 gegründet und zählt heute über 60 Mitarbeitende. Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bitten wir Sie, uns schriftlich zu kontaktieren. Ihre Bewerbung wird mit absoluter Diskretion behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: ControlTech Engineering AG Frau Daniela Brunner Benzburweg 7 4410 Liestal 0619279900 bewerbung@cte.ch www.cte.ch
Mitarbeiter Testing (m/w/d) 80-100%
Die Richard AG in Murgenthal besteht seit mehr als 115 Jahren und stellt heute Komponenten und Systeme für die Energieversorgung von Schienenfahrzeugen her. Dank unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir kundenspezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie z.B. Stadler, SBB oder Siemens. Dein Aufgabengebiet umfasst: Leitung von Kleinprojekten im Bereich Testing Entwicklung von elektronischen Steuerungen von Projekten und Produkten Entwicklung von Prüfvorrichtungen für Produkte und deren Prüfungen, insbesondere Typprüfungen und Stückprüfungen Erstellen von automatisierten Prüfabläufen für elektrische Komponenten und Steuerungen Durchführung und Dokumentation von Prüfungen nach vorgegebenen Normen und Anweisungen Erstellen von Verkaufs- und Fabrikationsunterlagen, Schaltbilder, Elektro- und Pneumatikschemas unter Berücksichtigung der technischen Normen Erstellen von Projektdokumentationen Mithilfe beim Bau von Funktionsmustern und Prototypen Dein Profil: Technische Grundausbildung, von Vorteil abgeschlossene Lehre als Automatiker EFZ Fortgeschrittene oder abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Elektro- oder Systemtechnik Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld und Kenntnisse in der Bahnindustrie Erfahrung in Hochspannungs- und Steuerungstechnik Flexible, teamfähige Arbeitsweise mit grosser Leistungsorientierung Bitte sende Deine vollständige Bewerbung direkt an Martina Graber, Leiterin HR: Tel. 062 917 10 40 / bewerbung@richardag.ch Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Simon Fluri, Bereichsleiter F&E: Tel. 062 917 20 50 / simon.fluri@richardag.ch
Trainee Business Engineer
As Business Engineer in our Digital Hub you will work on combining the traditional Wealth Management business with modern technologies and also benefit from the full Graduate Trainee Program offering, such as a Mentor, a great community of other Trainees, a Trainee Learning & Development schedule & your own educational budget of 5’000 CHF just to name a few. Your opportunity As Trainee Business Engineer in Digital Hub you will… Design and evolve digital client journeys and processes for Wealth Management clients Understand client needs and find creative and feasible solutions satisfying these needs Directly interact and collaborate with clients, internal users and colleagues from various units such as Relationship Managers, Marketeers, Full-Stack Developers and Compliance Officers Apply methodologies like UX design, user testing, story mapping, Scrum or Kanban and work in a scaled agile environment Rotate through teams focusing on different areas of the business like “mobile apps”, “investment advisory platform” or “client relationship management” Work in self-organized cross-functional teams with a lot of autonomy Start in Oct, 2022 and conclude the program in March 2024 (18 months) “Vontobel Digital Hub” is a cross-functional environment where we focus on digital wealth management solutions for our private clients. We work in agile teams with product owners, business engineers, fullstack software engineers as well as marketeers and other specialists. Every team owns one or more products on their full lifecycle with a high degree of autonomy and a strong BizDevOps and ownership mindset. The products reach from investment apps, the advisory solution for relationship managers, e-banking to digital identification and onboarding. As a Digital Hub member you will also be able to participate in our communities of practice (Product owners, investment solutions, Scrum of Scrums, DevOps, Tech Talks, …), the Digital Hub wide or team-related scrum ceremonies like plannings or reviews, open space formats, and of course in our social events. The Vontobel Digital Hub is located at Bleicherweg 21, Zurich. We believe that physical interactions are key to achieve the full potential of our creative and interactive working mode, however we also support flexible working hours and home office options. Your background includes… Bachelor’s and/or Master’s degree (university or university of applied sciences), with first relevant experience (internship or similar) Study background in economics or business informatics (e.g. banking & finance, business engineering, user experience design, law) passion for wealth management / investment management and technology You are… Keen on bridging the gap between a rather traditional business (Wealth Management) enriched with newest technologies Excited to shape processes and digital products always having the client’s experience in mind A curious person, with an analytical and structured mindset, and you like to communicate within the team and with our stakeholders A proactive team player with a «getting things done» mentality Able to work under pressure and flexible to handle changing circumstances Fluent in German (at least on a B2 level)
Trainee Fullstack Software Engineer
As Trainee Fullstack Software Engineer, you will benefit from the full Graduate Trainee Program offerings during your time at Vontobel, such as a Mentor, a great community of other Trainees, a Trainee Learning & Development schedule & your own educational budget of 5’000 CHF just to name a few. Your opportunity As Trainee Fullstack Software Engineer you will… Develop software as a member of the Vontobel Digital Hub and work in agile scrum teams Rotate through teams focusing on different areas of software engineering (modules): ‘Fullstack Web Application Development’, ‘IT Security’, ‘Data Integration / API Mgmt / Kafka’, ‘Mobile App Development’ Learn and adopt technologies such as Spring Boot, Kotlin, JMS, Angular, Ionic, HTML/CSS, Openshift, Jenkins Gain additional technology skills from online courses provided on our degreed learning platform (access to Udemy content) Obtain all necessary skills to work as a fullstack software engineer Have the chance to optionally obtain Scrum Certification (Scrum Master and/or Product Owner) Start on Oct 1, 2022 and conclude the program March 31, 2024 (18 months) The Vontobel Digital Hub is a cross-functional environment where we develop digital wealth management solutions for our private clients businesses. We work in agile teams with fullstack software engineers, business analysts as well as marketers and other specialists. Every team owns a specific product on its full lifecycle with a high degree of autonomy and a strong DevOps and ownership mindset. The products reach from investment apps, advisory solution for relationship manager, e-banking to digital identification and onboarding. As a DigiHub roommate you will also be able to participate in our guilds (Scrum of Scrums, DevOps, Tech Talks, …), the bigroom planning, reviews, fuck-up beers and open space formats. The Vontobel Digital Hub is located at Bleicherweg 21, in the heart of Zurich and a stone throw away from the lake of Zurich. Your background includes… A Bachelors and/or Masters degree (university or university of applied sciences), with first relevant experience (internship or similar) A study background in a technical or natural scientific field (for example computer science, data science, finance, physics, mathematics or comparable) Basic coding skills You are… Excited about software A curious person, with an analytical and structured mindset A proactive team player with a «get things done» mentality Willing to go the extra mile and able to work under pressure Fluent in German (at least on a B2 level) Authorized to work in the EU or Switzerland Program Mentor Roger Erdt will be your Program Mentor during the entire program. He has beenwith Vontobel for more than 13 years. With his software engineering background and project management experience he built up several web based platforms including finance portals, e-Banking, Intranet, and others and formed teams around this fast growing area. Roger strongly believes in devops oriented agile software development in cross functional teams and was part of the founding team of the Vontobel Digital Hub in 2018. He is heading the Private Clients Platform department where all tech staff of the Digital Hub have their home base. Find him on LinkedIn! Or: if you are interested in getting lunch with Roger and/or someone on his team: Apply with your LinkedIn profile for a casual lunch at careerlunch!
Trainee Digital Event Engineer
Tired of boring events? As Trainee Digital Event Engineer, you will be at the pulse of IT & marketing and design exciting business events with global reach. Join us as Trainee Digital Events Engineer and benefit from the full Graduate Trainee Program support during your time at Vontobel, such as your own personal education budget of 5’000 CHF. As Trainee Digital Event Engineer, you will… Rotate within the modules ‘Corporate Communication’, ‘Event Management’, ‘Video Studio / Recording’, ‘Video Distribution / Tooling’ as well as ‘Analytics & Marketing Technology’ Obtain a broad skillset reaching from general communication and event management to a good understanding of the technology aspect of video production and distribution. Have the chance to work hands on with trained professionals in a video studio, also during pre- and post- production Start on October 1, 2022 and conclude the program September 30, 2024 (24 months) Technology Services of Bank Vontobel AG provides a progressive workplace and services to the Vontobel Group worldwide. Information technology has been and will be one of the key success factors for the bank. With an even more globally distributed workforce and client base it is important to be able to reach out on a digital channel. You will be working within our Operation Services department and be part of a high performing, loyal and dynamic team, which includes a broad variety of specialists. Your team is located in Zurich and is supporting you throughout your journey! Your background includes… A Masters degree A study background in business administration or technical field (for example computer science, marketing, business administration or comparable) At least one work experience (financial industry is a plus) You are… Excited about the financial industry A curious person, with good organizational skills A team player, able to work under pressure A pro-active person Willing to complete additional training courses Fluent in German and English (business proficiency) Authorized to work in the EU Your Program Mentor Marco Fabio will be your program mentor. Marco joined Vontobel in 2018 and is shaping the future of our service landscape ever since. As Head Digital Media Solutions, he is responsible for designing and delivering IT services in video conferencing, event management and digital advertising. Find his profile on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marco-fabio-538172b9/ Are you interested in getting lunch with Marco? Apply with your LinkedIn profile for a casual (also virtual) lunch at: careerlunch.com/companies/vontobel-ch
Trainee Cloud Integration Specialist
As Cloud Integration Specialist, you will benefit from the full Graduate Trainee Program offerings during your time at Vontobel, such as a Mentor, a great community of other Trainees, a Trainee Learning & Development schedule & your own educational budget of 5’000 CHF just to name a few. As Cloud Integration Specialist, you will… participate in conceptual design process of cloud technologies provide guidance to development teams on cloud infrastructure limits and instance configurations develop automated workflows ensuring scalability, resilience, and administrative operations of integrated solutions implement cutting-edge “-as-Code” solutions with Terraform, Ansible and more aid in writing and troubleshooting code (PowerShell, C#, Python, SQL) gain understanding of cloud security contribute to Data Engineering projects (BI/ML) develop core skills in fields of containerisation, data structures & governance experience variety of latest technologies depending on preference and projects assigned start on October 1, 2022 and conclude the program on September 30, 2024 Azure Core Services within Bank Vontobel AG provides architectural backbone for cloud-ready applications and aids in migration and planning process. We work closely with infrastructure & business application teams, by providing architectural insight concerning cloud deployments & integrations. The focus of our work is to provide cost effective, secure and resilient solutions based on Microsoft stack. You will have an opportunity to work closely with Security, Application and Infrastructure teams to gain understanding of whole integration architecture. Your background includes… A Computer Science degree (Bachelor or Master, university or university of applied sciences) A study background in computer engineering, mathematics or comparable You are… A person willing to face constant challenges in the world of IT Excited about vast landscape of cloud technologies A curious person with an analytical and structured mindset A pro-active individual who can deliver on own initiative Fluent in English, basic German required (willingness to learn) Authorized to work in the EU or Switzerland Your Program Mentor Lukasz Starzak will be your Program Mentor. With extensive experience in cloud engineering & integration, as part of Azure Core Services team, he drives cloud migration initiative at Vontobel.