Behindertenassistenz an Wochenenden
Wir sind zwei fröhliche und kommunikationsfreudige Brüder im Rollstuhl und wohnen mit unseren Eltern in Hasle-Rüegsau im Emmental. Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine Person, welche bei uns zuhause Wochenenddienste (Samstagabend und Sonntagmorgen) übernimmt. Jobbeschrieb: – Sie helfen uns dabei, abends ins Bett zu gehen und morgens aufzustehen. Zu ihrer Arbeit gehört Folgendes: Grundpflege, Zähneputzen, Anziehen, Ausziehen, Intimpflege, Transfer (mit Patientenlift), Körpermobilisation – Zusätzliche Betreuungseinsätze sind allenfalls nach Absprache möglich Details: – Die Einsätze erfolgen an 1-2 Wochenenden pro Monat – Der Spätdienst dauert ca. 2,5 Stunden, der Frühdienst ca. 2 Stunden – Möglich sind kombinierte Einsätze (d.h., sie können einen Spätdienst am Samstagabend und ein Frühdienst am anschliessenden Sonntagmorgen übernehmen) mit Übernachtungsmöglichkeit in unserem Haus. – Der Lohn beträgt Fr. 28.50/h netto (zusätzlich Nachtzuschlag ab Mitternacht) – Der Arbeitsweg wird mit PW empfohlen (oder all. mit ÖV und Fahrrad) Ihre Eigenschaften: – Freude an der Zusammenarbeit mit körperbehinderten Menschen – Motivation und Lernbereitschaft – Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein – Belastbarkeit (Bereitschaft für Arbeit zu später Stunde) Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Kontaktaufnahme an folgende E-Mail-Adresse: Markus.fanky@bluewin.ch; oder via WhatsApp oder SMS: 079 745 63 52
Einstieg in Consulting
Die BaXian AG ist ein international agierendes Beratungsunternehmen spezialisiert auf IT Security, Managed Security, Transformation und Risk & Compliance. Unsere Kunden sind namhafte global führende Unternehmen. Ergänzen Sie unser Team und bewerben Sie sich für den Einstieg ins Consulting (m/w/d) per sofort Ihr Aufgabenbereich: · Verantwortungsübernahme für Ihre eigenen Projekte · Erarbeitung neuer Lösungskonzepte und Entwicklung von Verkaufsstrategien · Abwicklung von Erst-Kundengespächen · Durchführung von IT-Security/Risk Assessments · Betreuung und Vertiefung von bestehenden Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Ebenen · Eigenständige Einarbeitung in projektspezifische Themenbereiche · Auch erhalten Sie vertiefte Einblicke in die Bereiche Cyber Security, Business Development, Produktgestaltung und Data Analytics Qualifikationen und Anforderungen: · Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften und Informatik · Erste praktische Erfahrungen im Consulting oder Projektmanagement · Analytische Fähigkeiten und sehr gute MS Office Kenntnisse sind wichtig · Planungs- und Organisationstalent · Offenheit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Verlässlichkeit sowie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten unverzichtbar Ihre Vorteile bei uns: · Teil eines jungen und dynamischen Teams sein · Startup Feeling mit klassischer Beratungserfahrung verbinden · Innovative Ideen umsetzen · Implementierung von Lösungen bei nationalen und internationalen Projekten · Von flachen Hierarchien profitieren Sind Sie als Teil unseres Teams bei den nächsten Cyber Security Projekten mit dabei? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf mit Lichtbildï Anschreibenï allen akademischen und beruflichen Zeugnissen gebündelt in einer Datei im PDF-Form an: BaXian Group Human Resources Untere Heslibachstrasse 41A – 8700 Küsnacht hr@baxian-group.com – +41 44 504 8700
Trade & Consumer Marketing PraktikantIn (80-100%)
Zur Unterstützung des Marketing Teams suchen wir per 1. September 2021 oder nach Vereinbarung eine(n) Trade & Consumer Marketing PraktikantIn (100%) Wir bieten Ihnen die Opportunität, die vielfältigen Aufgabenbereiche innerhalb des Trade & Consumer Marketings in einem 6 bis 12 monatigen Praktikums kennenzulernen. Sie möchten Erfahrung sammeln und suchen nach einem abwechslungsreichen, herausfordernden Praktikum in einem internationalen Unternehmen?
Praktikant*in Human Resources, 60-100% (m/w/d)
ORIOR ist eine international tätige Schweizer Food & Beverage Gruppe mit rund 2300 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Zürich. Sie besteht aus regional stark verankerten Unternehmen, die mit ihren bekannten Marken und Produktsortimenten führende Positionen in wachsenden Nischenmärkten im In- und Ausland halten. Motivierte Mitarbeitende, die Freude an ihrer Tätigkeit haben und für sich und ihre Arbeit Verantwortung übernehmen, sind unser Schlüssel, um Ausserordentliches zu erreichen. Wir streben nach Einzigartigkeit und bester Qualität, um unsere Konsument*innen immer wieder mit genussvollen Erlebnissen zu überraschen und zu begeistern. Dafür steht unsere Vision: Excellence in Food. Unser Group HR übernimmt den Lead in gruppenweiten HR-Themen und leitet zudem den Bereich HR Services. Nebst der Personalbetreuung für das Top-Kader der ORIOR Gruppe agiert das Group HR als Sparring Partner für die HR-Verantwortlichen der verschiedenen Schweizer Kompetenzzentren und entwickelt gemeinsam mit ihnen neue Ideen und setzt diese im Rahmen von gruppenweiten Projekten um. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für die Dauer von ca. 6 Monaten eine ambitionierte Persönlichkeit als Praktikant*in Human Resources, 60-100% (m/w/d) Ihre Aufgaben Um einen breiten Einblick in den Bereich Human Resources zu erhalten, unterstützen Sie den Group HR Manager in sämtlichen HR-Themen. Die Tätigkeiten umfassen die Mitarbeit in gruppenweiten Projekten in den Bereichen BGM, Digitalisierung und Personalentwicklung. Zudem haben Sie auch Einblick in die Personalbetreuung von A bis Z. Abschliessend können Sie im Rahmen der HR Champion Gruppe mit den HR-Verantwortlichen der Gesellschaften zusammenarbeiten und hier wichtige Erfahrungen für Ihre Karriere im Personalwesen sammeln. Ziel der Praktikumsstelle ist es u.a. auch, dass sie möglichst rasch unsere HR-Systemlandschaft kennenlernen und hier mit Anleitungen, Schulungen, Prozessen und Vorlagen die HR-Verantwortlichen bei der optimalen Nutzung unserer neuen Systeme und Tools unterstützen. Ihr Profil Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit Vertiefung HR/HCM (Wirtschaftspsychologie oder ähnliches ist auch möglich) Erste Praktikumserfahrungen von Vorteil Starkes Interesse an den unterschiedlichen Personalthemen Sehr guter Umgang mit Word, Excel und Powerpoint und eine hohe Systemaffinität wird vorausgesetzt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, Italienisch wäre ein Plus Wir bieten eine interessante, lehrreiche und breite Traineestelle in einem spannenden Umfeld mit dynamischen Themen. Die ORIOR Gruppe arbeitet mit SAP SuccessFactors, digitales Arbeiten ist für uns im HR selbstverständlich und wir freuen uns, wenn Sie uns auf der weiteren digitalen Reise begleiten möchten. Der Arbeitsort befindet sich in Böckten BL, wobei die Arbeit im Homeoffice ebenfalls möglich ist (1-2 Tage pro Woche). Wenn Sie sich mit der ORIOR Gruppe weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Link «Jetzt bewerben». Bei Fragen steht Ihnen Jonathan Dietler, Group HR Manager, unter +41 44 308 65 08 oder jonathan.dietler@orior.ch gerne zur Verfügung.
PROJEKTLEITER/IN WEBTECH & DIGITALISIERUNG
Möchtest du deine Berufserfahrung im IT-Sektor in einem technologiegetriebenen Tourismus- und Outdoor-Umfeld einbringen? Du spielst gerne auf der Klaviatur komplexer IT-Projekte? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen im Rahmen einer Stellenneubesetzung eine/n «Projektleiter/in Webtechnologie und Digitalisierung». In dieser Funktion leitest du selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung die technologiebasierten Aktivitäten der Firma. Dazu gehören die Wartung und Weiterentwicklung der Online-Plattformen, die laufende Stärkung der Prozessautomatisierung, die Zusammenarbeit mit externen Spezialisten und der Aufbau von Mobile Apps. Neben einem Flair für Tourismus und Outdoorsport bringst du in dieser Position Erfahrung im Umgang mit agilen Web-Projekten mit, idealerweise basierend auf Drupal. Du leitest die Zusammenarbeit mit Spezialisten, insbesondere Programmierern. Vor allem aber verfügst du über ein hohes Qualitätsbewusstsein und hast Freude an der Umsetzung neuer Technologien. Deine Aufgaben selbstständiges Weiterentwickeln der Drupal-Website auf Stufe Strategie und Konzeption Drupal-Website in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten operativ warten und weiterentwickeln Schnittstellen der verschiedenen Technologien kontrollieren und implementieren neue Strategien insbesondere im Bereich von Mobile Apps entwickeln und umsetzen Unser Angebot progressives und innovationsgetriebenes Umfeld moderne Arbeitsinfrastruktur und individuelle Arbeitsmodelle zahlreiche Fringe Benefits dynamische und solide aufgestellte Kleinunternehmung grosse Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten dank flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Deine Kompetenzen Erfahrung mit der Entwicklung und Realisierung von komplexen CMS-Systemen, idealerweise mit Drupal-Projekten gute Kenntnisse in HTML, PHP, CSS und Javascript hohes Qualitätsbewusstsein kombiniert mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise Flair für Tourismus und Outdoorsport Die Stellendetails Arbeitsort: Chur mit Möglichkeit für flexible Lösungen Stellenumfang: 60 bis 100% auf Jahresarbeitszeit Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Die Swiss Sports Publishing GmbH hat sich dem Mountainbike verschrieben. Mit dem Magazin «Ride», den Mountainbike-Karten «Singletrail Maps» und der Informations- und Buchungsplattform «Herbert» hat sie den Mountainbike-Sport in der Schweiz in den letzten zwanzig Jahren geprägt wie nur wenig andere Organisationen. Das Kleinunternehmen ist stark technologiegetrieben, der hohe Innovations- und Automatisationsgrad ist einer ihrer Erfolgsfaktoren. Für telefonische Auskünfte steht dir Timmy Hoppe zur Verfügung (+41 81 413 43 43). Bewerbungen inklusive Arbeitsreferenzen sind als Dossier in digitaler Form an info@sports-publishing.ch zu übermitteln.
DRUPAL SYSTEM ENGINEER
Möchtest du deine IT-Kompetenzen in einem technologiegetriebenen Tourismus- und Outdoor-Umfeld einbringen? Sind Drupal, PHP oder CSS keine Fremdwörter für dich? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Systemspezialisten (m/f) für unsere komplexe Drupal-Multisite. In dieser Funktion bist du selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit den internen Projektleitern für den Betrieb der Drupal-Site zuständig und arbeitest an der technischen Weiterentwicklung mit. Für komplexe oder aufwändige Massnahmen stehen externe Spezialisten zur Verfügung, deren Arbeit du unterstützt und koordinierst. Durch die Vernetzung unserer Projekte bist du in Kontakt mit vielen weiteren Webtechnologien. Durch dein technisches Flair kannst du dich gut in neue Umgebungen eingeben und diese in der Regel selbstständig implementieren. Deine Aufgaben warten und weiterentwickeln der Drupal-Website in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten Schnittstellen kontrollieren und implementieren Digitalisierung und Automatisierung forcieren neue Strategien im Bereich von Mobile Apps umsetzen Unser Angebot progressives und innovationsgetriebenes Umfeld moderne Arbeitsinfrastruktur und individuelle Arbeitsmodelle zahlreiche Fringe Benefits dynamische und solide aufgestellte Kleinunternehmung grosse Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten dank flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Deine Kompetenzen Berufserfahrung in der Web- und Mobileapp-Entwicklung gute Kenntnisse in HTML, PHP, CSS und Javascript Erfahrung im Betrieb eines CMS, idealerweise auf Drupal hohes Qualitätsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Flair für Tourismus und Outdoorsport Die Stellendetails Arbeitsort: Chur mit Möglichkeit für flexible Lösungen Stellenumfang: 60 bis 100% auf Jahresarbeitszeit Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Einstieg für Lehr- oder Studienabgänger ist möglich bei vorhandener Drupal-Praxis Die Swiss Sports Publishing GmbH hat sich dem Mountainbike verschrieben. Mit dem Magazin «Ride», den Mountainbike-Karten «Singletrail Maps» und der Informations- und Buchungsplattform «Herbert» hat sie den Mountainbike-Sport in der Schweiz in den letzten zwanzig Jahren geprägt wie nur wenig andere Organisationen. Das Kleinunternehmen ist stark technologiegetrieben, der hohe Innovations- und Automatisationsgrad ist einer ihrer Erfolgsfaktoren. Für telefonische Auskünfte steht dir Timmy Hoppe zur Verfügung (+41 81 413 43 43). Bewerbungen inklusive Arbeitsreferenzen sind als Dossier in digitaler Form an info@sports-publishing.ch zu übermitteln.
IT PMO / Management Support
About Fides FIDES centralizes and simplifies multi-bank connectivity and transaction communications – globally. We provide our customers a user-friendly web-based GUI to access all their bank different accounts globally. With connectivity to more than 10,000 banks across 170+ countries, FIDES enables communication via any format with the largest banking network in the world so our customers can achieve 100% connectivity and thus we are providing the broadest geographic reach to banks across the globe. About the job The perfect place to get a 360° view on an Information Technology department within a software development company while working closely with top management and taking over responsibility to impact the company’s future success. Depending on your background the tasks can consists of any of the following: Create and maintain an IT internal communication concept Analyze potential internal collaboration and communication tools (e.g. MS Teams, Slack, etc.) Create regular SLA (Service Level Agreements) reports, analyze them and come up with own improvement ideas Analyze IT operations processes and suggest adaptions to increase stability and efficiency Initiate an IT documentation review, adapt and roll-out the IT documentation standard Support the implementation of agile working methodologies Create and maintain a central register for biggest customer pain points Analyze the inhouse production depth and identify potential areas for outsourcing Support the definition of an IT vendor management concept / strategy Support IT Cyber Security activities (if you have no preliminary experience but a basic IT background we offer you a free IT Security training) Maintain the IT application directory Get involved into IT architecture Opportunity to be part of a creative and international team in a highly dynamic service-oriented environment Minimum qualifications: Strong organizational skills and attention to detail Can do attitude and broad interest in organizational / IT topics Analytical mindset and problem-solving attitude Familiar with MS Office Ability to work independently and within a collaborative team-oriented environment Strong in taking ownership of / responsibility for own topics and driving them to success Ability to work remote / in a virtual setup At least Upper-Intermediate level of English (written and spoken) Ability to communicate clearly, stand up for own ideas and engage in a discussion to find the best solution approach
Prüfung von Elektromotor-Komponenten
Der Technologiepark Kaisermatt in Densbüren im Jurapark Aargau ist der Zukunftsstandort für High-Tech Unternehmen im Bereich der elektrischen Antriebstechnik. Treu dem Prinzip «Alles was denkbar ist, ist auch möglich» entstand in den letzten 40 Jahren ein international führendes Zentrum im Bereich der Produktion von Elektromotorkomponenten. Neben dem Präzisionswerkzeugbauer MTA Mechatronics AG sind es vor allem die beiden produzierenden Betriebe LCD Lasercut AG und SWD AG Stator- und Rotortechnik, welche die Entwicklung des Standorts wesentlich prägen. Beide letztgenannten Markt- und Technologieführer konnten sich unter anderem durch die Angebote des Technologieparks in vielen Industriebereichen einen ausgezeichneten Ruf und hohes Ansehen erarbeiten. Die weltweite Fertigungstechnologie von Statoren und Rotoren wurde in den letzten Jahren wesentlich von den Entwicklungen am Standort und insbesondere von der LCD LaserCut AG geprägt. Innovative Fertigungsprozesse, Digitalisierung und Industrie 4.0 sind hier nicht nur Schlagwörter, sondern werden effektiv zur Werkstoffeinsparung in der Herstellung und zur Effizienzsteigerung von Elektromoren eingesetzt. Wir suchen Unterstützung im Bereich der Prototypenfertigung, der Entwicklung sowie Bedienung von Prüfsystemen (magnetisch, akustisch, …) und der Messdatenauswertung. Wir bieten einen spannenden Einblick in die Elektromotoren-Fertigungstechnik von Morgen. Wir erwarten: selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, konstruktive, mechanische, magnetische und elektrische Grundkenntnisse und Begeisterung für elektrischen Antrieben und deren Komponenten.
Internship Opportunity on Hybrid Research Careers in Africa for Sustainable Development (60-70%)
The Swiss Tropical and Public Health Institute (Swiss TPH) is a world-leading institute in global health with a particular focus on low- and middle-income countries (LMICs). Associated with the University of Basel, Swiss TPH combines research, services, and education and training at the local, national and international level. About 850 people from more than 80 nations work at Swiss TPH focusing on infectious and non-communicable diseases, environment, society and health as well as health systems and interventions. The Swiss Centre for International Health (SCIH) of Swiss TPH provides policy advice, project design and management in the area of national and global health with the aim to strengthen health systems and improve health service delivery. In our Health Systems Support Unit, we are offering an Internship Opportunity on Hybrid Research Careers in Africa for Sustainable Development (60-70%) Background A previous assessment of Swiss research institutions that actively pursue both academic research and services to support socio-economic development in LMICs has shown that major benefits can be gained from hosting both types of activities.[1] Benefits were felt on four different levels: i) individual, owing to a high employability of double-competent (hybrid) persons in sectors outside academia; ii) project, due to higher quality standards and relevance; iii) institution, because of higher flexibility regarding funders and partners; and iv) the (sustainable) development level, because of higher quality and quantity of relevant work. While hybrid activities were perceived as mostly beneficial, some potential negative effects were flagged too – most notably the risk of decreasing research quality or the substitution of research and the blocking of implementation progress by uncompromising research demands. Fostering such hybrid opportunities in its main priority countries for bilateral cooperation, would support Switzerland’s strategy on international cooperation 2021–2024 and its main objectives of contributing to sustainable economic growth, market development and the creation of decent jobs, addressing climate change and ensuring basic services. The internship project therefore aims at identifying benefits, needs and challenges of supporting hybrid research institutions, positions and careers in African partner countries. Job Description: We are seeking an individual to conduct the internship project under SCIH mentorship and guidance. The candidate will support the literature search and will liaise with Swiss project partners (KFPE[2] and Swiss TPH network) to identify hybrid institutions in Africa. Her/his main task will be to liaise with the senior representatives of the identified African institutions and conduct semi-qualitative interviews with them. He/she may also support the analysis of the outcomes. The candidate is expected to write a report on the findings and support the writing of a policy brief and potentially a research article. Required qualifications and experiences: · Experience with qualitative approaches and interview techniques · Master’s Degree in social sciences, political sciences, public health or similar · Excellent English language skills · Experience in working in Africa would be beneficial but is not a precondition The successful applicant will have the opportunity to gain insight into global and bilateral funding strategies, especially pertaining to the African–Swiss bilateral context. He/she will gain visibility within a high-level network of the African–Swiss research and development community and fine-tune research skills while supporting a research area that aims to shape the strategies and instruments of the main Swiss national funding bodies for research and development. To apply, please e-mail your CV and cover letter by September 19th to j.saric@swisstph.ch with “Hybrid Careers Africa Internship” as the subject line. Women, people from underrepresented backgrounds and applicants from LMICs are strongly encouraged to apply. We look forward to hearing from you! The position can be based in Basel or elsewhere as all work can be done remotely. However, Swiss-based candidates that intend to continue working in the areas of research and/or services for (sustainable) development are likely to benefit the most from the networking opportunities that may arise. A certain flexibility will be demanded from the candidate, to accommodate interviewee’s availability, e.g. early mornings or evenings, depending on the time zone. The position is open as of 18th October 2021 and limited to a period of approximately 3 months at ~65%, but duration/workload can be adapted for a suitable candidate. [1] Policy Brief @ https://www.swisstph.ch/fr/research/research-governance/ [2] https://kfpe.scnat.ch/en
PRAKTIKUM: DIGITAL MARKETING MANAGER
Lava Video ist ein aufstrebendes Start-up in der Medienbranche. Hast du Lust in einem kleinen Team grosses zu bewirken? 1. Schick uns dein Assessment –> https://bit.ly/3mxHReS 2. Wir laden dich auf ein Kennenlerngespräch ein. #startupautobahn #remoteonly #performanceoriented