Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung/ Personalbuchhaltung (40 bis 60 %)
Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung/ Personalbuchhaltung (40 bis 60 %) bei der Complimmo AG Wer sind wir? Wir sind ein junges und dynamisches Team, welches in der Immobilienentwicklung sowie der Gastronomie zu Hause ist. Im Raum Basel durften wir uns bereits mit einigen Immobilien verwirklichen und führen zurzeit drei Restaurants, eines davon in Zürich. Was suchen wir? Um unser Buchhaltungs- und Personalwesen-Team zu unterstützen, suchen wir per 1. Februar 2022 oder nach Vereinbarung eine motivierte, aufgestellte Person, welche über gute Kenntnisse in der Personalbuchhaltung sowie Finanzbuchhaltung mit sich bringt. Dies zu einem Arbeitspensum von 40 – 60%. Aufgabenprofil – Abwicklung der Saläradministration inklusive Betreuung der Sozial-, Krankentaggeld- und Unfallversicherungen (Mitarbeitende im Monats und Stundenlohn) – Führung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder – Führung und Betreuung der Finanzbuchhaltung – Durchführung aller Transaktionen in der Finanzbuchhaltung inklusive Kreditoren- und Debitorenbewirtschaftung sowie Zahlungswesen – Optimierung von Prozessen, Abläufen und Formularen – Selbständige Abwicklung von Kunden- und Wertschriftenbuchhaltungen – Mitarbeit bei der Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Lohndaten – Mitarbeit bei der Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten (Absenzen, Schichtzulagen) – Mitarbeit bei Einstellungen und administrativen Aufgaben (Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer, Kinderzulagen, Taggeldmeldungen etc.) – Mitarbeit bei der Erstellung von Bescheinigungen für verschiedene Stellen (Arbeitgeberbescheinigung etc.) Anforderungsprofil – Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung – Idealerweise Weiterbildungen im HR- oder im Sozialversicherungswesen sowie im Rechnungswesen – Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position – Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Englisch sind von Vorteil – Dienstleistungsorientiert, strukturiert, exakt und ausgeprägtes Zahlenflair – Teamgeist mit hoher Belastbarkeit und vernetztem Denken Was bieten wir? – Bei uns bekommst du die Möglichkeit deine eigenen Prozesse zu erarbeiten – Du erhaltest Einblick in verschiedene Branchen – Flexible Arbeitszeiten – Selbstständiges Arbeiten – Arbeitsort an zentraler Lage – Mitarbeiter Benefits Interesse geweckt? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung via E-Mail unter marina.beretta@complimmo.ch Complimmo AG Marina Beretta Freie Strasse 84 4051 Basel Telefon 061 283 90 02 marina.beretta@complimmo.ch
Volontär:in Ringier Journalistenschule
Bilanz, Cash und Handelszeitung sind die führenden Wirtschaftsmedien. Wir setzen auf Digital First und sind am Puls der Wirtschaft: Wir entlarven Green Washing, spüren Trends unter anderem auf dem Arbeitsmarkt nach, analysieren Börsentrends und die Weltwirtschaft; wir leuchten Gender-Themen aus und jagen News. Wenn du deine Zukunft in den Wirtschaftsmedien siehst, ist die zweijährige Ausbildung der Ringier Journalistenschule genau das Richtige für dich. In diesem vielseitigen und multimedialen On-the-Job-Praktikum wirst du durch erfahrene Wirtschaftsjournalistinnen und -journalisten betreut. Start dieses Karriere-Boosters ist der 22. August 2022.
Stammdatenmanager (m / w / d) Pensum 50 %- 100 %
Die Puag AG mit Sitz in Bremgarten ist eine führende Schweizer Grosshandelsunternehmung mit rund sechzig Mitarbeitenden. Unser vielfältiges Sortiment umfasst über 20’000 Produkte und wird landesweit über Baumärkte, den Eisenwarenfachhandel, den Elektro-Grosshandel und führende Online-Portale sowie eigene Webshops vertrieben. Wir wachsen weiter, und suchen für unser Webshop Projekt während 4 – 6 Monaten Verstärkung für unser E-Commerce Team. Stammdatenmanager (m / w / d) Pensum 50 %- 100 % Ihre Aufgaben: Stammdatenerfassung im PIM (MeDaPro / ITB) Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Selbstständige Beschaffung der Informationen (intern wie extern) Ihr Profil: Sehr guter Excel Anwender Berufserfahrung im Bereich Stammdatenmanagement von Vorteil Erfahrung mit PIM-Systemen von Vorteil Exaktes und speditives Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und speditive und exakte Arbeitsweise Muttersprache Deutsch Was wir Ihnen bieten können: Junges, kollegiales, unkompliziertes und dynamisches Team in einer mittelgrossen Unternehmung und einem lebhaften Umfeld Moderne IT-Infrastruktur Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Abrechnung im Stundenlohn Zeitlich befristeter Einsatz während 4 – 6 Monaten Anstellung im Stundenlohn oder Fixanstellung, je nach Wunsch, möglich. Arbeitsort ist Bremgarten AG Kostenloser Parkplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Junior Quality Engineer 80-100%
Franke ist ein globaler Anbieter von intelligenten Systemlösungen für die Essens- und Getränkezubereitung sowie für Kaffeezubereitung etabliert in 40 Ländern. Alles, was wir tun, soll wunderbar sein – vom Design und der Herstellung unserer Produkte bis hin zur Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern, Kunden und Arbeitskollegen umgehen. Franke Coffee Systems, eine Division der Franke Gruppe, ist ein weltweit führender Lösungsanbieter von Vollautomaten für die professionelle Kaffeezubereitung. Unsere Leidenschaft für beste Kaffeequalität motiviert uns, das Kundenerlebnis mit bedeutsamen Innovationen immer wieder auf ein neues Niveau zu heben. Erfahren Sie mehr auf coffee.franke.com Wir wachsen weiter und schaffen 2 zusätzliche Positionen im Bereich Qualitätsmanagement. Als Project Quality Engineer integrieren Sie Neuentwicklungsprojekte erfolgreich in die Serienproduktion. Als Supplier Quality Engineer sorgen Sie für einen hohen Qualitätsstandard unserer Zulieferer. Helfen Sie uns, perfekte Kaffeemaschinen zu bauen und freuen Sie sich auf den Moment, eine gute Tasse Kaffee in den Händen zu halten. Das sind Ihre Aufgaben Project Quality Engineer: · Vorbereitung, Koordinierung und Unterstützung beim Qualitätsplan im Projekt mit dem Projektleiter · Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Design- und Prozess-FMEAs · Überprüfung der Massnahmenumsetzung · Durchführung von technischen Abnahmen pro Prozess-Phase · Überwachung und Unterstützung bei der Materialfreigabe im Projekt · Unterstützung beim kontinuierlicher Verbesserungsprozess in der Produktion (Fehleranalyse, Auswertung, KPI…) Supplier Quality Engineer: · Durchführung von Lieferantenaudits gemäss jährlichem Auditplan · Durchsetzung von Prozess- und Qualitätsanforderungen bei Lieferanten · Abstimmung von Massnahmen zur Qualitätssicherung bei Lieferanten · Bewertung und Freigabe von Dokumenten und Produkten im Erstbemusterungsprozess · Reklamationsbearbeitung im Eskalationsfall (Produktionsgefährdung, Wiederholungsfehler, usw.) · Bearbeitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung Das bringen Sie mit · Sie haben eine abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe FH (idealerweise Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau) · Sie besitzen erste Kenntnisse / Erfahrung hinsichtlich des Einsatzes von Qualitätstools (Qualitätsvereinbarungen, Prüf- und Lieferanweisungen, Erstbemusterung, Lieferantenbewertung, 8D-Report, FMEA, APQP und Prozessfähigkeit) in einem produzierenden Unternehmen · Sie bringen bestenfalls Berufserfahrung im Entwicklungsprozess und in der Moderation von FMEA u/o in der Auditierung von Herstellprozessen und Managementsystemen mit · Sie können sicher in Deutsch- und Englisch kommunizieren · Sie haben gute Kenntnisse um Umgang mit MS-Office und ERP Systeme (SAP) · Sie müssen nicht alles schon können oder mitbringen…. vielmehr erwarten wir die Bereitschaft motiviert und initiativ in Themengebiete einzudenken, mitzuarbeiten und an / mit der Herausforderung zu lernen und zu wachsen · Sie sind analysestark und arbeiten gerne methodisch, bringen Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit mit… dann sind Sie in unserem Qualitätsmanagement-Team genau an der richtigen Stelle. Unsere Benefits · Wir besitzen eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Home Office. · Wir haben ein gut eingespieltes Team und gewährleisten Unterstützung durch erfahrene Kollegen. · Wir offerieren diverse Trainings-, Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unsere Kaffeemaschinen bieten die Möglichkeit, in ein breites technologisches Spektrum abzutauchen. · Wir sind GAV Swissmem Mitglied (40-Stunden-Woche / mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr). · Wir bieten kostenlose Parkplätze und einen direkten Zugang zum Bahnhof (Aarburg-Oftringen). · Wir bieten perfekten Coffee4free, ein eigenes Personalrestaurant und vieles mehr.. Interessiert? Setzen Sie ein Zeichen und bewerben Sie sich! Wir bieten eine gründliche Einführung sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Mass an Selbständigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Timo Bantle, HR Manager, freut sich auf den ersten Kontakt mit Ihnen.
Zusatzverdienst in der MINT-Förderung von Mädchen für Studentinnen
In Primarschulen und Gemeinden bieten wir geleitete MINT-Treffs an. Wir wollen interessierten Mädchen die Möglichkeit geben MINT kennenzulernen. Sie erkunden spielerisch verschiedene MINT-Themen, die ihrer Lebensrealität nahestehen. Die Schülerinnen machen Experimente und entwickeln eigene kleine Forschungsprojekte. Das oberste Ziel: Die Mädchen sollen Spass haben. Für Treffs, die im Frühling starten, suchen wir konkret in 3007 und 3014 Bern, 3075 Rüfenacht, 3098 Köniz, 3270 Aarberg, 3255 Rapperswil, 3506 Grosshöchstetten, 3714 Frutigen, 3715 Adelboden, 4051 Basel, 4923 Wynau, 5723 Teufenthal, 6333 Hünenberg See, 6370 Stans, 8003 Zürich, 8135 Langnau am Albis und 8883 Quarten. Weitere Informationen finden Sie hier
Hardware-Techniker (w/m/d) 100%
Unsere hochwertige Kaffeevollautomaten zeichnen sich durch eine perfekte Abstimmung zwischen Elektronik, Software, Mechanik, Fluidik, Aktorik sowie Sensorik aus und führen zu einem perfekten Kaffeeresultat beim Kunden. Die Hardware-Elektronik spielt hierbei eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung unseres Hardware-Teams suchen wir einen kaffeepassionierten und initiativen Hardware-Techniker (w/m/d) 100%. Ihre Aufgaben Technische Beurteilungen der Hardware zur Freigabe von Produktionsänderungen Erstellung von Funktionsmustern, Durchführung von Messungen und Dokumentation Qualitätskontrolle unserer Partner und Lieferanten Mitwirken in den Entwicklungsprojekten Unterstützung bei Approbationsmessungen Zusammenarbeit mit Abteilungen Software, Prozesse & Verfahren, R&D, Zulassungen, Labore, Testing Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker TS/FH oder gleichwertige Ausbildung Spass und Freude am Tüfteln Ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und Zuverlässigkeit bzgl. Arbeitsqualität Gründliche, systematische und selbständige Arbeitsweise Multitaskingfähigkeit in einem agilen Umfeld von zahlreichen spannenden Projekten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile bei JURA Zukunftsweisender Arbeitsplatz im neu erbauten Innovations-, Qualitäts- und Technologiezentrum «JURA Campus» 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze Interne Schulungen sowie Förderung von Aus- und Weiterbildungen Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten Entdecken Sie auch unsere Mission und unser Firmenportrait. Interessiert? Herr Anton Berrocal, Head of Human Resources, erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbungsformular.
Hygiene-Experte (w/m/d) 100%
Der Kaffeevollautomatenhersteller JURA erfüllt bereits heute sehr hohe Anforderungen an geräteinterne Hygiene. Einige Test-Berichte belegen unsere hohen Sauberkeitsstandards. Um auch in Zukunft die Erfüllung dieser Standards sowie der neuen Anforderungen zu gewährleisten, suchen wir einen initiativen Hygiene-Experten (w/m/d) 100% ab sofort. Ihre Aufgaben Product Compliance / Produktkonformität nach europäischen und internationalen hygienebezogenen Normen und Regulierungen Erarbeitung von neuen Lösungen in der Konstruktion, Prozesstechnik, Software und Vorentwicklung für die Aufrechterhaltung unserer hohen Hygieneansprüche im Geräteinneren Abteilungsübergreifende Beratung bei hygienerelevanten Themen Durchführung hygienischer Messungen und Qualitätskontrollen Zusammenarbeit mit externen Prüflaboren, Zertifizierungsstellen, Normengremien und Partnern Ihr Profil Mittlere oder höhere Ausbildung mit einem der Schwerpunkte: Hygiene, Mikrobiologie, Lebensmittelwissenschaften, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie Kenntnisse in hygienerelevanten Normen, Regulierungen und Richtlinien Gutes technisches Verständnis (Gerätebau, Konstruktion, Kunststoffe, Elektronik) Prozessverständnis und Systemsichtweise Berufserfahrung od. Zusammenarbeit mit einem chemischen bzw. mikrobiologischen Labor Berufserfahrung in Hygieneuntersuchungen erwünscht Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Hands-On Mentalität, ein Praktiker/eine Praktikerin mit Freude am Forschen Ihre Vorteile bei JURA Zukunftsweisender Arbeitsplatz im neu erbauten Innovations-, Qualitäts- und Technologiezentrum «JURA Campus» 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage und flexible Arbeitszeitmodelle Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze Interne Schulungen sowie Förderung von Aus- und Weiterbildungen Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten Entdecken Sie auch unsere Mission und unser Firmenportrait. Interessiert? Herr Anton Berrocal, Head of Human Resources, erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbungsformular.
Praktikum als Young Professional zur Projektunterstützung ERP-Einführung , 60-100%, für min. 6 Monate
Per sofort suchen wir von der swisspor Gruppe: Praktikum als Young Professional zur Projektunterstützung ERP-Einführung, 60-100%, für min. 6 Monate Aufgabenbereich Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten Prozesserhebung, Dokumentation und Anpassung Unterstützung bei der Implementierung und Einführung in den Gesellschaften Unterstützung bei der Systemarchitektur und Auswahl neuer Umsysteme Aufgaben des Projektoffices, unter anderem Aufgabenverwaltung und Koordination Anforderung Hochschulabsolventen oder Studierende (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder in ähnlichen Bereichen Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, mit lösungsorientiertem, proaktivem und unabhängigem Ansatz Übergreifende und nachhaltige Denkansätze Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität Vorteile Mitgestaltung neuer Prozesse und Anwendungen Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der ganzen swisspor Gruppe Attraktive Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in der swisspor Gruppe Dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten Flexibler Arbeitsort an den Standorten im Raum Zürich und Zug, mit Möglichkeiten auf Homeoffice In einem kollegialen und erfolgsorientierten Umfeld, erwartet Dich ein anspruchsvolles und spannendes Tätigkeitsfeld, in einem wachsenden Schweizer Unternehmen. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen an claudio.affolter@swisspor.com. Bei Fragen steht dir Claudio (+41 79 903 87 26) gerne zur Verfügung.
Sachbearbeiter/in Lotteriefonds und Bewilligungen 40%
Flexibel, flink und genaues Arbeiten gewohnt? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in für ca. 40 % Ihre Aufgaben Selbständige Bearbeitung der Bewilligungsgesuche und Prüfung der Meldungen Unterstützung bei der Gesuchsbearbeitung im Lotteriefonds Mithilfe bei Sekretariatsarbeiten und allgemeine Aufgaben Kontakte mit vielfältigen Gesuchstellern, verschiedenen kantonalen Stellen und weiteren Organisationen (deutsch und französisch) Ihr Profil Sie sind im Studium und verfügen bereits über erste Berufserfahrung oder Sie haben eine kaufmännische oder vergleichbare Grundbildung Sie sind vielseitig interessiert, zahlenaffin und haben eine schnelle Auffassungsgabe Sie arbeiten exakt und strukturiert Sie haben Interesse an gemeinnützigen Fragestellungen und Gesetzestexten Sehr gute Deutsch- (schriftlich und mündlich, C2) und gute Französischkenntnisse (insbesondere mündlich, mindestens B1) Erfahrungen in ehrenamtlichen Organisationen ist ein Plus Wir bieten Ihnen Abwechslungsreiche Tätigkeit im Spannungsfeld Gemeinnützigkeit und Geldspiele mit Selbständigkeit und Eigenverantwortung im unmittelbaren Umfeld des Sicherheitsdirektors Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien Sehr flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Offene und teamorientierte Organisationskultur Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Berner Altstadt Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet Die Sicherheitsdirektion (SID) erfüllt vielfältige kantonale Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit. Sie ist zudem für den Bereich Geldspiele zuständig. Das Generalsekretariat beschäftigt rund 60 Mitarbeitende in acht Geschäftsfeldern und dient als Stabsorgan der politischen und operativen Führungsunterstützung des Sicherheitsdirektors. Das Geschäftsfeld Fonds und Bewilligungen (FOBE) ist zuständig für den Lotterie- und Sportfonds und die Bewilligungen/Aufsicht im Bereich der Geldspiele des Kantons Bern. Die Mittel der Fonds werden für gemeinnützige Vorhaben eingesetzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Irène Steinegger-Meier, Leiterin FOBE unter Tel. 031 636 18 56.
Leiter(in) für Kids- und Juniorenkurse, sowie Trainer für Wettkampftrainings
Wir suchen eine Leiter(in), einen Trainer/-in welche unser Team längerfristig ergänzt. Eine Ausbildung im Bereich Kids Tennis, sowie Jugend und Sport setzen wir voraus. Im Wettkampfbereich setzen wir mind. eine abgeschlossene C-Trainer Ausbildung voraus. Du unterrichtest als als Leiter(in) Kids- und Juniorengruppen im Breitensportbereich mit der Philosophie der Kids Tennis High School und dem Konzept Jugend und Sport. Im Wettkampfbereich orientieren wir uns in der Ausbildung der Spieler/-innen am Player Development von Swiss Tennis. Leidenschaft für den Tennissport, Empathie für unsere Jüngsten im Kids Tennis, Pädagogisches und Didaktisches Verständnis des Tennisunterrichts, Interesse in einem hochmotivierten Umfeld seinen Beitrag zum Erfolg des Vereins und der Kinder und Jugendlichen leisten zu wollen.