Senior Microsoft Cloud Security Architect (m/w/d) 80-100%
KNOW YOUR TALENTS. Das ausgesprochen spannende und stark wachsende Unternehmen, das mit uns hinsichtlich der Besetzung dieser Position zusammen arbeitet ist als führender Microsoft Gold-Partner auf die Entwicklung der digitalen Arbeitswelt der Zukunft fokussiert. Von Workplace as a Service über Cloud Transformation bis zu KI und IoT findest Du die top Themen der Zeit im Service-Offering. Besonders der Bereich Cloud und dort das Thema Cloud Security spielen für die weitere Entwicklung eine massgebliche Rolle. Das Cloud Security-Team wächst kontinuierlich und freut sich über eine technisch erfahrene und versierte Persönlichkeit als Senior Microsoft Cloud Security Architect (m/w/d) 80-100% Meine Herausforderungen: Du bist mit dabei, das strategische Wachstum, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Cloud Security-Bereichs zu gestalten Cloud Security Lösungen und Angebote baust Du verantwortlich aus und bestimmst aktiv deren Gestaltung mit Mit deinen Azure und O365 Kenntnissen berätst Du attraktive nationale Kunden und stellst das Cloud Security Architektur- und Datenkonzept zusammen Infrastrukturen, Schwachstellen und Bedrohungen analysierst Du und behebst diese durch technische und organisatorische Massnahmen Die neuesten Microsoft Technologien stehen bei deinen täglichen Beratungsaktivitäten im Zentrum: M365, Azure, MCAS, Exchange Online und Teams Du wirst Teil eines engagierten und technisch versierten Teams, das sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Meine Kompetenzen: Deine Kernkompetenz und Leidenschaft liegt im Microsoft Azure und Office 365 Umfeld Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder IT Security, vorzugsweise in den Branchen Finanzen, Health oder Government Berufslehre in der Informatik verbunden mit einer Weitebildung zum Bachelor/Master runden deine praktische Erfahrung ab Zertifizierungen im Security Umfeld sind ein Plus: ISO2700x, CISSP, CISA oder CISM Praxiserfahrung mit ISO 27001, IT-Grundschutz, Cyber Security Framework und anderen Frameworks sind von Vorteil Unternehmerisches Denken und die Motivation, sich selbst und das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln Hohe Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft, um Kunden im Bereich Cloud-Security in eine sichere Zukunft zu führen Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit rascher Auffassungsgabe und hohem Qualitätsbewusstsein Deutsch C1 / Englisch C1 Mein Kontakt Roman Bättig, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 76 415 82 22 Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG. Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt. Cloud Security Spezialisten – Datenwächter von morgen – hier erfährst Du mehr: cyberunity – Cyber-Security-Career-Community. KNOW YOUR TALENTS
In-house Netzwerk Security Engineer (m/w/d) 80-100%
KNOW YOUR TALENTS. Die Sicherheit in einem komplexen und technischen Netzwerkumfeld begeistert Dich? Als Netzwerkspezialist zu unterstützen und zu beraten motiviert Dich? Consulting bei IT-Dienstleister ist nichts für Dich? Du möchtest Dein Wissen weiter ausbauen und schätzst Eigenverantwortung und Freiraum in der Arbeitsgestaltung? Dann ist das Dein neuer Karriereschritt. In-house Netzwerk Security Engineer (w/m/d) 80-100% Meine Herausforderungen Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerksicherheit und Netzwerkdienste Betrieb, Ausbau und Weiterentwicklung der Lösung für Netzwerksicherheit (Firewalls, WAF, Proxy und verschiedene Netzwerkdienste, IP-Management und Load-Balancer) Betriebsrelevante Dokumentation Pflege und Prozesse pflegen und verbessern Kommunikation zu Lieferanten und internen Teams sicherstellen 2nd Level-Support Meine Kompetenzen Berufslehre Informatik Eingängige Netzwerk und Security Kenntnisse Idealerweise praktische Erfahrung oder Zertifizierungen von Palo Alto Networks, Fortinet, Juniper, Aruba, LAN/WLAN, Cisco IronPort, Airlock WAF, Extreme LAN/WLAN Erste Consulting Erfahrung Analytisches Denken/Kommunikationsstark Deutsch C1 / English B2 Kenntnisse Mein Kontakt Roman Bättig, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 76 415 82 22 Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG. Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt.
In-house Cloud Security Engineer (w/m/d) 80-100%
KNOW YOUR TALENTS. Wir sind für unseren Kunden ständig auf der Suche nach klugen, neugierigen Köpfen, die gemeinsam die interne IT-Sicherheitslandschaft von heute und morgen mitgestalten möchten. Egal ob Lehre, Studienabschluss oder Berufserfahrung – Motivation, Freude und Leidenschaft stehen im Vordergrund! In-house Cloud Security Engineer (w/m/d) 80-100% Meine Herausforderungen Konzeption, Implementierung und Managen neuer Cloud Security Services Engineering und Betrieb unserer Container Security Plattformen Betriebsrelevante Dokumentation Analyse von Security-Schwachstellen und Koordination von deren Behebung Kommunikation zu Lieferanten und internen Teams sicherstellen Meine Kompetenzen Berufslehre Informatik Eingängige Cloud und Security Kenntnisse Erfahrungen mit Web Technologien und Architekturen Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk- und Application-Security Analytisches Denken/kommunikationsstark Deutsch C1 / English B2 Kenntnisse Mein Kontakt Roman Bättig, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 76 415 82 22 Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG. Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt. Cloud Security Spezialisten – Datenwächter von morgen – hier erfährst Du mehr: cyberunity – Cyber-Security-Career-Community. KNOW YOUR TALENTS
IAM Engineer (w/m/d) 80-100%
KNOW YOUR TALENTS. Unser Kunde ist einer der führenden Schweizer Security- Digitalisierungs-und Innovationsdienstleister mit internationaler Präsenz. Hohe Kompetenz, ein tolles Team, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Firmenanlässe zeichnen diesen Arbeitgeber aus. Aufgrund der ausgesprochen erfolgreichen Unternehmensentwicklung und des damit verbundenen starken Wachstums suchen wir eine starke Persönlichkeit als IAM Engineer (w/m/d) 80-100% Meine Herausforderungen Planung, Konzeptionierung und Realisierung von IAM-Lösungen Modellierung und Implementierung von Prozessen, Komponenten und Systemen Zusammen mit Deinem Team entwickelst Du die IAM-Plattform weiter und stellst die korrekte Authentifizierung und Authentisierung der verschiedenen Anspruchsgruppen sicher Durchführung von Proofs of Concept Möglichkeit zur Leitung von IAM-Projekten Meine Kompetenzen Berufslehre mit entsprechender Weiterbildung oder höheren Abschluss in Informatik (Uni / FH) Eingängige IAM und Security Kenntnisse Erfahrung mit IAM-Konzepten und -Standards Du kannst dich rasch in Systemlandschaften eindenken Serviceorientiertes Denken, Eigeninitiative und Selbständigkeit Deutsch C1 / English B2 Kenntnisse Mein Kontakt Roman Bättig, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 76 415 82 22 Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG. Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt. Cyber-Security means KNOW YOUR PEOPLE – erfahre hier mehr über die spannende Cyber-Security-Welt: cyberunity – Cyber-Security-Career-Community. KNOW YOUR TALENTS
Cloud Security Consultant (w/m/d)
KNOW YOUR TALENTS. Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Innovationsdiensleister mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, GB und Asien. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine besonders wertschätzende Unternehmenskultur aus in der fair, ehrlich miteinander gross geschrieben werden. Herausragende Persönlichkeiten (meist technischer Hochschulabschluss) engagieren sich im Auftrag der Kunden für deren stetige technologische Weiterentwicklung. Es handelt sich um ein privat geführtes Unternehmen, dass Ende 2019 mehr als 1000 Mitarbeitende zählte. Um dem rasant wachsenden Bedarf an Cyber-Security-Services, vor allem im Cloud-Umfeld, gerecht zu werden suchen wir einen Cloud Security Consultant (w/m/d) Meine Herausforderungen: Verantwortung für anspruchsvolle Beratungsprojekte im Kompetenzfeld Cloud Security verbunden mit der Sicherstellung des Kundenerfolgs. Kunden überzeugend in verschiedensten Fragen der Informationssicherheit für Cloud Anwendungen beraten. Sicherstellung der Security in Cloud-Projekten durch die empathische und ambitionierte Führung interdisziplinärer Teams. Als Coach an der Seite des eigenen Teams und der Kunden agieren: Bewusstsein für Cloud Security schärfen und unterstützend zur Seite stehen. Wichtig für die weitere Entwicklung des Kompetenzfeldes Cloud Security sind ambitionierte Presales- und Sales-Aktivitäten inklusive Offertengestaltung, um neue spannende Projekte zu gewinnen. Meine Kompetenzen: Ausgezeichneter Hochschulabschluss (FH, Uni), idealerweise in Informatik oder Information Security. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in mittleren bis grossen Lösungsprojekten oder Beratungsmandaten. Fundiertes Know-how in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Security-Lösungen: Microsoft Azure, AWS und Google Cloud, sowie sichere Konfiguration von PaaS und IaaS. Hohe Affinität für diverse Aspekte der Cyber Security wie Strategieberatung, sichere Design-Prinzipien, Web Security, Datenschutz. Hohe Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft, um Kunden für die relevanten Themen in Bereich Cyber-Security zu sensibilisieren. Selbstverständnis als Coach, der von der Idee über die Lösung bis zu deren Umsetzung Kunden begleitet. Selbstverständnis als Herausforderer, der gerne Auswirkungen, Risiken und Schwachstellen rund um Cloud Security mit verschiedenen Anspruchsgruppen diskutiert. Rechtliche Anforderungen bezüglich der Integration in Cloud Systeme sind bekannt und in der Praxis anwendbar. Verschiedene Anspruchsgruppen gehören zum Alltag – vom StartUp bis zum Grosskonzern bewegst du dich auf allen Ebenen kompetent. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Mein Kontakt Roman Bättig, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 76 415 82 22 Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG. Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt. Cloud Security Spezialisten – Datenwächter von morgen – hier erfährst Du mehr: cyberunity – Cyber-Security-Career-Community. KNOW YOUR TALENTS
Network Security Engineer (m/w/d) 100%
KNOW YOUR TALENTS. Unser Kunde ist DER Network Security Pionier und einer der führenden Schweizer Security- Digitalisierungs-und Innovationsdienstleister mit internationaler Präsenz. Hohe Kompetenz, ein tolles Team, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Firmenanlässe zeichnen diesen Arbeitgeber aus. Aufgrund der ausgesprochen erfolgreichen Unternehmensentwicklung und des damit verbundenen starken Wachstums wird auch der Bereich IT-Security eine immer grössere Rolle spielen. Aus diesem Grund suchen wir eine starke Persönlichkeit als Network Security Consultant (w/m/d) 80-100% Meine Herausforderungen Entwicklung von Netzwerk Lösungen und Security Landschaften Beratung und Unterstützung von Kunden in den Technologien Fortinet/Palo Alto/Check Point/Infoblox oder Cisco Erstellung Virtualisierungslandschaften Projektarbeit im Bereich Konzeption und Implementierung Meine Kompetenzen Studium in technischer Richtung oder gleichwertiges Gute Produktkenntnisse von Firewall und Netzwerktechnologien Zertifizierung im Firewall oder anderer Cyber Security Bereich Konzeptionelle Fähigkeiten, Pre-Sales Erfahrung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Analytisches Denken/Kommunikationsstärke Deutsch C1 / English B2 Kenntnisse Mein Kontakt Roman Bättig, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 76 415 82 22 Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG. Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt. Cyber-Security means KNOW YOUR PEOPLE – erfahre hier mehr über die spannende Cyber-Security-Welt: cyberunity – Cyber-Security-Career-Community. KNOW YOUR TALENTS
Praktikant Supply Management (m/w)
Deine Mission bei uns Ein Auszug aus deinem Verantwortungsbereich: Erstellung und Optimierung von Analysen und Reportings Einholung von Angeboten mit anschliessender Einkaufspreisanalyse Mithilfe bei Ausschreibungen Projektunterstützung und Übernahme eigener Projekte Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Unterstützung bei administrativen Aufgaben Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen Selbstständige Führung des Lieferantenmanagementtools Übernahme der Vertragsablage sowie der Digitalisierung von Verträgen Selbstständige Führung des Bankdatenvalidierungsprozesses Damit begeisterst du uns Laufendes oder abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder in kaufmännischer Ausbildung Idealerweise erste praktische Erfahrung im Einkauf Organisations- und Koordinationstalent sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Teamplayer-Mentalität, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit und Sorgfalt Fliessend Deutsch, gute Englischkenntnisse Damit begeistern wir dich Schlanke, unbürokratisch organisierte Strukturen, schnelle Entscheidungswege Flexible und moderne Arbeitsgestaltung in Raum und Zeit Offenheit und Gestaltungsspielraum Höhere Verzinsung der Pensionskassen-Gelder über die letzten Jahre Übernahme von Versicherungsprämien und vergünstigten Zusatzversicherungen Der Kontakt Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Aus administrativen Gründen können Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigt werden. Per Post eingereichte Unterlagen können aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht zurückgesendet werden. Sodexo (Suisse) SA, Stephan Weibel, +41 79 194 88 45
Junior Consultant (w/m/d) Strategisches Real Estate Management Schwerpunkt: Organisationsberatung
Ihr Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um Immobilien und Sie suchen ein vielfältiges Aufgabengebiet in der strategischen Management Beratung? Sie haben Spass am konzeptionellen Entwerfen auf strategischer Ebene und untermauern Ihre Überlegungen gerne auch mit Wirtschaftlichkeitsberechnungen? Dann starten Sie bei uns Ihre Karriere in der Organisationsberatung! Drees & Sommer möchte Ihnen als junges Talent an unserem Standort Zürich den Einstieg in die Immobilienwelt ermöglichen. Ihre Aufgaben: Mitarbeit an der (Re-)Organisations-, Prozess- und Strategieberatung (CREM – Corporate Real Estate Management, PREM – Public Real Estate Management) Erstellen von Machbarkeitsstudien, Standortanalysen, sowie nachhaltigen Konzepten Erarbeiten von Portfolio- und Flächenpotenzialanalysen Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Aufbereitung von Business Cases zur Management-Präsentation Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams, z.B. aus dem Bereich Digitalisierung, Nachhaltigkeit, User Experience und Facility Management Mitwirken bei der Akquise von Mandaten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Praxiserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet von Vorteil, gerne auch in Form von Praktika Begeisterung für Immobilien und Freude an der Beratung Analytisches sowie lösungsorientiertes Denkvermögen und Fähigkeit zum kritischem Hinterfragen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Wir bieten: Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Entwicklung stimmiger Gesamtkonzepte für Immobilien Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Personalnebenleistungen Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto «Machen dürfen» Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
HR Generalist Intern / 8-12 months
TEAM Marketing is a full-service international sports marketing agency and trusted partner to UEFA. For 30 years, our dedicated and professional staff have supported the phenomenal growth of the UEFA Champions League and the UEFA club competitions. Our blend of dynamic personalities, stories and skills is one of our biggest sources of energy and pride. It defines our culture and makes our success attainable. HR GENERALIST INTERN / 8-12 MONTHS The Human Resources team The Human Resources team is looking for an HR Generalist Intern supporting during 8 to 12 months. Every day and on every project, every team member is focused on building trust and providing exceptional value. Part of the Corporate Department, the HR team is committed to attracting and retaining the highest performing talent. We achieve this through regular review of corporate processes and an emphasis on training, mentorship, staff schemes and collaboration. By staying authentic and transparent in our communications, we create a culture where staff are informed, motivated and valued. The role As an HR Generalist Intern, your primary function will be to assist the HR team across a wide range of administrative and HR-related tasks that support TEAM’s business objectives and employee-focused initiatives. Additionally, you will learn how to develop and implement strategic organisational effectiveness initiatives that enhance performance, productivity and employee engagement. Essential components of the role also include (but are not limited to) the following: Update and maintain company databases by inputting new employee contact information and employment details Support the hiring manager in the recruitment process, including compilation and advertisement of job profiles, reviewing applications and video interviews, candidate screening and selection, interview scheduling, and responding to candidates Help with the onboarding process of new employees, including preparation of staff announcements, organisation of staff relocations, preparation of employee offer documents and employment contracts Support with the full administration of the employee lifecycle, including social insurance registrations, signon and sign-off processes, permit applications, maternity and paternity leave agreements, absence management, accident reports, and reference letters Participate in the creation and implementation of company and employee events Respond to staff inquiries regarding HR policies, employee benefits, and other HR-related matters Help with HR statistics and KPI The candidate You have a Bachelor’s degree or similar in a relevant field and are passionate about people and the employee experience. You are at the start of your career and are ready to utilise your skills in a fast-paced environment. Your proactive approach and excellent time management skills allow you to easily adapt and solve problems. You are reliable, flexible and approachable and your friendly manner as well as your detail-orientated and analytical mindset make you a successful HR Generalist Intern. Finally, the successful candidate will be highly organised, with the aptitude to tackle a myriad of tasks and responsibilities. Furthermore, you are strong in the following areas: Ambition: you strive to continually improve your service and capabilities Diligence: you have an excellent attention to detail and accuracy; you are dedicated to creating value Collaboration: you use your interpersonal skills and collaborative mindset to create meaningful relationships across all stakeholders Integrity: you are committed to doing things the right way; you value honesty, transparency and fairness Confidentiality: you have excellent communication skills and ability to handle sensitive matters with absolute confidentiality, tact and diplomacy IT-Skills: proficiency in all Microsoft Office applications Fluency in English: you speak and write fluently in English; German is an advantage We offer In addition to making a difference to club football’s top competitions, we’re proud to offer a supportive and engaging culture. You’ll benefit from: The possibility to work and learn from industry-leading professionals An environment that challenges and rewards in equal measure An inclusive, open and vibrant culture with regular sport and social activities An investment in your growth, through training and coaching programs The position will be based at TEAM’s HQ in Lucerne, Switzerland. Are you ready to create opportunities? With TEAM, you will have the opportunity to grow your career, connect with like-minded professionals and make a difference to UEFA’s club competitions. Please send your CV and cover letter to Silvia Pelli, Head of HR and Services, at recruiting@team.ch
Jr. Frontend Engineer
Company We are a start-up company founded in 2019 with the mission to digitalize pharmaceutical manufacturing with our AR/MR, Computer Vision based application suite. Join us in developing cGMP compliant Industry 4.0 applications and tools for “expert-to-operator” communication, guided & controlled manufacturing processes, and automated documentation. Position Contribute to the design and development of user interface components for Augmenticon’s web interface application Work in a small, agile development team in which innovative solutions, rapid development times, creativity, and open communication are practiced Permanent, full-time or part-time (min. 25%) contract Home-based or office-based (Zurich) Your Profile Education Minimum 2 semesters of study in Computer Science Ideally, major in Web Engineering Technical Skills Experience in frontend software development A strong Design Sense Knowledge of HTML Knowledge of CSS/SCSS Experience with JavaScript frameworks (Vue 3, React, Angular) Soft Skills Always up for a challenge! Agile mentality with a very independent way of working Fluent (written and spoken) in English and preferably in German Self-motivated individual with good communication and organizational skills Sense of humour, team player & passionate learner