Spezialist Qualitätssicherung (m/w/d)
EMS-GRIVORY ist der international führende Anbieter von Polyamid-Spezialitäten. In einer landschaftlich sehr attraktiven Gegend der Ostschweiz produziert die EMS- GRIVORY Hochleistungspolyamide unter anderem für die Automobil-, Elektro- und Maschinenindustrie weltweit. Für den Standort Domat/Ems in der Schweiz suchen wir eine interessierte und motivierte Person als Spezialist Qualitätssicherung (m/w/d) Ihre Aufgaben Fachlich kompetente Bearbeitung von Kundenreklamationen Einleitung und Kontrolle der Wirksamkeit von eingeleiteten Qualitätsverbesserungsmassnahmen Aufbereitung von Daten zur Kundenkommunikation (8D-Reports, Präsentationen) in deutscher oder englischer Sprache Entwickelung von Analyseplänen/Untersuchungsstrategien zur Fehlerursachenanalyse und Auswertung der Ergebnisse Entwerfen von Fehlervermeidungs- und Fehlerentdeckungsmassnahmen unter Verwendung geeigneter Problemlösungstechniken Ihr Profil Voraussetzung für diese anspruchsvolle Tätigkeit ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie- oder Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Verfahrens- oder Kunststofftechnik. Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise, sind entscheidungsfreudig und besitzen einen starken Willen zur Zielerreichung. Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Fehleranalyse/Schadensanalyse und sind sicher in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung, beispielsweise aus der Automobilzulieferindustrie. Sie arbeiten selbstständig und gehen parallele Aufgaben strukturiert an. Wir bieten Für die Analysen und notwendigen Prüfungen ist EMS-GRIVORY mit modernsten Labors ausgestattet. Es erwartet Sie eine Position mit Entwicklungspotential für die Zukunft, bei der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement erweitern können. Wir bieten Ihnen klare Strukturen, spannende Aufgaben und viel Abwechslung. Ein eingespieltes Team von erfahrenen Mitarbeitern freut sich auf Sie. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Christoph Demes (Direktwahl +41 (0)81 632 64 24) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: EMS-SERVICES Personalabteilung Fabienne Parpan Via Innovativa 1 CH-7013 Domat/Ems jobs@emsservices.ch Direktwahl +41 (0)81 632 72 35
Kunststoffingenieure (m/w/d)
EMS-GRIVORY ist der international führende Anbieter von Polyamid-Spezialitäten. Die Anwendungstechnik am Standort Domat/Ems (Schweiz) entwickelt zusammen mit unseren Kunden technisch anspruchsvolle Anwendungen aus Hochleistungspolyamiden und unterstützt sie mit innovativen Lösungen von der Idee bis zur Serie. Wir suchen kunststoffbegeisterte und entscheidungsfreudige Personen als: Kunststoffingenieure (m/w/d) Anwendungsentwicklung Automobil Anwendungsentwicklung Industrie / Healthcare CAE-Simulation Bauteil- & Werkzeugdesign Ready for the Challenge? Besuchen Sie unsere Homepage!
Praktikant
Wir suchen Praktikanten! Werden Sie ein Teil unseres wachsenden BIM & VDC Kompetenzteams. Bei uns steht die Digitalisierung direkt an vorderster Stelle und wird in unseren Baustellen umgesetzt. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und einmalige Spezialprojekte mit komplexen Herausforderungen. Durch den Einsatz modernster Technologien unterstützen Sie uns mit Ihren kreativen Lösungen. Fühlen Sie sich fit an unserer digitalen Zukunft zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellvertretende Geschäftsführung 50% (m|w|d) gesucht
Die Stellenanzeige finden Sie hier im schönen Format: www.hochrhein.org Beschreibung: Sie möchten die Region zwischen Bodensee und Basel mitgestalten? Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine: Stv. Geschäftsführung mit Schwerpunkt Projektkoordination 50% (m|w|d) Die deutsch-schweizerische Hochrheinkommission (HRK) mit Sitz in Waldshut-Tiengen ist eine öffentlich-rechtliche Einrichtung zur Stärkung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit zwischen Deutschland und der Schweiz. Die HRK fördert und organisiert die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch zwischen ihren Mitgliedern, verschiedenen Stakeholdern sowie der Zivilgesellschaft am Hochrhein. Mitglieder der HRK sind die Kantone Aargau und Schaffhausen, das Land Baden-Württemberg, die Landkreise Lörrach und Waldshut, der Regionalverband Hochrhein-Bodensee sowie die Planungsverbände Fricktal Regio und ZurzibietRegio. Der Kanton Zürich ist als Beobachter in der HRK vertreten. Ihre Aufgaben: Identifizierung und Initiierung von neuen grenzüberschreitenden Projekten in der Hochrhein-Region für das Förderprogramm Interreg Alpenrhein-Bodensee-Hochrhein Beratung und Unterstützung von Projektträgern bei der Antragstellung von der ersten Ideenskizze bis zum Fördergeldbeschluss Betreuung des Begegnungsfonds der HRK und Mitarbeit bei Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen (Workshops, Sitzungen, Foren) Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben (u.a. Protokollführung; Organisation von Anlässen; Pflege der Webseite) Ihr Profil: Sie haben einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung Sie begeistern sich für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und das Zusammenspiel von Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft Sie haben ein unternehmerisches Mindset, verfügen über Erfahrung in der Projektarbeit und kennen die Herausforderungen von Kooperation und Netzwerk-Arbeit Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Zielorientierung Sie sind ein optimistischer Mensch und haben Freude an der Interaktion mit unterschiedlichen Menschen Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem kleinen, hoch motivierten Team Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung Die Möglichkeit, außergewöhnliche Menschen und Projekte kennenzulernen Eine unbefristete Teilzeitanstellung mit Vergütung nach dem Tarif öffentlicher Dienst (TVöD E12) oder im Mandat. Anstellungsträger ist der Regionalverband Hochrhein-Bodensee Moderne Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende, vertrauensbasierte Kultur Einen schönen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Waldshut-Tiengen sowie die Möglichkeit, in begrenztem Umfang remote zu arbeiten Sie haben Fragen? Melden Sie sich einfach unkompliziert per Mail oder Telefon! vanessa.edmeier@hochrhein.org +49 7751 91 87 78 2 Wir freuen uns auf Sie!
Praktikum im Bereich Human Resources (Ref-Nr. 1320-T1)
Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Forschungsinstitut für Natur- und Ingenieurwissenschaften der Schweiz. Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Zukunftstechnologien, Energie und Klima, Health Innovation sowie Grundlagen der Natur. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale Fragen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das PSI 2200 Mitarbeitende. Für unser Team HR Operations suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für 6 bis 12 Monate eine motivierte Person für ein Praktikum im Bereich Human Resources 60 – 100 % Ihre Aufgaben Das Praktikum bietet Einblicke in folgende Themen:Employee Lifecycle (ohne Lohnverarbeitung) Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-operativen Themen Personalrekrutierung in Deutsch und Englisch HR-Prozesse sowie HR-Projekte Personaladministration inkl. Arbeitsbewilligungen Ihr Profil (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet (mindestens Bachelor- Abschluss) Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse Proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten Gute Kenntnisse in MS Office Wir bieten Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort. Diese Stelle ist auf 6 oder 12 Monate befristet. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Adina Keller, Tel. +41 56 310 29 46. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Praktikum im Bereich Human Resources mit der Kennziffer 1320-T1. Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Patrizia Meister, 5232 Villigen PSI, Schweiz
Fachleitung Kinder- und Jugendanimation 50-70%
Baden ist ein bedeutender Wirtschafts-, Kultur- und Bildungsstandort mit überregionaler Ausstrahlung. Die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung setzen sich im Namen der Stadt täglich kompetent, offen, persönlich und flexibel für ihre Anspruchsgruppen ein. Der Bereich Soziokulturelle Mandate führt im Auftrag von Gemeinden und privaten Institutionen professionelle Kinder- und Jugendanimation sowie soziokulturelle Projekte durch. Per 1. April 2023 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als Fachleitung Kinder- und Jugendanimation 50-70% Aufgabenschwerpunkte Operative Leitung der Kinder- und Jugendanimation Wasserschloss (Gemeinden Turgi / Gebenstorf) Organisieren, Koordinieren sowie Sicherstellen der Präsenzen und Aktivitäten innerhalb des Mandats Initiieren, Begleiten und Durchführen von partizipativen Projekten und Events für Kinder und Jugendliche Fachliches Anleiten und Fördern der Mitarbeiterin in Ausbildung Sicherstellen der Vernetzung, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit allen Anspruchsgruppen sowie politischen Gremien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Konzeption der Angebote Erstellen, Umsetzen und Einhalten von Jahreszielen, Budget und Aufgabenplanung Controlling und Reporting gegenüber der Kompetenzbereichsleitung Soziokulturelle Mandate Möglichkeit zur Übernahme oder Mitarbeit in diversen Projekten im Bereich Kinder- und Jugendförderung Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung in Soziokultureller Animation (HFS oder FH) oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendanimation Ausgewiesene Methodenkompetenz im Bereich der Soziokultur Erfahrung bei der Erstellung von Konzepten und von Vorteil in der Angebotsentwicklung Kommunikationsstärke, gute Auftrittskompetenz und ausgeprägtes Rollenbewusstsein Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen sowie verantwortungsbewussten Planen und Handeln Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Teamfähige sowie belastbare Persönlichkeit mit Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen Angebot Wir bieten Ihnen eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einer innovativen Stadtverwaltung. Ausserdem erwartet Sie eine gute Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Fühlen Sie sich angesprochen? Alexandra Oster, Kompetenzbereichsleiterin Soziokulturelle Mandate, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Telefon +41 79 543 54 13. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte via Online-Bewerbungsmanagement-Tool an die Stadt Baden, Selin Hasler, HR Bereichsverantwortliche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere interessante Stelleninserate finden Sie unter www.baden.ch/jobs
Projektleiter/in Energieeffizienz
Unterstützen Sie unseren Mandanten als Projektleiter/in Energieeffizienz Hidden Champion der chemischen Industrie Das Unternehmen: weltweit erste Adresse der chemischen Industrie mehrere Tausend Mitarbeitende im In- und Ausland; Umsätze im Milliardenbereich echter Hidden Champion; technologisch führend und mit innovativen, kundenspezifischen Produkten Massstäbe setzend Umfeld, das interessierten Ingenieur- und Naturwissenschaftler/innen bereits beim Einstieg konkrete Entwicklungsschritte für eine Expertenlaufbahn resp. Führungsfunktion aufzeigen kann Arbeitsort: Führungsgesellschaft und bedeutende Werkplätze sowie Einsatzort in der Schweiz Ihre Perspektiven: Optimierung der Energie- und Medienversorgung an den Werkplätzen des Unternehmens inkl. aller Schritte zur Energieerzeugung, -umwandlung und -rückgewinnung (Strom, Dampf, Prozesswärme, Wasser, N2, Druckluft etc.) Support der Betriebsingenieur/innen in den Produktionsbereichen bei der Analyse des Energieverbrauchs und der Umsetzung von Massnahmen zur Energieeffizienz (in Zusammenarbeit mit Maintenance) Analyse der Produktions- und Hilfsprozesse sowie des Materialflusses, um Möglichkeiten zur Energieeinsparung zu erkennen, zugehörige Projektanträge zu erarbeiten, Budgets abzurufen und nach deren Freigabe die Projekte verantwortlich zu leiten diesbezügliche Ressourcenplanung sowie Monitoring der Einhaltung von Kosten und Terminen während des Projektfortschrittes Unterstützung des Engineerings bei Brown- und Greenfield-Projekten im Rahmen von Kapazitätserweiterungen oder bei Ersatzbedarfen aus energetischer Sicht Erarbeiten von Lesson-Learned-Vorlagen für die Organisation Funktion als Counterpart zum Thema Energieeffizienz für Führungskräfte und Management permanentes Monitoring des Standes der Technik in diesem Thema Ihre Voraussetzungen: abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, z. B. Fachrichtung Energietechnik/-effizienz, (Elektro-)Engineering, Elektro- oder Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen idealerweise erste relevante Praxis im industriellen Umfeld analytisch denkend und unternehmerisch handelnd sowie Bereitschaft, sich anspruchsvollen, strategischen Aufgaben zu stellen motivationsstarke Persönlichkeit mit der Befähigung zur Kommunikation auf allen Ebenen und die Teamarbeit zu fördern, mit guten Argumentationsketten und Entschlossenheit bei der Zielverfolgung Befähigung, anspruchsvolle Projekte auch zu leiten Potenzial resp. Befähigung, sich späterhin für Führungsaufgaben oder eine Rolle als Experte/in in Bereichen wie Infra, Maintenance, Engineering oder Produktion zu empfehlen Ihr nächster Schritt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Kennziffer FHN23-108. Für Fragen stehen Ihnen unsere Berater Dr. Lothar Schmidt und Oliver Fraatz unter Tel. +41 (0) 41 348 01 10 zur Verfügung. Diskretion sichern wir Ihnen zu. Dr. Schmidt & Partner GmbH St. Niklausenstrasse 108 6047 Kastanienbaum (Luzern) office@drsp-group.com www.drsp-group.com
Abschlussarbeit im Bereich Brandschutz
Wer wir sind Wir, ein junges und innovatives Ingenieurbüro mit dem Fokus auf Brandschutz und Arbeitssicherheit, ermöglichen Ihnen eine: Abschlussarbeit im Bereich Brandschutz in Basel (Arbeitspensum und Dauer nach Absprache) Was zeichnet uns aus? Junges, innovatives Team aus Bau-, Brandschutz- und Sicherheitsingenieuren mit breitem Fachwissen und versiert in Ingenieurmethoden Immer auf der Suche nach eleganten und kreativen Lösungen, um die Visionen und Wünsche unserer Kunden mit den erforderlichen Brandschutzmassnahmen zu vereinbaren Gute Zusammenarbeit als Team mit offenem und vertrauensvollem Umgang Förderung von persönlichen und fachlichen Entwicklungen Betreuung der Abschlussarbeit und bei Wunsch erste Einblicke in die Tätigkeit als Brandschutzfachplaner Möglichkeit die Abschlussarbeit mit einem bezahlten Praktikum zu verbinden (Pensum 50/50) Moderne Arbeitsplätze und gute Sozialleistungen Ihr Profil Momentan im Ingenieurstudiengang (ETH, Uni oder FH), idealerweise mit sicherheitstechnischen oder gebäudetechnischen Inhalten Interesse für den Bereich Brandschutz Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Selbständige Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten sowie Teamgeist Für Ihre Fragen sind wir gerne unter +41 (0)61 501 88 10 erreichbar und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an info@quantum-brandschutz.ch.
Praktikant*in Projektoffice und Projektadministration
Ihre Tätigkeiten Administrative Arbeiten und Sicherstellen des Projektoffices im strategisch wichtigen Projekt «DMS@bern» (Umsetzungsprojekt des zentralen Dokumentenmanagementsystems) Unterstützen der Projektleitenden in administrativen, planerischen, koordinativen und kommunikativen Belangen Einblick in das operative Projektmanagement mit den entsprechenden Methoden und Hilfsmitteln erhalten Ihr Profil Student*in Fachrichtung Betriebswirtschaft (Ab dem 3. Semester) oder Absolvent*in einer vergleichbaren Umschulung/Weiterbildung Interesse für Projekte, Planung, Kommunikation und Informatik Freude an Textarbeit sowie eine Stärke für Kommunikation, vorausschauende Planung und Projektarbeiten Rasche Auffassungsgabe, exakte, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise, gute Basiskenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft und Informatik Zuverlässige*r Teamplayer*in mit Humor und Freude im Umgang mit Menschen Ihr Kontakt Interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Dominic Signer, Tel. 031 321 74 13
Sachbearbeiter:in operativer Einkauf 50% – 100%
Wir sind das kleine KMU, wessen Kompetenz im Direktvertrieb und der Beratung von Befestigungs- & Montagetechnik liegt. Unser Sitz ist in Spreitenbach AG und wir sind einer der schweizweit stärksten Bauzulieferer im Haustechnikbereich. Für unseren Einkauf suchen wir eine organisierte, offene, kommunikative Persönlichkeit als Sachbearbeiterin operativer Einkauf 50% – 100% Einkaufen heisst für dich: Selbständiges Planen/ Disposition Sicherstellung der Verfügbarkeit und Lageraktualität Bestellabwicklungen und Terminüberwachungen Bearbeitung und Kontrolle der Auftragsbestätigungen Erstellung von Auswertungen Offertanfragen und technische Abklärungen Pflege der Lieferantenbeziehungen Sicherstellen der Lieferanten- und Artikel-Stammdatenqualität im Sage100 Mitwirkung Qualitäts Sicherung Schnittstelle für die Kommunikation und Umsetzung von technischen Änderungen an Produkten Du möchtest gerne deine Erfahrung bei uns einsetzen: Weil du bereits Erfahrung in der Beschaffung und Verhandlungsgeschick besitzt? Ein gutes mathematisches Verständnis und Freude am Einsatz der Office Programme hast? Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch zu deiner täglichen Arbeit gehören? Selbständiges Arbeiten, Lösungsfindung und Koordinationsgeschick dich genau beschreiben? Du keinen 0815 Job willst? Weil wir auch dazu beitragen indem wir: Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und selbständige Tätigkeit in einem familiären Umfeld bieten Wir uns dadurch auszeichnen, kurze Entscheidungswege einzuhalten Offenheit, Ehrlichkeit und Zusammenhalt für uns sehr wichtig sind Einkaufen auf dem weltweiten Markt für uns schon lange zum Standard gehört Eine Mitwirkung in einem Zukunfts- und qualitätsorientiertem Unternehmen mit Kundennähe offerieren Gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar sind, aber natürlich auch mit dem Auto Mit einer Möglichkeit auf mehr als vier Wochen Ferien aufwarten Wir sind das, was du gesucht hast? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail mit aktuellem Foto und Lohnvorstellungen. Bitte beachten, dass Bewerbungsunterlagen, welche per Post eingehen, nicht retourniert werden. Sollte deine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden können, behalten wir uns vor, deine Unterlagen kommentarlos zu löschen. Adresse Tocafix AG Frau Mira Grau HR & Geschäftsführung 062 288 93 50