Praktikum im Bereich Human Resources (Ref-Nr. 1320-T1)
Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Forschungsinstitut für Natur- und Ingenieurwissenschaften der Schweiz. Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Zukunftstechnologien, Energie und Klima, Health Innovation sowie Grundlagen der Natur. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale Fragen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das PSI 2200 Mitarbeitende. Für unser Team HR Operations suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für 6 bis 12 Monate eine motivierte Person für ein Praktikum im Bereich Human Resources 60 – 100 % Ihre Aufgaben Das Praktikum bietet Einblicke in folgende Themen:Employee Lifecycle (ohne Lohnverarbeitung) Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-operativen Themen Personalrekrutierung in Deutsch und Englisch HR-Prozesse sowie HR-Projekte Personaladministration inkl. Arbeitsbewilligungen Ihr Profil (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet (mindestens Bachelor- Abschluss) Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse Proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten Gute Kenntnisse in MS Office Wir bieten Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort. Diese Stelle ist auf 6 oder 12 Monate befristet. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Adina Keller, Tel. +41 56 310 29 46. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Praktikum im Bereich Human Resources mit der Kennziffer 1320-T1. Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Patrizia Meister, 5232 Villigen PSI, Schweiz
Fachleitung Kinder- und Jugendanimation 50-70%
Baden ist ein bedeutender Wirtschafts-, Kultur- und Bildungsstandort mit überregionaler Ausstrahlung. Die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung setzen sich im Namen der Stadt täglich kompetent, offen, persönlich und flexibel für ihre Anspruchsgruppen ein. Der Bereich Soziokulturelle Mandate führt im Auftrag von Gemeinden und privaten Institutionen professionelle Kinder- und Jugendanimation sowie soziokulturelle Projekte durch. Per 1. April 2023 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als Fachleitung Kinder- und Jugendanimation 50-70% Aufgabenschwerpunkte Operative Leitung der Kinder- und Jugendanimation Wasserschloss (Gemeinden Turgi / Gebenstorf) Organisieren, Koordinieren sowie Sicherstellen der Präsenzen und Aktivitäten innerhalb des Mandats Initiieren, Begleiten und Durchführen von partizipativen Projekten und Events für Kinder und Jugendliche Fachliches Anleiten und Fördern der Mitarbeiterin in Ausbildung Sicherstellen der Vernetzung, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit allen Anspruchsgruppen sowie politischen Gremien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Konzeption der Angebote Erstellen, Umsetzen und Einhalten von Jahreszielen, Budget und Aufgabenplanung Controlling und Reporting gegenüber der Kompetenzbereichsleitung Soziokulturelle Mandate Möglichkeit zur Übernahme oder Mitarbeit in diversen Projekten im Bereich Kinder- und Jugendförderung Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung in Soziokultureller Animation (HFS oder FH) oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendanimation Ausgewiesene Methodenkompetenz im Bereich der Soziokultur Erfahrung bei der Erstellung von Konzepten und von Vorteil in der Angebotsentwicklung Kommunikationsstärke, gute Auftrittskompetenz und ausgeprägtes Rollenbewusstsein Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen sowie verantwortungsbewussten Planen und Handeln Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Teamfähige sowie belastbare Persönlichkeit mit Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen Angebot Wir bieten Ihnen eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einer innovativen Stadtverwaltung. Ausserdem erwartet Sie eine gute Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Fühlen Sie sich angesprochen? Alexandra Oster, Kompetenzbereichsleiterin Soziokulturelle Mandate, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Telefon +41 79 543 54 13. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte via Online-Bewerbungsmanagement-Tool an die Stadt Baden, Selin Hasler, HR Bereichsverantwortliche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere interessante Stelleninserate finden Sie unter www.baden.ch/jobs
Projektleiter/in Energieeffizienz
Unterstützen Sie unseren Mandanten als Projektleiter/in Energieeffizienz Hidden Champion der chemischen Industrie Das Unternehmen: weltweit erste Adresse der chemischen Industrie mehrere Tausend Mitarbeitende im In- und Ausland; Umsätze im Milliardenbereich echter Hidden Champion; technologisch führend und mit innovativen, kundenspezifischen Produkten Massstäbe setzend Umfeld, das interessierten Ingenieur- und Naturwissenschaftler/innen bereits beim Einstieg konkrete Entwicklungsschritte für eine Expertenlaufbahn resp. Führungsfunktion aufzeigen kann Arbeitsort: Führungsgesellschaft und bedeutende Werkplätze sowie Einsatzort in der Schweiz Ihre Perspektiven: Optimierung der Energie- und Medienversorgung an den Werkplätzen des Unternehmens inkl. aller Schritte zur Energieerzeugung, -umwandlung und -rückgewinnung (Strom, Dampf, Prozesswärme, Wasser, N2, Druckluft etc.) Support der Betriebsingenieur/innen in den Produktionsbereichen bei der Analyse des Energieverbrauchs und der Umsetzung von Massnahmen zur Energieeffizienz (in Zusammenarbeit mit Maintenance) Analyse der Produktions- und Hilfsprozesse sowie des Materialflusses, um Möglichkeiten zur Energieeinsparung zu erkennen, zugehörige Projektanträge zu erarbeiten, Budgets abzurufen und nach deren Freigabe die Projekte verantwortlich zu leiten diesbezügliche Ressourcenplanung sowie Monitoring der Einhaltung von Kosten und Terminen während des Projektfortschrittes Unterstützung des Engineerings bei Brown- und Greenfield-Projekten im Rahmen von Kapazitätserweiterungen oder bei Ersatzbedarfen aus energetischer Sicht Erarbeiten von Lesson-Learned-Vorlagen für die Organisation Funktion als Counterpart zum Thema Energieeffizienz für Führungskräfte und Management permanentes Monitoring des Standes der Technik in diesem Thema Ihre Voraussetzungen: abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, z. B. Fachrichtung Energietechnik/-effizienz, (Elektro-)Engineering, Elektro- oder Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen idealerweise erste relevante Praxis im industriellen Umfeld analytisch denkend und unternehmerisch handelnd sowie Bereitschaft, sich anspruchsvollen, strategischen Aufgaben zu stellen motivationsstarke Persönlichkeit mit der Befähigung zur Kommunikation auf allen Ebenen und die Teamarbeit zu fördern, mit guten Argumentationsketten und Entschlossenheit bei der Zielverfolgung Befähigung, anspruchsvolle Projekte auch zu leiten Potenzial resp. Befähigung, sich späterhin für Führungsaufgaben oder eine Rolle als Experte/in in Bereichen wie Infra, Maintenance, Engineering oder Produktion zu empfehlen Ihr nächster Schritt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Kennziffer FHN23-108. Für Fragen stehen Ihnen unsere Berater Dr. Lothar Schmidt und Oliver Fraatz unter Tel. +41 (0) 41 348 01 10 zur Verfügung. Diskretion sichern wir Ihnen zu. Dr. Schmidt & Partner GmbH St. Niklausenstrasse 108 6047 Kastanienbaum (Luzern) office@drsp-group.com www.drsp-group.com
Abschlussarbeit im Bereich Brandschutz
Wer wir sind Wir, ein junges und innovatives Ingenieurbüro mit dem Fokus auf Brandschutz und Arbeitssicherheit, ermöglichen Ihnen eine: Abschlussarbeit im Bereich Brandschutz in Basel (Arbeitspensum und Dauer nach Absprache) Was zeichnet uns aus? Junges, innovatives Team aus Bau-, Brandschutz- und Sicherheitsingenieuren mit breitem Fachwissen und versiert in Ingenieurmethoden Immer auf der Suche nach eleganten und kreativen Lösungen, um die Visionen und Wünsche unserer Kunden mit den erforderlichen Brandschutzmassnahmen zu vereinbaren Gute Zusammenarbeit als Team mit offenem und vertrauensvollem Umgang Förderung von persönlichen und fachlichen Entwicklungen Betreuung der Abschlussarbeit und bei Wunsch erste Einblicke in die Tätigkeit als Brandschutzfachplaner Möglichkeit die Abschlussarbeit mit einem bezahlten Praktikum zu verbinden (Pensum 50/50) Moderne Arbeitsplätze und gute Sozialleistungen Ihr Profil Momentan im Ingenieurstudiengang (ETH, Uni oder FH), idealerweise mit sicherheitstechnischen oder gebäudetechnischen Inhalten Interesse für den Bereich Brandschutz Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Selbständige Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten sowie Teamgeist Für Ihre Fragen sind wir gerne unter +41 (0)61 501 88 10 erreichbar und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an info@quantum-brandschutz.ch.
Praktikant*in Projektoffice und Projektadministration
Ihre Tätigkeiten Administrative Arbeiten und Sicherstellen des Projektoffices im strategisch wichtigen Projekt «DMS@bern» (Umsetzungsprojekt des zentralen Dokumentenmanagementsystems) Unterstützen der Projektleitenden in administrativen, planerischen, koordinativen und kommunikativen Belangen Einblick in das operative Projektmanagement mit den entsprechenden Methoden und Hilfsmitteln erhalten Ihr Profil Student*in Fachrichtung Betriebswirtschaft (Ab dem 3. Semester) oder Absolvent*in einer vergleichbaren Umschulung/Weiterbildung Interesse für Projekte, Planung, Kommunikation und Informatik Freude an Textarbeit sowie eine Stärke für Kommunikation, vorausschauende Planung und Projektarbeiten Rasche Auffassungsgabe, exakte, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise, gute Basiskenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft und Informatik Zuverlässige*r Teamplayer*in mit Humor und Freude im Umgang mit Menschen Ihr Kontakt Interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Dominic Signer, Tel. 031 321 74 13
Sachbearbeiter:in operativer Einkauf 50% – 100%
Wir sind das kleine KMU, wessen Kompetenz im Direktvertrieb und der Beratung von Befestigungs- & Montagetechnik liegt. Unser Sitz ist in Spreitenbach AG und wir sind einer der schweizweit stärksten Bauzulieferer im Haustechnikbereich. Für unseren Einkauf suchen wir eine organisierte, offene, kommunikative Persönlichkeit als Sachbearbeiterin operativer Einkauf 50% – 100% Einkaufen heisst für dich: Selbständiges Planen/ Disposition Sicherstellung der Verfügbarkeit und Lageraktualität Bestellabwicklungen und Terminüberwachungen Bearbeitung und Kontrolle der Auftragsbestätigungen Erstellung von Auswertungen Offertanfragen und technische Abklärungen Pflege der Lieferantenbeziehungen Sicherstellen der Lieferanten- und Artikel-Stammdatenqualität im Sage100 Mitwirkung Qualitäts Sicherung Schnittstelle für die Kommunikation und Umsetzung von technischen Änderungen an Produkten Du möchtest gerne deine Erfahrung bei uns einsetzen: Weil du bereits Erfahrung in der Beschaffung und Verhandlungsgeschick besitzt? Ein gutes mathematisches Verständnis und Freude am Einsatz der Office Programme hast? Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch zu deiner täglichen Arbeit gehören? Selbständiges Arbeiten, Lösungsfindung und Koordinationsgeschick dich genau beschreiben? Du keinen 0815 Job willst? Weil wir auch dazu beitragen indem wir: Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und selbständige Tätigkeit in einem familiären Umfeld bieten Wir uns dadurch auszeichnen, kurze Entscheidungswege einzuhalten Offenheit, Ehrlichkeit und Zusammenhalt für uns sehr wichtig sind Einkaufen auf dem weltweiten Markt für uns schon lange zum Standard gehört Eine Mitwirkung in einem Zukunfts- und qualitätsorientiertem Unternehmen mit Kundennähe offerieren Gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar sind, aber natürlich auch mit dem Auto Mit einer Möglichkeit auf mehr als vier Wochen Ferien aufwarten Wir sind das, was du gesucht hast? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail mit aktuellem Foto und Lohnvorstellungen. Bitte beachten, dass Bewerbungsunterlagen, welche per Post eingehen, nicht retourniert werden. Sollte deine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden können, behalten wir uns vor, deine Unterlagen kommentarlos zu löschen. Adresse Tocafix AG Frau Mira Grau HR & Geschäftsführung 062 288 93 50
Praktikant/in Digital Marketing (6-9 Monate)
Wir sind ein aufstrebendes KI-Startup, das sich auf die Entwicklung einer innovativen Lösungen für digitale Marketing Experten mit künstlichen Intelligenz spezialisiert hat. Konkret helfen wir Marketingexperten mit Hilfe von künstlicher Intelligenz, ihr Budget automatisch zur richtigen Zeit in den richtigen Kanal zu investieren. Wir machen Vorhersagen über die Performance von Marketingkampagnen und teilen automatisch Budget neu zu, was zu besseren Ergebnissen und einem vollständig automatisierten Prozess führt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Praktikant/in im Bereich Digital Marketing.
Mitarbeiter:in Personaldienst proper job
Mit proper job hat die Beratungs- und Dienstleistungsfirma fairness at work gmbh ein faires Ar-beitsmodell für Hausangestellte und Reinigungspersonal geschaffen. Aktuell arbeiten 320 Mitar-beiter:innen im proper job für mehr als 2’300 Kund:innen in der ganzen Schweiz. Die Administra-tion und Organisation sowie das Personalwesen erledigen wir in unserem Sekretariat in Bern.Ab 1. April 2023 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Mitarbeiter:in Personaldienst proper job 50-80% Sie ergänzen unser bestehendes Team und übernehmen gemeinsam mit einer Teamkollegin dieAufgaben in der Rekrutierung, der Betreuung der Mitarbeiter:innen sowie weitere administrativeTätigkeiten im Personaldienst. Das Pensum ist verhandelbar zwischen 50 und 80 Prozent. Bitte geben Sie uns an, was für Sie möglich ist. Wir wünschen uns Kandidat:innen, die Erfahrung und Interesse in einem oder mehreren der erwähnten Aufgabenbereiche haben. in allgemeinen administrativen Tätigkeiten sehr versiert sind und über einen guten schriftli-chen Ausdruck verfügen. sich für faire Arbeitsmodelle, das Tätigkeitsgebiet der Reinigung und die Dienstleistungen imPrivathaushalt interessieren. Erfahrung und Geduld im (telefonischen) Kontakt mit Mitarbeitenden haben, in hektischenMomenten die Ruhe und Übersicht behalten und problemlos mehrere Dinge gleichzeitig imAuge behalten können. selbständig, exakt, effizient und lösungsorientiert arbeiten und gerne Verantwortung über-nehmen. Interesse an Menschen haben und mehrsprachig sind, idealerweise über die Landessprachenhinaus. Wir bieten gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten teamorientiert.Das Gehalt für diese Stelle bewegt sich in der Bandbreite von 65’000 – 72’000 CHF Jahreslohnbrutto (Richtwert für 100% / 13 Monatslöhne).Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Leiterin Personaldienst Corinne Nüscheler unter Te-lefon 031 305 10 30.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens Ende Februar 2023 per E-Mail aninfo@fairness-at-work.ch.Bitte informieren Sie uns über Ihre Verfügbarkeit und Ihre Lohnvorstellungen.
Client Account Manager Global Wealth Management (60-100%)
Your role Schätzen Sie den Kundenkontakt und verfolgen dabei eine höchstmögliche Kundenzufriedenheit? Möchten Sie Beruf- und Familienleben möglichst optimal vereinbaren oder suchen Sie eine interessante Kombination von Arbeit und Studium? Arbeiten Sie gerne in einem hybriden Arbeitsmodell, welches u.a. auch die Möglichkeit von Homeoffice beinhaltet? Wir suchen Client Account Manager im Global Wealth Management, die: • Kundenanliegen anspruchsvoller Wealth Management Kunden entgegennehmen und weitestgehend selbstständig sowie tagfertig bearbeiten • als First-Point-of-Contact fungieren für Kunden aus der Schweiz, Deutschland, Grossbritannien und Skandinavien • Themenbereiche Trade/Order Execution, Konto- und Depotinformationen, Zahlungen sowie Digital Banking etc. abdecken • KundenberaterInnen in ihrem Fokus auf beratende Tätigkeiten unterstützen • ein dynamisches und flexibles Umfeld schätzen, motiviert sind sich Wissen anzueignen, dieses zu teilen und sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Tätigkeitsfelds integrieren Your team Sie arbeiten im Global Wealth Management Front Support Office in Basel. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und sind ein dynamisches, kommunikatives und inspirierendes Team, welches grossen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitiges Unterstützen legt. Unsere Arbeit ermöglicht es den KundenberaterInnen, sich auf ihre beratende Tätigkeit zu fokussieren, indem wir möglichst alle Kundenanliegen direkt bei uns bearbeiten. Wir vermitteln den Kunden das Gefühl von Sicherheit, Professionalität und hochstehendem Kundenservice. Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft. Your expertise • Abgeschlossene Banklehre oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Kundenbetreuung • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und Lösungen verständlich darzulegen • Teamplayer, kommunikativ, motiviert, überlegt und ruhig auch im Evaluieren von zuwiderlaufenden Prioritäten • Empathie, Belastbarkeit und Freundlichkeit im Umgang mit unterschiedlichen Kundenbedürfnissen • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich About us UBS is the world’s largest and only truly global wealth manager. We operate through four business divisions: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management and the Investment Bank. Our global reach and the breadth of our expertise set us apart from our competitors. With more than 70,000 employees, we have a presence in all major financial centers in more than 50 countries. Do you want to be one of us? How we hire This role requires an assessment on application. Learn more about how we hire: www.ubs.com/global/en/careers/experienced-professionals.html Join us At UBS, we embrace flexible ways of working when the role permits. We offer different working arrangements like part-time, job-sharing and hybrid (office and home) working. Our purpose-led culture and global infrastructure help us connect, collaborate, and work together in agile ways to meet all our business needs. From gaining new experiences in different roles to acquiring fresh knowledge and skills, we know that great work is never done alone. We know that it’s our people, with their unique backgrounds, skills, experience levels and interests, who drive our ongoing success. Together we’re more than ourselves. Ready to be part of #teamUBS and make an impact? Contact Details UBS Business Solutions AG UBS Recruiting Disclaimer / Policy Statements UBS is an Equal Opportunity Employer. We respect and seek to empower each individual and support the diverse cultures, perspectives, skills and experiences within our workforce.
Junior Controller (m/w) 60-100%
MOTOREX entwickelt und produziert hochwertige Schmierstoffe für den reibungslosen Betrieb von leistungsstarken Maschinen und Fahrzeugen. Das Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz in Langenthal, Schweiz beschäftigt rund 400 Mitarbeitende, betreibt ein eigenes Forschungs- und Entwicklungs-Zentrum in der Schweiz und weitere Produktionswerke in Europa. Unser Group Controlling überwacht und begleitet aktiv die operative Performance der einzelnen Gesellschaften im In- und Ausland. Du verstärkst unser Controlling am Hauptsitz in Langenthal personell und fachlich. Es erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben. Dein Tag bei uns als Junior Controller Aufbereitung, Analyse sowie Qualitätssicherung von Managementberichten Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Jahresplanung Erstellung von Auswertungen und Ad hoc Analysen für Geschäftsleitung und Führungsbereiche Ansprechpartner und Schnittstelle für alle reportingrelevanten Themen Optimierung der internen Prozesse, Weiterentwicklung des Reportings Das bringst du mit eine Weiterbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft mit Fokus auf Finance/Controlling (oder in Ausbildung dazu) erste Berufserfahrung in Controlling/Rechnungswesen, von Vorteil in einem Industrieunternehmen hohe IT-Affinität, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, erste Erfahrungen mit SAP eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil eine interessierte und motivierte Einstellung Was für uns spricht du kannst dich aktiv einbringen und dich fachlich weiterentwickeln hast eine spannende verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe erhältst vertieften Einblick in die spannende Welt eines internationalen Unternehmens bist Teil eines motivierten und engagierten Teams Willst du gemeinsam mit uns die MOTOREX Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Das HR Team freut sich auf deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung inklusive Foto an jobs@motorex.com.