SysOps Engineer
Werde Teil der innovativsten Identity und Access Management Lösung ITSENSE AG ist einziger Schweizer Hersteller, Entwickler und Integrator einer Identity und Access Management (IAM) Lösung für die Bereiche Enterprise IAM (EIAM), Customer IAM (CIAM), Identity-as-a-Service (IDaaS) und Single Sign-On (SSO). Mit unserer CoreOne Suite sichern und schützen wir Identitäten auf der ganzen Welt – Swiss Quality. Unsere Kunden schätzen unsere Lösungen, da wir mit den höchsten Sicherheitsstandards arbeiten und Kundennähe unsere Garantie ist! Für das Team Integration & Operations sind wir auf der Suche nach Verstärkung, mit einem Verständnis für hohe Anforderungen an Qualität und Sicherheit. Bist Du versiert, ehrgeizig, vorausschauend und fühlst dich den Aufgaben eines SysOps Engineers gewachsen? Bringst du allgemeines Wissen in der IT-Security-Welt mit? Dann bist Du die gewünschte Person, nach der wir suchen. Deine Rolle In der Rolle des SysOps Engineers bist Du die erste Ansprechperson für die betrieblichen Aspekte des IAM-Service und bist technische Beratungsstelle bezüglich betrieblicher Herausforderungen für die Kunden der ITSENSE AG. Gemeinsam im Team verantwortest Du einen reibungslosen Betrieb unserer IAM-Lösungen mit der CoreOne Suite und weiter betreibst Du das Aufsetzen und die Inbetriebnahme unserer Software-Lösung bei Kunden. Hierbei unterstützt Du im Projekt die Integration der Schnittstellen sowie das Testing und sorgst für eine effektive Projektumsetzung. Du betreust den Unterhalt von Kundeninstallationen und stehst während der Projektumsetzung und im Betrieb im Dialog mit dem Kunden. Deine Aufgaben Betreuen und Unterhalten von Kundeninstallationen. Installation und Inbetriebnahme von neuen Kundeninstallationen. First-Level Support. Mitwirkung in Workshops und Schulungen. Mitwirkung im Entwicklungsprozess des Produktportfolios, insbesondere in der Qualitätssicherstellung. Betriebliche Unterstützung des Software-Teams, insbesondere Installation und Inbetriebnahme von neuen Software-Komponenten für die Entwicklungsabteilung. Unterhalt und Pflege der internen Informatikmittel. Unterhalt einer reibungslos funktionierenden Entwicklungsumgebung. Organisation und Pflege einer zweckmässigen und aktuellen Dokumentation in englischer Sprache. Deine Hard-Skills Fundierte Informatikausbildung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Betrieb von komplexen Applikationen. Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung, Automatisierung und IT-Security. Kenntnisse in Programmier– oder Skriptsprachen, insbesondere Powershell, HTML, XSLT und C#.Net. Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, insbesondere MySQL. Know-how in IAM relevanten Themen wie bspw. Rollenmodell, OpenID Connect, Prozessautomatisierung und IT-Security von Vorteil. Gute Kenntnisse der Cloud-Umgebungen (AWS, Azure). Erfahrung im Umgang mit Containerisierung, insbesondere Docker von Vorteil. Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst (ca. 4-mal im Jahr). Du verstehst Schweizerdeutsch, verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Deine Soft-Skills Du besitzt eine ehrgeizige, engagierte und unkomplizierte Persönlichkeit mit hohen Qualitätsansprüchen, exakter Arbeitsweise und hast eine ausgeprägte Analysefähigkeit von komplexen Problemen. Du verfügst über Kommunikationsflair, hast Freude am Umgang mit Kunden und hast hierbei ein stets sicheres Auftreten. Du bist es gewohnt, dich parallel in verschiedenen Projekten zu bewegen. Du bist ein zuverlässiger und qualitätsbewusster Teamplayer mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Du interessierst dich für neue Technologien und Trends, bildest dich aus Neugier selbständig und auch kontinuierlich weiter. Du bist motiviert, dich in neue Themen einzuarbeiten. Das bieten wir Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Remote Working usw.). Attraktives Lohnpaket mit Erfolgsbeteiligung. Fortgeschrittene Vorsorge (2-fache BVG-Abdeckung, 3-fache AHV-Abdeckung). Legendäre Team- und Firmenevents. Zentraler Standort am Bahnhof Aarau mit modernen Räumlichkeiten. Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Du deine umfassenden Berufskenntnisse einbringen, weiterentwickeln und einen Wissenstransfer in einem hochmotivierten Team erfahren kannst. Raum für persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Kontakt Du möchtest erst mal spüren, ob die Chemie stimmt oder du hast sonst noch Fragen? Vereinbare mit uns einen persönlichen Austausch – ganz gleich ob über Teams, zum Kaffeebesuch in unserer Lounge oder ganz einfach nur telefonisch auf +41 62 838 21 18. Wir sind offen für ein unverbindliches Erstgespräch in einem unbeschwerten Umfeld. Dein Bewerbungsdossier kannst du an simon.kissling@itsense.ch senden. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Wettermoderator*in für die Wettersendung von Telebasel
Der Name sagt es schon: Du moderierst unsere Wettersendung: Sie ist ca. 60 bis 90 Sekunden lang und will vorbereitet sein. Sprich: Deine Arbeit beginnt schon ca. 1 Stunde vorher. Es geht darum, die Rohfassung der Wettertexte an deine Mundart anzupassen und so zu formulieren, dass sie auch für Nicht-Meteorologen*Innen problemlos verständlich ist. Nach ein paar letzten Rückfragen an unsere Redaktion geht es ab ins TV-Studio für den Probedurchlauf und die Aufzeichnung. Als Wettermoderator*in beherrscht du korrektes Baseldeutsch oder Baselbieterdialekt hast du ein eine gepflegte Erscheinung und ein sympathisches Auftreten bis du einigermassen vertraut mit Begriffen wie Hoch- und Tiefdruckgebiet oder Bisenlage (nein, du bist kein Profi sein) agierst du souverän vor der Kamera, ohne dich dabei zu sehr in den Vordergrund zu drängen Wir bieten dir: ein dynamisches und aufgestelltes Team kurze Kommunikationswege flexible Einsätze, die in der Regel 6 Wochen vorher feststehen ein kleines Honorar für deinen Einsatz Bitte sende deine Bewerbung bis zum 18. März 2023 an Stiftung Telebasel, Maya Adam, Leiterin Personaladministration, maya.adam@telebasel.ch. Wir freuen uns besonders, wenn deine Bewerbung auch ein kurzes Video von dir enthält. Für die Bewerbenden in der engeren Auswahl wird es ein Casting geben.
Sales Manager:in (m/w/d)
Bist du ein Verkaufstalent und hast Lust dich in einem dynamischen Team aktiv mit einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir – die Working Bicycle AG – sind ein innovatives und schnell wachsendes Start Up und Markführerin für mobile und dynamische Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz. Das sind deine Aufgaben Als Sales Manager:in gewinnst du Neukund:innen für Working Bicycle, betreust deine bestehenden Kund:innen und berätst lokale, regionale und nationale Werbeauftraggeber:innen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: Neukund:innen-Akquise: Du recherchierst aktiv und kreativ nach möglichen neuen Kund:innen und führst die erste Kontaktaufnahme durch Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kund:innen, berätst sie im gesamten Verkaufsprozess und entwickelst gemeinsam mit ihnen die perfekte Werbekampagne Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenportfolios Du hinterfragst interne Prozesse und entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung und Effizienzsteigerung Das bringst du mit Kommunikationsstärke und Begeisterung für Verkauf und Kundenbindung: Du hast Spass am Telefonieren und kannst aufmerksam zuhören, stellst gezielte Fragen und spürst so die Bedürfnisse deiner Kund:innen Authentische und gewinnende Persönlichkeit mit selbstbewusstem Auftreten Du bist zielstrebig und bringst Durchhaltevermögen mit: Von einem «Nein» lässt du dich nicht aus der Bahn werfen, sondern bist umso motivierter für den nächsten Versuch Erste Erfahrung in der B2B Kund:innenbetreuung von Vorteil Gut organisierte und selbstständige Arbeitsweise Eine hohe Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität sowie Entrepreneur-Denken Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Das bieten wir dir Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Home Office Ferien: Geniesse jedes Jahr 6 Wochen Urlaub Geburtstag: Feiere deinen besonderen Tag mit einem zusätzlichen Ferientag Gelebte Start Up-Kultur: Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ort: Modernste Arbeitsbedingungen, gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze Team: Ein tolles, mehrsprachiges Team aus jungen und passionierten Menschen Verantwortung: Die Übernahme von viel Verantwortung und der Chance dich zu beweisen Innovation: Die Möglichkeit zur Umsetzung von eigenen Ideen und Projekten Feedback: Wir setzen auf transparentes und direktes Feedback untereinander. So verbessern wir uns kontinuierlich Spass: Regelmässige Teamevents und Ausflüge
HR Trainee Sourcing & Employer Branding
Praktikumstätigkeiten und Support bei HR Projekten und Veranstaltungen im Bereich Sourcing & Employer Branding Administrative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Unterstützung bei Recherchen und Analysen von Stakeholdern Erstellung von Präsentationen für Meetings und Prozessdokumentation Aufgaben im Rahmen der Stellvertretung innerhalb des Teams Sourcing & Employer Branding Ansprechperson für interne und externe Anfragen zu Bewerbungen Konzeption und Mithilfe bei Videodrehs von Berufsgruppen
Group Fitness Instructor (m/f/x)
WELCOME TO PSYTRACK Would you like to motivate, coach and take our clients to the next fitness level? Then join our group fitness team in Basel. WHO WE ARE: Psytrack is the first boutique fitness in Basel and stands for a holistic training concept, design and quality group courses. WHAT WE ARE LOOKING FOR FROM MAI 2023 ON: We are looking for motivated and dynamic group course instructors (m/f/x) for our boutique studio for the following classes in Basel from May 2023 on: INDOOR CYCLING YIN YOGA VINYASA YOGA BARRE TRAINING PILATES MAT H.I.I.T & RUN (Treadmill & Fitbenches) FUNCTIONAL TRAINING TRX – SUSPENSION TRAINING JOIN OUR TEAM: Are you interested? Then become part of our team! Psytrack Basel AG Samantha Müller info@psytrack.com
Junior HR-Consultant
synfluence (www.synfluence.ch) ist ein kleines, innovatives Unternehmen, welches vor allem KMUs und inhabergeführte Unternehmen in der Mitarbeiter- & Kulturentwicklung unterstützt. Dazu gehört die Ausbildung von Führungskräften, die Entwicklung und Implementierung von Führungs- und Verhaltensgrundsätzen sowie die Übernahme ganzer Rekrutierungsprozesse inklusive massgeschneiderter Assessments. Wir sind ein familiäres, unkompliziertes 5-köpfiges Team und haben unsere schönen Büroräumlichkeiten in See-Sprung-Nähe in der Enge in Zürich. Zur Erweiterung und Verstärkung suchen wir Dich als Junior HR-Consultant (80%-100%) Zu Deinen zentralen Aufgaben gehören: – Aktive Mitarbeit sowie administrative Unterstützung in Rekrutierungsprozessen, u.a. Erstellung von Job Profilen und Inseraten in Absprache mit den Consultants, administrative Begleitung der Search-Prozesse, CV-Sichtung und Führen von Erstgesprächen mit Bewerbern – Unterstützung aller Consultants bei der Projektabwicklung, d.h. Mitarbeit bei Grossprojekten, z. B. Literaturrecherche, Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten für HR-Grundlagen sowie bei der Konzipierung und Durchführung von Workshops und Trainings Dein Profil: – Als kommunikationsstarker und begeisterungsfähiger Ansprechpartner bist Du die Anlaufstelle unserer Bewerbenden und unterstützt die Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess – Als zuverlässiger, gewissenhafter und qualitätsbewusster Anpacker übernimmst Du Ownership für Deine Aufgaben und gehst diese mit hoher Selbstinitiative und Eigenständigkeit an – Als dienstleistungsorientierter, strukturierter Teamplayer arbeitest Du eng mit den unterschiedlichen Consultants zusammen, bist in der Lage mehrere Aufgaben parallel zu bewältigen und auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten Was wir Dir bieten: – Einblick in vielseitige Tätigkeiten des HR-Bereichs in einem familiären Arbeitsumfeld, in welchem Du viel Eigenverantwortung übernehmen kannst und Deine eigenen Ideen gefragt sind – Dynamisches Arbeitsumfeld, mit hoher Flexibilität (ein Tag Home Office möglich) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Consultant Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Master) oder Dein Abschluss steht in Kürze bevor. Während bzw. nach dem Studium hast Du bereits erste Erfahrungen in der Beratung und/oder im operativen HR sammeln können. Dann zögere nicht und lass uns Deine Bewerbung zukommen. Sheila Schweizer (043 222 46 27) steht Dir bei Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
Spezialist Qualitätssicherung (m/w/d)
EMS-GRIVORY ist der international führende Anbieter von Polyamid-Spezialitäten. In einer landschaftlich sehr attraktiven Gegend der Ostschweiz produziert die EMS- GRIVORY Hochleistungspolyamide unter anderem für die Automobil-, Elektro- und Maschinenindustrie weltweit. Für den Standort Domat/Ems in der Schweiz suchen wir eine interessierte und motivierte Person als Spezialist Qualitätssicherung (m/w/d) Ihre Aufgaben Fachlich kompetente Bearbeitung von Kundenreklamationen Einleitung und Kontrolle der Wirksamkeit von eingeleiteten Qualitätsverbesserungsmassnahmen Aufbereitung von Daten zur Kundenkommunikation (8D-Reports, Präsentationen) in deutscher oder englischer Sprache Entwickelung von Analyseplänen/Untersuchungsstrategien zur Fehlerursachenanalyse und Auswertung der Ergebnisse Entwerfen von Fehlervermeidungs- und Fehlerentdeckungsmassnahmen unter Verwendung geeigneter Problemlösungstechniken Ihr Profil Voraussetzung für diese anspruchsvolle Tätigkeit ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie- oder Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Verfahrens- oder Kunststofftechnik. Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise, sind entscheidungsfreudig und besitzen einen starken Willen zur Zielerreichung. Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Fehleranalyse/Schadensanalyse und sind sicher in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung, beispielsweise aus der Automobilzulieferindustrie. Sie arbeiten selbstständig und gehen parallele Aufgaben strukturiert an. Wir bieten Für die Analysen und notwendigen Prüfungen ist EMS-GRIVORY mit modernsten Labors ausgestattet. Es erwartet Sie eine Position mit Entwicklungspotential für die Zukunft, bei der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement erweitern können. Wir bieten Ihnen klare Strukturen, spannende Aufgaben und viel Abwechslung. Ein eingespieltes Team von erfahrenen Mitarbeitern freut sich auf Sie. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Christoph Demes (Direktwahl +41 (0)81 632 64 24) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: EMS-SERVICES Personalabteilung Fabienne Parpan Via Innovativa 1 CH-7013 Domat/Ems jobs@emsservices.ch Direktwahl +41 (0)81 632 72 35
Kunststoffingenieure (m/w/d)
EMS-GRIVORY ist der international führende Anbieter von Polyamid-Spezialitäten. Die Anwendungstechnik am Standort Domat/Ems (Schweiz) entwickelt zusammen mit unseren Kunden technisch anspruchsvolle Anwendungen aus Hochleistungspolyamiden und unterstützt sie mit innovativen Lösungen von der Idee bis zur Serie. Wir suchen kunststoffbegeisterte und entscheidungsfreudige Personen als: Kunststoffingenieure (m/w/d) Anwendungsentwicklung Automobil Anwendungsentwicklung Industrie / Healthcare CAE-Simulation Bauteil- & Werkzeugdesign Ready for the Challenge? Besuchen Sie unsere Homepage!
Praktikant
Wir suchen Praktikanten! Werden Sie ein Teil unseres wachsenden BIM & VDC Kompetenzteams. Bei uns steht die Digitalisierung direkt an vorderster Stelle und wird in unseren Baustellen umgesetzt. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und einmalige Spezialprojekte mit komplexen Herausforderungen. Durch den Einsatz modernster Technologien unterstützen Sie uns mit Ihren kreativen Lösungen. Fühlen Sie sich fit an unserer digitalen Zukunft zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellvertretende Geschäftsführung 50% (m|w|d) gesucht
Die Stellenanzeige finden Sie hier im schönen Format: www.hochrhein.org Beschreibung: Sie möchten die Region zwischen Bodensee und Basel mitgestalten? Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine: Stv. Geschäftsführung mit Schwerpunkt Projektkoordination 50% (m|w|d) Die deutsch-schweizerische Hochrheinkommission (HRK) mit Sitz in Waldshut-Tiengen ist eine öffentlich-rechtliche Einrichtung zur Stärkung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit zwischen Deutschland und der Schweiz. Die HRK fördert und organisiert die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch zwischen ihren Mitgliedern, verschiedenen Stakeholdern sowie der Zivilgesellschaft am Hochrhein. Mitglieder der HRK sind die Kantone Aargau und Schaffhausen, das Land Baden-Württemberg, die Landkreise Lörrach und Waldshut, der Regionalverband Hochrhein-Bodensee sowie die Planungsverbände Fricktal Regio und ZurzibietRegio. Der Kanton Zürich ist als Beobachter in der HRK vertreten. Ihre Aufgaben: Identifizierung und Initiierung von neuen grenzüberschreitenden Projekten in der Hochrhein-Region für das Förderprogramm Interreg Alpenrhein-Bodensee-Hochrhein Beratung und Unterstützung von Projektträgern bei der Antragstellung von der ersten Ideenskizze bis zum Fördergeldbeschluss Betreuung des Begegnungsfonds der HRK und Mitarbeit bei Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen (Workshops, Sitzungen, Foren) Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben (u.a. Protokollführung; Organisation von Anlässen; Pflege der Webseite) Ihr Profil: Sie haben einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung Sie begeistern sich für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und das Zusammenspiel von Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft Sie haben ein unternehmerisches Mindset, verfügen über Erfahrung in der Projektarbeit und kennen die Herausforderungen von Kooperation und Netzwerk-Arbeit Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Zielorientierung Sie sind ein optimistischer Mensch und haben Freude an der Interaktion mit unterschiedlichen Menschen Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem kleinen, hoch motivierten Team Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung Die Möglichkeit, außergewöhnliche Menschen und Projekte kennenzulernen Eine unbefristete Teilzeitanstellung mit Vergütung nach dem Tarif öffentlicher Dienst (TVöD E12) oder im Mandat. Anstellungsträger ist der Regionalverband Hochrhein-Bodensee Moderne Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende, vertrauensbasierte Kultur Einen schönen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Waldshut-Tiengen sowie die Möglichkeit, in begrenztem Umfang remote zu arbeiten Sie haben Fragen? Melden Sie sich einfach unkompliziert per Mail oder Telefon! vanessa.edmeier@hochrhein.org +49 7751 91 87 78 2 Wir freuen uns auf Sie!