Inventarisator*Innen Einzelbauten Denkmalpflege
Im Zusammenhang mit dem Auftrag zur Überprüfung und Reduktion des Hinweisinventars Bauten bauen wir gestaffelt ein Projektteam auf. Das Pensum pro Stelle beträgt 60 – 100 %. Die Projektstellen sind vorerst bis Ende 2024 befristet. Ihre Aufgaben: Sie erarbeiten Bewertungen von erhaltenswerten Objekten im Sinne von § 2 TG NHG. Sie schlagen die räumliche Einreihung und in Absprache mit der praktischen Denkmalpflege die Schutzziele von Einzelbauten vor. Sie bereiten Bauten mit nicht eindeutiger Beurteilung für die den Prozess begleitende Fachkommission auf. Sie überprüfen und bewerten einzelfallweise das Innere von erhaltenswerten Bauten. Sie bereiten fristgerecht Grundlagen über die Schutzwürdigkeit zuhanden der Entscheidbehörde auf. Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium M.A. in einem der Bereiche Architektur- oder Kunstgeschichte, Geschichte oder Architektur mit historischen Kenntnissen Freude an Teamarbeit Die Fähigkeit, architekturhistorische und ortsbauliche Zusammenhänge zu erkennen, zu verstehen und zu vermitteln Erfahrung in der Inventarisation von Einzelobjekten oder von Ortsbildern Kenntnis der baukulturellen Landschaft der Ostschweiz von Vorteil Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Überzeugendes Auftreten Wir bieten: Eine organisatorische wie fachliche Herausforderung im Dienste des Kulturerbes und einer vielfältigen BaukulturEntscheidungsspielraum und Entscheidungsverantwortung Vorzüge der Anstellungsbedingungen einer kantonalen Verwaltung
assistierende Mitarbeitende Sicherheitskontrolle bei der Flughafenpolizei-Kontrollabteilung 30-80%
Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 3800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Für einen befristeten Einsatz suchen wir ab Mai 2023 zur Mithilfe an der Sicherheitskontrolle bei der Flughafenpolizei-Kontrollabteilung pflichtbewusste, motivierte und ausdauernde assistierende Mitarbeitende Sicherheitskontrolle bei der Flughafenpolizei-Kontrollabteilung 30-80% (befristete Anstellung ab Mai 2023 bis max. 31. Oktober 2023 im Stundenlohn) für Teilzeiteinsätze an der Ladeposition (Passagiere auf Kontrollprozess vorbereiten). Ihre Einsätze leisten Sie grundsätzlich zwischen Donnerstag und Montag und in ziviler Kleidung. Ihr Aufgabenbereich: • Vorbereiten der Passagiere und Steuern des Passagierflusses als sogenannte/r Lader/in an der Sicherheitskontrolle Anforderungen: • Schweizer Bürgerrecht • Interesse am internationalen Umfeld des Flughafens Zürich • Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil • Bereitschaft für Schichtdienst und Wochenendeinsätze (Zeitspanne: 04:20 bis 24:00 Uhr) • Gute physische Belastbarkeit (anheben/bewegen von Lasten) • Einwandfreier Leumund In einer dreitägigen Ausbildung erfolgt eine seriöse Einarbeitung auf die bevorstehende Aufgabe. Innerhalb der befristeten Anstellung werden die Einsätze auf Abruf geleistet. Einsätze erfolgen in gegenseitiger Absprache nach Bedarf der Flughafenpolizei-Kontrollabteilung und der assistierenden Mitarbeitenden. Die Lohnzahlung für die geleisteten Stunden erfolgt jeweils am 25. des Folgemonats. Die Schichten werden in Früh- und Spätschichten geleistet mit unterschiedlichen Start- und Endzeiten. Die früheste Schicht beginnt um 04:20 Uhr. Die späteste Schicht endet um 24:00 Uhr. Die unterschiedlichen Schichten dauern zwischen sieben und zehn Stunden. Für die drei Ausbildungstage stehen Ihnen folgende Startdaten zur Auswahl: • 22.05.2023 – 24.05.2023 Sind Sie auf der Suche nach einem befristeten Einsatz am Flughafen Zürich? Dann bewerben Sie sich über unser Online Tool. Kantonspolizei ZürichPersonalgewinnungMichael AepliPostfach8010 Zürich058 648 70 42
Sicherheitsbeauftragte der Flughafenpolizei (50 – 80% im Stundenlohn)
Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 3800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Die Flughafenpolizei-Kontrollabteilung ist zuständig für die Durchführung der Passagier-, Handgepäck-, Staff- und Besucherkontrollen in den Terminals und kontrolliert registriertes Gepäck, Crews, Passagiere im Privatluftverkehr sowie Flughafenpersonal an spezifischen Zutrittsorten. Für unsere Flughafenpolizei-Kontrollabteilung suchen wir zuverlässige und motivierte Sicherheitsbeauftragte der Flughafenpolizei (50 – 80% im Stundenlohn) Ihr Aufgabenbereich: · Durchführen von Passagier- und Gepäckkontrollen · Überprüfen von Gepäckinhalten am Röntgengerät sowie Durchführen von Passagiersicherheitskontrollen · Durchführen von persönlichen Zutrittskontrollen von Crewmitgliedern und Flughafenangestellten Ihr Profil: · Schweizer Bürgerrecht · Abgeschlossene berufliche Grundbildung sowie mindestens zwei Jahre berufliche Erfahrung · Einwandfreie Deutschkenntnisse, Englisch Grundkenntnisse · Uneingeschränktes Hör- und Farbwahrnehmungsvermögen; gutes räumliches Denk- und visuelles Unterscheidungsvermögen · Hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit · Tadelloser Leumund; professionelles Auftreten; körperliche Belastbarkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit · Bereitschaft für fixe Schichtdienst- und Wochenendeinsätze (Zeitrahmen 04:30 bis 24:00 Uhr) · Bereitschaft, regelmässige Zertifizierungen und Tests während der Anstellung zu absolvieren · Besuch Informationsabend erwünscht Unser Angebot: · Sechswöchige Ausbildung bei vollem Lohn · Lunchcheck · Arbeiten in einem spannenden, internationalen Umfeld · Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien mit attraktiven Sozialleistungen Stellenantritt: Per 1. Juni 2023 oder 4. September 2023 Sie wollen am betriebsamen Flughafen Zürich arbeiten, wenn andere in die Sommer- und Herbstferien fliegen? Sie sind an einer längerfristigen Teilzeitarbeit interessiert? Sie wollen mit Ihren Fremdsprachkenntnissen und Ihrer zuverlässigen sowie exakten Arbeitsweise zur Erfüllung des Überwachungs- und Sicherheitsauftrags der Flughafenpolizei beitragen? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online Tool. Kantonspolizei ZürichPersonalgewinnungMichael AepliPostfach8021 Zürich058 648 70 42
interkulturelle Dolmetscher:in
Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams an verschiedenen Standorten per sofort oder nach Absprache interkulturelle Dolmetschende (im Stundenlohn) für die Sprachen: Kantone BS und BL: Bengali, Dari, Pashto, Singhalesisch, Somali, Slowakisch, Slowenisch, Tigrinya, Tschechisch, Urdu (w), Kurdisch-Kurmanci Kanton AG: Dari, Pashto, Mazedonisch, Rumänisch, Slowenisch Kanton SO: Dari, Pashto, Mazedonisch, Rumänisch, Slowenisch, Somali Bereich Asyl (Dolmetschen per Telefon): Dari, Georgisch, Pashto, Somali, Usbekisch Ihre Aufgaben · Dolmetschen in Gesprächen in Spitälern, Schulen und sozialen Institutionen· Dolmetschen per Telefon im Asylverfahren (nur mit entsprechender Qualifikation)· Sicherstellen der Verständigung zwischen Fachpersonen und Zugewanderten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen· Erkennen, verstehen und erklären von sozialen und kulturellen Unterschieden sowie von Strukturen, Institutionen und Lebensweisen· Verpflichtung zur laufenden Weiterbildung (grosse Vielfalt an internen, kostenlosen Angeboten) Ihr Profil · Eine dieser Sprachen ist Ihre Muttersprache· Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 mit Zertifikat)· Sie haben eine gute Allgemeinbildung und vielfältige Lebenserfahrung· Von Vorteil: Sie verfügen über das Zertifikat INTERPRET oder sind in Ausbildung· Von Vorteil: Erste Erfahrungen im Dolmetschen· Sie bringen sehr gute Kenntnisse beider Kulturen mit· Sie sind eine ausgeglichene und stabile Persönlichkeit· Sie sind sehr gewandt mit ihrem Smartphone und mobilem Internet· Sie besitzen eine gute, technische Ausrüstung: PC/Laptop mit aktuellen Firewalls und Kamera, stabile Internetverbindung Wir bieten Ihnen · Eine anerkannte Tätigkeit in spannendem Umfeld· Gute, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten· Einen spannenden Nebenjob (Einsätze stundenweise auf Anfrage)· regelmässigen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen Wir freuen uns sehr auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: linguadukt-jobs@heks.ch
Psycholog:in (20-60%)
Wir suchen eine:n Psycholog:in nach ihrem Masterabschluss mit einem hohen Wunsch nach Autonomie und Verantwortung im Job. Als noch junges Unternehmen wollen wir in unserem Team einen regelmässigen Austausch fördern und dir gleichzeitig eine freie Alltagsgestaltung ermöglichen. Neben der psychologischen Beratung in modernen Praxisräumen erhältst du mit der Online-Beratung eine Chance auf Remote Work im Homeoffice oder während eines Auslandsaufenthaltes. Deine Tätigkeit bei uns eignet sich auch ideal begleitend zur Weiterbildung in Psychotherapie. Wenn du eine aufgeschlossene und passionierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Selbstverantwortung bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Wir bieten dir: einen erfüllenden Berufsalltag in der psychologischen Beratung mit freier Arbeitseinteilung in einem dynamischen Team modernstes Arbeitsumfeld in einer engagierten Praxisgemeinschaft mit regelmässiger Intervision, Supervision und Weiterbildungen attraktive Arbeitsbedingungen in gelebter Selbständigkeit an einem Praxisstandort deiner Wahl und der Chance auf Remote Work Wir suchen dich: abgeschlossener Master oder kurz vor Masterabschluss in Psychologie mit erster Berufserfahrung in der psychologischen Beratung aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten, proaktiven und selbständigen Arbeitsweise hohes Mass an Empathie gegenüber unseren Klient:innen und Begeisterung für die persönliche Entwicklung in regelmässigen Weiterbildungen Wenn du dich durch unseren Berufsalltag angesprochen fühlst und dich auf Selbständigkeit in einem geschützten Umfeld freust, dann sende uns bitte deine Bewerbung an: hello@daniel-sigrist.com
Junior Talent Manager (m/w/d)
Über Jomb Wir sind ein aufstrebendes Startup im Bereich EdTech/HR-Tech. Über unsere Online-Plattform ermöglichen wir Schweizer Firmen, Lernende im Rotationsprinzip jeweils für ein Jahr in der Praxis einzusetzen und auszubilden, ohne sich um die administrativen, rechtlichen und personellen Aspekte der Lehrlingsausbildung kümmern zu müssen. Dank digitalisierter Prozesse und einem eigenen Talent Management-Team ermöglicht Jomb den Lernenden eine enorm vielseitige und qualitativ hochstehende Ausbildung in Top-Firmen. Wir wachsen und suchen daher selbstmotivierte und ehrgeizige Mitarbeitende, welche Lust haben, an der Entwicklung unseres Startups mitzuwirken, sich persönlich weiterzuentwickeln und als Mitarbeitende der ersten Stunde zukünftige Key-Positionen bei Jomb zu besetzen. Deine Rolle Wir suchen engagierte und ambitionierte Personen für die Talent Manager-Rolle bei Jomb. In dieser Position bist du für die Rekrutierung und Auswahl unserer Lernenden in den Berufen Mediamatik oder KV sowie für die Positionierung der Lernenden in unseren Partnerbetrieben verantwortlich. Zudem verantwortest du die Begleitung, Entwicklung und Förderung unserer jungen Talente. Du wirst eng mit dem Gründerteam und Kollegen aus dem Sales-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unser Talentpool optimal auf unsere Partnerbetriebe abgestimmt ist. Deine Aufgaben Verwalten des gesamten Talent-Akquisitionsprozesses, einschliesslich der Planung und Durchführung von Assessment-Tagen und Info-Veranstaltungen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Top-Talenten Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Sales-Team, um sicherzustellen, dass unsere Anforderungen an die einzelnen Stellenprofile klar definiert sind und dass wir Kandidaten identifizieren, die am besten zu unseren Bedürfnissen passen Begleitung, Mentoring und Coaching unserer Talente während der Ausbildung in unseren Partnerbetrieben in fachlichen, strategischen, schulischen und persönlichen Belangen Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und dem Account-Team zur Qualitätssicherung der Ausbildungsverläufe und Bildungsplanung unserer Lernenden Einführung und Ausarbeitung eventueller Schulungen oder Entwicklungsprogramme Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Themen wie Leistung, Karriereentwicklung und Talentmanagement Regelmässige Berichterstattung über die Talent-Akquisition und Entwicklungsaktivitäten an das Gründerteam Entwickeln und Pflegen von Beziehungen zu Schulen, Berufsinformationszentren und Branchenverbänden Planung und Durchführung von Anlässen der Jomb-Community, wie z.B. Onboarding-Events, etc. Unsere Anforderungen Bachelor- oder HF-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Design oder Film (oder einem anderen, der Mediamatik verwandten Bereich) bzw. Betriebswirtschaft (oder einem anderen KV-verwandten Bereich) Berufsbildnerausweis (kann bei Antritt der Rolle nachgeholt werden) Pädagogische Fähigkeiten um Talente zu motivieren, zu begleiten und zu coachen Ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Lernenden, insbesondere unter Berücksichtigung deren individuellen Begabungen und Herausforderungen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Lage sein, Feedback zu geben und konstruktive Kritik zu üben Exzellentes Zeitmanagement sowie in der Lage sein, eine effiziente Organisation sicherzustellen Fähigkeit in einem agilen und schnelllebigen Arbeitsumfeld auf sich ändernde Bedingungen und Anforderungen zu reagieren und sich schnell an neue Herausforderungen und Bedürfnisse anzupassen Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutscher Sprache Wir bieten Eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines aufstrebenden Startups zu sein Eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung Eine umfassende Einarbeitung und Schulung, um deine Karriereentwicklung zu unterstützen Ein attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden Rolle in einem schnell wachsenden Startup bist und dich in der oben genannten Beschreibung wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Junior Account Manager (m/w/d)
Über Jomb Wir sind ein aufstrebendes Startup im Bereich EdTech/HR-Tech. Über unsere Online-Plattform ermöglichen wir Schweizer Firmen, Lernende im Rotationsprinzip jeweils für ein Jahr in der Praxis einzusetzen und auszubilden, ohne sich um die administrativen, rechtlichen und personellen Aspekte der Lehrlingsausbildung kümmern zu müssen. Dank digitalisierter Prozesse und einem eigenen Talent Management-Team ermöglicht Jomb den Lernenden eine enorm vielseitige und qualitativ hochstehende Ausbildung in Top-Firmen. Wir wachsen und suchen daher selbstmotivierte und ehrgeizige Mitarbeitende, welche Lust haben, an der Entwicklung unseres Startups mitzuwirken, sich persönlich weiterzuentwickeln und als Mitarbeitende der ersten Stunde zukünftige Key-Positionen bei Jomb zu besetzen. Deine Rolle Wir suchen engagierte und ambitionierte Personen für die Account Manager-Rolle bei Jomb. In dieser Position liegt dein Fokus darin, neue Betriebe für Jomb zu akquirieren, die Jomb-Lernende in der Praxis ausbilden. Du wirst eng mit den Gründern als auch mit unseren Talent Managern zusammenarbeiten. Wir suchen Personen mit selbstbewusstem Auftreten, guten Kommunikationsskills und einer schnellen Auffassungsgabe, die sich im agilen Startup-Umfeld gut zurechtfinden und selbständig Ideen umsetzen sowie weiterentwickeln. Deine Aufgaben Einarbeitung in die Anforderungen, welche wir an unsere Partnerbetriebe für den jeweiligen Lehrberuf stellen Ausarbeitung einer Sales-Strategie gemeinsam mit den Gründern Akquise von potenziellen Partnerbetrieben für alle unsere Lehrberufe Ausbau bestehender Beziehungen zu Partnerbetrieben Analyse von Kundenbedürfnissen und Anforderungsprofilen Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam, um Erfahrungen zu sammeln und bestehende Prozesse kontinuierlich zu überdenken und zu verbessern Hohe Motivation und Ambition, um erfolgreich zu sein und sich kontinuierlich zu verbessern Unsere Anforderungen Bachelor- oder HF-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Deadlines einzuhalten Wir bieten Eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines aufstrebenden Startups zu sein Eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung Eine umfassende Einarbeitung und Schulung, um deine Karriereentwicklung zu unterstützen Ein attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden Rolle in einem schnell wachsenden Startup bist und dich in der oben genannten Beschreibung wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Marketing- & Sales Coordinator:in
Wir machen wirkungsvolles Live-Marketing – mit BEGEISTERUNG, LEIDENSCHAFT und BEHARRLICHKEIT. Kein Tag ist bei uns derselbe: Neuer Tag, neue Aufgabe, neu gedacht und dazugelernt. Klingt nach Dir? Pack Dein Feuer ein und schau vorbei. Zur Verstärkung unseres Teams in Biberist SO suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Marketing- & Sales coordinator:in Pensum: 80-100%, unbefristet Arbeitsort: In Biberist (SO), punktell an Adcom Standorten, bei Kunden und im Home-Office Start: per sofort oder nach Vereinbarung Dein Wirkungsfeld Über unsere Kunden- und Marktanalysen identifizierst du Potentiale für neue Kunden und Aufträge Unter der Leitung des CEO koordinierst du die Marktbearbeitung und analysierst die Zielerreichung Basierend auf den Unternehmenszielen planst du unsere Marketingmassnahmen und setzt diese wirkungsvoll um Du organisierst das Marketingmaterial und koordinierst deren Einsatz an den Agenturstandorten, bei Events und Kunden Mit Organisationstalent und perfekter Terminplanung unterstützt du den CEO in seinem Tätigkeitsfeld Das bringst du mit Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen im Bereich Marketing/Kommunikation wie z.B. Marketingfachperson, Master in Business Administration mit Schwerpunkt Marketing Du hast mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise in einer Agentur im Live-Marketing Bereich Du bist ein Digital-Native und bist im Umgang mit digitalen Tools sehr versiert und sicher Du arbeitest sehr zuverlässig, gewissenhaft und bist sehr gut organisiert Du bist ein Teamplayer und als «hands-on» Persönlichkeit packst du gerne mit an Deine Muttersprache ist Deutsch und du bringst sehr gute Englischkenntnisse (m/s) mit Freue dich auf Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit vielen nahmhaften Brands Einblick in die Unternehmensführung, als Drehscheibe zwischen CEO, Kunden und Project Managern Ein ambitioniertes und kollegiales Team, welches sich auf dich freut Einen attraktiven Arbeitsplatz, kostenloser Parkplatz, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und weitere Benefits Die legendäre Adcom X-Mas Party und viele weitere tolle Veranstaltungen Sind wir ein Match? Dann sende uns deine Bewerbung an personal@adcom.ch. Fragen? Unsere People & Payroll Specialistin, Sandra Diefenbach steht dir unter +41 44 229 50 03 bei Fragen gerne zur Verfügung.
Praktikum Biologie / Umweltnaturwissenschaften 80-100%
Das Schweizerische Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH) ist ein weltweit renommiertes Institut auf dem Gebiet der globalen Gesundheit mit besonderem Fokus auf Länder mit niedrigen und mittleren Einkommen. Assoziiert mit der Universität Basel, verbindet das Swiss TPH Forschung, Lehre und Dienstleistungen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Rund 900 Personen aus 80 Ländern arbeiten am Swiss TPH in Bereichen wie Infektionskrankheiten und nicht-übertragbare Krankheiten, Umwelt, Gesellschaft und Gesundheit sowie Gesundheitssysteme und -programme. Die Vector Biology Unit sucht für den Zeitraum von 1. Juni bis 31. Oktober 2023 für 3 bis 5 Monate mehrere: Praktikant:innen Biologie / Umweltnaturwissenschaften 80-100% Stechmücken sind Überträger von zahlreichen Infektionskrankheiten wie z.B. Malaria oder Dengue. In der Arbeitsgruppe Vector Research & Control der Einheit Vector Biology untersuchen wir in Labor- und Feldstudien die Biologie von krankheitsübertragenden Stechmücken. Wir erforschen und entwickeln auch Produkte zum Schutz gegen die Stechmücken und überwachen die Asiatische Tigermücke in der Schweiz, um diese gezielt bekämpfen zu können. Sie übernehmen insbesondere diese spannenden und vielseitigen Aufgaben: Unterstützung der Arbeitsgruppe bei dem Monitoring der Asiatischen Tigermücke in der Schweiz Aufstellen und Kontrollieren von Mückenfallen und Beprobungen von Brutstätten im Feld Auswertung der Proben aus den Fallen im Labor Erfassung der generierten Daten Mithilfe bei der Betreuung der Tigermücken Meldestelle Diese Voraussetzungen bringen Sie idealerweise mit: Immatrikulation an einer Hochschule oder Fachhochschule im Studiengang Biologie, Umweltnaturwissenschaften o.ä. Studiengang Zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Freude an Feldarbeit Selbständige Arbeitsweise Idealerweise Führerschein der Kategorie B Das können wir Ihnen bieten: Einblick in verschiedene Bereiche der angewandten Forschung in medizinischer Entomologie und Epidemiologie Sinnstiftende Arbeit in einem internationalen Umfeld Einen topmodernen Arbeitsplatz in unserem neuen Gebäude mit eigener Kantine auf dem dynamischen BaseLink Areal in Allschwil Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen Das Swiss TPH ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Exzellenz durch Vielfalt verschrieben hat. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Onlineplattform ein mit: Motivationsschreiben Lebenslauf Zertifikate und Arbeitszeugnisse Kontakt von 2 – 3 Referenzpersonen Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen durch unsere Onlineplattform berücksichtigen können: https://jobs.swisstph.ch/Jobs/All Bewerbungen via Post oder E-Mail sowie von Agenturen werden somit nicht berücksichtigt. Rahmenbedingungen:Vertragsbeginn: Nach Vereinbarung zwischen Juni und August 2023Arbeitsort: AllschwilVertragsdauer: befristeter Vertrag (3 bis 5 Monate)Arbeitspensum: 80-100%Reisetätigkeit: Region Basel und übrige Schweiz (tageweise) Kontakt:Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr PD Dr. Pie Müller gerne zur Verfügung.Tel: 079 315 58 93E-Mail: pie.mueller@swisstph.ch
Lehrperson Primarschule, unbefristet, 10-14 WL, 4. Primar, mit oder ohne KLP-Funktion
Für den Schulstandort Badener Innenstadt, unweit vom Bahnhof, suchen wir für das Schuljahr 23/24 eine Lehrperson mit oder ohne Klassenlehrfunktion für 10-14 Wochenlektionen in einer 4. Klasse. Voraussichtliche Arbeitstage werden der Mittwochvormittag, Freitag und ein anderer Halbtag sein. Ein motiviertes Team, das gemeinsam mit den Schülerinnen und Schülern lernt, freut sich auf Sie! AnforderungenDiplomierte LehrpersonAusgeprägte soziale und kommunikative KompetenzenBelastbarkeit, Flexibilität und KreativitätAufgeschlossene, offene und engagierte Persönlichkeit AngebotWir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer innovativen, zukunftsgerichteten Schule. Ausserdem erwartet Sie eine gute Zusammenarbeit mit einem engagierten Fachteam. Fühlen Sie sich angesprochen? Herr Raphael Egli, Schulleiter Mittelstufe, Schulhaus Tannegg, Telefon +41 79 821 30 69 erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte elektronisch an den Schulleiter, raphael.egli@baden.ch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.