Junior Talent Manager (m/w/d)
Über Jomb Wir sind ein aufstrebendes Startup im Bereich EdTech/HR-Tech. Über unsere Online-Plattform ermöglichen wir Schweizer Firmen, Lernende im Rotationsprinzip jeweils für ein Jahr in der Praxis einzusetzen und auszubilden, ohne sich um die administrativen, rechtlichen und personellen Aspekte der Lehrlingsausbildung kümmern zu müssen. Dank digitalisierter Prozesse und einem eigenen Talent Management-Team ermöglicht Jomb den Lernenden eine enorm vielseitige und qualitativ hochstehende Ausbildung in Top-Firmen. Wir wachsen und suchen daher selbstmotivierte und ehrgeizige Mitarbeitende, welche Lust haben, an der Entwicklung unseres Startups mitzuwirken, sich persönlich weiterzuentwickeln und als Mitarbeitende der ersten Stunde zukünftige Key-Positionen bei Jomb zu besetzen. Deine Rolle Wir suchen engagierte und ambitionierte Personen für die Talent Manager-Rolle bei Jomb. In dieser Position bist du für die Rekrutierung und Auswahl unserer Lernenden in den Berufen Mediamatik oder KV sowie für die Positionierung der Lernenden in unseren Partnerbetrieben verantwortlich. Zudem verantwortest du die Begleitung, Entwicklung und Förderung unserer jungen Talente. Du wirst eng mit dem Gründerteam und Kollegen aus dem Sales-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unser Talentpool optimal auf unsere Partnerbetriebe abgestimmt ist. Deine Aufgaben Verwalten des gesamten Talent-Akquisitionsprozesses, einschliesslich der Planung und Durchführung von Assessment-Tagen und Info-Veranstaltungen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Top-Talenten Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Sales-Team, um sicherzustellen, dass unsere Anforderungen an die einzelnen Stellenprofile klar definiert sind und dass wir Kandidaten identifizieren, die am besten zu unseren Bedürfnissen passen Begleitung, Mentoring und Coaching unserer Talente während der Ausbildung in unseren Partnerbetrieben in fachlichen, strategischen, schulischen und persönlichen Belangen Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und dem Account-Team zur Qualitätssicherung der Ausbildungsverläufe und Bildungsplanung unserer Lernenden Einführung und Ausarbeitung eventueller Schulungen oder Entwicklungsprogramme Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Themen wie Leistung, Karriereentwicklung und Talentmanagement Regelmässige Berichterstattung über die Talent-Akquisition und Entwicklungsaktivitäten an das Gründerteam Entwickeln und Pflegen von Beziehungen zu Schulen, Berufsinformationszentren und Branchenverbänden Planung und Durchführung von Anlässen der Jomb-Community, wie z.B. Onboarding-Events, etc. Unsere Anforderungen Bachelor- oder HF-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Design oder Film (oder einem anderen, der Mediamatik verwandten Bereich) bzw. Betriebswirtschaft (oder einem anderen KV-verwandten Bereich) Berufsbildnerausweis (kann bei Antritt der Rolle nachgeholt werden) Pädagogische Fähigkeiten um Talente zu motivieren, zu begleiten und zu coachen Ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Lernenden, insbesondere unter Berücksichtigung deren individuellen Begabungen und Herausforderungen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Lage sein, Feedback zu geben und konstruktive Kritik zu üben Exzellentes Zeitmanagement sowie in der Lage sein, eine effiziente Organisation sicherzustellen Fähigkeit in einem agilen und schnelllebigen Arbeitsumfeld auf sich ändernde Bedingungen und Anforderungen zu reagieren und sich schnell an neue Herausforderungen und Bedürfnisse anzupassen Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutscher Sprache Wir bieten Eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines aufstrebenden Startups zu sein Eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung Eine umfassende Einarbeitung und Schulung, um deine Karriereentwicklung zu unterstützen Ein attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden Rolle in einem schnell wachsenden Startup bist und dich in der oben genannten Beschreibung wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Junior Account Manager (m/w/d)
Über Jomb Wir sind ein aufstrebendes Startup im Bereich EdTech/HR-Tech. Über unsere Online-Plattform ermöglichen wir Schweizer Firmen, Lernende im Rotationsprinzip jeweils für ein Jahr in der Praxis einzusetzen und auszubilden, ohne sich um die administrativen, rechtlichen und personellen Aspekte der Lehrlingsausbildung kümmern zu müssen. Dank digitalisierter Prozesse und einem eigenen Talent Management-Team ermöglicht Jomb den Lernenden eine enorm vielseitige und qualitativ hochstehende Ausbildung in Top-Firmen. Wir wachsen und suchen daher selbstmotivierte und ehrgeizige Mitarbeitende, welche Lust haben, an der Entwicklung unseres Startups mitzuwirken, sich persönlich weiterzuentwickeln und als Mitarbeitende der ersten Stunde zukünftige Key-Positionen bei Jomb zu besetzen. Deine Rolle Wir suchen engagierte und ambitionierte Personen für die Account Manager-Rolle bei Jomb. In dieser Position liegt dein Fokus darin, neue Betriebe für Jomb zu akquirieren, die Jomb-Lernende in der Praxis ausbilden. Du wirst eng mit den Gründern als auch mit unseren Talent Managern zusammenarbeiten. Wir suchen Personen mit selbstbewusstem Auftreten, guten Kommunikationsskills und einer schnellen Auffassungsgabe, die sich im agilen Startup-Umfeld gut zurechtfinden und selbständig Ideen umsetzen sowie weiterentwickeln. Deine Aufgaben Einarbeitung in die Anforderungen, welche wir an unsere Partnerbetriebe für den jeweiligen Lehrberuf stellen Ausarbeitung einer Sales-Strategie gemeinsam mit den Gründern Akquise von potenziellen Partnerbetrieben für alle unsere Lehrberufe Ausbau bestehender Beziehungen zu Partnerbetrieben Analyse von Kundenbedürfnissen und Anforderungsprofilen Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam, um Erfahrungen zu sammeln und bestehende Prozesse kontinuierlich zu überdenken und zu verbessern Hohe Motivation und Ambition, um erfolgreich zu sein und sich kontinuierlich zu verbessern Unsere Anforderungen Bachelor- oder HF-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Deadlines einzuhalten Wir bieten Eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines aufstrebenden Startups zu sein Eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung Eine umfassende Einarbeitung und Schulung, um deine Karriereentwicklung zu unterstützen Ein attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden Rolle in einem schnell wachsenden Startup bist und dich in der oben genannten Beschreibung wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Marketing- & Sales Coordinator:in
Wir machen wirkungsvolles Live-Marketing – mit BEGEISTERUNG, LEIDENSCHAFT und BEHARRLICHKEIT. Kein Tag ist bei uns derselbe: Neuer Tag, neue Aufgabe, neu gedacht und dazugelernt. Klingt nach Dir? Pack Dein Feuer ein und schau vorbei. Zur Verstärkung unseres Teams in Biberist SO suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Marketing- & Sales coordinator:in Pensum: 80-100%, unbefristet Arbeitsort: In Biberist (SO), punktell an Adcom Standorten, bei Kunden und im Home-Office Start: per sofort oder nach Vereinbarung Dein Wirkungsfeld Über unsere Kunden- und Marktanalysen identifizierst du Potentiale für neue Kunden und Aufträge Unter der Leitung des CEO koordinierst du die Marktbearbeitung und analysierst die Zielerreichung Basierend auf den Unternehmenszielen planst du unsere Marketingmassnahmen und setzt diese wirkungsvoll um Du organisierst das Marketingmaterial und koordinierst deren Einsatz an den Agenturstandorten, bei Events und Kunden Mit Organisationstalent und perfekter Terminplanung unterstützt du den CEO in seinem Tätigkeitsfeld Das bringst du mit Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen im Bereich Marketing/Kommunikation wie z.B. Marketingfachperson, Master in Business Administration mit Schwerpunkt Marketing Du hast mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise in einer Agentur im Live-Marketing Bereich Du bist ein Digital-Native und bist im Umgang mit digitalen Tools sehr versiert und sicher Du arbeitest sehr zuverlässig, gewissenhaft und bist sehr gut organisiert Du bist ein Teamplayer und als «hands-on» Persönlichkeit packst du gerne mit an Deine Muttersprache ist Deutsch und du bringst sehr gute Englischkenntnisse (m/s) mit Freue dich auf Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit vielen nahmhaften Brands Einblick in die Unternehmensführung, als Drehscheibe zwischen CEO, Kunden und Project Managern Ein ambitioniertes und kollegiales Team, welches sich auf dich freut Einen attraktiven Arbeitsplatz, kostenloser Parkplatz, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und weitere Benefits Die legendäre Adcom X-Mas Party und viele weitere tolle Veranstaltungen Sind wir ein Match? Dann sende uns deine Bewerbung an personal@adcom.ch. Fragen? Unsere People & Payroll Specialistin, Sandra Diefenbach steht dir unter +41 44 229 50 03 bei Fragen gerne zur Verfügung.
Praktikum Biologie / Umweltnaturwissenschaften 80-100%
Das Schweizerische Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH) ist ein weltweit renommiertes Institut auf dem Gebiet der globalen Gesundheit mit besonderem Fokus auf Länder mit niedrigen und mittleren Einkommen. Assoziiert mit der Universität Basel, verbindet das Swiss TPH Forschung, Lehre und Dienstleistungen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Rund 900 Personen aus 80 Ländern arbeiten am Swiss TPH in Bereichen wie Infektionskrankheiten und nicht-übertragbare Krankheiten, Umwelt, Gesellschaft und Gesundheit sowie Gesundheitssysteme und -programme. Die Vector Biology Unit sucht für den Zeitraum von 1. Juni bis 31. Oktober 2023 für 3 bis 5 Monate mehrere: Praktikant:innen Biologie / Umweltnaturwissenschaften 80-100% Stechmücken sind Überträger von zahlreichen Infektionskrankheiten wie z.B. Malaria oder Dengue. In der Arbeitsgruppe Vector Research & Control der Einheit Vector Biology untersuchen wir in Labor- und Feldstudien die Biologie von krankheitsübertragenden Stechmücken. Wir erforschen und entwickeln auch Produkte zum Schutz gegen die Stechmücken und überwachen die Asiatische Tigermücke in der Schweiz, um diese gezielt bekämpfen zu können. Sie übernehmen insbesondere diese spannenden und vielseitigen Aufgaben: Unterstützung der Arbeitsgruppe bei dem Monitoring der Asiatischen Tigermücke in der Schweiz Aufstellen und Kontrollieren von Mückenfallen und Beprobungen von Brutstätten im Feld Auswertung der Proben aus den Fallen im Labor Erfassung der generierten Daten Mithilfe bei der Betreuung der Tigermücken Meldestelle Diese Voraussetzungen bringen Sie idealerweise mit: Immatrikulation an einer Hochschule oder Fachhochschule im Studiengang Biologie, Umweltnaturwissenschaften o.ä. Studiengang Zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Freude an Feldarbeit Selbständige Arbeitsweise Idealerweise Führerschein der Kategorie B Das können wir Ihnen bieten: Einblick in verschiedene Bereiche der angewandten Forschung in medizinischer Entomologie und Epidemiologie Sinnstiftende Arbeit in einem internationalen Umfeld Einen topmodernen Arbeitsplatz in unserem neuen Gebäude mit eigener Kantine auf dem dynamischen BaseLink Areal in Allschwil Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen Das Swiss TPH ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Exzellenz durch Vielfalt verschrieben hat. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Onlineplattform ein mit: Motivationsschreiben Lebenslauf Zertifikate und Arbeitszeugnisse Kontakt von 2 – 3 Referenzpersonen Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen durch unsere Onlineplattform berücksichtigen können: https://jobs.swisstph.ch/Jobs/All Bewerbungen via Post oder E-Mail sowie von Agenturen werden somit nicht berücksichtigt. Rahmenbedingungen:Vertragsbeginn: Nach Vereinbarung zwischen Juni und August 2023Arbeitsort: AllschwilVertragsdauer: befristeter Vertrag (3 bis 5 Monate)Arbeitspensum: 80-100%Reisetätigkeit: Region Basel und übrige Schweiz (tageweise) Kontakt:Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr PD Dr. Pie Müller gerne zur Verfügung.Tel: 079 315 58 93E-Mail: pie.mueller@swisstph.ch
Lehrperson Primarschule, unbefristet, 10-14 WL, 4. Primar, mit oder ohne KLP-Funktion
Für den Schulstandort Badener Innenstadt, unweit vom Bahnhof, suchen wir für das Schuljahr 23/24 eine Lehrperson mit oder ohne Klassenlehrfunktion für 10-14 Wochenlektionen in einer 4. Klasse. Voraussichtliche Arbeitstage werden der Mittwochvormittag, Freitag und ein anderer Halbtag sein. Ein motiviertes Team, das gemeinsam mit den Schülerinnen und Schülern lernt, freut sich auf Sie! AnforderungenDiplomierte LehrpersonAusgeprägte soziale und kommunikative KompetenzenBelastbarkeit, Flexibilität und KreativitätAufgeschlossene, offene und engagierte Persönlichkeit AngebotWir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer innovativen, zukunftsgerichteten Schule. Ausserdem erwartet Sie eine gute Zusammenarbeit mit einem engagierten Fachteam. Fühlen Sie sich angesprochen? Herr Raphael Egli, Schulleiter Mittelstufe, Schulhaus Tannegg, Telefon +41 79 821 30 69 erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte elektronisch an den Schulleiter, raphael.egli@baden.ch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Software Engineer (m/w/d)
Über Jomb Wir sind ein aufstrebendes Startup im Bereich EdTech/HR-Tech. Über unsere Online-Plattform ermöglichen wir Schweizer Firmen, Lernende im Rotationsprinzip jeweils für ein Jahr in der Praxis einzusetzen und auszubilden, ohne sich um die administrativen, rechtlichen und personellen Aspekte der Lehrlingsausbildung kümmern zu müssen. Dank digitalisierter Prozesse und einem eigenen Talent Management-Team ermöglicht Jomb den Lernenden eine enorm vielseitige und qualitativ hochstehende Ausbildung in Top-Firmen. Wir wachsen und suchen daher selbstmotivierte und ehrgeizige Mitarbeitende, welche Lust haben, an der Entwicklung unseres Startups mitzuwirken, sich persönlich weiterzuentwickeln und als Mitarbeitende der ersten Stunde zukünftige Key-Positionen bei Jomb zu besetzen. Deine Rolle Wir suchen talentierte und engagierte Personen für die Rolle als Software Engineer bei Jomb. In dieser Position bist du Teil des Tech-Teams und trägst zur Entwicklung des Herzstücks von Jomb bei: Einer Web-Plattform, welche sämtliche Prozesse rund um Jomb digitalisiert und alle relevanten Akteure verbindet. Der Fokus deiner Rolle liegt in der Mitkonzeption, Umsetzung und Erweiterung des Frontends unserer SPA mittels aktueller JS/TS Frameworks. Als Mitglied eines Startups wirst du aber viele Hüte tragen und mit dem gesamten Stack Berührungspunkte haben. Du wirst zudem eng mit den Gründern sowie unseren Talent- und Account Managern zusammenarbeiten, deinen Input einbringen und die Bedürfnisse aller Beteiligten abholen und umsetzen. Deine Aufgaben Mitkonzpetionierung und Entwicklung von Web-Anwendungen und Umsetzung von Benutzeroberflächen unter Verwendung von React/Next und/oder Vue/Nuxt Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, um REST sowie GraphQL APIs zu integrieren Erstellung von Testfällen und Durchführung von Tests, um die Qualität der Anwendung sicherzustellen Optimierung von Anwendungen für eine schnelle Ladezeit und gute Performance Teilnahme an Code-Reviews und Diskussionen mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass die Best Practices eingehalten werden Ständige Weiterbildung und Erlernen neuer Technologien und Frameworks, um eine kontinuierliche Verbesserung der eigenen Fähigkeiten zu gewährleisten Zusammenarbeit mit anderen Teams um Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und in die Entwicklung der Anwendung einfliessen zu lassen Unsere Anforderungen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen Solide Grundkenntnisse entlang des gesamten Web Stacks (Datenbanken, File Stores, Backend-Architekturen, Git, Continuous Integration, Cloud Deployments, HTML/CSS/JS/TS, etc.) Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Deadlines einzuhalten Hohe Motivation und Ambition, um erfolgreich zu sein und sich kontinuierlich zu verbessern Wir bieten Eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines aufstrebenden Startups zu sein Eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung Eine umfassende Einarbeitung und Schulung, um deine Karriereentwicklung zu unterstützen Ein attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden Rolle in einem schnell wachsenden Startup bist und dich in der oben genannten Beschreibung wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Gesucht: Bibliophile:r Coder:in
Für ein junges und ambitioniertes Start-up Projekt suchen wir Dich als Entwickler:in. Du kannst bei der Gestaltung einer skalierbaren Plattform von Anfang an mitwirken und hast die Möglichkeit, Dich während Deiner Zeit bei uns ins Gesamtprojekt einzubringen. Wenn du darüber hinaus Lust hast, Dich weiter sowohl mit Codes als auch unternehmerisch auszutoben und es zwischen uns einen «match» gibt, dann ist eine längerfristige unternehmerische Partnerschaft (co-founder) denkbar. Über das Projekt: Bestell- und Bestandsverwaltung (SaaS) für Kundschaft aus dem Bereich Buchhandel. Tech-Stack (main): C#, .NET Core, Blazor, JS, html, AzureSchnittstellen (main): REST(ful) API, FTPS, JSON API Das bringst du mit: Fundierte Kenntnisse des . NET Core und .NET 6+ ÖkosystemsSehr gute Programmierkenntnisse in C#Interesse am Blazor FrameworkKenntnisse in der Java-EntwicklungFreude am eigenständigen Arbeiten und aktiven MitgestaltenBereitschaft zur Unterzeichnung eines NDAs Erfahrung im Umgang mit Cloud-Services Azure erwünscht. Wenn du zusätzlich begeisterte/r Leser/in bist und ein Faible für Bücher und Literatur mitbringst, könnte das Projekt perfekt zu Dir passen. Arbeitsort: Remote und on LocationPensum: Teilzeit (20%), Einsatzzeit: 2-3 Monate Bewerbung bitte via E-Mail an: raphael@codingcontinuum.ch
Open Position for creating algae-based packaging solutions
Are you a chemist and interested in designing and ultimately conceptualizing sustainable materials? Do you enjoy finding solutions for complex, new challenges? Would you like to help us solve global plastic pollution by eliminating plastic packaging? Noriware is a Swiss start-up founded in 2022 that is at the forefront of fighting plastic pollution. With a disruptive Technology developed at ETH Zurich and the University of Applied Sciences Northwestern Switzerland (FHNW), Noriware aims to solve the world’s plastic problem in a long-term and sustainable way. We created a solution that is 100% bio- based, biodegradable, and morally justifiable. Our materials are home-compostable within a revolutionary time, and during the composting process, biomass remains, which ultimately can be used as a natural fertilizer. To further pursue our mission, we are extending our team and are currently looking for an enthusiastic chemist with the aim of growing inside the startup. Would you like to join our team with the required knowledge in polymer science and a focus on natural polymers, using state-of-the-art analytics and machinery to make the most significant possible impact on polymer levels? You will help shape the future by: Optimize, validate and qualify innovative and sustainable plastic solutionsGather and synthesize information related to production process development, including patents, academic papers, market reports, and public recordsDeveloping material synthesis and modification processes along with cost models that serve as a basis for further process development and supply chain workDevelop materials formulations and synthesis thereof with a focus on: o Manufacturingtechnologies o Foodsafetyo SustainabilityIdentify and analyse internal and external problems, including literature research Your qualifications:You have a BSc, MSc or PhD in a chemical, bioprocess field or a related discipline.You have an entrepreneurial mindset, and you are eager to take on new challengesYou bring a solid understanding of chemical engineering principles and bioplastics formulationsYou are a critical thinker who can zoom out and see the big picture while also zooming in on essential detailsYou provide hands-on technical expertise to develop innovative productsYou can drive products from the lab to large-scale manufacturing by translating lab recipes into pilot plant trials. Are you interested?Contact us via mail at info@noriware.com
Trainee Recruitment Consultant Technology
Trainee Recruitment Consultant Technology Robert Walters is currently looking for a Trainee Recruitment Consultant Technology to join our Technology team in the Zürich office. The ideal candidate will be a current university student who is looking for the opportunity to complete a traineeship alongside their university studies. If you are a Swiss German speaker and are looking to improve your English while gaining exposure to an international recruitment consultancy then don’t hesitate to apply! Testimonial from a recent Trainee Recruitment Consultant in Zürich. «Recruitment looked like the ideal opportunity for me. It enables me to use my listening skills, empathy, and my sales flair at the same time. I had the chance to use theoretical knowledge from my studies directly on a daily basis. To have an employer who is flexible and open to offer a part-time opportunity is fantastic and to successfully achieve this balancing act between working, studying and family» What is the Traineeship with Robert Walters? The ideal candidate will be a proactive current university student who is looking to start their career with Robert Walters alongside their university studies You are a Swiss-German speaker with a good level of English, any other languages are a bonus You will become a specialist in the technology and IT sector, working with exciting clients and candidates You will have the opportunity to work alongside a team of highly accomplished consultants with a wealth of experience and knowledge to share You will learn all aspects of recruitment including sourcing candidates, conducting interviews, developing new business & building relationships with clients Requirements for the Trainee Recruitment Consultant Technology role: We are looking for confident and articulate individuals with the capability to speak to important clients & candidates within the IT and technology industry You must be well presented, have a strong work ethic and take pride in everything you do. We are looking for ambitious students with a business and sales mindset Pro-active and motivated to be successful Strong verbal and written communication skills and interpersonal skills You can work a minimum of 3 days/week (minimum 60%, can be done in half days) Why work for Robert Walters Zurich? Robert Walters has offices in 32 countries and is recognized as a global leader in professional recruitment. You will have the chance to gain recruitment and sales experience in a (part-time) role alongside your university studies The Robert Walters offices around the globe have won awards including Excellence in Wellbeing and being listed as a Great Place to Work. We have a positive work culture where teamwork and collaboration is very important to us. We have international opportunities for employee’s interested in relocating to another one of our offices around the globe. To find out more about the Trainee Recruitment Consultant Technology role in our Zürich office, please apply today or send your CV to gitte.peeraer@robertwalters.com
Psychologe
Psycholog:in mit hohem Autonomiebedürfnis (20-60%) Wir suchen eine:n Psycholog:in nach ihrem Masterabschluss mit einem hohen Wunsch nach Autonomie und Verantwortung im Job. Als noch junges Unternehmen wollen wir in unserem Team einen regelmässigen Austausch fördern und dir gleichzeitig eine freie Alltagsgestaltung ermöglichen. Neben der psychologischen Beratung in modernen Praxisräumen erhältst du mit der Online-Beratung eine Chance auf Remote Work im Homeoffice oder während eines Auslandsaufenthaltes. Deine Tätigkeit bei uns eignet sich auch ideal begleitend zur Weiterbildung in Psychotherapie. Wenn du eine aufgeschlossene und passionierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Selbstverantwortung bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Wir bieten dir: einen erfüllenden Berufsalltag in der psychologischen Beratung mit freier Arbeitseinteilung in einem dynamischen Teammodernstes Arbeitsumfeld in einer engagierten Praxisgemeinschaft mit regelmässiger Intervision, Supervision und Weiterbildungenattraktive Arbeitsbedingungen in gelebter Selbständigkeit an einem Praxisstandort deiner Wahl und der Chance auf Remote Work Wir suchen dich: abgeschlossener Master oder kurz vor Masterabschluss in Psychologie mit erster Berufserfahrung in der psychologischen Beratungaufgeschlossene Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten, proaktiven und selbständigen Arbeitsweisehohes Mass an Empathie gegenüber unseren Klient:innen und Begeisterung für die persönliche Entwicklung in regelmässigen Weiterbildungen Wenn du dich durch unseren Berufsalltag angesprochen fühlst und dich auf Selbständigkeit in einem geschützten Umfeld freust, dann sende uns bitte deine Bewerbung an: hello@daniel-sigrist.com