interkulturelle Dolmetscher:in
HEKS Linguadukt – interkultureller Dolmetschdienst leistet mündliche Dolmetschaufgaben in verschiedenen Institutionen im Gesundheits-, Sozial-, Bildungs- und Asylbereich in den Kantonen Basel-Stadt, Baselland, Aargau und Solothurn. Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams an verschiedenen Standorten per sofort oder nach Absprache interkulturelle Dolmetschende (im Stundenlohn) für die Sprachen: Kantone BS und BL: Bengali, Dari, Georgisch, Kurdisch (Kurmanci/Badini/Sorani), Pashto, Singhalesisch, Somali, Slowakisch, Slowenisch, Tigrinya, Tschechisch, Urdu (w) Kanton AG: Albanisch, Amharisch, Bosnisch-Kroatisch-Serbisch, Dari, Georgisch, Italienisch, Pashto, Mazedonisch, Rumänisch Ukrainisch, Slowenisch, Somali Kanton SO: Pashto, Mazedonisch, Slowenisch, Somali Bereich Asyl (Dolmetschen per Telefon): Bilen, Dari, Georgisch, Kurdisch-Kurmanci (Türkei), Nuer, Pashto, Somali, Suaheli, Türkisch, Usbekisch Ihre Aufgaben • Dolmetschen in Gesprächen in Spitälern, Schulen und sozialen Institutionen • Dolmetschen per Telefon im Asylverfahren (nur mit entsprechender Qualifikation) • Sicherstellen der Verständigung zwischen Fachpersonen und Zugewanderten mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen • Erkennen, verstehen und erklären von sozialen und kulturellen Unterschieden sowie von Strukturen, Institutionen und Lebensweisen • Verpflichtung zur laufenden Weiterbildung (grosse Vielfalt an internen, kostenlosen Angeboten) Ihr Profil • Eine dieser Sprachen ist Ihre Muttersprache • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 mit Zertifikat) • Sie haben eine gute Allgemeinbildung und vielfältige Lebenserfahrung • Von Vorteil: Sie verfügen über das Zertifikat INTERPRET oder sind in Ausbildung • Von Vorteil: Erste Erfahrungen im Dolmetschen • Sie bringen sehr gute Kenntnisse beider Kulturen mit • Sie sind eine ausgeglichene und stabile Persönlichkeit • Sie sind sehr gewandt mit ihrem Smartphone und mobilem Internet • Sie besitzen eine gute, technische Ausrüstung: PC/Laptop mit aktuellen Firewalls und Kamera, stabile Internetverbindung Wir bieten Ihnen • Eine anerkannte Tätigkeit in spannendem Umfeld • Gute, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen spannenden Nebenjob (Einsätze stundenweise auf Anfrage) • regelmässigen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen Wir freuen uns sehr auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: linguadukt-jobs@heks.ch Weitere Informationen über HEKS finden Sie hier: https://www.heks.ch/unser-angebot/dolmetschdienste Stand: 22.08.2023 / gök
Bereichsleiter:in Revitalisierung & Wasserkraft (80%-100%)
Als erfahrene:r Projektleiter:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wasserkraft und/oder Revitalisierung von Fliessgewässern und Seeufern o.ä. bist Du bereit für den nächsten Schritt: Mit Deinem Drive willst Du Verantwortung übernehmen und unternehmerisch tätig werden, einen Bereich aktiv mitgestalten und Dein Netzwerk gewinnbringend einbringen. Du projektierst mit uns zusammen engagiert und zielgerichtet rund um Wasserbau/ Revitalisierung/Gewässerschutz verschiedenste Projekte in der Schweiz. Du zeichnest Dich durch Dein unternehmerisches Denken und Handeln sowie qualitatives Projektmanagement aus. Deine Begeisterung für die gesamtheitliche Revitalisierung unserer Gewässer sowie die Ökologisierung der einheimischen Wasserkraft durch die Umsetzung der Gewässersanierungsmassnahmen (Fischgängigkeit, Geschiebehaushalt sowie Schwall-Sunk) lebst Du bei uns aus. Als Bereichsleiter:in bist Du ua. für folgende Aufgaben in Deinem Bereich Revitalisierung & Wasserkraft verantwortlich: • Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs • Projekt- und Koordinationsverantwortung von der Projektidee bis zur Ausführung • Erarbeitung von Machbarkeitsstudien bis hin zum Bau- und Ausführungsprojekt • Begleitung der Realisierung unserer Projekte, z.B. als Bauherrenvertreter:in • Individuelle strategische, projektspezifische und lösungsorientierte Beratung der Auftraggeberschaft • Konzeptionierung und Durchführung von Wirkungskontrollen für Projekte im Bereich Revitalisierung und ökologische Sanierung Wasserkraft • Teamführung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen Du siehst Dich im Einklang von Technik und Umwelt. Die Energiewende und Wiederherstellung intakter Fluss- und Gewässerabschnitte und die damit verbundenen Herausforderungen liegen Dir am Herzen. Du denkst und handelst unternehmerisch und leistungsorientiert. Du bist ein:e Projektmanager:in, hast Freude an der eigenen Projektarbeit, dem Knowhow sowie an der ‚leanen‘ Führung von einem kleinen Team und bringst Projekte gewissenhaft und selbstmotiviert zum Erfolg. Du übernimmst die Team- und Projektverantwortung. Dabei kannst Du auf die Unterstützung eines erfahrenen Teams von begeisterten Profis in einem dynamischen Umfeld zählen. Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bau-/Umweltingenieur:in/ Umweltnaturwissenschaften/Ökologie o. Ä.) mit spezifischer Praxiserfahrung im Bereich Revitalisierung von Fliessgewässern und Seeufern, Wasserbau udgl.. Du kannst entsprechende Referenzen als Projektleiter:in in der Planung sowie Ausführung im Bereich Revitalisierung oder ökologische Gewässersanierung vorweisen. Erfahrungen mit Wasserkraftanlagen oder in der Fischökologie runden Dein Profil idealerweise ab. Deine Organisationsfähigkeit, Dein Mitdenken, Deine Leistungsbereitschaft und Dein pragmatischer, zielorientierter Arbeitsstil, gehören zu Deinem Erfolgsrezept. Angenehme Umgangsformen, Verhandlungsgeschick, erfolgreiche Kommunikation nach innen und aussen, stilsicheres Deutsch (allenfalls F/E) und gute IT Anwender-Kenntnisse, Auto-CAD von Vorteil, bringst Du mit. Bist Du interessiert, bei uns engagiert mitzuwirken und Dich weiterzuentwickeln? Dann maile uns bitte das elektronische Bewerbungsformular (www.energieburo.ch > Über uns, Karriere) ausgefüllt zusammen mit Deiner aussagekräftigen elektronischen Bewerbung mit Betreff „WACO Bereichsleiter_2401“ an personal@energieburo.ch zu. Mit bestem Dank Dir vorab und wir freuen uns auf Dich.
Praktikant:in Talent Acquisition in University Marketing & Processes 80 – 100%
Gemeinsam realisieren wir, worauf es ankommt Create a better #TomorrowWithUs Willst du aktiv die Zukunft mitgestalten und Millionen von Menschen in der Schweiz beeinflussen? Bist du motiviert, mit innovativen Technologien an den Herausforderungen von morgen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Zusammen können wir in den Bereichen Energie, Industrie, Mobilität und Gebäudetechnik Grosses erreichen und eine nachhaltigere Schweiz gestalten. Wir bieten eine offene und flexible Arbeitskultur, in der du dich frei entfalten kannst. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist für uns mehr als nur ein Begriff – es ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Als einer der beliebtesten Technologiearbeitgeber der Schweiz und suchen engagierte Talente wie dich! Im Zuge von Recruiting 4.0 optimieren wir in unserem Talent Acquisition Team laufend unsere Prozesse. Die Digitalisierung erfordert sehr viel technisches Verständnis für die Umsetzung und den zielgerichteten Einsatz neuer Tools. Zusammen mit unserem Recruiting Support nimmst du eine Schlüsselfunktion ein, wenn es darum geht, HR-Technologie und Daten für die Rekrutierung zur Verfügung zu stellen. Du unterstützt damit die Recruiting Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess von der Rekrutierungsplanung bis und mit Vertragsabschluss. Dein neues Aufgabenfeld Planung, Gestaltung und Umsetzung von digitalen Workflows wie z. B. für die Publikation von Stelleninseraten Key-User und Mitverantwortung für die vielfältige HR-Tools-Landschaft und deren Prozesse Generierung und Auswertung von Performance-Reports aus diversen HR-Systemen Management und Eventorganisation der Siemens Student Association (SSA) Planung und Einführung von neuen Tools inkl. Schulung des Recruiting Team Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten sowie Pflege von Wiki- und Intranetseiten Unterstützung bei administrativen Themen innerhalb des Recruiting Support Technische Unterstützung beim Aufsetzen sowie Verwalten von diversen Recruiting-Werbekampagnen Möglichkeit zur Mitarbeit bei Rekrutierungen Deine Talente und Erfahrungen Studium an einer (Fach-)Hochschule in Wirtschaftsinformatik, BWL, Geisteswissenschaften oder in einem ähnlichen Bereich Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte, insbesondere SharePoint, Excel, Teams, OneDrive und Kollaborationsplattformen wie Conceptboard Idealerweise konntest du schon erste Arbeitserfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld sammeln Du zeichnest dich durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus Positive, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Für mindestens 9 bis 12 Monate, Fortsetzung in Teilzeitanstellung als Werkstudent:in möglich Start per 1. September 2023 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber- und Standortporträt Erfahre, weshalb Siemens jedes Jahr zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz gewählt wird. Gewinne schon heute einen Einblick in dein neues Arbeitsumfeld sowie einen Eindruck deiner möglichen Kolleginnen und Kollegen. Video Siemens in Zug www.siemens.ch/employer Ihre Bewerbung Wir nehmen deine Privatsphäre ernst und pflegen darum einen hohen Datenschutzstandard. Aus diesem Grund können wir deine Bewerbung ausschliesslich über unsere Bewerbungsplattform entgegennehmen (Button «BEWERBEN»). Antworten zu den häufigsten Fragen sowie ein Kontaktformular findest du auf unserer FAQ-Seite. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis. Youtube Video
Praktikant*in Marketing & Verkauf
Bist Du bereit, im Marketing & Verkauf durchzustarten? In der Funktion als Praktikant*in im Bereich Marketing und Verkauf erhältst Du die Gelegenheit, in die Welt der Sortimentsgestaltung und Kundengewinnung einzutauchen. Du wirst Hand in Hand mit Retail-Kunden arbeiten und so die Chance erhalten, Veränderungen voranzutreiben. Lass uns gemeinsam Grosses bewegen.
Regulatory Affairs Manager (m/w/d) 100%
Registrierungs- und Zulassungsunterlagen (Medizinprodukte / Biozide) für die jeweilige Behörde zusammenstellen und einreichen Pflegen und Aufrechterhalten der Registrierungsunterlagen wie z.B. der technischen Dokumentation Überprüfung der Erfüllung der grundlegenden Anforderungen und Ausstellung der Konformitätserklärung für Medizinprodukte Rezepturoffenlegungen gegenüber Behörden und Ausstellen von Geheimhaltungsvereinbarungen ggü. Kunden Meldungen und allgemeine Kommunikation an Behörden und Institutionen Unterstützung des Teams Sustainability bei regulatorischen Fragen
Coach für Hallenprojekt «MidnightSports» in Birr Lupfig (10-20%)
Du suchst ein spannendes soziales Engagement in Birr und Lupfig? Du arbeitest gerne mit Jugendlichen? Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein? Dann bist du der*die Richtige für unser MidnightSports-Angebot! MidnightSports ist ein kostenloses Freizeitangebot, welches Jugendlichen zwischen 13 und 17 Jahren Raum für Bewegung und soziale Interaktion bietet. Die Anlässe finden während der Wintermonate am Samstagabend in der Sporthalle statt. Im MidnightSports engagieren sich Jugendliche als Coachs. Dabei übernehmen sie Verantwortung für verschiedene Aufgaben und gestalten die vielseitigen Aktivitäten in der Sporthalle mit. Deine Aufgaben Du bist zwischen Oktober und April jeweils am Samstagabend als Seniorcoach im Einsatz. Damit die Veranstaltungen reibungslos verlaufen können, bereitest du die Abende in Absprache mit der Projektleitung vor und leitest diese mit. Während den Veranstaltungen unterstützt du die jugendlichen Coachs beim Ausüben der anstehenden Aufgaben und förderst diese. Du… bist mind. 18 Jahre alt bist bereit zwischen Oktober und April zwei- bis viermal monatlich am Samstagabend zu arbeiten hast Freude an der Begleitung und Förderung von Jugendlichen bist selbstständig, zuverlässig und teamfähig Wir bieten dir… die Möglichkeit ein Team aus jugendlichen Coachs mitzuleiten und zu fördern eine faire Entschädigung (Einsatzpauschale von CHF 80.-) spezifische Weiterbildungen Bei Interesse melde dich bei Janine Basile, Projektleiterin MidnightSports Birr Lupfig: janine.basile@idee-sport.ch oder 076 517 31 74
Informatik Assistent:in 40-50%
BAK Economics AG (BAK) ist ein unabhängiges Schweizer Wirtschaftsforschungsinstitut und Beratungsunternehmen mit Büros in Basel, Bern und Lugano. BAK erstellt ökonomische Analysen und macht die Erkenntnisse daraus für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft nutzbar. Die Grundlage der Expertise ist eine Forschungsinfrastruktur, die u.a. umfassende IT-Infrastruktur einschliesslich ökonomischen Datenbanken und Modellen beinhaltet. Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung: Informatik Assistent:in 40-50% Sie möchten Ihr Wissen anwendungs- und projektorientiert umsetzen? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Ihre Aufgaben – Systemadministration Windows-Domäne und LAMP – IT-Support (Hard- und Software Windows PCs, Drucker, Kommunikation) – Betreuung Website und Intranet (Dokumentation) Ihr Profil – In Ausbildung (Informatik Studium) – Sehr gute Kenntnisse im Server- und Clientmanagement (Linux, Windows, M365) – Fundiertes Wissen im Bereich AD, DHCP/DNS, RDBMS – Flexibilität, Aufgeschlossenheit und hohe Einsatzbereitschaft – Von Vorteil sind Kenntnisse in Backup (Veeam) und Virtualisierung (VMware) Wir bieten Ihnen – Eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem jungen, aufgeschlossenen und dynamischen Team – Teilnahme an interessanten und anspruchsvollen Projekten – Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten – Einblicke in Tätigkeiten und technische Abläufe im IT-Bereich Fühlen Sie sich von dieser Stelle angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@bak-economics.com oder melden sich telefonisch für mehr Informationen. BAK Economics AG Güterstrasse 82 4053 Basel Tel. +41 61 279 97 00 www.bak-economics.com
Fachmitarbeiter*in Begleitetes Wohnen 50%
Der Sozialdienst Limmattal (SDL) ist ein Zweckverband der 11 Gemeinden des Bezirks Dietikon. Wir führen 6 Fachstellen, welche Aufgaben in den Bereichen Prävention, Suchtberatung, Jugendarbeit, Arbeitsintegration, Betreuung und Wohnen erfüllen. Das Begleitete Wohnen bietet eine stabile Wohnsituation für Erwachsene, welche von Obdachlosigkeit bedroht sind und Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen und der Erlangung von Wohnkompetenzen benötigen. Wir führen 7 Wohnungen in verschiedenen Gemeinden des Bezirks Dietikon für insgesamt 16 Bewohner*innen. Die Begleitung unserer Klientinnen findet in den WGs bzw. Einzelwohnungen statt. Zwei Team-Kolleg*innen arbeiten im Asylprojekt von vier Verbandsgemeinden. Für das Viererteam im Begleiteten Wohnen suchen wir per 1. Oktober 2023 oder nach Vereinbarung eine offene, selbstständige und belastbare Persönlichkeit. Ihr Aufgabenbereich: − Klient*innen-Betreuung als Bezugsperson für volljährige Personen, die suchtmittelabhängig oder / und psychisch instabil und auf Unterstützung angewiesen sind − Erhalten und Fördern der Wohnkompetenzen der Klient*innen − Führen von individuellen Aufnahme- und Beratungsgesprächen − Kooperation mit Handwerkern, Hausverwaltungen, Ämtern und Institutionen in der Region − Durchführung von kleineren Reparatur- und Reinigungsarbeiten gemeinsam mit Klient*innen − Administration (fall- und stellenspezifisch) − Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Angebote − Stellvertretung von 1-4 Stunden monatlich bei der aufsuchenden Arbeit im Asylbereich Sie bringen mit: − Ausbildung im sozialen, psychologischen oder sozialpsychiatrischen Bereich (HF, FH oder Universität) − Freude an der Arbeit mit Klient*innen aus mehrfachbelasteten Situationen (Sucht, psychische und körperliche Erkrankung, Armut, Migration) − Interesse an der Weiterentwicklung des Angebotes − Selbstständigkeit und Teamfähigkeit − Durchsetzungsvermögen und Flexibilität − Fahrausweis und eigenes Auto von Vorteil Wir bieten Ihnen: − Eine vielseitige und interessante Aufgabe mit Gestaltungsspielraum − Kleines, motiviertes und engagiertes Team − Fortschrittliche Anstellungsbedingungen inkl. Jahresarbeitszeit und Weiterbildungen Bewerbung und weitere Auskünfte: Bewerbungen gerne per Mail an jobs@sd-l.ch. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Katharina Baschiera (Fachstellenleitung Bewo), Tel. 079 907 48 75 (Mo-Do). Mehr Informationen zum Begleiteten Wohnen finden Sie unter https://www.sd-l.ch/wohnen und zur Trägerschaft unter www.sd-l.ch.
Co-Projektleiter*in «OpenSunday» Birr/Lupfig (10-20%)
OpenSunday ist ein Bewegungsförderungsangebot für Primarschulkinder mit und ohne Behinderungen, welches jeweils am Sonntagnachmittag in der Sporthalle stattfindet. Ziel des Angebots ist es, Kinder während der Wintermonate zu aktiver Bewegung zu motivieren und neben der Gesundheit auch die soziale Integration zu fördern. Im OpenSunday engagieren sich Jugendliche als Coachs. Dabei übernehmen sie Verantwortung für verschiedene Aufgaben und gestalten die vielseitigen Aktivitäten in der Sporthalle mit. Als Projektleitung bist du jeweils zwischen Oktober und April am Sonntagnachmittag im Einsatz und trägst die Hauptverantwortung in der Halle. Du planst gemeinsam mit den Coachs die Aktivitäten und delegierst die anstehenden Aufgaben. Ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit ist die Begleitung und individuelle Förderung der Jugendlichen. Neben deiner Tätigkeit in der Sporthalle stehst du im engen Austausch mit der Projektkoordination von IdéeSport, organisierst den Personaleinsatz der Coachs und übernimmst verschiedene administrative Arbeiten (max. 8 – 16 Stunden pro Monat). Du… – bist bereit, zwischen Oktober und April zwei- bis viermal monatlich am Sonntag zu arbeiten. – hast Freude an der Begleitung und Förderung von Jugendlichen. – hast idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. – bist selbstständig, zuverlässig und teamfähig. – interessierst dich für das Thema Inklusion oder bist bereit, dich in diesem Bereich weiterzubilden. Wir bieten dir… – eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit. – wöchentlich flexibel einteilbare administrative Arbeiten. – spezifische Weiterbildungen. – eine faire Entlöhnung (Einsatzpauschale von CHF 120.- plus Stundenlohn von CHF 28.- für administrative Arbeiten). Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an jelena.jovicic@ideesport.ch. Mehr Informationen findest du unter: www.ideesport.ch
ICT 1st/2nd Level Supporter 60%
Anstellungsform: Befristet für 3 bis 6 Monate Pensum: 60% Arbeitsort: Region Bern Gehaltsrahmen: Nach Vereinbarung Eintritt: Ab sofort Deine Perspektiven Eine spannende und vielfältige Tätigkeit Ein agiles Umfeld mit einfachen Strukturen Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit Deine Aufgaben Du nimmst ICT-Störungsmeldungen, Anfragen und Änderungswünsche entgegen Du behebst Störungen mittels Fernwartung oder kommunizierst Umgehungslösungen Du erfasst Informationen der Kundenanfragen via Telefon und Ticketsystem Du unterstützt bei Rollouts von Soft- und Hardware gemäss Anweisungen Du unterstützt Anwender beim Einsatz der technischen Mittel und Applikationen Du überwachst Anfragen, Störungen und Vorfälle bis zu deren abschliessender Lösung Dein Talent Du hast eine abgeschlossene Lehre als Informatiker EFZ oder vergleichbar und Berufserfahrung im Kundensupport Du hast von Vorteil Erfahrung mit ServiceNow und ITIL-Kenntnisse Du bist eine flexible, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse und von Vorteil weitere Fremdsprachkenntnisse