Junior Finanz-/Projekt-/Prozessmanager/in 80 – 100 %
Das Claraspital sucht für die Abteilung Finanzen zusätzliche Verstärkung. Die Anstellung ist befristet für 2 Jahre. Aufgaben: Erarbeitung von fachlichen Lösungskonzepten zum Ausbau und zur Verbesserung der finanziellen Führung sowie Mitwirkung bei deren Umsetzung Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Finanzen Schnittstellenfunktion zwischen der IT und den Fachbereichen in Themen wie der Projektumsetzung oder der Koordination zwischen den Beteiligten PM/PMO-Tätigkeiten wie z.B. Projektorganisation, -planung und -durchführung Unterstützung bei der Ausarbeitung von Kommunikationsplänen und Schulungsunterlagen sowie bei operativen Fragestellungen Anforderungen: abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (BWL, Controlling, Finanzen o.ä.) bzw. Wirtschaftswissenschaften an der Uni oder FH erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling/ Rechnungswesen von Vorteil proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten analytische Denkweise, hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt online unter: https://live.solique.ch/microsites/claraspital/microsite/?showPublication=da9a4b6a-44a4-47cd-afc9-392c55dcadc8
Praktikum IT-Projektleitung (20 %) im Stundenlohn
Willst du Teil eines motivierten und aufgestellten Teams werden und dich mit hoher Eigenverantwortung persönlich weiterentwickeln und Erfahrungen in der Umsetzung von interessanten Projekten sammeln? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung. 2assistU ist ein dynamisches Unternehmen und in den Bereichen Sicherheit (Security), Krisenmanagement und Aviatik aktiv. Unsere Kunden sind einerseits in der Luftfahrtindustrie, anderseits in ganz unterschiedlichen Branchen (Transport, Gesundheitswesen, Sport, Energieversorger, etc.) tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per Herbst 2023 (Start August / September) eine*n engagierte*n Kollegin / Kollegen. Gestalte aktiv mit: – Selbständige Führung eines Softwareprojektes (Kursadministrationssystem) mit einem externen Entwicklungsunternehmen (in Englisch) Dein Mehrwert für uns – Kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten – Hohe Eigenmotivation und Teamplayer-Mentalität – Abgeschlossene Berufslehre oder laufende höhere Ausbildung (Uni/FH) in Informatik – Stilsicheres Deutsch, sehr gute Kenntnisse in Englisch – Erfahrung in Projektmanagement mit Jira – Interesse an Webtechnologien und Webportalen Was unsere Mitarbeitenden bei uns schätzen – Selbstorganisiertes Arbeiten im Team mit Arbeitsort in Brugg AG / im Homeoffice – Regelmässige Team-Events – Marktgerechte Entlöhnung, Sales- Beteiligung Unser IT Manager Marco Sprenger oder Thomas Frischknecht stehen dir für Auskünfte gerne unter der Telefonnummer 044 586 46 50 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an thomas.frischknecht@2assistu.ch.
Studentische Mitarbeitende
Die FHNW Bibliothek Brugg-Windischsucht studentische Mitarbeitende! Ihre Aufgaben• bestellte Medien raussuchen• Rückgaben versorgen & Bestand ordnen• Medien ausrüsten (Signaturen anbringen, RFID-Tags initialisieren)• Thekenbesetzung während Sitzungen• Abendeinsätze Anforderungen• Sorgfältige & verlässliche Arbeitsweise• Verfügbarkeit: Mo & Do 16/17:00-19:00 Uhr (evtl. weitere Abende zur Entlastung) ; Mi 09:00-11:30 Uhr• Arbeitsantritt: Sofort/Anfang November 2023• Anstellungsdauer: bis Beginn Frühlings-Semester 2024 Anfragen & schriftliche Bewerbungen bitte bis 24. Oktober 2023 an: damian.kunz@fhnw.ch
Lehrperson (Mutterschaftsstellvertretung), Pensum verhandelbar
Wir suchen für mehrere Mutterschaftsstellvertretungen Studierende der PH. Pensum variabel, 1.-4. Klasse. Normaler Unterricht und SHP. Bei Interesse bitte Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden und mögliches (Teil-)Pensum angeben.
Studentische Mitarbeiter/in im Bereich Baurecht
Beginn: Ab sofort Pensum: 20% Gehalt: 30 – 35 CHF/h Deine Aufgaben: Recherche und Aufbereitung von Daten aus Bau- und Zonenordnungen Unterstützung unseres Teams in Projekten im Bereich Baurecht Dein Profil: Guten Kenntnisse im Baurecht, idealerweise Studium in Jura, Raumplanung Architektur oder ähnlich Strukturierte Arbeitsweise und Analysefähigkeit Wir bieten: Flexibles Arbeiten und faire Vergütung Bewirb dich mit einem kurzen CV
Junior System Engineer | Infrastruktur (60-100%)
Du bist zielstrebig, kundenorientiert und bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Du hast Spass an der Arbeit mit Mensch und Technik? Wir suchen Talente zur Verstärkung. Aufgaben: • Planung, Bereitstellung und Administration von On-Premises/Datacenter Server-, Storage-& Backup-Umgebungen • Übernahme von geplanten Wartungsaufgaben • Selbständiges abarbeiten von Supportaufgaben Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/-in EFZ oder ähnliche Ausbildung • Weiterbildung auf Stufe HF oder FH von Vorteil • Grundkenntnisse im Netzwerk-Bereich • Erfahrung und technisches Fachwissen in den Bereichen VMware, Veeam und Storage • Kenntnisse in der Bereitstellung und Administration von Windows-Betriebssystemen Persönliche Anforderungen: • Teamfähig • Begeistert von Informatik und neuen Technologien • Grosses Bewusstsein für Verantwortung und exaktes Arbeiten • Belastbar und flexibel • Nach Einarbeitungszeit alternierende Bereitschaft für Pikettdienst • CH-Bürger • Deutsch als Muttersprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse • Führerschein Kat. B Wir bieten: Du wirst ein Teammitglied in einem weltweit erfolgreichen und etablierten Integrations-Unternehmen mit einem tollen, stetig wachsenden Portfolio und trägst zu unserem langfristigen Erfolg und Wachstum bei. Freu dich auf weitere Vorteile: • Unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitanstellung (60–100%) • Eine leistungsgerechte Vergütung • Spannende Herausforderungen im motivierten Team • Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien • Horizont- und Know-how-Erweiterung in einem aufstrebenden Markt • Home-Office ist ebenfalls möglich Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest du bitte unter Angabe deines frühesten Eintrittstermins an jse23@a-f.ch. a&f systems ag Grenzstrasse 3b • 6214 Schenkon Telefon +41 41 925 71 11 • www.a-f.ch
HR Specialist Switzerland – Employment Law and Employee Relations
Johnson & Johnson Global Services, the global shared services organization supporting the businesses of Johnson & Johnson, performs select functional work in a consistent manner across regions and sectors using simplified, standardized end-to-end processes and state-of-the-art technology. The vision of Johnson & Johnson Global Services is “to be trusted business partners who deliver increasing value by creating and sustaining globally standard world-class services that enable the power of Johnson & Johnson.” There are more than 2,000 employees in Human Resources, Finance, and Procurement who work for Johnson & Johnson Global Services in key service centers located in Manila, Suzhou, Prague, Bogota, and Tampa, as well as in local country-based hubs. HR Specialist EMPLOYMENT LAW AND Employee Relations sWITZERLAND Location: Prague Contract: Full-time, permanent The ERLR Specialist is accountable for effective management of all Employee Relations matters, such as discipline and performance management, employment policy interpretation and grievance cases. You will proactively provide expert testimony in legal proceedings related to labor and employee relations. Act as advisor on matters related to the administration of contracts, employee discipline and grievance procedures. You drive initiatives to enforce our Continues Process Improvement activities and you are the first person to go when it comes to Employment Law matters and you support our workforce on Employment and Labor Relations matters. You will be joining our Swiss team being based in our Hub in Prague and embedded in the broader HR and Global Service organization, however specialized in the fields of Swiss employment law and employee relations. What is the scope? With whom will you work? What are the advantages taking this position? Development possibilities? The responsibilities & the impact YOU will have: Case Handling – Daily assigned case handling (labor & employment law related matters) to secure appropriate resolution of service requests within defined time periods, levels of accuracy and quality standards and customer satisfaction levels – Case handling will be done by using standard tools, processes, and guidelines to research/ investigate concerns, to identify policy violations and evaluate findings to ensure appropriate actions are consistently administered. Advisory – Counsel /train/support and enable our GS HR organization in Employment and Labor Law and Employee Relations matters (grievance, discipline, and performance management) – Legal advisor for employment contracts, General Terms, Exit documentation etc. – Monitor Swiss labor law legislation and define training/information to other HR functional groups/business – Support the investigation and resolution of employee grievances – Acts as Guardian of our Credo Projects – Support activities around HR related projects including acquisitions, divestitures, reorganizations, labor contracts and policies – Continues Process Improvement to simplify and align processes amongst the region to increase the effectiveness of our services – Review and present labor/employee relations trends QUALIFICATIONSWe would love to hear from YOU, if you have: German speaking (C1/ C2) and Fluent English skills are required, French language skills are preferredAmbitioned young Professional with expertise in Swiss Employment and Labor Law or Swiss Labor Law advisor interested in transitioning into HRUniversity/ Bachelor’s Degree or equivalent required. With preference of study area in Economics, HR, Employment Law, or related field.Willingness to perform the service out of Prague.Experience in diagnosing, isolating, and resolving issues and recommending and implementing strategies to resolve problems.Eager to get into conflict management, & training employees and managers.Able to deal with conflict and stressful situations, can be resilient. Able to detach and maintain a good work-life balance.Enthusiastic teammate with a strong aim to create a positive work environment by facilitation, collaboration, pride, trust, and creating a group identity.Socially adaptable and flexible.High level of integrity and ethical conduct. Is considered as a role model.Analytical and strategic problem solver.This is what awaits YOU at J&J: · An opportunity to be part of a global market leader. · A dynamic and inspiring working environment. · Many opportunities to work on challenging projects and assignments. · An opportunity to participate in employee engagement activities on a voluntary basis based on individual preference · Possibilities for further personal as well as professional development. · Many employees benefits: o 5 weeks of vacation, home office, flexible working hours, sick days o Meal vouchers, Cafeteria, referral award, life and accident insurance, MultiSport card o Contribution for: Prague public transportation, language study, illness leave, pension contribution, o Refreshment in the workplace, company gym, free sports activities, corporate events Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits. For more than 130 years, diversity, equity & inclusion (DEI) have been part of our cultural fabric at Johnson & Johnson and woven into how we do business every day. Our commitment to respect the dignity and diversity of all is embedded in our Credo. We know that the success of our business depends on having the best talent in a workforce that reflects the diverse markets we serve around the world and an inclusive culture that values different perspectives and life experiences That is why we in Johnson & Johnson are working to create an inclusive environment where diverse backgrounds, perspectives, and experiences are valued and each and every one of our people feel that they belong and can reach their potential. No matter who they are. Diversity, Equity & Inclusion at Johnson & Johnson means “You Belong”!
Regie-Hospitant*innen Schauspiel 100%
REGIE-HOSPITANT*INNEN SCHAUSPIEL 100% GESUCHT Das Schauspiel von Theater Orchester Biel Solothurn (TOBS) produziert am Standort Solothurn sieben Neuproduktionen in der Spielzeit. Zur Unterstützung des Teams suchen wir Hospitant*innen auf 100%-Basis, die hinter die Kulissen eines professionellen Stadttheaterbetriebes schauen und vor allem die Regie, ggf. auch die Dramaturgie, unterstützen möchten. Aktuell suchen wir Hospitant*innen für die folgenden Produktionen: «Switzerland»von Joanna Murray-SmithRegie: Katharina RuppZeitraum: ab sofort – 26. Oktober 2023 in SolothurnPremiere: 26. Oktober 2023, Solothurn «Cyrano»von Edmond RostandRegie: Katharina RuppZeitraum: 27. November 2023 – 17. Januar 2024 in SolothurnPremiere: 18. Januar 2024, Solothurn «The next Generation. Ein Mrosźek-Doppelabend» Sławomir Mroźek Regie: Sophie Bischoff, Basil Zecchinel Zeitraum: 19. Februar – 19. April 2024 in Solothurn Premiere: 19. April 2024 Deine Aufgaben: Anwesenheit bei den Proben: i. d. R. Mo-Fr 10-14 Uhr + 18-22 Uhr, Sa 10-14 Uhr in Solothurn (nach Absprache sind einzelne Abwesenheiten möglich)Aktualisieren des Textbuches während der ProbenSoufflage während der ProbenRequisiten-Beschaffung und VerwaltungVor- und Nachbereitung der Probebühne mit der RegieassistentinKommunikation zwischen den AbteilungenGgf. Recherchen für Materialmappe und redaktionelle Mitarbeit am Programmheft Dein Profil: Hohes Interesse am TheaterSensibilität für künstlerische Prozesse während der ProbenBereitschaft zu theaterüblichen Zeiten, auch abends, zu arbeitenKommunikationsfreudeMotiviertes, strukturiertes, teamorientiertes Arbeiten Die Hospitanz wird nicht vergütet. Zwei Freikarten zur Premiere werden den Hospitierenden zur Verfügung gestellt. Wir freuen uns über eine kurze Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) per Mail an Schauspiel-Dramaturgin Svea Haugwitz: svea.haugwitz(at)tobs.ch Für Fragen und weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung: 032 626 20 72
Trainee Projektmanagement
Als inhabergeführtes Unternehmen hat sich cdg Beratungen auf Schweizer KMUs und deren strategisch relevanten Fragestellungen im Bereich Werbung, Verkauf, Personal und Organisationsentwicklung fokussiert und unterstützt sie bei der Erreichung ihrer spezifischen Zielsetzungen. Wir suchen per sofort hoch motivierte und lernwillige Trainees im Projektmanagement. Das Teilzeitprogramm eignet sich für Studierende die parallel zum Studium relevante Praxiserfahrungen sammeln wollen. Ausserdem kannst Du Deine Fähigkeiten bereits von Beginn an laufend durch strukturierte Trainings weiterentwickeln. Das erwartet Dich · Lernreiche Einblicke ins Projektmanagement unterschiedlicher Branchen · Unterstützung bei Projektakquisitionen · Konzeption und Umsetzung von Massnahmen im Bereich Marketing und Strategie · Koordination mit Lieferanten und Partnern · Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings · Direkte Kundenbetreuung zusammen mit Projektleiter · Dynamisches Arbeitsumfeld in jungem, motiviertem Team Dein Profil · Begonnenes Bachelorstudium (Uni oder FH, vorzugsweise ab 3. Semester) im Bereich Wirtschaft, Publizistik oder Kommunikation · Berufserfahrung; mindestens 6 Monate, von Vorteil in der Beratung/Kommunikation · Hohe Belastbarkeit und eine ausgezeichnete Selbstorganisation · Lernbereitschaft und Motivation · Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Mundart für Kundenkontakt · Selbständige, präzise und pflichtbewusste Arbeitsweise · Interesse an einem anschliessenden Einstieg als Junior Projektleiter/in Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir die einmalige Möglichkeit beim Aufbau unseres Unternehmens direkt involviert zu sein! Auf Dich wartet eine herausfordernde Anstellung in einem schnellwachsenden Beratungsunternehmen mit einem jungen und dynamischen Team. Du arbeitest im Teilzeitpensum sowie Home-Office und rapportierst direkt an die Geschäftsleitung.
Stellvertretung Sek I (MI, M, W)
Aufgrund eines unfallbedingten Ausfalls einer Lehrperson suche ich für mindestens 6 Wochen eine oder mehrere Lehrperson(en) für die Fächer MI, M und W. Das Gesamtpensum beträgt 17 Lektionen, verteilt auf alle 5 Tage. Es handelt sich vor allem um Vormittagslektionen. Auskünfte gerne via Mail.