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Junior Consultant (m/w/d) 60-80%

Studierende für unseren Talent-Pool gesucht Wir sind der Beratungsdienstleister von Helvetia. Bei uns sind erfahrene Projektmanager und junge Köpfe, reiche Expertise und frische Ideen zuhause. Als Junior Consultant unterstützt du ein internes oder externes Projekt im Project Management Office und bist damit am Puls der Veränderung. Du lernst die Arbeitsweise bei Helvetia kennen und kannst dein Know-How in die Praxis transferieren. Durch die Zusammenarbeit mit weiteren Junior Consultants agierst du in einem jungen dynamischen Team, das durch die langjährige Erfahrung von Senior Consultants unterstützt wird. Deine Verantwortung Die unten stehenden Aufgaben variieren je nach Projekt: Sicherstellung der Projektorganisation Unterstützung der Projektleitung Erstellung von Projektdokumentationen Mitwirkung beim Projektcontrolling und der administrativen Projektorganisation Wissenstransfer und Innovation von Helvetia Consulting Deine Chance Arbeitserfahrung Teilzeit neben dem Studium oder Vollzeit in einem Zwischenjahr Einblicke in vielseitige, spannende Projekte Kompetenzausbau durch regelmässigen Wissenstransfer Inputs unserer Consultants und Senior Consultants Netzwerken mit anderen motivierten Junior Consultants Deine Qualifikation Fortgeschrittenes Studium (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften o.ä.) Bereitschaft Neues zu lernen Flexibilität und Engagement Konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten Hohe Verlässlichkeit insbesondere im Umgang mit Deadlines Selbstständiges Arbeiten Offene Persönlichkeit und Teamplayer Arbeitsort: Basel Anstellungsdauer: mind. 12 Monate Beginn: ab Juli oder nach Vereinbarung Interessiert? Informationen über uns: helvetia-consulting.ch Bewerbung Bewerbung per Mail an pmo-consulting@helvetia.ch Informationen im Mail: Pensum, mögliches Start- und Enddatum Anhang (bitte in separaten Dokumenten): Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Diplome Fragen? Basel: Deborah Logvinski, Leitung Talent Pool Basel, deborah.logvinski@helvetia.ch

Praktikant.in Architektur, deutschsprachig (199%)

Legal & Compliance Praktikant.in (100%)

Herzog & de Meuron wird von den beiden Gründern zusammen mit den heutigen Partnern und dem CEO geführt. Das Büro wurde 1978 in Basel gegründet. Aktuell arbeitet ein internationales Team von über 500 Mitarbeitenden an einer Vielzahl von Projekten in Europa, Amerika und Asien. Unser Hauptsitz in Basel arbeitet mit unseren Studios in Berlin und München, London, Paris, Hongkong, New York und San Francisco sowie mit unseren Büros in Kopenhagen und Jerusalem zusammen. Aufgrund des Wachstums der Unternehmung möchten wir unser gegenwärtiges Legal & Compliance Team weiter verstärken, um den zukünftigen Herausforderungen auch langfristig gewachsen zu sein. Daher suchen wir per 1. September 2024, oder nach Vereinbarung eine.n engagierte.n Trainee für 6 Monate. Sie sind direkt dem Head Legal & Compliance unterstellt und arbeiten eng mit internen und externen Spezialisten zusammen. Ihr Profil: Mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium in Rechtswissenschaften. Interesse an den Bereichen allgemeines Vertragsrecht sowie Architekten- und Baurecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Proaktive, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Ihre Aufgaben: Unterstützung des Teams in der Beratung von Partnern, Architekten und internen Gremien in allen anfallenden rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit den Projekten von Herzog & de Meuron. Unterstützung in sonstigen rechtlichen Themenbereichen, insbesondere in den Bereichen Lizenz- und Herstellerverträge, Datenschutz sowie generell im Corporate Bereich. Arbeit mit einer Vielzahl von Inhalten wie Recherchen, Vertragsentwürfen, Korrekturlesen und Zusammenstellen von Dokumenten. Für diese Funktion wenden wir uns an eine proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit, mit guten Umgangsformen, die vernetzt und vorausschauend denkt und handelt. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Gerne erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (inkl. Motivationsschreiben, CV, Diplome und Zeugnisse) unter Erwähnung der ReferenzB24-7. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Herzog & de MeuronHuman Resources / B24-7Rheinschanze 6CH-4056 Basel

Praktikant:in 12 Monate (w/m/d), Werkstudent:in (w/m/d)- Projektassistenz / Back-Office

Wir suchen Praktikant:in 12 Monate (w/m/d), Werkstudent:in (w/m/d)- Projektassistenz/ Back- Office Du möchtest in einem multidisziplinären Team Berufserfahrung sammeln? Wir sind ein breit aufgestelltes, 45- köpfiges Architekturbüro und stützen uns auf eine lange Unternehmensgeschichte und sorgsam gereifte Expertise in sämtlichen Phasen und Disziplinen der Architektur. Wir arbeiten in einem etablierten Netzwerk und denken und handeln aus Überzeugung generalistisch. Unsere kreative Heimat befindet sich in einem umgebauten Lagerhaus im Trendquartier Freilager/ Dreispitz am Stadtrand von Basel (CH). Was du bei uns erlebst Du wirst Teil eines kreativen Arbeitsumfeld, in welchem aus Ideen Orte für Menschen werden Du übernimmst administrative Tätigkeiten und bist erste Kontaktstelle am Empfang für Kunden, Gäste und externe Projektpartner Du unterstützt durch Deinen Support unsere Tätigkeit in der Projektarbeit Du arbeitest dabei mit den Projektteams und der Geschäftsleitung zusammen Wir bieten Dir flexible Arbeits- und Anstellungsmodelle Was wir uns wünschen Spürbare Freude am Kundenkontakt Herzblut für den Support unseres Teams Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit Präzise Kommunikation, Arbeitsmethodik und eigenständige Problemlösungskompetenz Sicherheit im Umgang mit der gängigen Büroinformatik Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprachen oder Englisch von Vorteil (Fach-) Matura oder ähnliches Arbeitsbeginn 01.09.2024 Wie wir uns kennenlernen Bitte sende uns Deine Bewerbung an Tina Schäfer, Business Partnerin: jobs@ars-architektur.ch

Mitarbeiter/in in Ausbildung – FH Soziale Arbeit (60% befristet)

Der Gemeindeverband Soziale Dienstleistungen Region Brugg (www.sdlrb.ch) ist eine gemeinschaftliche Organisation von 20 Gemeinden der Region. Unter dem Dach des Gemeindeverbands sind die drei Bereiche Kindes- und Erwachsenenschutzdienst (KESD), Jugend- und Familienberatung (JFB) sowie Mütter- und Väterberatung (MVB) zusammengefasst. Der KESD führt für 19 Gemeinden des Bezirks Brugg Kindes- und Erwachsenenschutzmandate. Wir suchen per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung einen/eine Mitarbeiter/in in Ausbildung – FH Soziale Arbeit (60%, befristet) Aufgabenbereich: Der KESD ist für die Führung von behördlichen Massnahmen im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht zuständig. Während mindestens zwei Jahren erlernst du die Führung von Beistandschaften. Dazu bieten wir dir eine fundierte Praxisbegleitung mit viel Gestaltungsfreiraum. Zu deinen Aufgaben gehören: Personensorge nach ZGB und Aufträgen der Kinder- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) Vertretung von Erwachsenen und Minderjährigen im Rahmen einer Massnahme des Kindes- und Erwachsenenschutzrechtes Einkommens- und Vermögensverwaltung Vermitteln und/oder Geltendmachung von finanziellen Leistungen Dritter Erschliessen von materiellen, sozialen und kulturellen Ressourcen Erschliessen von spezialisierten Beratungsangeboten, Bildungs- und beruflichen Integrationsmassnahmen, stationärer Betreuung und medizinischer/psychologischer/psychiatrischer Dienstleistungen Administration gemäss internen Richtlinien Teilnahme an Fachgefässen wie Fachaustausch, Supervision, Intervision etc. Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, mit Behörden und anderen Diensten Nach einer sorgfältigen Einarbeitung besteht die Möglichkeit eigene Mandate zu übernehmen. Dein Profil: Berufsbegleitendes Studium FH in Sozialarbeit (bereits begonnen oder Zulassung für Studium vorhanden) Freude an der professionellen Arbeit mit Menschen in herausfordernden und komplexen Lebenssituationen Interesse am Kindes- und Erwachsenenschutz Erfahrung im kaufmännischen, sozialversicherungsrechtlichen oder psychiatrischen Bereich von Vorteil Strukturierte, zuverlässige, effiziente und selbständige Arbeitsweise Lernfreudige, belastbare und teamfähige Person mit kommunikativen Stärken und einer guten Portion Humor Freude an Zusammenarbeit im Team und Drittstellen Deine Chance: Wir bieten dir eine interessante, vielseitige und qualifizierte Ausbildung mit entsprechenden Kompetenzen in einem motivierten und engagierten Team, das dich in deinem Berufsalltag unterstützt Bei der Fallführung wirst du durch die Kolleginnen des Administrations- und Buchhaltungsteams unterstützt Intervision, Supervision, Coaching Teamhalbtage, Teamausflug, Jahresessen Zeitgemässe Entlohnung Arbeitsort ist Brugg (AG). Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail an die Geschäftsführerin, Claudia Fries, E-Mail: bewerbung.sdlrb@brugg.ch. Bei Fragen gibt dir Luca Ott, Praxisbegleiter, gerne Auskunft unter der Telefonnummer 056 448 90 22 oder per E-Mail luca.ott@brugg.ch.

Entwicklungsingenieur / LWL-Kabelentwicklung (m/w/d)

Verantwortlichkeiten und Aufgaben• Leitung, Koordination von Entwicklungsprojekten für fiberoptische Kabel undKabelsysteme, Sensorik und mobile Kommunikationssysteme• Entwicklung und Konstruktion von fiberoptischen Kabel und Kabelsystemen• Entwicklung und Anpassung der entsprechenden Produktionsprozessen• Erstellung und Pflege der projektbegleitenden Dokumentation• Technische Produktverantwortung, technische Betreuung von qualifiziertenProdukten über den gesamten Produktlebenszyklus• Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchsreihen undProduktqualifikationen• Erstellung der Prozessdokumentation wie Produktionsanweisungen undQualitätssicherungspläne• Bearbeiten von internen und externen Fehlermeldungen, Analyse derFehlerursachen und Implementierung von Korrekturmassnahmen Qualifikationen• Abgeschlossenes Studium auf Stufe FH im Bereich Maschinenbau oderElektrotechnik• Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Entwicklungs- undIndustrialisierungsprojekten, Erfahrung im Projektmanagement• Interdisziplinäre Kenntnisse in Mechanik, Fiberoptik und Elektronik• Fundiertes Wissen in der Verifikation und Validierung von Testreihen• Selbstständige, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich• Motiviert in einem breiten und dynamischen Gebiet zu arbeiten und sich in neueThemenbereiche einzudenken Zusätzliche Qualifikationen• Erfahrung mit Fiberoptik, speziell mit fiberoptischer Sensorik von Vorteil Was wir Ihnen bieten• Gelegenheit, in einem dynamischen, wachsenden High-Tech Umfeld zu arbeitenund zu wachsen• In Ihrem Verantwortungsbereich grosse Freiheitsgrade, um zu optimieren und zugestalten• Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Kompensation• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Interessiert?Wenn Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten und die Zukunft eines derführenden Unternehmen in der Spezial Fiber Optik aktiv mitgestalten möchten, dannfreuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: Christoph Bächli; hr@solifos.com Über Solifos AG, Fiber Optic SystemsSolifos – Fiber Optic Systems. Neuer Name, zwei Jahrzehnte Erfahrung.Entstanden aus dem früheren Bereich Fiber Optic Systems von Brugg Cables haben wiruns dazu verpflichtet, noch gezielter auf die sich stetig verändernden Kundenbedürfnisseeinzugehen.Mit Präzision entwickelt Solifos Produkte, Systeme und zielorientierte Lösungen.Themen wie Automation, Digitalisierung oder «Internet of Things» bilden den Horizont,während wir als Schweizer Unternehmen auf traditionelle Werte wie Qualität,Zuverlässigkeit und Beharrlichkeit setzen.Mit solidem Grundsatz und transparenter Vision wollen wir gemeinsam mit unserenGeschäftspartnern, Kunden und Mitarbeitenden die Spezialdisziplinen derGlasfasertechnologie nachhaltig prägen. Solifos steht für einzigartige fiberoptischeAnwendungen. https://solifos.com/wp-content/uploads/2023/11/Inserat_Entwicklungsingenieur-V01.pdf

Accounting projects trainee (m/w)

Accounting projects trainee (m/w) Das Accounting Team von Ricola sucht für 4-6 Monate eine aufgeschlossene Person, die Freude an Veränderungen hat und diese proaktiv vorantreibt. Du verfügst über Basiswissen und Erfahrungen im Finanzbereich (Buchhaltung), Projekterfahrung ist von Vorteil. Du unterstützt die Finanzabteilung bei der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen mit Schwerpunkt rund um die Prozesse der Kreditorenbuchhaltung. Ziel ist es, die in SAP integrierten Workflowsysteme zu optimieren. Zudem unterstützt du das Accounting Team bei der Verbuchung von Kreditorenrechnungen. Weitere spannende Tätigkeiten erwarten dich bei der Erarbeitung einer Kreditrichtlinie für Debitoren, der Dokumentation der Prozesse im Konsolidierungssystem und der IKS-Matrizen. Anforderungen Projektadministration – Unterstützung in der Aufbereitung und Organisation von laufenden Projekten – Rechnungsworkflow kontinuierlich verbessern und neue Vorgaben umsetzen – Unterstützung bei der Umsetzung einer Kreditrichtlinie für Debitoren – Unterstützung bei der Umsetzung der Spesenrichtlinie im SAP Concur und Erstellung von Auswertungen – Unterstützung in der Kreditorenbuchhaltung (Verbuchung von Rechnungen) – max. 50% Pensum – Unterstützung bei der Dokumentation der Prozesse im Konsolidierungssystem Lucanet – Umsetzung und Aktualisierung der IKS Matrizen inkl. Unterstützung beim Testing Profil – Basiswissen und Erfahrung im Finanzbereich (Buchhaltung) – Projekterfahrung Wir freuen uns auf Dein Bewerbungsdossier an carol.buess@ricola.com oder für inhaltliche Fragen an michael.moser@ricola.com

Ferienaushilfe Reinigung (a) 10-50%

Du bist auf der Suche nach einem interessanten Ferienjob und willst uns in der Sommerzeit auf unseren Objekten in der Umgebung von Luzern in der Reinigung unterstützen? Zudem bist du flexibel und zuverlässig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Hauptaufgaben: Unterhaltsreinigungen in Innenbereichen (Büroräume) Treppenhausreinigungen Anfallende Sanitärreinigungen Einsätze in der Spitalreinigung Dein Profil: Du verfügst über einen CH-Pass, C oder B Bewilligung gepflegtes Erscheinungsbild Wohnort von Vorteil in der Region Zentralschweiz dienstleistungsorientiert schnelle Auffassungsgabe zuverlässig belastbar/flexibel Kontakt:Bleona PajazitiRecruiting SpecialistTelefon: +41 79 411 21 78

Mobilitätsexpert*in zum Aufbau eines Fachteams

Möchtest du mit deiner Expertise die nachhaltige Mobilität im Südwesten vorantreiben und Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen beim Umstieg auf E-Mobilität begleiten? Dann schick uns deine Bewerbung! Bei der Energieagentur Südwest GmbH mit Sitz in Lörrach und Waldshut-Tiengen ist ab 01.08.2024 die Stelle (100%) als Mobilitätsberater*in mit Schwerpunkt Elektromobilität zu besetzen. Unser Angebot: Eine zunächst auf vier Jahre befristete Einstellung (100%) mit Vergütung in Anlehnung an TVöD (Gruppe 13), eine Entfristung wird angestrebt, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Ein verantwortungsvolles, vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich weitergehend einzubringen Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office, sodass pendeln aus Freiburg und Umgebung gut möglich ist (Die Hälfte des Teams kommt aus Freiburg) Betriebliche Altersvorsorge, Bonus, Mitglied bei JobRad, Möglichkeit für Jobticket Dein Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Mitwirken beim Aufbau eines Mobilitätsteams mit breitem Fachwissen innerhalb der Energieagentur Südwest Entwicklung von Beratungsangeboten u.a. zu den Themenfeldern Fuhrparkumstellung, E-Carsharing und betriebliches Mobilitätsmanagement Beratung von Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen in den Landkreisen Lörrach und Waldshut hinsichtlich Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten der nachhaltigen Mobilität Begleitung des kommunalen Projekts NEMO (Netzwerk für nachhaltige Mobilität Kandertal I Oberrhein) mit dem Fokus auf die erste und letzte Meile Öffentlichkeitsarbeit zu Mobilitätsthemen (Beiträge Website und Presse, Social Media) Regelmäßiger Austausch mit dem Verkehrsministerium Baden-Württemberg Deine Qualifikationen: Studium im Bereich Mobilitätsmanagement, Wirtschafts-/Verkehrsingenieurswesen, BWL oder vergleichbare Studiengänge Eine Passion für Mobilität Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Excel Erfahrung in Projektmanagement und Verkehrsrecht wünschenswert Social Media- und kommunikationsaffin, Erfahrung im Schreiben von Texten von Vorteil Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten, Präsentations- und Moderationsgeschick Souveräner Umgang im Kund*innen-Kontakt Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Schicke uns bitte deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf bis zum 30.06.2024 per E-Mail an: svenja.schwald@energieagentur-suedwest.de. Für weitere Fragen steht dir Svenja gerne zur Verfügung: 07621 16 16 17-8. Erfahre mehr auf www.energieagentur-suedwest.de.

Verkehrsplaner*in mit Schwerpunkt Ladeinfrastruktur

Möchtest du mit deiner Expertise die nachhaltige Mobilität im Südwesten vorantreiben? Hast du Lust gemeinsam mit uns den Bereich der nachhaltigen Mobilität aus- und ein Fachteam aufzubauen? Dann bewirb dich bei uns! Bei der Energieagentur Südwest GmbH mit Sitz in Lörrach und Waldshut-Tiengen ist ab 01.08.2024 die Stelle (80-100%) als Verkehrsplaner*in mit Schwerpunkt Ladeinfrastruktur zu besetzen. Unser Angebot: Eine zunächst auf vier Jahre befristete Einstellung (80-100%) mit Vergütung in Anlehnung an TVöD (Gruppe 13), eine Entfristung wird angestrebt, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Ein verantwortungsvolles, vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich weitergehend einzubringen Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home-Office, sodass pendeln aus Freiburg und Umgebung gut möglich ist (Die Hälfte des Teams pendelt aus Freiburg) Betriebliche Altersvorsorge, Bonus, Mitglied bei JobRad, Möglichkeit für Jobticket Dein Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Beratung zu Ladeinfrastruktur von Kommunen im Südwesten Hilfe bei Fragestellungen zu Beteiligungs- und Entscheidungsprozessen sowie Antragsverfahren auf kommunaler Ebene im Bereich der Nachhaltigen Mobilität Koordination Ausbau Ladeinfrastruktur im kommunalen, gewerblichen und privaten Kontext Unterstützung bei Planung, Bedarfsermittlung, Konzeption und Standortplanung (z. B. Standortkriterien, Ladetechnik, Interoperabilität) sowie Informationen zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten Begleitung des Projekts NEMO (Netzwerk für nachhaltige Mobilität Kandertal I Oberrhein) mit spannenden vielseitigen Mobilitätsaspekten Mitwirken beim Aufbau eines Mobilitätsteams mit breitem Fachwissen innerhalb der Energieagentur Südwest Regelmäßiger Austausch mit dem Verkehrsministerium Baden-Württemberg Deine Qualifikationen: Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Stadtplanung, Geographie, Mobilitätsmanagement oder vergleichbare Studiengänge Sehr gute CAD- (z.B. Autocad, Vestra) und GIS-Kenntnisse Erfahrung in Verkehrsrecht und Projektmanagement Teamfähigkeit, Präsentations- und Moderationsgeschick Souveräner Umgang im Kund*innen-Kontakt Eigenverantwortliches Arbeiten Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Schicke uns bitte deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf bis zum 30.06.2024 per E-Mail an: svenja.schwald@energieagentur-suedwest.de. Für weitere Fragen steht dir Svenja gerne zur Verfügung: 07621 16 16 17-8. Erfahre mehr auf www.energieagentur-suedwest.de

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