Projektmitarbeiter:in Digitalisierung
Was wir suchen Für unser Scancenter in Spreitenbach suchen wir engagierte Mitarbeitende im Bereich AVOR, Scanning sowie in der Dokumenten- und Datenaufbereitung. Abhängig von Ihrem Erfahrungslevel sind auch Positionen als Projektleiter in unseren Digitalisierungsprojekten möglich. Wir setzen voraus, dass Sie sich gut in unser Team einfügen und gewohnt sind, präzise und zügig zu arbeiten. Ausgezeichnete PC-Kenntnisse sind erforderlich. Zudem erwarten wir eine schnelle Auffassungsgabe und Geschicklichkeit im AVOR sowie rasche Bilderkennung und effiziente Dateneingabe in der Dokumentenaufbereitung. Aufgrund der Vertraulichkeit der Dokumente ist Integrität unabdingbar. Weitere Anforderungen umfassen Deutsch als Muttersprache oder zumindest verhandlungssichere Kenntnisse sowie eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz. Was wir Ihnen bieten Eine offene, kollegiale Firmenkultur mit umfangreichen Möglichkeiten zur Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Mitbestimmung. Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Ein junges und dynamisches Team. Flexible Arbeitszeitmodelle und faire Anstellungsbedingungen. Ein Parkplatz oder eine ÖV-Haltestelle direkt vor dem Gebäude. Über DuMo DuMo betreibt jeweils ein Scancenter in Spreitenbach, Solothurn und Frauenfeld. Die Firma ist ein sehr dynamisches und junggebliebenes Unternehmen. Wir digitalisieren grosse und anspruchsvolle Aktenbestände für unterschiedlichste Kunden aus der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Wir entwickeln moderne Softwarelösungen, wo beispielsweise auch Technologien wie die Künstliche Intelligenz eingesetzt werden. Durch unsere Firmenstruktur und unsere Dienstleistungen bieten wir sehr unterschiedliche Tätigkeitsfelder und ermöglichen unseren Mitarbeitenden die Option, sich nach ihren Interessen und Fähigkeiten einzubringen und zu entwickeln. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über DuMo zu erfahren: https://www.dumo.ch Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: Frau Debora Gagliardo (jobs@dumo.ch)
Global Talent Acquisition Specialist
Human Resources – Internship WHO WE ARE Avolta is the world’s leading travel experience player. With a traveler-centric philosophy and a geographically diverse network, the travel retail and F&B company addresses the needs of up to 2.3 billion passengers each year, with 5,500 outlets in more than 75 countries across six continents. Guided by their Destination 2027 strategy and boosted by their recent combination with travel F&B giant Autogrill, the company is well positioned to realise their ambition to create a Travel Experience Revolution through their many locations at airports, motorways, cruise lines, seaports and railway stations amongst others. PURPOSE OF THE ROLE As a Human Resources Administrative Intern, you will be responsible for digitizing employee files, updating documents, issuing employment references, scheduling interviews, and assisting in the organization of various events. This internship is offered for a duration of three to six months. RESPONSIBILITIES · Digitalizing of employee files · Updating various documents · Issuing employment references · Scheduling interviews · Supporting with the organization of various events WHAT WE ARE LOOKING FOR · Fluent in English, German is beneficial · Solid MS Office skills, especially in Word and Outlook · Positive demeanor · Well-organized with strong attention to detail · Reliable and trustworthy Have we sparked your interest? Please submit your CV to the following e-mail: GlobalHR.Basel@dufry.com Applications are accepted until Wednesday, May 15th 2024.
Sozialarbeiter/in wirtschaftliche Sozialhilfe 50 % (m/w/d)
Die Stadt Kriens ist eine vielseitige und aktive Arbeitgeberin mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Verwaltung und den Aussenstellen. Sie befindet sich im Spannungsfeld zwischen Stadt und Land und ist bekannt für ihre geographische und gesellschaftliche Attraktivität. Wir suchen per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung eine interessierte Persönlichkeit im Ressort Sozialberatung als Sozialarbeiter/in wirtschaftliche Sozialhilfe 50 % (m/w/d) Ihre künftigen Hauptaufgaben: Sie prüfen und berechnen Ansprüche in der wirtschaftlichen Sozialhilfe beraten, begleiten und leisten finanzielle Unterstützung von Einzelpersonen undFamilien im Rahmen der gesetzlichen Sozialhilfe unterstützen Menschen auf ihrem Weg zur wirtschaftlichen und sozialen Eigenständigkeit sind zuständig für die Finanzierung von Kindesschutzmassnahmen arbeiten mit Fachstellen, Sozialversicherungen und Behörden zusammen arbeiten bei Prozessoptimierungen sowie Entwicklung/Überarbeitung von Grundlagenpapieren mit Ihre Fähigkeiten und Talente: Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit interessieren sich für sozialhilfe- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen arbeiten strukturiert, haben versierte PC-Kenntnisse und mit administrativen Arbeiten keine Mühe denken vernetzt und sind ein Organisationstalent sind verantwortungsbewusst, belastbar und neugierig begegnen allen Menschen wertschätzend und mit Offenheit, bringen eine positive Grundhaltung mit und besitzen eine gesunde Portion Humor Vorzüge, die Sie überzeugen flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell) sowie teilweise Homeoffice-Möglichkeit modern eingerichteter Arbeitsplatz im Zentrum von Kriens regelmässiger kollegialer Austausch sowie regelmässige Intervisionen, Supervision Unterstützung durch Sachbearbeitung und Fachsupport Subsidiarität fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten sorgfältige Einarbeitung Sie werden in einer der Königsdisziplinen der Sozialen Arbeit arbeiten. Teil eines engagierten und humorvollen Teams mit breiter und langjähriger Berufserfahrung sein. Bei uns können Sie sich einbringen, sich weiterentwickeln und mitgestalten. Gemeinsam gehen wir einer sinnstiftenden Arbeit nach. Möchten Sie einen ersten Eindruck der Stadtverwaltung Kriens gewinnen – dann sehen Sie sich unser Kurzvideo an. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre telefonische Anfrage oder direkt über Ihre vollständige Bewerbung per Online-Formular auf kriens.ch/jobs oder Mail an: personaldienste@kriens.ch. Melanie Bryan, Ressortleiterin Sozialberatung, T +41 41 329 63 76, melanie.bryan@kriens.ch, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Klassenlehrperson mit Verantwortung 5. Klasse (50-80%)
Wir suchen per 1. August 2024 eine Klassenlehrperson mit Klassenverantwortung für eine 5. Klasse, (50-80%). Ihr Stellenpartner ist eine erfahrene langjährige Lehrperson, die Sie sehr gerne mit ihrem Know-How unterstützt. An der Primarschule Zehntenhof werden alle 5. und 6. Klässler (ca 470 Kinder in 22 Klassen) von Wettingen durch den Übertritt an die Oberstufe begleitet. Unser Schulhaus ist 7-jährig und mit moderner Infrastruktur ausgestattet. Das Kollegium besteht aus rund 50 teamorientierten Lehrpersonen zwischen 22 und 69 Jahren, 11 Assistenzpersonen, SHP- und DaZ-Lehrperson, sowie Logopädin. Unterstützt werden wir durch einen Schulsozialarbeiter im Schulhaus und einen tollen Hauswart mit seinem aufgestellten Team. Sie studieren an der PH oder besitzen bereits ein Lehrdiplom, haben Freude am individuellen und kompetenzorientierten Fördern von Kindern, an der Zusammenarbeit im Team und interessieren sich für Digitalisierung und Schulentwicklung? Dann suchen wir genau Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir würden uns freuen, Sie kennen lernen und Ihnen unser Schulhaus persönlich vorstellen zu dürfen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (petra.burkart@schule-wettingen.ch).
Mylabadi – Praktikum in Afrika
Möchtest du neue Erfahrungen sammeln und Abenteuer erleben? Helfen und lernen – Praktikum in Afrika! Telefon, SMS und WhatsApp: +49 176 380 986 26 (täglich 8.00 – 22.00 UHR) E-Mail: mylabadi@web.de (wir antworten täglich!) Homepage: http://www.mylabadi.de/
Springer*in Offene Jugendarbeit Binningen
Zur Verstärkung unseres Teams in der Offenen Jugendarbeit Binningen/Bottmingen suchen wir eine*n Springer*in. Die Offene Jugendarbeit Binningen & Bottmingen (OJA BiBo) ist eine gemeindeinterne Institution. Die Angebote und Projekte der OJA BiBo laufen an unterschiedlichen Standorten und Räumlichkeiten und richten sich an alle Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 12 und 25 Jahren, welche in Binningen, Bottmingen oder der Region wohnen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet eine*n Springer*in Aufgabenbereiche: •Unterstützung im Offenen Treff im Jugendhaus Binningen •Beziehungspflege sowie Unterstützung bei der Bildung von Handlungs- und Sozialkompetenz und Unterstützen der jungen Menschen bei Integrations- und Präventionsthemen •Animieren der Jugendlichen zu Eigenaktivitäten Das bringen Sie mit: •Ausbildung im Bereich Sozialer Arbeit/ Soziokultureller Animation •Berufserfahrung im Feld der Offenen Jugendarbeit •Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen auf Anfrage und im speziellen zu Abend- und Wochenendeinsätzen (Mittwoch, Freitag oder Samstag) Wir bieten: Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team sowie einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Stadtnähe. Kontakt: Dave Zenhäusern, Ressortleiter Kultur und Freizeit, gibt Ihnen bei Fragen gerne Auskunft (E- Mail: david.zenhaeusern@binningen.bl.ch, Tel: 061 425 53 68).
Bauleiter:in (80-100%)
Unser Name bringt auf den Punkt, wofür wir stehen. Wir entwickeln, planen und realisieren Innenarchitektur für Arztpraxen, Kliniken, Spitäler und Therapiezentren. Für die Umsetzung unserer spannenden Projekte suchen wir eine:n BAULEITER:IN (80-100%) mit Flair für Hoch- und/oder Innenausbau. Zu DIR: Du suchst die HERAUSFORDERUNG – aber in der richtigen Dosierung?Du siehst dich als ERBAUER – reisst aber auch mal Mauern ein?Du bist PRAXIS-NAH – aber auch offen für Anderes?Du bist LÖSUNGSORIENTIERT – suchst aber nicht immer den einfachsten Weg?Du liebst die KONTROLLE – ziehst aber nicht gleich die Handbremse?Du bist KOMMUNIKATIV – aber trotzdem kein Schwätzer?Du suchst ein Team mit HUMOR UND DRIVE – aber keine abgefahrenen Kollegen?Du schätzt FLEXIBILITÄT – aber gleichzeitig Struktur?Du willst TEIL UNSERES TEAMS sein – aber kein unbedeutendes Rädchen? Zu UNS: Wir sind ein Team aus 20 KÖPFEN – finden aber, dass DU noch fehlst.Wir planen an zwei Standorten in LENZBURG UND ZÜRICH – bauen aber in der ganzen Schweiz.Wir mögen MESSERLI und MS-PROJEKT – aber schätzen auch den persönlichen Austausch auf der Baustelle.Wir lieben unsere ARBEIT – aber den Apéro danach natürlich auch. Zum WIR: Sende uns rasch deine Bewerbung mit Lebenslauf an jobs@praxisarchitekten.ch. Wir freuen uns auf dich!
Personalberaterin / Personalberater 100%, Berufseinstieg nach Studium
Unsere Mitarbeitenden beschreiben Careerplus als abenteuerlustig, dynamisch und familiär. Auf unserer Reise unterstützen wir uns gegenseitig im Team und feiern gemeinsame Erfolge ausgiebig. Willst auch du dich mit uns auf diese spannende Reise begeben und Teil eines warmherzigen sowie ambitionierten Teams werden? Für unseren wachsenden Standort Zürich suchen wir motivierte Personalberater:innen. Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video Gestalte aktiv mit: Du hilfst unseren Kandidaten den perfekten Job zu finden und gleichzeitig berätst Du die Kunden in der erfolgreichen Stellenbesetzung Für das komplette Bewerbermanagement bist Du zuständig und lässt Deiner Kreativität freien Lauf, wenn es um unsere Stelleninserate geht Dein Kundenportfolio baust Du laufend aus, in dem Du telefonisch offene Positionen akquirierst und Zeit in die nachhaltige Kundenpflege investierst Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist das A und O; Du bist zuständig, dass die Kandidaten alle notwendigen Informationen haben, koordinierst die Interviewtermine und holst telefonische Referenzauskünfte ein Um Deine Proaktivität hoch zu halten, stellst Du sicher, dass die wöchentlich definierten Kennzahlen erreicht werden und somit das persönliche Umsatzziel zum Greifen nahe ist Du repräsentierst Careerplus bei Kundenbesuchen und verhandelst die Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf Augenhöhe Das wünschen wir uns von Dir: Du bist kommunikativ, empathisch und hast ein sicheres Auftreten. Dank diesen Attributen fällt dir die Kommunikation zu deinen Ansprechgruppen leicht Damit du für unsere Reise gewappnet bist, stellst du dich gerne neuen Herausforderungen, bist ambitioniert und priorisierst Teamwork hoch Du hast eine Ausbildung (Uni/FH z.B. in Richtung Betriebswirtschaft oder Hotellerie/Tourismus) abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung z.B. als Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau mit eidg. FA und Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und kannst dich in Englisch gut verständigen Das erwartet Dich bei uns: Du-Kultur und flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen Gleichberechtigung und grosses Vertrauen in den Teams sowie eine moderne Organisationsform Den starken Teamzusammenhalt und regelmässige Verabredungen zu einem gemütlichen Feierabendbier sowie abwechslungsreiche Firmenanlässe Die Möglichkeit, seine eigenen Skills on-the-Job weiterzubilden und einer sinnstiftenden Arbeit nachzugehen Attraktive Anstellungsbedingungen mit dem Fokus auf Work-Life-Balance Spannende Entlöhnung auf Fixgehaltbasis mit Option auf einen zielorientierten Bonus Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) online oder per E-Mail an s.hofmeier@careerplus.ch.Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier unter 079 891 82 12 gerne zur Verfügung.
Freiwilliges Mentoring von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden
Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Solothurn sucht Freiwillige für das Projekt Seite an Seite – Mentoring für unbegleitete minderjährige Asylsuchende Möchten Sie jugendlichen Asylsuchenden bei ihrem persönlichen Entwicklungsprozess, beim Deutsch lernen, beim Lernen für die Schule oder beim Übertritt in die Berufswelt zur Seite stehen? Als Freiwillige oder Freiwilliger treffen Sie sich wöchentlich oder 14-täglich für 1-2 Stunden mit den Jugendlichen und unterstützen sie je nach ihrem individuellen Bedarf: Mentoring von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden, die ohne Eltern in die Schweiz geflüchtet sind. Begleiten Sie die Jugendlichen auf dem Weg ins Erwachsenenleben. Sei dies in Form von Unterstützung bei Alltagsfragen, Unterstützung beim Deutsch lernen, bewerben oder auch die gemeinsame Freizeitgestaltung. Haben Sie Interesse, sich beim Projekt Seite an Seite zu engagieren oder kennen Sie jemanden in Ihrem Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Für weitere Informationen besuchen Sie https://www.benevol-jobs.ch/de/einsatz/mentoring-fuer-unbegleitete-minderjaehrige-asylsuchende oder kontaktieren Sie uns per Mail: integration@srk-solothurn.ch
Co-Head Human Resources (Volunteer position, min. 3h / week, start date May/June 2024)
Who we are AsyLex is a non-profit organisation based in Switzerland. We offer free online legal advice for asylum seekers and refugees. Since 2017, we have advised over 10,000 clients in more than 15 different languages thanks to the efforts of around 150 volunteers and a small office team. What you will do In order to support our Head of Human Resources, we are looking for a Co-Head of Human Resources. Your key responsibilities will be: Forwarding volunteer applications to the team leaders Managing internship applications and coordinating with the members of the executive board Working with and adapting HR tech tools (Bryter) Coordination with the Operations Team regarding onboarding and offboarding procedures Employment-related information for employees Organisation and structuring of the filing system Participation in team leader exchange meetings What we are looking for You have strong organisational skills and enjoy working with people. Previous working experience in human resources or volunteering at a similar organisation is an asset, as well as a legal background. Fluent German and English is a must, any other language is a plus. You are hard-working, reliable & committed, open for new tasks and to engage with people. If you are passionate about human resources and asylum issues, willing to support AsyLex in our cause as well as available at least 3 hours per week (work done remotely), you could be the right fit for us. Next Steps If we have sparked your interest and you’re motivated to join AsyLex as Co-Head of HR, please send your complete dossier via our application tool: https://www.asylex.ch/asylex-application.