Einstieg als Recruiting Specialist in die Personalberatung
Willst Du ein Teil unseres Teams sein? Bist du eine Persönlichkeit mit Durchhaltevermögen? Careerplus sucht für die Standorte Zürich, Winterthur, St. Gallen, Buchs, Basel, Luzern, Zug, Olten, Bern, Biel, Fribourg, Neuchâtel, Lausanne und Genf neue Teammitglieder. In dieser Funktion als Rekrutierungsspezialist dreht sich alles um die individuelle Begleitung unserer Kunden und Kandidaten. Bei der Einführung wirst Du von Deinem Team begleitet, damit Du Deine Aufgaben als Rekrutierungsspezialist rasch und eigenständig übernehmen kannst. In der modernen Organisationsform von selbstorganisierten Teams kannst Du dich persönlich weiterentwickeln und Verantwortung für dich und Dein Team übernehmen. Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video. Gestalte aktiv mit -In der Position des Personalberaters findest Du für Kandidaten den perfekt passenden Job und unterstützt Kunden bei der Besetzung von offenen Stellen -Du akquirierst telefonisch offene Positionen und neue Kunden und baust so eigenverantwortlich Dein Kundenportfolio aus -Durch die Erreichung Deiner wöchentlich definierten Kennzahlen stellst Du Dein persönliches Umsatzziel sicher -Bei persönlichen Kundenbesuchen präsentierst Du die Firma Careerplus, passende Kandidatenprofile und verhandelst die Zusammenarbeit auf Augenhöhe -Du erarbeitest Stelleninserate, schreibst die Stellen auf den Onlineportalen aus und beurteilst die eingehenden Bewerbungen -Du führst mit Kandidaten Vorstellungsgespräche, organisierst und koordinierst Interviewtermine für Deine Kunden und holst telefonische Referenzauskünfte ein -Du bewegst dich auf Social-Media-Kanälen, um aktiv Sourcing zu betreiben und Netzwerke aufzubauen Das wünschen wir uns von Dir -Du bist eine gewinnende, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, hast keine Mühe, auf Menschen zuzugehen, und übernimmst gerne Verantwortung -Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt, bei der Du verschiedene Argumentationstechniken anwenden kannst. Dabei kommt Dir Deine Überzeugungskraft und positive Hartnäckigkeit zugute -Du stehst während des gesamten Rekrutierungsprozesses als Ansprechpartner für verschiedene Parteien zur Verfügung. Diese Schnittstellenfunktion erfordert eine diplomatische Vorgehensweise, eine situationsgerechte Kommunikation und das Einbringen Deiner angeeigneten Marktkenntnisse -Du hast eine Ausbildung (Uni/FH z.B. in Richtung Betriebswirtschaft oder Hotellerie/Tourismus) abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und einigen Jahren Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich -Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich in der englischen Sprache gut verständigen Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen -Gleichberechtigung und wechselnde Teamrollen im Rahmen einer selbstorganisierten Organisationsform -Junges und dynamisches Team -Attraktive Anstellungsbedingungen (42-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit dem Fokus auf Work-Life-Balance, regelmässiges Teamfrühstück/Mittagessen, kostenloser Kaffee, Getränke und Snacks) -Übernahme des Halbtax-Abos oder Beitrag an das GA -Dreimonatige, praxisorientierte Einarbeitung -Schnell eigenverantwortlich tätig sein -Entlöhnung auf Fixgehaltbasis mit Option auf einen zielorientierten Bonus Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsdiplome) online oder per E-Mail an s.bollinger@careerplus.ch Bei Fragen oder Unklarheiten steht Dir Sandra Bollinger (HR Spezialistin) unter +41 78 201 94 02 zur Verfügung.
Interdisziplinäres Praktikum Stadt- und Arealentwicklung
Ab 1. August 2021 suchen wir Verstärkung in unserem Team. Wir bieten eine Praktikumsstelle mit Option auf Festanstellung. Du bist offen und unvoreingenommen und hast Freude an der Kommunikation. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, ebenso ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten. Wir bieten Dir einen aktuellen, zukunftsorientierten Einblick in die Stadt- und Immobilienentwicklung der Schweiz. Du möchtest.. ..das Geschehen im öffentlichen Raum mitgestalten ..die Zukunft der Städte und Gemeinden positiv beeinflussen ..Lösungen für das stationäre Gewerbe suchen ..neue Kontakte knüpfen und Netzwerke aufbauen ..dich selber organisieren und mit Kunden direkt kommunizieren ..starke Geschichten entwerfen und erzählen ..im Team und auf Augenhöhe arbeiten ..kreativ sein und neugierig bleiben ..interdisziplinär arbeiten ..deine eigenen Ideen entwerfen und umsetzen Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme bis Mitte Juli! Gerne laden wir dich zu einem Kennenlernen ein und suchen gemeinsam eine Arbeitsvereinbarung, die zu deiner persönlichen Lebenssituation passt. Dein intosens Team
Digital Platform Manager 80-100% (w/m/d)
Bern Welcome ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Vermarktung der Stadt und Region Bern als Destination, für die touristische Angebotsentwicklung sowie für die Akquise von Meetings, Kongressen und Events für den Standort Bern. Dabei umfasst Bern Welcome als Holding die Unternehmen Bern Tourismus und Bern Meetings & Events. Liebst du Bern genauso wie wir? Bist du eine digitale Macherin oder ein digitaler Macher mitwirtschaftlichem Background? Wir suchen eine/einen Digital Platform Manager 80-100% (w/m/d) Nicht irgendeine Stelle: ● Leitung und Beratung von technischen und digitalen Projekten (interne Kunden sowie externe Dienstleister und Agenturen) ● Technische Verantwortung, Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Plattformen von Bern Welcome inkl. sämtlichen angrenzenden Umsysteme und Schnittstellen ● Verantwortung für den ganzen Bereich Search Engine Optimization auf Bern.com inkl. Keyword-Recherche, On-Page Verbesserungen usw. ● Zuständig für die Optimierung der User-Experience über die ganze digitale Customer-Journey inkl. UX-Anpassungen und Conversion-Optimierungen ● Verantwortung für interdisziplinäre Prozessoptimierungen und Workflow-Automationen ● Verantwortlich für die komplette Analytics Umgebung, dem Tag-Management und der Implementation von weiteren Analytics-Tools, Scripts usw. ● Konzeption, Aufbau und Entwicklung digitaler Reporting-Dashboards via Data-Studio oder ähnlichen Tools sowie der Definition von relevanten KPI’s, Digital Insights und Handlungsempfehlungen ● Zuständig für den optimalen internen sowie externen Datenfluss zwischen Plattformen, Tools, Datenbanken, Mitarbeitern und Stakeholdern Nicht irgendwer ● Abgeschlossene Berufsausbildung, Fachhochschule oder Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie grosses Interesse im Management von digitalen (Web-) Projekten ● Du hast ein Faible für User Experience, User Research, Usability und Interaction Design mit Fokus auf die Entwicklungen von Web- und Mobile-Applikationen ● Du bist ein digitaler Einstein, technisch versiert und ständig auf der Suche nach sinnvollen, digitalen Optimierungen und Weiterentwicklungen ● Muttersprache Deutsch (Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil) ● Energetische, zielgerichtete und leistungsorientierte Persönlichkeit ● Dein Herz schlägt für Bern und du möchtest mit optimierten Prozessen die Destination Bern vorwärtsbringen ● Du hast immer den totalen Durchblick und kannst deine Aufgaben flexibel und sinnvoll priorisieren Wenn dir das Arbeiten in einem dynamischen und aufgestellten Team Spass macht, du mit Leidenschaft dein Wissen einbringen und dich «on the job» weiterentwickeln willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an hr@bern.com. Gerne auch unkompliziert ohne Motivationsschreiben. Individuelle, kreative Beiträge sind aber sehr «welcome». Bern Welcome | Sabine Jaggi | HR-Verantwortliche | Amthausgasse 4 | Postfach I 3001 Bern | hr@bern.com Auskunft erteilt: Kevin Wyss | Digital Marketing Manager | kevin.wyss@bern.com (bitte Bewerbungen ausschliesslich an hr@bern.com senden).
Digital Performance Manager 100% (w/m/d)
Bern Welcome ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Vermarktung der Stadt und Region Bern als Destination, für die touristische Angebotsentwicklung sowie für die Akquise von Meetings, Kongressen und Events für den Standort Bern. Dabei umfasst Bern Welcome als Holding die Unternehmen Bern Tourismus und Bern Meetings & Events. Liebst du Bern genauso wie wir? Bist du eine digitale Macherin oder ein digitaler Macher mit wirtschaftlichem Background? Wir suchen eine/einen Digital Performance Manager 100% (w/m/d) Nicht irgendeine Stelle: ● Planung, Umsetzung und Koordination von zielführenden Aktivitäten, Kampagnen und Experimenten im Bereich Digital Performance Marketing, Insights und Conversion-Optimierung über alle Kanäle von Bern Welcome ● Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Content Distribution auf Owned und Paid Kanälen (insbesondere Bern.com, Social Media (FB, IG, TW, LI), SEA sowie Drittplattformen ● Verantwortung für unsere Performance Marketing Aktivitäten ● Funnel-Konzeption und Optimierung sämtlicher Touchpoints entlang der Customer Journey ● Verantwortlich für das Strukturieren und Erfassen von Digital Insights: KPIs, Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ● Projektleitung und Koordination von Performance und Insights orientierten Projekten Nicht irgendwer: ● Mehrjährige Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Onlinekampagnen (SEA, GDN, Social Media, Programmatic Ads, Affiliate) ● Kenntnisse in den relevanten Teilen des Marketing-Technologie-Stacks, um sicherzustellen, dass zu jeder Zeit die richtigen Kanäle für die richtigen Zielgruppen verwendet werden ● Versierter Umgang mit Google Analytics und Google Ads, sowie weiteren Tools zur Optimierung von Onlinekampagnen, Websites, Landingpages und Customer Journeys ● Vernetztes, agiles und kanalübergreifendes Denken ● Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position ● Muttersprache Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil ● Herzblut, Neugier und Leidenschaft für Bern ● Energetische, zielgerichtete und leistungsorientierte Persönlichkeit Wenn dir das Arbeiten in einem dynamischen und aufgestellten Team Spass macht, du mit Leidenschaft dein Wissen einbringen und dich «on the job» weiterentwickeln willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an hr@bern.com. Gerne auch unkompliziert ohne Motivationsschreiben. Individuelle, kreative Beiträge sind aber sehr «welcome». Bern Welcome | Sabine Jaggi | HR-Verantwortliche | Amthausgasse 4 | Postfach | 3001 Bern | hr@bern.com Auskunft erteilt: Kevin Wyss | Digital Marketing Manager | kevin.wyss@bern.com (bitte Bewerbungen ausschliesslich an hr@bern.com senden).
Praktikant/in im Bereich technischer Einkauf 100%
Sika ist ein weltweit tätiges, innovatives Unternehmen für chemische und technische Spezialitäten in den Bereichen Bau und Industrie. Ausserdem ist Sika im Bereich Maschinenbau in der Herstellung von Spritzbetonmaschinen „Aliva“ tätig. Für unseren Einkauf suchen wir eine/n engagierte/n und einsatzfreudige/n Praktikant/in, befristet für max. 8 Wochen. In diesem Praktikum unterstützen Sie unseren Einkauf in der Vorbereitung einer Produktablösung im Bereich der Stammdatenpflege und Erfassung wie auch in der Selektion von Lieferanten. Ihr Können ist gefragt: Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Ausserdem bringen Sie sehr gute PC-Kenntnisse (sehr gute Excel-Kenntnisse, SAP von Vorteil) sowie technisches Verständnis mit Sind Sie motiviert und arbeiten gerne selbständig und möchten Sie erste Erfahrungen im Einkauf sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Building Trust Every Day: Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf’s Neue Die Sika ist eine Art «Welt-KMU»: In über 100 Ländern lokal verankert, auf der ganzen Welt zu Hause. Das eröffnet in der Schweiz und über die Grenzen hinaus spannende Perspektiven Sika ist eine grossartige Arbeitgeberin, gerade auch für junge Durchstarter. Weitere Details zu diesem Praktikum kennt Patrizia Celestri (Telefon 058 436 32 09). Ihre Bewerbung erreicht uns schnell und sicher online auf unserer Firmenwebsite, hier finden Sie den Link ->www.sika.com/stellenmarkt
Student/in 30-40 %
Der Schweizer Bauernverband (SBV) ist der Dachverband der Schweizer Landwirtschaft und vertritt rund 52 000 Bauernfamilien. Agriexpert, eine Dienstleistung des Schweizer Bauernverbandes, ist ein Kompetenzzentrum für die Landwirtschaft im Bereich Treuhand, Bewertung und Recht. Agriexpert setzt sich mit rund 40 Mitarbeitenden konsequent für die Anliegen seiner Kunden ein. Um unsere Dienstleistungen dynamisch weiterzuentwickeln sind wir auf engagierte Fachpersonen angewiesen. Sie studieren und suchen einen Nebenjob? Sie haben ihn gefunden. In unserem Sekretariat haben wir einen Engpass und suchen als Verstärkung eine Studentin 30-40% (w/m) In Ihrer neuen Herausforderung übernehmen Sie Korrektur- und Layoutarbeiten kümmern Sie sich um die Rechnungsstellung an unsere Kunden erledigen Sie allgemeine administrative Arbeiten Sie zeichnen sich aus durch eine kaufmännische Ausbildung mit BM oder Maturität sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift effiziente Anwendung sämtlicher Office-Programme Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft Es erwarten Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mitten in Brugg, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen. Die Stelle ist befristet bis Ende Dezember 2021 mit Möglichkeit zur Verlängerung. Stellenantritt sofort oder nach Vereinbarung Auskünfte Nina Bucher oder Michael Riboni Bewerbung an Karin Wisler, Personalverantwortliche, bewerbungen@sbv-usp.ch Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir nur Anhänge im PDF-Format. Weitere Informationen: https://www.sbv-usp.ch/de/studentin-30-40-w/m/
Logopädin / Logopäde für die USA
Du träumst davon die Welt zu entdecken, neue Kulturen kennenzulernen, dein Englisch zu verbessern und dabei Berufserfahrungen zu sammeln? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Apex Social arbeitet mit Familien in den USA, die deine Unterstützung als Logopäde / Logopädin brauchen. Du erhältst die Gelegenheit dein Wissen einzubringen und aktiv bei der Weiterentwicklung deines Gastkindes mitzuwirken. Bewirb dich jetzt und bewirke etwas im Leben eines Kindes! So könnte dein neuer Job im Ausland aussehen Interdisziplinäre Arbeit mit der Gastfamilie und dem Therapeuten-Team vor Ort Selbständige Gestaltung erlebnispädagogischer Unternehmungen sowie altersgerechter Aktivitäten Organisation und Koordination alltäglicher Termine Anregen und Unterstützen von Lernprozessen mit z.B. Lernspielen und -Aktivitäten Verbesserung der Selbständigkeit und der schulischen Leistungen der Kinder Erzieherische Unterstützung und Beratung der Eltern Spielerische Vermittlung deiner Sprache und Kultur – deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Was wir uns von dir wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Logopädie oder Sonderpädagogik Mindestens 400 Stunden Erfahrung in der Betreuung von Kindern Liebevoller Umgang mit Kindern, Einfühlungsvermögen für deren Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Empathie Offen für neue Begegnungen und Kulturen Das wird dich bei Apex Social begeistern Vollzeitjob in den USA für 1-2 Jahre Interdisziplinäres Arbeiten und intensive praktische Erfahrungen Festgehalt, Bezahlter Urlaub + Reisemonat am Ende des Programms Freie Unterkunft und Verpflegung in einer sorgfältig ausgesuchten Gastfamilie Persönliche Vorbereitung und Rundum-Betreuung von Apex Social vor, während und nach deinem Aufenthalt Fragen? Katrin Azghandi, Talent Development, katrin.azghandi@apexsocial.org Online-Bewerbung und mehr Informationen https://apex-social.org/anmelden
Leiterinnen und Leiter – Feriencamps in Informatik/Robotik
Daten der verschiedenen Kurse: 05.07.21-09.07.21 12.07.21-16.07.21 19.07.21-23.07.21 02.08.21-06.08.21 09.08.21-13.08.21 Beschreibung: Kurse während einer oder mehrerer Woche selbständig leiten. Zeit: 9h bis 12h und/oder 14h bis 17h. Die Kinder sind zwischen 5 und 14 Jahre alt, je nach Kurs. Die Kurse werden auf Deutsch gegeben, sind dokumentiert und die Kursunterlagen werden zur Verfügung gestellt. Kompetenzen: Gute Kenntnisse von Windows, Mac, Büroanwendungen und Internetnavigation Basiskenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Robotikkenntnisse erwünscht Interesse für jegliche Anwendungen der Informatik, vor allem in den Bereichen Videospiele, Entwicklung und neue Technologien Se sentir en sécurité en donnant un cours à un groupe d’enfants, expérience appréciée Connaissance de l’anglais, certains supports de cours ne sont disponibles que dans cette langue Obligatoire: Lisez et maîtrisez les cours avant la date du cours. Un extrait de casier judiciaire sera exigé. Compensation: 30 CHF / heure
Sozialpädagoge i.A.
Sozialpädagoge i.A. (70%) Als Sozialpädagoge i.A. bist du von zentraler Bedeutung In der Mathilde Escher Stiftung arbeiten wir für eine Welt, in der Menschen mit Muskeldystrophie Duchenne oder mit anderen Erkrankungen, die zu ähnlichem Einschränkungen führen, selbstbestimmt und autonom leben. Diesem Ziel sind unsere Angebote in den Bereichen Bildung, Wohnen, Therapie, Freizeitgestaltung und Arbeit verpflichtet. Fachlich versierte, eigenverantwortlich handelnde, kreative Mitarbeitende sind unsere wichtigste Ressource. Auf unserer Schüler- und Lehrlingswohngruppe suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Sozialpädagogen i.A. (aufgrund der Teamkonstellation werden nur männliche Bewerber berücksichtigt) In unserem Team arbeitest du interdisziplinär und lernst die sozialpädagogische Sichtweise zu vertreten. Ausserdem wirst du unterstützt von einem Netzwerk interner und externer Fachbereiche. Du schätzt die Arbeit mit jungen Menschen und meisterst geschickt deren praktische Alltagsgestaltung. Die Betreuung und Pflege unserer Klient_innen gestaltest du nach unseren pflegerischen Leitlinien und Grundsätzen. In der Bezugspersonenarbeit bringst du deine pädagogische Kompetenz ein. Deine organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten setzt du für die Weiterentwicklung der Wohngruppe, sowie wie für die Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Ferien ein. Wir bieten dir eine vielseitige, sinn- und anspruchsvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung, Kompetenz und Gestaltungsraum in einem abwechslungsreichen Heimbetrieb; zudem berufliche Weiterentwicklung, gute Sozialleistungen sowie Besoldung nach den kantonalen Richtlinien. Auskünfte über die Stelle erteilt dir: Katja Lohse, Leitung Wohngruppe 2&3, Tel. 044 389 62 11 58. Deine vollständige Bewerbung sende an: k.lohse@mathilde-escher.ch oder Mathilde-Escher-Stiftung, Katja Lohse, Lengghalde 1, 8008 Zürich.
Praktikum Markt-und Meinungsforschung
Die TransferPlus AG ist ein Markt- und Meinungsforschungsinstitut, welches für namhafte Unternehmen und Institutionen aus dem In- und Ausland Konzepte entwickelt, Untersuchungen durchführt und sie bei der Umsetzung der Ergebnisse unterstützt. Für Studierende der Sozialwissenschaften bieten wir eine Praktikumsstelle an. Damit wollen wir u.a. einen Beitrag für einen Berufseinstieg in die Marktforschung leisten. Das Praktikum dauert vorzugsweise 6 Monate, idealerweise zu einem Pensum von 100%. Stellenantritt per sofort/nach Vereinbarung. Was wir bieten: · Die Chance, Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten der Markt- und Meinungsforschung zu erhalten: Prozess vom Briefing über die Konzeption von Fragebögen, Gesprächsleitfäden und Moderationskonzepte, die Feldorganisation, Programmierung von Online-Studien, die Interview- und Fokusgruppendurchführung, die Codierungs- und Auswertungsplanung, die Auswertung bis hin zur Analyse und Berichterstattung in Form von Reportings und Präsentationen · Wo immer möglich aktive und auch passive Teilnahme an den einzelnen Forschungsprozessen (z.B. Supervision von Interviews, von Fokusgruppen im Kundenraum, von Präsentationen) · Mitarbeit in einem kleinen, eingespielten und erfahrenen Team · Betreuung durch Sozialwissenschaftler (u.a. ausgebildete Psychologen) Was wir erwarten: · Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Sozialwissenschaften (oder kurz vor dem Abschluss) · Einbringen der im Studium erworbenen Kenntnisse (Methoden, Statistik, SPSS, Sprachen, etc.) · Aktive Mitarbeit bei konkreten Projekten (z.B. Erstellen von Codelisten, Vercoden, Prüfen von Fragebögen, Auswertungsplänen und Berichten, grafische Aufbereitung von Ergebnissen, etc.) · Unterstützung von Projektleiterinnen und Projektleitern (z.B. bei organisatorischen Belangen, Terminkontrollen, tel. Auskünften, etc.) · Mithilfe bei der Kreation von neuen Projekten (z.B. Literaturaufbereitung, Datensammlung, etc.) · Stilsicheres Deutsch, von Vorteil gute Französisch- und Englischkenntnisse · Strikte Einhaltung der Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen, Kundendaten und den Datenschutzbestimmungen Sind Sie motiviert, praktische Erfahrung im spannenden und vielseitigen Umfeld der Markt- und Meinungsforschung zu sammeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Joël Wicki. Joël Wicki M.Sc., Psychologe Projektleiter +41 (0)41 618 33 10 (direkt) joel.wicki@transferplus.ch