Zusatzverdienst in der MINT-Förderung von Mädchen für Studentinnen
In Primarschulen und Gemeinden bieten wir geleitete MINT-Treffs an. Wir wollen interessierten Mädchen die Möglichkeit geben MINT kennenzulernen. Sie erkunden spielerisch verschiedene MINT-Themen, die ihrer Lebensrealität nahestehen. Die Schülerinnen machen Experimente und entwickeln eigene kleine Forschungsprojekte. Das oberste Ziel: Die Mädchen sollen Spass haben. Für Treffs, die im Frühling starten, suchen wir konkret in 3007 und 3014 Bern, 3075 Rüfenacht, 3098 Köniz, 3270 Aarberg, 3255 Rapperswil, 3506 Grosshöchstetten, 3714 Frutigen, 3715 Adelboden, 4051 Basel, 4923 Wynau, 5723 Teufenthal, 6333 Hünenberg See, 6370 Stans, 8003 Zürich, 8135 Langnau am Albis und 8883 Quarten. Weitere Informationen finden Sie hier
Hardware-Techniker (w/m/d) 100%
Unsere hochwertige Kaffeevollautomaten zeichnen sich durch eine perfekte Abstimmung zwischen Elektronik, Software, Mechanik, Fluidik, Aktorik sowie Sensorik aus und führen zu einem perfekten Kaffeeresultat beim Kunden. Die Hardware-Elektronik spielt hierbei eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung unseres Hardware-Teams suchen wir einen kaffeepassionierten und initiativen Hardware-Techniker (w/m/d) 100%. Ihre Aufgaben Technische Beurteilungen der Hardware zur Freigabe von Produktionsänderungen Erstellung von Funktionsmustern, Durchführung von Messungen und Dokumentation Qualitätskontrolle unserer Partner und Lieferanten Mitwirken in den Entwicklungsprojekten Unterstützung bei Approbationsmessungen Zusammenarbeit mit Abteilungen Software, Prozesse & Verfahren, R&D, Zulassungen, Labore, Testing Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker TS/FH oder gleichwertige Ausbildung Spass und Freude am Tüfteln Ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und Zuverlässigkeit bzgl. Arbeitsqualität Gründliche, systematische und selbständige Arbeitsweise Multitaskingfähigkeit in einem agilen Umfeld von zahlreichen spannenden Projekten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile bei JURA Zukunftsweisender Arbeitsplatz im neu erbauten Innovations-, Qualitäts- und Technologiezentrum «JURA Campus» 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze Interne Schulungen sowie Förderung von Aus- und Weiterbildungen Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten Entdecken Sie auch unsere Mission und unser Firmenportrait. Interessiert? Herr Anton Berrocal, Head of Human Resources, erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbungsformular.
Hygiene-Experte (w/m/d) 100%
Der Kaffeevollautomatenhersteller JURA erfüllt bereits heute sehr hohe Anforderungen an geräteinterne Hygiene. Einige Test-Berichte belegen unsere hohen Sauberkeitsstandards. Um auch in Zukunft die Erfüllung dieser Standards sowie der neuen Anforderungen zu gewährleisten, suchen wir einen initiativen Hygiene-Experten (w/m/d) 100% ab sofort. Ihre Aufgaben Product Compliance / Produktkonformität nach europäischen und internationalen hygienebezogenen Normen und Regulierungen Erarbeitung von neuen Lösungen in der Konstruktion, Prozesstechnik, Software und Vorentwicklung für die Aufrechterhaltung unserer hohen Hygieneansprüche im Geräteinneren Abteilungsübergreifende Beratung bei hygienerelevanten Themen Durchführung hygienischer Messungen und Qualitätskontrollen Zusammenarbeit mit externen Prüflaboren, Zertifizierungsstellen, Normengremien und Partnern Ihr Profil Mittlere oder höhere Ausbildung mit einem der Schwerpunkte: Hygiene, Mikrobiologie, Lebensmittelwissenschaften, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie Kenntnisse in hygienerelevanten Normen, Regulierungen und Richtlinien Gutes technisches Verständnis (Gerätebau, Konstruktion, Kunststoffe, Elektronik) Prozessverständnis und Systemsichtweise Berufserfahrung od. Zusammenarbeit mit einem chemischen bzw. mikrobiologischen Labor Berufserfahrung in Hygieneuntersuchungen erwünscht Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Hands-On Mentalität, ein Praktiker/eine Praktikerin mit Freude am Forschen Ihre Vorteile bei JURA Zukunftsweisender Arbeitsplatz im neu erbauten Innovations-, Qualitäts- und Technologiezentrum «JURA Campus» 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage und flexible Arbeitszeitmodelle Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze Interne Schulungen sowie Förderung von Aus- und Weiterbildungen Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten Entdecken Sie auch unsere Mission und unser Firmenportrait. Interessiert? Herr Anton Berrocal, Head of Human Resources, erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbungsformular.
Praktikum als Young Professional zur Projektunterstützung ERP-Einführung , 60-100%, für min. 6 Monate
Per sofort suchen wir von der swisspor Gruppe: Praktikum als Young Professional zur Projektunterstützung ERP-Einführung, 60-100%, für min. 6 Monate Aufgabenbereich Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten Prozesserhebung, Dokumentation und Anpassung Unterstützung bei der Implementierung und Einführung in den Gesellschaften Unterstützung bei der Systemarchitektur und Auswahl neuer Umsysteme Aufgaben des Projektoffices, unter anderem Aufgabenverwaltung und Koordination Anforderung Hochschulabsolventen oder Studierende (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder in ähnlichen Bereichen Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, mit lösungsorientiertem, proaktivem und unabhängigem Ansatz Übergreifende und nachhaltige Denkansätze Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität Vorteile Mitgestaltung neuer Prozesse und Anwendungen Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der ganzen swisspor Gruppe Attraktive Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in der swisspor Gruppe Dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten Flexibler Arbeitsort an den Standorten im Raum Zürich und Zug, mit Möglichkeiten auf Homeoffice In einem kollegialen und erfolgsorientierten Umfeld, erwartet Dich ein anspruchsvolles und spannendes Tätigkeitsfeld, in einem wachsenden Schweizer Unternehmen. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen an claudio.affolter@swisspor.com. Bei Fragen steht dir Claudio (+41 79 903 87 26) gerne zur Verfügung.
Sachbearbeiter/in Lotteriefonds und Bewilligungen 40%
Flexibel, flink und genaues Arbeiten gewohnt? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in für ca. 40 % Ihre Aufgaben Selbständige Bearbeitung der Bewilligungsgesuche und Prüfung der Meldungen Unterstützung bei der Gesuchsbearbeitung im Lotteriefonds Mithilfe bei Sekretariatsarbeiten und allgemeine Aufgaben Kontakte mit vielfältigen Gesuchstellern, verschiedenen kantonalen Stellen und weiteren Organisationen (deutsch und französisch) Ihr Profil Sie sind im Studium und verfügen bereits über erste Berufserfahrung oder Sie haben eine kaufmännische oder vergleichbare Grundbildung Sie sind vielseitig interessiert, zahlenaffin und haben eine schnelle Auffassungsgabe Sie arbeiten exakt und strukturiert Sie haben Interesse an gemeinnützigen Fragestellungen und Gesetzestexten Sehr gute Deutsch- (schriftlich und mündlich, C2) und gute Französischkenntnisse (insbesondere mündlich, mindestens B1) Erfahrungen in ehrenamtlichen Organisationen ist ein Plus Wir bieten Ihnen Abwechslungsreiche Tätigkeit im Spannungsfeld Gemeinnützigkeit und Geldspiele mit Selbständigkeit und Eigenverantwortung im unmittelbaren Umfeld des Sicherheitsdirektors Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien Sehr flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Offene und teamorientierte Organisationskultur Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Berner Altstadt Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet Die Sicherheitsdirektion (SID) erfüllt vielfältige kantonale Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit. Sie ist zudem für den Bereich Geldspiele zuständig. Das Generalsekretariat beschäftigt rund 60 Mitarbeitende in acht Geschäftsfeldern und dient als Stabsorgan der politischen und operativen Führungsunterstützung des Sicherheitsdirektors. Das Geschäftsfeld Fonds und Bewilligungen (FOBE) ist zuständig für den Lotterie- und Sportfonds und die Bewilligungen/Aufsicht im Bereich der Geldspiele des Kantons Bern. Die Mittel der Fonds werden für gemeinnützige Vorhaben eingesetzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Irène Steinegger-Meier, Leiterin FOBE unter Tel. 031 636 18 56.
Leiter(in) für Kids- und Juniorenkurse, sowie Trainer für Wettkampftrainings
Wir suchen eine Leiter(in), einen Trainer/-in welche unser Team längerfristig ergänzt. Eine Ausbildung im Bereich Kids Tennis, sowie Jugend und Sport setzen wir voraus. Im Wettkampfbereich setzen wir mind. eine abgeschlossene C-Trainer Ausbildung voraus. Du unterrichtest als als Leiter(in) Kids- und Juniorengruppen im Breitensportbereich mit der Philosophie der Kids Tennis High School und dem Konzept Jugend und Sport. Im Wettkampfbereich orientieren wir uns in der Ausbildung der Spieler/-innen am Player Development von Swiss Tennis. Leidenschaft für den Tennissport, Empathie für unsere Jüngsten im Kids Tennis, Pädagogisches und Didaktisches Verständnis des Tennisunterrichts, Interesse in einem hochmotivierten Umfeld seinen Beitrag zum Erfolg des Vereins und der Kinder und Jugendlichen leisten zu wollen.
Unterstützung bei Android App-Entwicklung im Stundenlohn
Details zu Job und Projekt: https://jobs.artmachine.app/ Unterstützung bei Entwicklung der Android App «ArtMachine». Technologien/Tools: Android Studio / Java / GLSL / Git Spannendes Projekt. Abrechnung im Stundenlohn möglich und Pensum sehr flexibel. Eignet sich daher gut als Nebenjob. Idealerweise bereits Erfahrung in Java Entwicklung.
Leiter*in Abteilung Bau
Kölliken ist eine aufstrebende und lebenswerte Gemeinde im Westaargau. Die dynamische Entwicklung sowie das Einwohnerwachstum sind Herausforderungen, die zukunftsgerichtet und innovativ begleitet werden. Auf 1. März 2022 oder nach Vereinbarung ist in unserer vielseitigen Gemeinde mit rund 4‘650 Einwohnern die Vollzeitstelle als Leiter*in Abteilung Bau neu zu besetzen. Neben der Bereichsleitung sind Sie zuständig für die Abteilung Hochbau (inkl. Baubewilligungswesen). Unterstützt werden Sie durch den Leiter der Abteilung Tiefbau sowie eine versierte Teilzeitmitarbeitende. Eine Aufgaben- und Pensenaufteilung kann geprüft werden. In dieser Funktion unterstützen Sie die raumplanerische Entwicklung/Planung der Gemeinde mit all ihren Aspekten. Sie beraten den Gemeinderat, sorgen für den Unterhalt der Infrastruktur und verfügen über weitgehende Kompetenzen in den Bereichen baurechtlicher Verfahren sowie des Budgetvollzugs. Weiter führen Sie Projekte und tragen zur Umsetzung der gemeinderätlichen Strategien bei. Ihr Profil: Berufsausbildung in der Baubranche und/oder Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung (DAS Bauverwalter oder BSc in Architektur, Raumplanung oder Ingenieurwesen). Berufs- und Führungserfahrung. Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation. Ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit Selbständige, exakte, IT-affine, speditive und zuverlässige Arbeitsweise. Kunden- und lösungsorientiert. Wir bieten: Arbeitsplatz mit modernen Hilfsmitteln. Angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima. Verantwortungsvolle Mitarbeit und Leitung von Projekten. Neuzeitliche, leistungsorientierte Anstellungsbedingungen und gleitende Arbeitszeit. Möglichkeit zur Weiterbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis- und Diplomkopien, Foto, Lohnvorstellung, usw.) und bitten Sie, diese in elektronischer Form an den Gemeinderat Kölliken (gemeinderat@koelliken.ch), zu senden. Gerne beantwortet Ihnen Gemeindeschreiber Felix Fischer, 062 737 09 11 Ihre weiteren Fragen.
Betreuungspersonal für Ferienwoche gesucht
Für unsere Epi-Suisse Ferienwoche im Frühling suchen wir engagiertes Betreuungspersonal für folgende Ferienwoche: 9.-16. April 2022 Klosters: Adventureweek für Jugendliche Detailinfos zu den Lagern sind auf www.epi-suisse.ch/veranstaltungen/. An den Epi-Suisse-Ferienwochen nehmen 10-15 epilepsiebetroffene Jugendliche teil, die teilweise auch körperlich und kognitiv beeinträchtigt, entwicklungsverzögert und/oder verhaltensauffällig sind. Begleiterkrankungen wie Autismus oder ADHS sind keine Seltenheit. Aufgaben Du übernimmst die Betreuung von ein oder zwei Teilnehmenden als feste Bezugsperson während der ganzen Woche. Je nach Selbständigkeit des betreuten Kindes gehört die tägliche Körperpflege ebenfalls zu deinen Aufgaben. Zusätzlich übernimmst du die Vorbereitung und Durchführung von einigen Programmsequenzen. Anforderungen Du bringst Erfahrung im Umgang mit beeinträchtigen Kindern bzw. Jugendlichen mit und hast keine Berührungsängste. Du behältst auch im stressigen Lageralltag einen kühlen Kopf und bist bereit für die langen Arbeitszeiten pro Tag. Wenn du dich zudem als unkomplizierte, flexible und tolerante Persönlichkeit siehst, dann bist du genau die richtige Person. Entschädigung Die Pauschale beträgt CHF 960.- plus gratis Kost und Logis sowie die Rückerstattung der Spesen. Die Teilnahme am Crashkurs mit der vorbereitenden Teamsitzung (obligatorisch, am 4. März) wird mit 40 CHF vergütet. Interessiert? Dann sende uns deine elektronische Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse an info@epi-suisse.ch. Auskünfte erteilen wir gerne telefonisch unter 043 488 68 80 oder per Mail unter info@epi-suisse.ch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Master thesis on Machine Learning for Converter Control (f/m/d)
Hitachi Energy Research, in close collaboration with the business, is developing the foundations for the next generation of products in the power grids industry. Hitachi Energy Research globally employs about 200 scientists, 50 of which are in the Swiss office close to Zurich. A key element in the ongoing energy transition are power electronics converters, since they enable the integration of renewable energy into existing AC grid infrastructure. Their optimal control is particularly challenging, since it is both of discrete (switching) and stochastic nature.