Internship for Surge Arrester – Material Science 6 months
At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation Hitachi Energy’s Surge Arresters are found in a fast-growing number of applications worldwide. In our R&D department in Wettingen, we are developing the next generation of surge protection technologies and products for a stronger, safer and greener power grid. We are currently offering outstanding students the chance to join our multidisciplinary team of researchers in the field of metal oxide varistor technology. In the frame of a six-month internship scheduled to start in August or September 2022, you will be able to put theory into practice by contributing to one of our innovation projects. Our flexible work practices help you optimize personal and business performance while creating an environment where all employees can develop their skills and grow. Your responsibilities Contribute to key research projects focusing on metal oxide varistor materials and their manufacturing processes Analyze test samples using various characterization techniques Obtain an understanding of the relationship between process parameters, microstructure, and material characteristics Document findings in reports and present test results to the research team Literature survey Your background Currently pursuing a degree in Materials Science/Engineering or a related discipline (official enrollment is essential) Experience in ceramics and sinter technology of advantage Experience in laboratory work and background knowledge in material analysis methods such as microscope, SEM and spectroscopy Enthusiastic, self-motivated mindset and ability to work independently Highly conscientious individual with keen sense of responsibility Fluent command of English, both written and spoken (German language is a plus) More about us Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries and generate business volumes of approximately $10 billion USD. www.hitachienergy.com
motivierte Mitarbeiter (m / w) in Teilzeit / Stundenlohn im Revier-, Ordnungs-, Verkehrsdienst
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung motivierte Mitarbeiter (m / w) in Teilzeit / Stundenlohn im Revier-, Ordnungs-, Verkehrsdienst Einsatzgebiet: Kanton Aargau, regional. Was Sie bewegen können: Rundendienste Patrouillendienste Park- und Verkehrsdienste allenfalls bei Eignung auch Ordnungsdienste zu anderen Zeiten Was Sie mitbringen: Volle Verfügbarkeit an den Wochenendabenden oder Sonntagen Hohe Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen Sehr gute Deutschkenntnisse, Schweizerdeutsch verstehen, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Einwandfreier Leumund CH-Bürger oder Bewilligung C, EU/EFTA B oder Grenzgänger Internetzugang und E-Mail-Adresse vorhanden Was wir bieten: Eine nicht alltägliche interessante Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld Herausforderung im Dienst der Sicherheit Hochwertige Berufskleidung und Ausrüstung Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben Aktueller Lebenslauf inkl. Foto Straf- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) und unseren Fragebogen (auf unserer Homepage verlinkt) Bis bald, wir freuen uns auf Sie!
Ferienbetreuer gesucht !
Hauptamtliche Ferienbetreuer (m/w/d) gesucht! Der Förderverein für Kinder Jugend und Kultur Grenzach-Wyhlen e.V. bietet jedes Jahr in den deutschen Schulferien Ferienbetreuungen an, in denen Kinder und Jugendliche schöne Ferien mit Gleichaltrigen verbringen können. Die Ferienbetreuungen finden wochenweise in Grenzach-Wyhlen in folgenden Ferien statt: Fastnacht, Ostern, 1./2./5./6. Sommerferienwoche und Herbstferien. Je nach Erfahrung und Ausbildung zahlen wir eine Aufwandsentschädigung über Übungsleiterfreipauschale ab 520€/Woche. Für das Jahr 2022 suchen wir noch hauptamtliche Ferienbetreuer für die fünfte und sechste Sommerferienwoche, sowie in den Herbstferien. Was ist Inhalt Deiner Aufgabe? Jede Gruppe mit ca. 22 Kindern wird von zwei Hauptamtlichen geleitet, zwei Schülerhelfern unterstützen dabei. Die Hauptamtlichen sind für die Organisation und Planung der jeweiligen Ferienbetreuung verantwortlich und setzen diese um. INTERESSE? Dann schreib uns eine E-Mail an mail@kijuku-gw.de Für mehr Infos schau auf unserer Website vorbei !
Release- und Umgebungsmanager (w/m) 80 – 100%
Was du bewegst: Sicherstellen sämtlicher Aktivitäten im Zusammenhang mit der Einführung eines neuen Releases mit internen und externen Stellen Zentrale Anlaufstelle für Fragen zum Release- und Umgebungsmanagement Planung und Bereitstellung der Testumgebungen in Abstimmung mit Entwicklung, Projekten, Value Streams, Releases und dem Betrieb Selbständige Leitung von organisatorischen Aufgaben und Vorhaben Bedarfsgerechte Kommunikation mit allen Interessensgruppen Unterstützung der Applikations-, System- und Projektverantwortlichen bei der Qualifikation und Planung von Changes Was du mitbringst: Höhere Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik Erfahrung im Change- Release- Umgebungs- und Projektmanagement Gute IT-Kenntnisse (Systeme, Architektur, Infrastruktur) Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Beharrlichkeit Vernetztes Denken, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten in komplexen Themen Flexibilität und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken Was wir dir bieten: Flexibler Arbeitsort und individuelle Möglichkeiten für Home Office Überdurchschnittliche Beiträge für externe Weiterbildungen Vorzugskonditionen auf Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen und noch einiges mehr
Test Automation Engineer (w/m) 80 – 100%
Was du bewegst: Du bist Teil unseres jungen Testmanagement Teams, das für den Ausbau der Testautomation und die Umsetzung unserer Teststrategie innerhalb der Migros Bank zuständig ist Mit deinem Blick für das grosse Ganze, bist du ein wichtiger Stakeholder im Bereich der Qualitätssicherung. Du hast die Gelegenheit, die Fachverantwortung für die Test-Automatisierung zu übernehmen Dank deiner Fachexpertise arbeitest du eng mit den Product Ownern und den Entwicklern zusammen und verfolgst dabei den konsequenten Ansatz eines «Continuous Testings» in der Migros Bank Du automatisierst und wartest die von dir und den Projektbeteiligten erarbeiteten Testszenarien Dein Mindset ermöglicht es dir für eine effektive und effiziente Zusammenarbeit zwischen Development, Operations und Security einzustehen Gemeinsam mit dem Team stellt du die Integration der Tests in die CI/CD Pipeline sicher Was du mitbringst: Höhere Ausbildung in Informatik in einem entwicklungsnahen Bereich, vorzugsweise in der Testautomatisierung von Vorteil Teamplayer mit hoher Kundenorientierung, schneller Auffassungsgabe und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Exakte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise, mit der Fähigkeit Problemlösungen eigenständig und umfassend zu erarbeiten Hohe IT Affinität, Erfahrung mit agilen Methoden und Bereitschaft sich stetig weiterzubilden Fundierte Kenntnisse folgender Konzepte: Java Script, Scripting, CI/CD Pipeline, Continuous Testing Bereitschaft ISTQB-Zertifizierung als Certified Tester (Foundation Level) zu absolvieren Was wir dir bieten: Flexibler Arbeitsort und individuelle Möglichkeiten für Home Office Überdurchschnittliche Beiträge für externe Weiterbildungen Vorzugskonditionen auf Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen und noch einiges mehr
sozialpädagogische Fachperson HF/FH (80%)
Das Lehrlingshaus Eidmatt bietet bis zu 24 Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 15 – 21 Jahren (jeglichen Geschlechts) in internen und externen Wohnungen sozialpädagogische Betreuung und Begleitung an, mit dem Ziel der sozialen und beruflichen Integration. Unser Haus wird auf www.lehrlingshaus-eidmatt.ch wunderbar präsentiert, ein Blick und Stöbern lohnt sich. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung im Team 1 auf der vollbetreuten Wohngruppe Eine sozialpädagogische Fachperson HF/FH (80%) Befristet bis 31.08.2022 Ihre Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Begleitung der Jugendlichen / jungen Erwachsenen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit Lebensweltorientierte Einzelfallhilfe unter Einbezug des sozialen Umfeldes Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachstellen und Angehörigen Freizeitgestaltung / Animation (kurz- und langfristige Projekte) Mitverantwortung über den Tagesablauf der Wohngruppe und der Gesamteinrichtung Ihre Fähigkeiten und Talente: Sie verfügen über eine anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (HF/FH) oder sind im letzten Semester Ihres Studiums und bringen Erfahrung in der stationären Arbeit mit Jugendlichen / jungen Erwachsenen mit Sie setzen sich gerne mit jungen Menschen und deren Herausforderungen auseinander Ihnen sind Reflexion, Kreativität und konstruktive Kritik in der täglichen Arbeit wichtig Sie sind flexibel, belastbar und haben Freude an herausfordernden Aufgaben Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise setzen Sie voraus und bringen dazu noch Humor und vielseitiges Interesse mit Sie schätzen unregelmässige Arbeitszeiten sowie Nachtpikett und Wochenendpräsenz Überzeugende Gründe sich bei uns zu bewerben: Wir sind ein kollegial arbeitendes Team, welches zielgerichtet, ressourcenorientiert und vernetzt denkt und handelt Wir leben ein wertschätzendes und freundschaftliches Miteinander Wir verfügen über gute Anstellungsbedingungen, welche den kantonalen Richtlinien entsprechen Wir sind an zentraler, ruhiger Lage inmitten von Zürich und mit ÖV sehr gut erschlossen Unsere Tätigkeit ist vielseitig, anspruchsvoll sowie sinnvoll Die Einbringung Ihrer sozialpädagogischen Kompetenzen und ihre Mitgestaltung werden geschätzt In der Unterstützung der Jugendlichen / jungen Erwachsenen arbeiten wir lösungsorientiert und partizipativ Haben Sie noch Fragen? Dann scheuen Sie sich nicht uns telefonisch unter 044 388 17 17 oder per E-Mail (siehe unten) zu kontaktieren. Frau Eliane Haas, unsere Institutionsleiterin, gibt Ihnen sehr gerne Auskunft. Wenn Sie jetzt überzeugt sind, bewerben Sie sich elektronisch bis spätestens 30. April 2022 unter info@lehrlingshaus-eidmatt.ch Wir freuen uns auf Ihre spannende und ansprechende Bewerbung.
Enseignant(e) de français à Oensingen
Nous cherchons des enseignant(e)s pour des cours de français à Oensingen. Début du cours : Avril 2022 Déscription : Français général et français des affaires, niveaux A1 – B2 Nombre de leçons : 40 leçons à 60 minutes par classe Horaire : entre 11h00 et 13h30 Requis pour l’enseignant(e) : Français langue maternelle ou niveau C2 FSEA ou équivalent Expérience FLE/FOS pour adultes Merci de postuler uniquement via ce lien : cliquer et postuler
Applikationsentwickler im Gesundheitswesen
Die CISTEC AG ist ein erfolgreiches KMU (140 Mitarbeitende) und sucht laufend qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn Sie Interesse haben, bei einem innovativen Software- und Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen tätig zu sein, melden Sie sich bei uns. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir für den weiteren Ausbau unseres Entwicklerteams einen Applikationsentwickler im Gesundheitswesen (w/m/d) Zu Ihren Aufgaben gehören das Design und die Programmierung von clientseitigen Applikationskomponenten Sie entwickeln, in engem Kontakt mit den Projektleitern und unseren Kunden, spezifische Lösungen zur Unterstützung der Arbeitsprozesse der Mitarbeitenden im Spital Die Umsetzung erfolgt mit einer objektorientierten Scriptsprache in der systemeigenen Entwicklungsumgebung. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker (EFZ oder höhere Ausbildung)Solide Erfahrung in objektorientierter Programmierung Erfahrung und Freude im Programmieren von GUI-Komponenten Starkes Interesse an Medizininformatik Selbständigkeit und Teamorientierung Offenheit und eine rasche Auffassungsgabe Sorgfältige und exakte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche gestaltbare Tätigkeit in einem spannenden und sinnstiftenden Umfeld. Unser Softwareprodukt und unsere Unternehmung befinden sich in einem schnell wachsenden Markt. Wir arbeiten in interdisziplinären, agilen Teams mit flachen Hierarchien und topaktuellen Entwicklungs- und Dokumentationstools. Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Für Fragen steht Ihnen Herr Thomas Mauron, Leiter Kundenentwicklung, gerne zur Verfügung (Tel.: +41 43 311 16 01, E-Mail: thomas.mauron@cistec.com). Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@cistec.com.
Kindergarten Jobsharing
Kindergarten Lehrperson Für eine der 4 Kindergartenabteilungen suchen wir im nächsten Jahr Verstärkung für unser Kiga-Team. In der Klasse werden voraussichtlich 19 Kinder sein. Die Stelle ist unbefristet. Es erwartet Sie ein neu gebauter Kindergartenraum mit traumhafter Aussicht! Es besteht die Möglichkeit, die Stelle mit einer erfahrenen Lehrperson zusammen zu teilen. Eine Verfügbarkeit von 3 Tagen ist Voraussetzung. Einsatztage können abgesprochen werden. Die Schulleitung freut sich über Ihre Bewerbung! Wir suchen: – abgeschlossene Ausbildung als Lehrperson (oder in Ausbildung) – Begeisterungsfähigkeit – stufenübergreifendes Denken – konstruktive Zusammenarbeit im Schulteam – Bereitschaft, die Kinder in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen
Schulische/r Heilpädagoge/in MSt IF & IS 72%
Die Schule Adliswil bildet in Kindergarten-, Primar- und Sekundarstufe rund 2200 Kinder aus. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe setzen sich 450 Mitarbeitende in 8 Schulen und vielfältigen Fachdiensten ein. Die Schule+ (Schule und Betreuung) wird in gemeinsamer Leitung als ein Betrieb geführt. Die Schule Sonnenberg ist eine QUIMS – Schule mit 230 Schülerinnen und Schüler, welche von über 50 Mitarbeitenden betreut und unterrichtet werden. Im Schuljahr 2022/2023 führen wir 3 Kindergärten und 10 Primarklassen in Jahrgangsklassen mit dem Wechsel der Klassenlehrperson nach jeweils zwei Schuljahren. Die Schule Sonnenberg ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, wie auch mit dem Auto gut erreichbar. Wir suchen per neues Schuljahr 2022/23 für das Schulhaus Sonnenberg eine motivierte Persönlichkeit als Schulische/r Heilpädagoge/in MSt IF & IS 72% nach Absprache bis 100% erweiterbar mit Klassen der Mittelstufe Was wir von Ihnen erwarten Abgeschlossene Lehrerausbildung Primarstufe Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Lehrperson auf der Primarstufe Zusatzausbildung in Schulischer Heilpädagogik oder die Bereitschaft die Ausbildung zu absolvieren Freude am Umgang mit Heterogenität und verschiedenen Kulturen Motivation, alle Schülerinnen und Schüler in ihrem Lernen optimal zu fördern und fordern Bereitschaft zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Schulhausteam Interesse an pädagogischen und didaktischen Fragestellungen Unser Angebot an Sie Eine kooperative Zusammenarbeit im pädagogischen Team Austausch im Fachteam SHP, Coaching durch erfahrene SHP Unterstützung durch Schulpsychologischen Dienst Unterstützung durch die Schulleitung und Schulsozialarbeit Freiwillige Tagesstrukturen für die Schülerinnen und Schüler Mitgestaltung bei der Unterrichts- und Schulentwicklung Haben sie noch Fragen? Der Schulleiter Beat Hauser gibt gerne Auskunft, 079 567 05 21, oder beat.hauser@schule-adliswil.ch. Weitere Informationen zu unserer Schule finden Sie unter www.schule-adliswil.ch Ihre Bewerbung soll folgende Angaben bzw. Unterlagen enthalten: Personalien mit Foto, schulischer und beruflicher Werdegang, Ausbildungsatteste und Zeugnisse, Motivationsschreiben.