Praktikant:in Marketing-Technologie Consulting (80-100%)
iundf Marketing Technology berät KMUs und Grossunternehmen rund um die Einführung und Nutzung führender Marketingtechnologien. Als Teil der Inhalt und Form-Gruppe bieten wir zudem die Kreation einzigartiger Stories an, welche dann personalisiert und automatisiert über sämtliche Online- und Offline-Kanäle ausgespielt werden. Du findest uns mitten in Zürich. Damit wir weiterwachsen können, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für 6-12 Monate ein dynamisches, selbstständiges und lernbegieriges Marketing-Talent. Das hast du. Du bist zwischen 20 und 30 Jahre jung, hast dein BWL-Studium in der Tasche oder stehst kurz vor dem Abschluss (Bachelor oder Master mit Fokus Marketing oder Ähnlichem). Du suchst einen Einstieg in die Marketing-Beratung und hast Spass an digitalen Marketing-Technologien. Du beherrschst die gängigen Office-Tools und verstehst es vor allem, überzeugende Präsentationen mit PowerPoint zu zaubern. Du bist mündlich wie schriftlich sprachgewandt und hast dir bereits ein gutes Marketingwissen angeeignet. Verhandlungssicheres Deutsch ist Voraussetzung, alle weiteren Sprachen ein Plus. Du bist team- und begeisterungsfähig, arbeitest selbstständig und exakt, bist zuverlässig, belastbar, dienstleistungsorientiert und verfügst über eine hohe Eigeninitiative und einen sehr hohen Qualitätsanspruch sowie ein gewinnendes Auftreten. Das machst du. Du unterstützt beratend in den Bereichen Marketing Automation, Inbound Marketing, Lead Gen, Customer Experience. Du übernimmst früh Verantwortung und leitest kleine Beratungsprojekte als Projektmanager:in. Desk Research zu aktuellen Themen rund um Marketing-Technologie Unterstützung im Verkaufsprozess (Teilnahme an Kundenmeetings, Erstellung von Offerten, telefonisches Nachfassen, Erstellen von Verkaufspräsentationen) Erstellen von Marketing-Content für Webseiten, Blogs, Whitepapers Das alles bist du? Dann erwartet dich das: Ein auf 6-12 Monate befristeter Vertrag mit Aussicht auf eine Festanstellung Ein ambitioniertes und cooles Team mit den besten Kunden der Schweiz Gestaltungsspielraum und viele Möglichkeiten, deine erlernten Marketingkenntnisse in die Praxis umzusetzen Einen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich (Kreis 5) und Homeoffice Möglichkeiten Der beste Kaffee der Stadt und eine volle Snackbar. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, und sind gespannt wie ein Flitzebogen auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Internship: Process Engineer for Automation (f/m/d)
During your internship at Hitachi Energy, you will be part of our team of engineers and support the production of our high performance semiconductors. You will be working on the implementation of our new fully automated production cell. Together with our engineers you will qualify, ramp-up and optimize the pick & place equipment for soldering. As the new system will be moving in our running production you will provide daily support to help reaching our monthly production target during the hand over to production. You will participate in trouble shooting and safeguard the new processes. Duration of internship: 6 months Your responsibilities: • Learn and understand of the process parameters and their influence on the product quality • Process qualification of automated pick-and-place equipment • Teach and improve vision set-ups for the pick-and-place process • Get familiar and use automation control system (ECS) • Statistical data analysis for process improvement • Understand the requirements and challenges of an automated factory • Contribute to a trustful teamwork within our Team • Full documentation of changes Your background: • Student in a technical field (minimum Bachelor of mechanical engineering, material science, physics, electronics, Chemistry, etc.) • Interest in industry 4.0 and automation topics • Interested in statistical methods and tools • Highly motivated and high achiever • Autonomous, proactive and self-organized • Fluent in German or English; spoken and written
Betreuer*in Events
HOTZNPLOTZ Entertainment ist eine Agentur für Live-Kommunikation, spezialisiert auf Kinder- und Familien-Kultur. Wir sind in den Bereichen Events, Musik und Marketing aktiv. Unsere Konzepte tragen immer einen pädagogischen Hintergrund und Nachhaltigkeit schreiben wir gross – unsere Events sind erlebnisreich und vollgepackt mit Action. Für die Eventsaison 2023 suchen wir immer wieder engagierte, offene und erfahrene Persönlichkeiten für Einsätze als Betreuer*innen bei Projekten wie z.B. der Coop Familienwanderung, die Shows von Professor Bummbastic, die CSS Family Weekends, etc. Als Betreuungsperson vor Ort bist du mitverantwortlich für eine gelungene Umsetzung des jeweiligen Projektes. Es ist zudem wichtig, dass du Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern hast, sie animieren kannst und damit unvergessliche Erinnerungen und schöne Momente schaffst. Was du mitbringen solltest: Positive, offene, unkomplizierte und kontaktfreudige Persönlichkeit Interesse und Freude am Umgang mit Familien und Kindern Erfahrungen oder Ausbildungen im Bereich Kinder- und Jugendbetreuung z.B. Pfadi-, Jungschar-, Jubla-, J+S-Leiter*in, PH-Studierende*r, etc. Gute mündliche Kenntnisse in Deutsch/Schweizerdeutsch Angenehme Umgangsformen im Team und gegenüber Kunden, Gästen, etc. Wir bieten dir: Unvergessliche Momente und Erlebnisse an einzigartigen Veranstaltungen im Bereich Familien-Kultur Fairer Lohn für die Einsätze (im Stundenansatz oder pauschal) und zusätzliche Spesenbeiträge Erfahrungssammlung im Bereich Events Super Team mit feinen Charakteren Erweiterung deines Wissens im Bereich Kinderpädagogik und -Betreuung Wenn wir dein Interesse geweckt haben, sende uns gerne deinen CV mit Foto und kurzem Intro per E-Mail an: weisskopf@hotznplotz.ch
Wissenschaftliche Mitarbeiter(in)
Our project, running from January 2020 till end of March 2023 is called enablerr. enablerr is building an ERP system for Swiss SMEs. We are looking for a programmer/developer/researcher who would like to help with extending and executing a test suite of database indexing experiments on an infrastructure involving MongoDB Atlas. The software uses NodeJS. The work needs to be done in February and March 2023, ideally 60-100% time. This will lead to a publication, so data analysis and presentation is part of the job. Writing is optional. We will pay on «Honorarbasis». Project publications are visible at google scholar.
Internship IT for 1 year (f/m/d)
Reiwa is a transformation program to build the new enterprise resource planning (ERP) solution for Hitachi Energy. It is a strategic, global and highly complex business transformation program to design and implement a harmonized core and common business processes, enabled by a scalable and flexible state-of-the-art ERP-solution across Hitachi Energy. We are looking for a strong candidate for the position of intern on the EE SWAT team – a rapid intervention team to solve problems or support teams which are overloaded. The Reiwa Program Management Intern will be responsible for supporting the EE SWAT team to ensure operations are efficient and effective in supporting the Reiwa program. The Program Management Intern will develop, monitor and measure operational efficiency. Relentless focus and attention on process and continuous improvements is the way of workings in the team and it will be essential and critical in order to meet the required operational efficiency and effective-ness. Other responsibilities include supporting the various teams within Reiwa program. Your responsibilities: • Prepare performance dashboards to report statuses and progress for continuous improvement actions (PowerBI and SharePoint). • Coordinate logistics, including booking meetings, rooms and equipment, work-shop organization and facilitation • Documentation of processes, taking minutes of meetings, maintenance of document repository. • Follow up on action items with various teams in Reiwa program. • Support Reiwa EE SWAT team on general administration activities related to daily operational and long term strategic missions. Your background: • You are a university student (Master’s program, majoring in business, management, IT or related discipline preferred). • You can support the team in tasks including managing and efficiently coordinating small projects, analyzing and interpreting business requirements, technical design, devising and overseeing improvement initiatives. • Fluent English language, good interpersonal and communication skills, ability to effectively communicate with business and IT stakeholders. • A team player, proactive, with good problem solving skills and positive attitude. • Good knowledge of MS Office and IT skills: Excel (advanced – pivot tables, functions and formulas, good with analyzing large amount of spreadsheet data), MS Power Point (advanced). • Knowledge of PowerBI or SharePoint will be an additional advantage.
Sales Excellence Internship 80-100% (f/m/d)
You have a higher education with a commercial and/or technical/IT focus? You have profound conceptual, analytical and organizational skills? You are highly interested and/or bring initial experience in sales, pricing, e-commerce or driving improvement projects? You are self-motivated, curious and have a service-mindset? Then we have the right opportunity for you! During your Sales Excellence Internship you will create a dashboard visualizing the defined Sales and Operations KPIs mapping them to their diverse data sources such as SAP, SFDC and Business Online(Hitachi Energy’s E-Commerce Platform). To succeed you are working closely together with other functions and stakeholders in our Product Service Center (PSC). With your drive and ownership, you improve upon and standardize our Sales tools to support our vast service portfolio. Your responsibilities: • Support offer standardization and pricing • Define and development of tool & process to update prices for major and minor releases • Defining and making Sales KPIs measurable and visible • Active participation in internal process improvement projects and updating our process landscape Your background: • Higher education with commercial and/or technical/IT focus (University, FH, TS or similar) • Team player with good conceptual, communication, analytical and organizational skills • Drive and persistence combined with strong skills in indirect leadership • Good knowledge in SAP, MS Office, e-commerce exposure is a plus • Fluent in English (written and speaking), further languages like German are a plus • Interest and /or experience in business process management and continuous improvement projects
Gesamt- / Projektleiter/in Architektur 80-100%
Die Itten+Brechbühl AG ist ein führendes Schweizer Architektur- und Generalplanungsunternehmen mit internationaler Erfahrung in komplexen Bauvorhaben. Wir beschäftigen rund 350 Mitarbeitende an sieben Standorten in der ganzen Schweiz. Für unseren Standort Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Gesamt- / Projektleiter/in Architektur 80-100% Stellenbeschreibung: Für spannende Projekte suchen wir eine/n erfahrene/n Architekt/in für die Gesamt- / Projektleiter/in. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Abwicklung, Überwachung und Steuerung des gesamten Planungs- und Bauprozesses. Mit deiner Erfahrung unterstützt du dein Projektteam und stellst die termin-, qualitäts- und kostengerechte Auftrags- und Projektabwicklung sicher. Für alle Projektbeteiligten bist du ein verlässlicher Partner, der die unterschiedlichen Bedürfnisse und Ansprüche proaktiv und lösungsorientiert angeht und sie in Einklang mit den Bauherreninteressen und Unternehmenszielen bringt. Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium mit Weiterbildung im Projektmanagement Fundierte Erfahrungen als Gesamt- / Projektleiter/in nach SIA in der Schweiz Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Prozessverständnis Verhandlungssichere und zielorientierte Persönlichkeit Hohe Sozialkompetenz ergänzt mit dienstleistungsorientiertem Denken und Handeln Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Jede weitere Landessprache von Vorteil Was dich bei uns erwartet: 100 Teamkolleg/innen in Bern, welche mit dir die Zukunft Bauen Spannende Projekte im Architekturbereich Modernste Arbeitsmittel für eine digitale Projektabwicklung Kreatives offenes Arbeitsklima mit hohem Gestaltungsfreiraum Unterstützung bei deiner internen- und externen Entwicklung Zentral gelegener, attraktiver Arbeitsort in Bern Austausch mit erfahrenen Teamkolleg/innen aller Standorte schweizweit Zentral gelegener Arbeitsort Weitere Benefits Baue deine Zukunft bei IB! Bewerbe dich noch heute!
Mitarbeiter:in Kundendienst proper job 40-60%
Mit proper job hat die Beratungs- und Dienstleistungsfirma fairness at work gmbh ein faires Arbeitsmodell für Hausangestellte und Reinigungspersonal geschaffen. Im proper job arbeiten schweizweit über 300 Mitarbeitende für 2’300 Kund:innen. Die Administration und Organisation sowie das Personalwesen erledigen wir in unserem Sekretariat in Bern. Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Mitarbeiter:in im Kundendienst proper job 40-60% Für Studierende: Das Pensum beträgt mindestens zwei Tage pro Woche, kann aber während der vorlesungsfreien Zeit auf Wunsch und für die Übernahme von Stellvertretungen im Team auch erhöht werden. Aufgabengebiet: Organisation und Koordination von Reinigungsaufträgen, Stellvertretungen und kurzfristigen Einsätzen, Bearbeitung von Reklamationen, Leistungserfassung. Wir wünschen uns Kandidat:innen, die sich für faire Arbeitsmodelle, das Tätigkeitsgebiet der Reinigung und die Dienstleistungen im Privathaushalt interessieren. Erfahrung und Geduld im (telefonischen) Kundendienst haben, in allgemeinen administrativen Tätigkeiten sehr versiert sind und über einen guten schriftlichen Ausdruck verfügen. Interesse an verschiedenen Kulturen haben und neben Deutsch/Französisch/Englisch über weitere Sprachkenntnisse verfügen. in hektischen Momenten die Ruhe und Übersicht behalten und problemlos mehrere Dinge gleichzeitig im Auge behalten können. selbständig, exakt, effizient und lösungsorientiert arbeiten. Wir bieten gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten teamorientiert. Unsere Gehälter richten sich nach der Funktion, der Einstiegslohn im Kundendienst beträgt einheitlich CHF 4’800.00 brutto bei 100% (13 Monatslöhne). Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Teamleiterin Kundendienst Mara Nüscheler unter Telefon 031 305 10 30. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@fairness-at-work.ch. Bitte erwähnen Sie im Bewerbungsschreiben, für welches Arbeitspensum Sie sich interessieren. fairness at work gmbh, Geschäftsleitung, Neubrückstrasse 65, 3012 Bern www.fairness-at-work.ch www.proper-job.ch
Elektroinstallateur /-in EFZ 80-100%
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Elektroinstallateur /-in EFZ 80-100% Ihre Aufgaben • Montage von Smart Meter und System Komponenten • Bewirtschaften von Zählerwesen • Anpassen und Umbauen von betriebseigenen Anlagen • Umbau Verteilkabinen und Unterstützung Netzbetrieb • Kommunikation und Koordination mit Bauherren, Bauleitung, Kunden und Handwerkern • Pikettdienst Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung Elektroinstallateur EFZ • Gewohnt selbstständig und qualitativ gute Arbeit zu leisten • Teamfähig, kommunikativ und kundenorientiertes Verhalten • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch • Führerschein Kategorie B Wir bieten Ihnen • Zeitgemässe Besoldung mit guten Sozialleistungen • Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Selbstständige und vielseitige Tätigkeit • Eingespieltes und kollegiales Arbeitsklima • Qualifizierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabengebiet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten Sie es nicht verpassen, sich dieser abwechslungsreichen Herausforderung zu stellen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Patrick Obrist (Geschäftsführer, T +41 62 769 60 00), gerne zur Verfügung. Unsere Geschäftsleitungsassistentin, Frau Claudia Zulauf (claudia.zulauf@tbseon.ch), freut sich auf Ihre Bewerbung. Technische Betriebe Seon AG Mühleweg 3, 5703 Seon
Elektroprojektleiter/in Installation und Sicherheit ODER Projektleiter/in / Sicherheitsberater/in 80-100%
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Elektroprojektleiter/in Installation und Sicherheit oder Projektleiter/in / Sicherheitsberater/in 80-100% Ihre Aufgaben • Bearbeiten und bewilligen von Installationsanzeigen IA inkl. TAG • Haus Installationskontrollen, HIK-Bewirtschaften • Planungs- und Beratungstätigkeiten • Kommunikation und Koordination mit Bauherren, Bauleitungen, Kunden und Handwerkern • Mitarbeit Smart Meter Rollout • Pikettdienst Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung Elektroprojektleiter/innen Installation und Sicherheit oder in Ausbildung, Projektleiter / Sicherheitsberater • Freude an Planungsaufgaben • Gewohnt selbstständig und qualitativ gute Arbeit zu leisten • Teamfähig, kommunikativ und kundenorientiertes Verhalten • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch • Führerschein Kategorie B Wir bieten Ihnen • Zeitgemässe Besoldung mit guten Sozialleistungen • Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Selbstständige und vielseitige Tätigkeit • Eingespieltes und kollegiales Arbeitsklima • Qualifizierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabengebiet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten Sie es nicht verpassen, sich dieser abwechslungsreichen Herausforderung zu stellen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Patrick Obrist (Geschäftsführer, T +41 62 769 60 00), gerne zur Verfügung. Unsere Geschäftsleitungsassistentin, Frau Claudia Zulauf (claudia.zulauf@tbseon.ch), freut sich auf Ihre Bewerbung. Technische Betriebe Seon AG Mühleweg 3, 5703 Seon