Technische:r Kundenberater:in Inbound 50% – 100%
Werde auch TELAGianer:in! Als Pionier des Telefondienstes, gestartet im Jahre 1954, vereinen wir heute Tradition mit Innovation und beweisen uns im Zeitalter der Digitalisierung mit unserer Qualität und Effizienz. Unser Kerngeschäft sind Kundenbeziehungen, orientiert an den höchsten Qualitätsstandards. Technische Anliegen sind für dich keine Herausforderung? Der Kundenkontakt bereitet dir Freude und dir fällt es leicht, einfache wie auch komplexere Sachverhalte klar und verständlich zu erklären? Eintritt nach Vereinbarung und der Standort in Zürich ist dir naheliegend? Hervorragend! Dich suchen wir! Werde Teil unseres Teams und stelle dich allen Herausforderungen mit uns! Deine Zukunft als TELAGianer:in Im täglichen Kunden:innen-ontakt vertritts du die TELAG AG. Löst die technischen Anliegen deiner Gesprächspartner:innen einfach, verständlich und kompetent und schaffst so positive Serviceerlebnisse. Als technischer Kundenberater erfasst du allfällige Störungen, und behebst diese zeitnahe. Im Detail übernimmst du folgende Aufgaben: Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenanliegen Reklamationsbearbeitung sowie begleitende Unterstützung Technische Unterstützung der Kunden mit Ursachenanalyse und entsprechender Lösungsfindung Erfassung aller relevanten Informationen in CRM und Ticketsystemen Bearbeitung und Überwachung von Notfall und Störungsmeldungen Disposition von Technikern zur Störungsbehebung Was wir uns wünschen: Du hast ein Flair für Kundenkontakt und bringst Kenntnisse im technischen Bereich mit. Bist motiviert, für die Einarbeitung vor Ort zu kommen und anschliessend täglich aus Büro und Homeoffice Kundenanliegen zu lösen. Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, welche dich auszeichnen. Sprichst fliessend Schweizerdeutsch und bist dazu noch fähig, auf Französisch ein Gespräch zu führen. Deine Affinität zur Technik und deine schnelle Auffassungsgabe erleichtern dir den Einstieg bei uns. Was dich erwartet: Eine flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe. Transparents Lohnsystem und Gleichberechtigung auf allen Stufen. Attraktive Vorzugskonditionen bei unseren Partnern. Hybrides Arbeitsmodel für alle und Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklung und fördern deiner Stärken. Dein letzter Schritt: Wenn du ein Teil von uns werden möchtest und ebenfalls den Kunden ein unvergessliches Erlebnis mitgeben willst, bewerbe dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) mit den Vermerken: Frühestmöglicher Eintritt und Wunschgehalt bei Shaun Metzger, rekrutierung@telag.ch
Zusatzverdienst in der MINT-Nachwuchsförderung von Mädchen
Für die Durchführung von MINT-Treffs suchen wir MINT-Studentinnen oder -Berufsfrauen. Die MINT-Treffs (10 Treffs à 90min) finden wöchentlich an einer Primarschule (4.-6. Klasse) mit 8-12 Mädchen statt und werden von der Treffleiterin inhaltlich vorbereitet. Wir wollen interessierten Mädchen die Möglichkeit geben MINT kennenzulernen. Sie erkunden spielerisch verschiedene MINT-Themen, die ihrer Lebensrealität nahestehen. Die Schülerinnen machen Experimente und entwickeln eigene kleine Forschungsprojekte. Das oberste Ziel: Die Mädchen sollen Spass haben. Für MINT-Treffs ab Oktober 2022 suchen wir Treff-Leiterinnen in 3014 Bern, 3098 Köniz (15min von Bern), 3506 Grosshöchstetten (30min von Bern), 4051 Basel, 4053 Basel, 8003 Zürich und 8048 Zürich. Weitere Infos hier.
Praktikant (w/m/d) Immobilien Entwicklungsberatung / Projektentwicklung
Sie interessieren sich für die Immobilienberatung sowie für eine nachhaltige und ökonomische Entwicklung von Gebäuden, Grundstücken und Stadtquartieren? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir beraten, planen und managen die Flächenentwicklungen unserer Kunden – von ersten Analysen bis hin zum Bau oder Umbau eines Gebäudes. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Development Services Teams per sofort oder nach Vereinbarung für eine Dauer von idealerweise mindestens 6 Monaten. Ihre Aufgaben > Entwicklung von innovativen Konzepten für Bestandsimmobilien und Neubauprojekte > Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsanalysen > Unterstützung bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien / Potentialanalysen > Durchführung von Bestandsaufnahmen sowie Standort- und Marktanalysen > Mitarbeit bei dem Ausbau des Bereiches Development Services > Planung und inhaltliche Ausarbeitung von Studien, Workshops und Projektterminen Ihr Profil > Fortgeschrittenes Studium im Bereich Architektur, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang > Studium mit Fokus auf Real Estate oder erste Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft von Vorteil > Architektonische Kenntnisse sowie Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen > CAD Kenntnisse zur Erstellung von ersten Volumenstudien oder Konzepten > Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (insb. PowerPoint und Excel) > Neugier für betriebswirtschaftliche und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge > Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Wir bieten > Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken > Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert > Eine intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner und Paten > Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf- und auszubauen > Individuelle Weiterentwicklungsmassnahmen durch ein zugeschnittenes Studenten-Mentoring, sowie die Chance auf die Aufnahme in das Drees & Sommer Talentprogramm > Die Möglichkeit zur Übernahme / Festanstellung
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Ehrlich – engagiert – stark: Unter diesem Motto erbringen unsere rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dienstleistungen für die 11‘500 Einwohnerinnen und Einwohner. Verfügen Sie über das nötige Know-how und Fingerspitzengefühl, um Menschen in schwierigen Lebenslagen zu begleiten und zu beraten? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Durchführen von Abklärungen und Führen von Mandaten im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Bemessen und Ausrichten von wirtschaftlicher Sozialhilfe Beraten und Begleiten von Personen in schwierigen Lebenslagen (präventive Beratung) Zusammenarbeit mit Fachpersonen, sozialen Institutionen und Behörden Erwartungen Abschluss als diplomierte Sozialarbeiterin/diplomierter Sozialarbeiter HFS/FH/BSc Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der gesetzlichen Sozialarbeit Engagement für die Soziale Arbeit im öffentlichen Auftrag Eine an Ressourcen und Lösungen orientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Unterstützung beim Erledigen von administrativen Arbeiten durch Sachbearbeitende Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit von Homeoffice Moderne Infrastruktur Betriebliches Gesundheitsmanagement Verfahren Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per per E-Mail oder an Gemeinde Ittigen, Personelles, Rain 7, Postfach 226, 3063 Ittigen. Weitere Informationen Fragen beantworten Ihnen gerne Gabi Clivaz oder Karin Hug, Fachbereichsleiterinnen Kindes- und Erwachsenenschutz, Tel. 031 925 23 12 bzw. 031 925 22 56.
Graduate Trainee (m/f) – Recruiting
The Graduate Program is designed for Graduates who are looking to boost their career in Sales and Recruitment with a fast-track access to career opportunities with Page Group Switzerland. In this 6 to 18 month development program, you will be offered a unique learning experience and personal development through technical and soft-skills trainings. We are looking for a trainee to assist the consultant to complete cycle of search mandates, starting with the definition of profile to the final placement of candidates As a graduate, you will be on boarded in a specific team, reporting to a senior manager and will be provided a full set of trainings. This traineeship of 6 to 18 months will give you the unique chance to acquire new valuable skills and develop yourself towards the position of Business Recruitment Consultant. We offer continuous development with clear career paths after the Graduate Program. You will be directly involved in customer-related projects and operations. This program encourages an entrepreneurial attitude where participants are highly visible, you are expected to create opportunities and to develop your potential. Your role: – Define search and selection strategies – Gather relevant information regarding the appropriate industries and target companies for each assignment – Source candidates online (social media, search engine, external/internal database) and offline (headhunting) – Coordinate and participate in candidate interviews with the Consultants – Create candidate interview reports, role specification and progress reports for the clients – Preparation and participation in the client presentations – Projects ad hoc like marketing campaigns to organize, develop and monitor We are looking for: – Preliminary higher education equivalent to a Bachelor’s or Master’s degree in a Economy/Business /Marketing/Engineering/ HR field, you are currently looking for a traineeship position in a commercial environment, – You have acquired first valuable experience during internships, ideally in Recruitment or Sales related fields, – You are a dynamic, open-minded and positive person, with an entrepreneurial mindset. – You are hungry to develop yourself in a meritocratic working environment and a results-oriented business, – You have the right set of skills to develop and maintain business relationships, – You have a strong command of Business French (C2) and English (B2), any additional language is considered a strong advantage. What we offer: – Central offices – Business phone from day 1 – Regular visits in our offices in Zurich & Geneva – Team activities (breakfast, lunch, after-work) – Financial participation for public transport Are you interested? We are looking forward to receiving your application!
Teacher Switch – Die Schweizer Vermittlungsplattform
Teacher Switch ist die Schweizer Vermittlungsplattform für PH-Studenten, Lehrpersonen und Schulen. Wir sind darauf spezialisiert, Stellvertretungsstellen (Vikariate) mit passenden Lehrpersonen zu besetzten. Auf unserer Plattform kannst du selbst entscheiden, welche Stellen am besten zu dir passen. In deinem Profil gibst du an, welche Fächer du unterrichten möchtest, auf welchen Schulstufen du unterrichten möchtest, an welchen Halbtagen du verfügbar bist und wie gross die Distanz zur Schule höchstens sein sollte. Sobald die Schulleitung eine Stelle ausschreibt, die zu deinen Präferenzen passt, wirst du direkt über WhatsApp oder E-Mail darüber informiert. Danach kannst du die Stelle mit nur einem Klick entweder annehmen oder ablehnen. Einfacher geht’s nicht um an ein Vikariat zu kommen! 😉 Hast du Interesse? Dann melde dich hier an. Mehr Infos zu Teacher Switch findest du auf teacherswitch.ch.
Epalero – wähle wie, wann und wo du einspringen möchtest!
Stellvertretungen für Lehrpersonen gesucht (Zyklus 1-3) Perfekt für neben dem PH-Studium – wähle wie, wann und wo du einspringen möchtest! Auf Epalero bewirbst du dich in wenigen Klicks auf passende Vakanzen und wirst bei Interesse von der Schule kontaktiert – und nicht umgekehrt. Epalero (www.epalero.ch) ist die neue Plattform, welche zusammen mit Lehrpersonen und Schulleitungen entwickelt wurde, um alles rund um die Stellensuche und den anschliessenden Bewerbungsprozess stark zu vereinfachen – dies insbesondere für Stellvertretungen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich noch heute auf www.epalero.ch an!
Hochschulpraktikant/in Forschung und Entwicklung 80-100%
Ihr Aufgabenbereich Unterstützung des Projektleiters bei der Einführung, Betreuung und Koordination eines kleinen Teams von Hilfskräften Lektorieren und Testen des Online-Erhebungsinstruments für die schweizweite Betriebserhebung Vorbereitung, Mitarbeit und Koordination der telefonischen und schriftlichen „Hotline für Betriebe“ auf Deutsch und Französisch oder Italienisch Telefonische Abklärungen/Plausibilisierungen im Nachgang der Erhebung Aktive Unterstützung bei redaktionellen Arbeiten (z.B. Verfassen von Anschreiben und FAQ) und fachspezifische Recherchen Dokumentation der Erhebungsphase Ihr Profil Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder anderer sozialwissenschaftlicher Richtung (wie Erziehungswissenschaften), der nicht mehr als 12 Monate zurückliegt Hohes Interesse an wissenschaftlicher Forschung in Verbindung mit angewandten Fragestellungen der Berufsbildung Sehr gute Deutsch- und Französisch- oder Italienischkenntnisse in Sprache und Schrift Hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Wir bieten Wir bieten eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit einem einmaligen Einblick in die Erhebungsphase einer grossen, schweizweiten quantitativen Erhebung im Bereich der Berufsbildung. Als Hochschule sind wir in besonderem Mass der Diversität und Gleichstellung, der Mitwirkung und der Nachhaltigkeit verpflichtet. Die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen an der EHB sind entsprechend fortschrittlich. Für weitere Auskunft steht Ihnen der Projektleiter Alexander Gehret gerne zur Verfügung, Tel. 058 458 27 88. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Recruiting Tool.
Informatiker*in 80-100% (zur Unterstützung des Teams MedTech IT)
Das Universitätsspital Basel ist eines der führenden Spitäler der Schweiz. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Universität Basel und die Nähe zu global führenden Life-Science-Unternehmen sind wir Teil eines innovativen Wissenstransfers auf Spitzenniveau in Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Unsere rund 7’100 Mitarbeitenden aus 86 Nationen arbeiten mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch. Werden Sie Teil unseres Teams – denn Jobs bei uns bieten mehr als anderswo. Für die Abteilung Medizin-&Betriebstechnik suchen wir per 1. Oktober 2022 oder nach Vereinbarung eine*n Informatiker*in 80-100% zur Unterstützung des Teams MedTech IT Ihre Aufgaben: Einbinden medizintechnischer Systeme in die Spitalumgebung und deren Absicherung Fehlersuche, Analyse und Behebung Technische Evaluation von Hard-/Software und Schnittstellen Inbetriebnahme und Unterhalt von Datenkommunikationssystemen Installation, Migration und Support von Expertensystemen Koordination zwischen Abteilungen und Lieferanten Projektmitarbeit Ihr Profil: Ausbildung als Informatiker*in oder Medizininformatiker*in oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Spitalumfeld und/oder in der Medizintechnik Vertiefte Fachkenntnisse insbesondere in Netzwerktechnik, Serveradministration (Linux & Windows), Datenbanken, Script-Programmierung und Windows-PC’s Erfahrung mit medizintechnischen Datenkommunikationssystemen (DICOM, HL7 etc.) Teamplayer*in mit vernetzter, analytischer Denkweise und einer exakten, dienstleistungsorientierten Arbeitsweise Belastbarkeit, Bereitschaft zur Mitarbeit auch an Randzeiten Unser Angebot: Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen Familienfreundliche Personalpolitik Campus an zentralem Standort mit guter Verkehrsanbindung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Gantner, Gruppenleiter Medizintechnik Informatik, unter Telefon +41 61 328 61 65 gerne zur Verfügung. Frau Rebecca Peyer, Human Resources, freut sich über Ihre vollständige online Bewerbung (Kennziffer 23525). Universitätsspital Basel Rekrutierung www.unispital-basel.ch/jobs Kandidatendossiers von Stellenvermittlungs-Agenturen werden für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt.
Praktikum Human Resources
Gestalte mit uns die Zukunft der Bildung für die nächste Generation! Als HR-Praktikant*in unterstützt du in der Planung und Umsetzung unserer Bewerber-, Team- und Tutoren-Experience. Du beteiligst dich an deren Betreuung und übernimmst Verantwortung für operative Aufgaben. Als HR-Praktikant*in bekommst du die Möglichkeit, alle Facetten der Arbeit im Bereich Human Resources kennenzulernen. Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und kannst eigene Ideen direkt in die Tat umsetzen. Dein Profil Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder ähnliches Du arbeitest gerne selbstständig und bist sehr zuverlässig Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz und arbeitest gerne im Team Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Deine Aufgaben Du begleitest unser HR-Team in der Betreuung der gesamten Bewerber-, Team- und Tutoren-Experience. Du unterstützt uns in der administrativen Arbeit im Recruiting und Onboarding, in der Team-Experience und im Offboarding Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und unterstützt uns bei der erfolgreichen Umsetzung Du bringst wertvolle Ideen ein, wodurch wir unsere Prozesse verbessern Deine Vorteile Du erhältst tiefe Einblicke in das gesamte HR und den Aufbau eines EdTech-Startups Das Praktikum bietet dir einen spannenden Einstieg in das HR Als Praktikant*in darfst du dich aktiv einbringen und auch Teile des HR selbst verantworten Flexible Ortswahl Ausstattung deines Homeoffice bei Bedarf Du unterstützt die den Aufbau eines sehr sinnstiftenden Angebots für Kinder und Jugendliche Wir bieten dir die Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem hoch motivierten Team