Wissenschaftliche Mitarbeiter(in)
Our project, running from January 2020 till end of March 2023 is called enablerr. enablerr is building an ERP system for Swiss SMEs. We are looking for a programmer/developer/researcher who would like to help with extending and executing a test suite of database indexing experiments on an infrastructure involving MongoDB Atlas. The software uses NodeJS. The work needs to be done in February and March 2023, ideally 60-100% time. This will lead to a publication, so data analysis and presentation is part of the job. Writing is optional. We will pay on «Honorarbasis». Project publications are visible at google scholar.
Internship IT for 1 year (f/m/d)
Reiwa is a transformation program to build the new enterprise resource planning (ERP) solution for Hitachi Energy. It is a strategic, global and highly complex business transformation program to design and implement a harmonized core and common business processes, enabled by a scalable and flexible state-of-the-art ERP-solution across Hitachi Energy. We are looking for a strong candidate for the position of intern on the EE SWAT team – a rapid intervention team to solve problems or support teams which are overloaded. The Reiwa Program Management Intern will be responsible for supporting the EE SWAT team to ensure operations are efficient and effective in supporting the Reiwa program. The Program Management Intern will develop, monitor and measure operational efficiency. Relentless focus and attention on process and continuous improvements is the way of workings in the team and it will be essential and critical in order to meet the required operational efficiency and effective-ness. Other responsibilities include supporting the various teams within Reiwa program. Your responsibilities: • Prepare performance dashboards to report statuses and progress for continuous improvement actions (PowerBI and SharePoint). • Coordinate logistics, including booking meetings, rooms and equipment, work-shop organization and facilitation • Documentation of processes, taking minutes of meetings, maintenance of document repository. • Follow up on action items with various teams in Reiwa program. • Support Reiwa EE SWAT team on general administration activities related to daily operational and long term strategic missions. Your background: • You are a university student (Master’s program, majoring in business, management, IT or related discipline preferred). • You can support the team in tasks including managing and efficiently coordinating small projects, analyzing and interpreting business requirements, technical design, devising and overseeing improvement initiatives. • Fluent English language, good interpersonal and communication skills, ability to effectively communicate with business and IT stakeholders. • A team player, proactive, with good problem solving skills and positive attitude. • Good knowledge of MS Office and IT skills: Excel (advanced – pivot tables, functions and formulas, good with analyzing large amount of spreadsheet data), MS Power Point (advanced). • Knowledge of PowerBI or SharePoint will be an additional advantage.
Sales Excellence Internship 80-100% (f/m/d)
You have a higher education with a commercial and/or technical/IT focus? You have profound conceptual, analytical and organizational skills? You are highly interested and/or bring initial experience in sales, pricing, e-commerce or driving improvement projects? You are self-motivated, curious and have a service-mindset? Then we have the right opportunity for you! During your Sales Excellence Internship you will create a dashboard visualizing the defined Sales and Operations KPIs mapping them to their diverse data sources such as SAP, SFDC and Business Online(Hitachi Energy’s E-Commerce Platform). To succeed you are working closely together with other functions and stakeholders in our Product Service Center (PSC). With your drive and ownership, you improve upon and standardize our Sales tools to support our vast service portfolio. Your responsibilities: • Support offer standardization and pricing • Define and development of tool & process to update prices for major and minor releases • Defining and making Sales KPIs measurable and visible • Active participation in internal process improvement projects and updating our process landscape Your background: • Higher education with commercial and/or technical/IT focus (University, FH, TS or similar) • Team player with good conceptual, communication, analytical and organizational skills • Drive and persistence combined with strong skills in indirect leadership • Good knowledge in SAP, MS Office, e-commerce exposure is a plus • Fluent in English (written and speaking), further languages like German are a plus • Interest and /or experience in business process management and continuous improvement projects
Gesamt- / Projektleiter/in Architektur 80-100%
Die Itten+Brechbühl AG ist ein führendes Schweizer Architektur- und Generalplanungsunternehmen mit internationaler Erfahrung in komplexen Bauvorhaben. Wir beschäftigen rund 350 Mitarbeitende an sieben Standorten in der ganzen Schweiz. Für unseren Standort Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Gesamt- / Projektleiter/in Architektur 80-100% Stellenbeschreibung: Für spannende Projekte suchen wir eine/n erfahrene/n Architekt/in für die Gesamt- / Projektleiter/in. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Abwicklung, Überwachung und Steuerung des gesamten Planungs- und Bauprozesses. Mit deiner Erfahrung unterstützt du dein Projektteam und stellst die termin-, qualitäts- und kostengerechte Auftrags- und Projektabwicklung sicher. Für alle Projektbeteiligten bist du ein verlässlicher Partner, der die unterschiedlichen Bedürfnisse und Ansprüche proaktiv und lösungsorientiert angeht und sie in Einklang mit den Bauherreninteressen und Unternehmenszielen bringt. Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium mit Weiterbildung im Projektmanagement Fundierte Erfahrungen als Gesamt- / Projektleiter/in nach SIA in der Schweiz Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Prozessverständnis Verhandlungssichere und zielorientierte Persönlichkeit Hohe Sozialkompetenz ergänzt mit dienstleistungsorientiertem Denken und Handeln Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Jede weitere Landessprache von Vorteil Was dich bei uns erwartet: 100 Teamkolleg/innen in Bern, welche mit dir die Zukunft Bauen Spannende Projekte im Architekturbereich Modernste Arbeitsmittel für eine digitale Projektabwicklung Kreatives offenes Arbeitsklima mit hohem Gestaltungsfreiraum Unterstützung bei deiner internen- und externen Entwicklung Zentral gelegener, attraktiver Arbeitsort in Bern Austausch mit erfahrenen Teamkolleg/innen aller Standorte schweizweit Zentral gelegener Arbeitsort Weitere Benefits Baue deine Zukunft bei IB! Bewerbe dich noch heute!
Mitarbeiter:in Kundendienst proper job 40-60%
Mit proper job hat die Beratungs- und Dienstleistungsfirma fairness at work gmbh ein faires Arbeitsmodell für Hausangestellte und Reinigungspersonal geschaffen. Im proper job arbeiten schweizweit über 300 Mitarbeitende für 2’300 Kund:innen. Die Administration und Organisation sowie das Personalwesen erledigen wir in unserem Sekretariat in Bern. Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Mitarbeiter:in im Kundendienst proper job 40-60% Für Studierende: Das Pensum beträgt mindestens zwei Tage pro Woche, kann aber während der vorlesungsfreien Zeit auf Wunsch und für die Übernahme von Stellvertretungen im Team auch erhöht werden. Aufgabengebiet: Organisation und Koordination von Reinigungsaufträgen, Stellvertretungen und kurzfristigen Einsätzen, Bearbeitung von Reklamationen, Leistungserfassung. Wir wünschen uns Kandidat:innen, die sich für faire Arbeitsmodelle, das Tätigkeitsgebiet der Reinigung und die Dienstleistungen im Privathaushalt interessieren. Erfahrung und Geduld im (telefonischen) Kundendienst haben, in allgemeinen administrativen Tätigkeiten sehr versiert sind und über einen guten schriftlichen Ausdruck verfügen. Interesse an verschiedenen Kulturen haben und neben Deutsch/Französisch/Englisch über weitere Sprachkenntnisse verfügen. in hektischen Momenten die Ruhe und Übersicht behalten und problemlos mehrere Dinge gleichzeitig im Auge behalten können. selbständig, exakt, effizient und lösungsorientiert arbeiten. Wir bieten gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten teamorientiert. Unsere Gehälter richten sich nach der Funktion, der Einstiegslohn im Kundendienst beträgt einheitlich CHF 4’800.00 brutto bei 100% (13 Monatslöhne). Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Teamleiterin Kundendienst Mara Nüscheler unter Telefon 031 305 10 30. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@fairness-at-work.ch. Bitte erwähnen Sie im Bewerbungsschreiben, für welches Arbeitspensum Sie sich interessieren. fairness at work gmbh, Geschäftsleitung, Neubrückstrasse 65, 3012 Bern www.fairness-at-work.ch www.proper-job.ch
Elektroinstallateur /-in EFZ 80-100%
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Elektroinstallateur /-in EFZ 80-100% Ihre Aufgaben • Montage von Smart Meter und System Komponenten • Bewirtschaften von Zählerwesen • Anpassen und Umbauen von betriebseigenen Anlagen • Umbau Verteilkabinen und Unterstützung Netzbetrieb • Kommunikation und Koordination mit Bauherren, Bauleitung, Kunden und Handwerkern • Pikettdienst Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung Elektroinstallateur EFZ • Gewohnt selbstständig und qualitativ gute Arbeit zu leisten • Teamfähig, kommunikativ und kundenorientiertes Verhalten • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch • Führerschein Kategorie B Wir bieten Ihnen • Zeitgemässe Besoldung mit guten Sozialleistungen • Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Selbstständige und vielseitige Tätigkeit • Eingespieltes und kollegiales Arbeitsklima • Qualifizierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabengebiet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten Sie es nicht verpassen, sich dieser abwechslungsreichen Herausforderung zu stellen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Patrick Obrist (Geschäftsführer, T +41 62 769 60 00), gerne zur Verfügung. Unsere Geschäftsleitungsassistentin, Frau Claudia Zulauf (claudia.zulauf@tbseon.ch), freut sich auf Ihre Bewerbung. Technische Betriebe Seon AG Mühleweg 3, 5703 Seon
Elektroprojektleiter/in Installation und Sicherheit ODER Projektleiter/in / Sicherheitsberater/in 80-100%
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Elektroprojektleiter/in Installation und Sicherheit oder Projektleiter/in / Sicherheitsberater/in 80-100% Ihre Aufgaben • Bearbeiten und bewilligen von Installationsanzeigen IA inkl. TAG • Haus Installationskontrollen, HIK-Bewirtschaften • Planungs- und Beratungstätigkeiten • Kommunikation und Koordination mit Bauherren, Bauleitungen, Kunden und Handwerkern • Mitarbeit Smart Meter Rollout • Pikettdienst Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung Elektroprojektleiter/innen Installation und Sicherheit oder in Ausbildung, Projektleiter / Sicherheitsberater • Freude an Planungsaufgaben • Gewohnt selbstständig und qualitativ gute Arbeit zu leisten • Teamfähig, kommunikativ und kundenorientiertes Verhalten • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch • Führerschein Kategorie B Wir bieten Ihnen • Zeitgemässe Besoldung mit guten Sozialleistungen • Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Selbstständige und vielseitige Tätigkeit • Eingespieltes und kollegiales Arbeitsklima • Qualifizierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabengebiet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten Sie es nicht verpassen, sich dieser abwechslungsreichen Herausforderung zu stellen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Patrick Obrist (Geschäftsführer, T +41 62 769 60 00), gerne zur Verfügung. Unsere Geschäftsleitungsassistentin, Frau Claudia Zulauf (claudia.zulauf@tbseon.ch), freut sich auf Ihre Bewerbung. Technische Betriebe Seon AG Mühleweg 3, 5703 Seon
Netzelektriker/-in ODER Elektroinstallateur /-in EFZ 80-100%
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Netzelektriker/-in oder Elektroinstallateur /-in EFZ 80-100% Ihre Aufgaben • Bau, Betrieb und Unterhalt von Hoch- und Niederspannungsanlagen • Erstellen von Hausanschlüssen • Unterhalt der Anlagen und Installationen der öffentlichen Beleuchtung • Mitarbeit bei allen anderen Betriebsaufgaben der Elektrizitätsversorgung (Transformatorenstationen, Fernwärme, Leitungsnetz, Zählerwesen usw.) • Pikettdienst Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker EFZ, Elektroinstallateur EFZ von Vorteil mit Netzbauerfahrung • Gewohnt selbstständig und qualitativ gute Arbeit zu leisten • Führerschein Kategorie B und allenfalls BE (Anhänger) • Teamfähig, kommunikativ und kundenorientiertes Verhalten • Wohnhaft innerhalb des Einzugsgebiets (max. 30 Minuten) Wir bieten Ihnen • Zeitgemässe Besoldung mit guten Sozialleistungen • Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Selbstständige und vielseitige Tätigkeit • Eingespieltes und kollegiales Arbeitsklima • Qualifizierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabengebiet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten Sie es nicht verpassen, sich dieser abwechslungsreichen Herausforderung zu stellen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Patrick Obrist (Geschäftsführer, T +41 62 769 60 00), gerne zur Verfügung. Unsere Geschäftsleitungsassistentin, Frau Claudia Zulauf (claudia.zulauf@tbseon.ch), freut sich auf Ihre Bewerbung. Technische Betriebe Seon AG Mühleweg 3, 5703 Seon
Teamleiter:in (80 – 100%) oder Co-Teamleiter:in (50 – 60%) Gästeinformation / Tourist Services
DEIN ARBEITSPLATZ MITTEN IN DEN BERGEN Arosa – DIE vielseitige und innovative Tourismusdestination in den Bündner Bergen! Wir setzen uns täglich dafür ein, Stammgäste zu begeistern, neue Besuchende für unsere Destination zu gewinnen sowie die Gäste vor Ort mit einem attraktiven Freizeitangebot, einzigartigen Events und einer topmodernen Kongress-Infrastruktur zu begeistern. Möchtest auch du deine Leidenschaft mit uns teilen? Wir suchen per März / April oder nach Vereinbarungen eine Person, welche in folgender Position tätig ist: Teamleiter:in (80 – 100%) oder Co-Teamleiter:in (50 – 60%) Gästeinformation / Tourist Services DEIN AUFGABENGEBIET: Du arbeitest im jungen und innovativen Team von Arosa Tourismus mit und führst die Abteilung Gästeinformation / Tourist Service (in Eigenverantwortung oder im einer Co-Leitung) mit vier erfahrenen Kolleginnen. In dieser äusserst spannenden Funktion als Teamleiter:in koordinierst Du die Teameinsätze des 7-Tagesbetriebes, übernimmst die Verantwortung und Entscheidungskompetenz innerhalb der Tätigkeitsfelder, entwickelst & coachst das Team und die Abteilung entlang der Markt- und Gästebedürfnisse. Du bist Bindeglied zu den Leistungsträgern und deren Angebote und stehst rund um Fragen und Aufgaben innerhalb der Gästeinformation / Tourist Services für Gäste, Zweit- und Einheimische zur Seite. Auskunfts-, Verkauf-, Schulungs- und Beratungselemente, wie auch Buchhaltungsthemen und weitere Aufgaben gehören zu Deinem Wirkungsbereich. DEIN PROFIL: – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Tourismusbranche – Erfahrungswerte innerhalb der Team- und Abteilungsführung – Ausgeprägtes kundenorientiertes und partnerschaftliches Denken und Handeln – Freude am Umgang mit Gästen und den unterschiedlichsten Interessensgruppen – Kenntnisse über die Destination Arosa – Flexibilität, Loyalität, Belastbarkeit und eine Portion Gelassenheit: Bereitschaft für Wochenendeinsätze – Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch oder Italienisch Kenntnisse von Vorteil. – Selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein – Verhandlungs- und Kommunikationsskills nach innen und nach aussen digitale Affinität und Finanzkompetenzen WIR BIETEN: – Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem und breitem Einsatzgebiet – Grosse Mitgestaltungsmöglichkeiten mit hoher Eigenverantwortung – Zusammenarbeit in einem jungen und innovativen Team – Regelmässige Teamevents – Vergünstigung der Jahreskarte Arosa Lenzerheide – Besuch von Sportkursen Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf deine Unterlagen und behandeln diese mit grösster Diskretion.
Junior Data Manager:in (60 – 100%)
DEIN ARBEITSPLATZ MITTEN IN DEN BERGEN Arosa – DIE vielseitige und innovative Tourismusdestination in den Bündner Bergen! Wir setzen uns täglich dafür ein, Stammgäste zu begeistern, neue Besuchende für unsere Destination zu gewinnen sowie die Gäste vor Ort mit einem attraktiven Freizeitangebot, einzigartigen Events und einer topmodernen Kongress-Infrastruktur zu begeistern. Möchtest auch du deine Leidenschaft mit uns teilen? Wir suchen per 1. März 2023 oder nach Vereinbarungen Unterstützung als Junior Data Manager:in (60 – 100%) DEIN AUFGABENGEBIET: – Fachverantwortung für die Erfassung von Veranstaltungen und touristischen Leistungen – Aufschaltung und Abrechnung von Ferienwohnungen/ Hotels sowie touristischen Angeboten – Deskline- Pflege (Contentanpassungen, Buchungsfragen) – Betreuung diverser Leistungsträger bei digitalen Themen – Datenanalyse, Konzeptionierung und Optimierung – digitale Weiterentwicklung von Produkten, Angeboten & Infrastrukturen ANFORDERUNGEN: – Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung – Gutes digitales & buchhalterisches Verständnis – Erfahrung im Tourismus wünschenswert – Strukturierte, systematische und saubere Arbeitsweise – Stilsicheres Deutsch, schriftlich sowie mündlich, sowie gute Englischkenntnisse – Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Belastbarkeit – Teamplayer – Freude am Kundenkontakt – Lösungsorientiertes Denken WIR BIETEN: – Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem und breitem Einsatzgebiet – Zusammenarbeit in einem jungen und innovativen Team – Regelmässige Teamevents – Vergünstigung der Jahreskarte Arosa Lenzerheide Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf deine Unterlagen und behandeln diese mit grösster Diskretion.