Werkstudent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Pensum: 40–50%, Dauer: 9 bis 12 Monate | Arbeitsort: Hybrid (Zürich & remote) | Start: 1.8.2023 oder nach Vereinbarung Deine neue Rolle:Als Werkstudent*in erhältst du die Möglichkeit, einen tiefen Einblick in die vielfältigen Bereiche der Personal- und Organisationsentwicklung zu gewinnen. Du unterstützt in erster Linie die Betreuung der Lernenden in der Deutschschweiz, mit allem was dazugehört: Rekrutierung, Veranstaltungen, regelmässige Kommunikation und Interaktion. Neben der Lernenden-Betreuung wirst du punktuell in andere Themen wie Workshop- und Seminarorganisation, unternehmensinterne Kommunikation und anderes eingebunden.Klingt das interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Was du mitbringst:– Du absolvierst zurzeit ein Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalpsychologie, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt HR (Uni/FH) oder hast dieses gerade abgeschlossen.– Als lösungsorientierte und gut organisierte Persönlichkeit arbeitest du gern im Team und fühlst dich wohl in einem dynamischen Arbeitsumfeld.– Du bist IT-affin und versiert im Umgang mit Google- und Office-Anwendungen (insbesondere Excel).– Du verfügst über ein gutes Mass an Eigenverantwortung und über ein hohes Qualitätsbewusstsein.– Dein Deutsch ist schriftlich und mündlich einwandfrei, und du hast keine Probleme, im Berufsalltag auf Englisch zu kommunizieren (Französisch ist ein Plus). Firmenbeschreibung:TX Group ist eine grosse private Schweizer Mediengruppe und seit 2000 an der Schweizer Börse kotiert. 1893 gegründet, besteht das Unternehmen heute aus rund 3400 Mitarbeitenden in der Schweiz, in Luxemburg, Deutschland, Serbien und Österreich. Wir bieten unseren Medien und Plattformen optimale Rahmenbedingungen, unterstützen sie mit Investitionen in Technologie und geben ihnen Raum für Entwicklung. Wir stehen für interdisziplinäre Zusammenarbeit, Innovationskraft und dynamische Entwicklung. Das bieten wir:In unserem Arbeitsumfeld pflegen wir eine freundschaftliche, unkomplizierte Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima. Für deine Ideen haben wir ein offenes Ohr, und selbstverständlich kannst du dich bei uns auch selbst weiterentwickeln: Dir steht ein kompetentes Team zur Seite. Neben guten Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen profitierst du auch von diversen Vergünstigungen und fährst in der ganzen Schweiz kostenlos mit dem Publibike. Arbeitsort: Zürich, du kannst einen Teil deiner Arbeitszeit remote arbeiten.
IT-Supporter (w/m/d) 60-100%
Die Iscador AG ist ein neues pharmazeutisches Unternehmen, das die Produktion und den Vertrieb des weltweit führenden Mistelpräparates Iscador verantwortet. Misteltherapie ist seit Jahrzehnten ein bewährter Bestandteil der integrativen Krebstherapie. Unser Ziel ist es, den Einsatz von Iscador in der Onkologie weiter auszubauen. Als Ergänzung für unser IT-Team suchen wir per sofort einen IT-Supporter (w/m) 60-100%. IT-Supporter (w/m) 60-100% Ihre Aufgaben In dieser spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit sind Sie für die Betreuung der Arbeitsstationen (Fokus auf Windows) verantwortlich und in Projektarbeiten eingebunden. Sie unterstützen unsere internen und externen Mitarbeitenden bei Soft- und Hardwareproblemen. Sie helfen mit, die internen Prozesse weiterzuentwickeln und diese den End-Usern zu schulen. Die Entgegennahme, Bearbeitung und Behebung von Störungsmeldungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Wartung und Installation von Software und Hardware. Das Entscheiden und Durchführen von nötigen Massnahmen, zur Vermeidung von Betriebsausfällen, ist für Sie selbstverständlich. Die Mitarbeit bei der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für verschiedenste Anspruchsgruppen gehören zu Ihren weiteren spannenden Tätigkeiten. Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung als Informatiker Fachrichtung Systemtechnik oder Betriebsinformatik Gute Kenntnisse in Windows 10 und Microsoft Office. Fach- und Praxiswissen im Bereich Windows Server sind sehr willkommen Der Fahrzeugausweis Kategorie B ist von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Ausgeprägter Sinn für Kunden- und Dienstleistungsorientierung Wir wünschen uns für diese Stelle einen jungen umsetzungsstarken Kandidaten, der unternehmerisch denkt und handelt. Sie arbeiten selbstständig, haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und sind ausgesprochen kundenorientiert. Sie arbeiten strukturiert und bleiben auch in hektischen Zeiten ruhig und können Aufgaben priorisiert koordinieren.In dieser spannenden und vielseitigen Herausforderung können Sie mitreden und mitgestalten. Einengagiertes und motiviertes Team wartet auf Sie. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns diese Aufgabe anzugehen? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung. Iscador AGFrau Özlem YildizCo-Leiterin Personalwesen+41 61 706 72 10oezlem.yildiz@iscador.chhttp://www.iscador.ch
Jugendarbeit 30 – 45 %
Die drei Pfarreien Gunzgen, Hägendorf-Rickenbach und Kappel-Boningen im Seelsorgeverband Untergäu zählen ca. 4‘600 Mitglieder und suchen per 1. Juli 2023 oder nach Vereinbarung eine innovative selbständige Persönlichkeit als Jugendarbeiter/-in (30-45%) zur Weiterführung und -entwicklung der bestehenden Jugendarbeit. Aufgaben Ø Begleitung, Beratung und Unterstützung der Leitungsteams der Jubla und zweier Mini-Scharen Ø Teilnahme an Leiterhöcks und -sitzungen Ø Vorbereitung und Durchführung von Anlässen, Weekends und Lagern Ø Ansprechperson für die Eltern der Kinder und Jugendlichen Ø Verbindungsperson Leitungsteams – Pfarreien und Leitungsteams – Kirchgemeinden Ø Christlich-spirituelle Animation Ihr Profil Ø Sie haben eine pädagogische oder soziale Ausbildung Ø Die Zusatzausbildung für eine Tätigkeit in der kirchlichen Jugendarbeit bringen sie vorzugsweise mit oder Sie sind bereit, einen entsprechenden Fachausweis zu erwerben Ø Sie sind eine offene und engagierte Persönlichkeit, die sich gerne vernetzt, die organisiert und ihre Ideen einbringt Ø Sie gehen offen auf Menschen unterschiedlicher Konfessionen, Kulturen und sozialer Herkunft zu Ø Sie sind teamfähig und haben Freude am Umgang mit jungen Menschen Ø Sie haben Interesse an religiösen Fragen und am kirchlichen Leben vor Ort Ø Sie verfügen über Grundkenntnisse zu liturgischen Abläufen oder sind bereit, sich diese anzueignen Ø Sie sind bereit auch abends und am Wochenende zu arbeiten Ø Sie sind versiert im Umgang mit Social Media Wir bieten Ihnen Ø Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen Ø Flexible Arbeitszeiten Ø Gute Infrastruktur Ø Zusammenarbeit in einem aufgestellten Team Ø Zeitgemässe Anstellung und Besoldung Auskunft Bei Fragen steht Ihnen unsere jetzige Jugendarbeiterin, Edith Tester, gerne zur Verfügung: edith.tester@kath-untergaeu.ch Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Mail an Jacqueline Krähenbühl, Personalverantwortliche Seelsorgeverband Untergaeu. praesidium.gunzgen@kath-untergaeu.ch
Präventionsbeauftragte/n (50 – 60 %)
Die Swiss Football League (SFL) ist als einer der wichtigsten Sportverbände der Schweiz verantwortlich für die Organisation und Durchführung der Profifussball-Meisterschaften in den beiden höchsten Schweizer Spielklassen, der Credit Suisse Super League und der dieci Challenge League. Der Sitz ist in Bern. Die Swiss Football League sucht per 1. August 2023 oder nach Vereinbarung eine/n PRÄVENTIONSBEAUFTRAGTE/N (50 – 60 %) Dein EinsatzgebietAls Präventionsbeauftragte/r der SFL bist du Ansprechpartner/in für sämtliche Fragen in den Bereichen Prävention und Fanwesen. Deine Arbeit koordinierst du mit dem/der Sicherheitsbeauftragten der SFL. Du bist federführend verantwortlich für den Aufbau eines nationalen Kompetenzzentrums und Netzwerks im Bereich Fanwesen. Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung der SFL und die Klubs der SFL sowie deren Fanverantwortliche und bist Ansprechpartner/in der SFL gegenüber Organisationen und Behörden. Das Planen und Durchführen von Schulungen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Rolle als Experte/Expertin für die präventionsspezifischen Kriterien im Rahmen des alljährlichen Lizenzierungsverfahrens. Was du mitbringstDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gewaltprävention bei Sportveranstaltungen. Du kommunizierst offen und adressatengerecht. Du hast ein Flair für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und verfügst über die Voraussetzungen, dich mit den relevanten Partnern innerhalb und ausserhalb der SFL zu vernetzen. Du hast konzeptionelles und organisatorisches Talent. Zudem zeichnest du dich durch hohe Flexibilität und Dienstleistungsorientierung aus, bist ausdauernd und durchsetzungsfähig und lässt dich auch in hektischen Situationen nicht aus der Ruhe bringen. Du sprichst Deutsch, Französisch und Englisch. Wir bieten dir eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit flexiblen Arbeitszeiten. Arbeitsort ist Bern. Deine BewerbungErfüllst du die geforderten Kriterien und bist interessiert an dieser Aufgabe? Dann sende deine kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail Oliver Wirz: jobs@sfl.ch. Für weitere Fragen steht Marc Juillerat, Chief Legal Officer, zur Verfügung (031 552 18 00).Weitere Informationen zur Swiss Football League finden sich unter www.sfl-org.ch.
Sommerpraktikum Employer Branding 80–100%
Arbeitsort: Corporate Office | Glattpark Besetzung per: 07. August, für 6 WochenAnstellungsart: Befristet Referenznummer: 39416 Als das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz sind wir stolz darauf, die Gesundheitsversorgung der Zukunft mitzugestalten. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Zugang zu erstklassiger medizinischer Versorgung haben und wir scheuen uns nicht davor, innovative Ansätze zu verfolgen, um unsere Ziele zu erreichen. Und jetzt kommst du ins Spiel! Als Sommerpraktikant*in im Employer Branding der Hirslanden-Gruppe hast du die Möglichkeit, hautnah mitzuerleben, wie wir als Unternehmen unsere Positionierung am Arbeitsmarkt optimieren und dabei kreative, junggebliebene und innovative Ansätze verfolgen. DEINE AUFGABEN Aktive Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Webpublishing, Content-Creation und Event-Organisation Organisation von Aufnahmen mit unserem Fotografen in unseren Räumlichkeiten (1, 2 Selfies sind auch OK) Gewisse Admin-Aufgaben sind boring, müssen aber gemacht werden – du scheust dich nicht vor solchen Aufgaben – sie sind auch Teil deines Praktikums DEIN PROFIL Social-Media ist deine Spielwiese, deine Screen-Time ist (etwas) zu hoch und du verstehst den Unterschied zwischen Khaby und Capybaras Innovationsfähigkeit ist bei dir kein Fremdwort – im Gegenteil, du sprudelst geradezu vor neuen Ideen und bist immer bereit, deine Vorstellungen mit deinem Kommunikationstalent zu präsentieren und umzusetzen Du beherrschst die Sprache der Dichter und Denker (wir hoffen, das googelst du jetzt nicht!), kannst zu Earl Grey und After Eight einladen und hast idealerweise auch einen grösseren Wortschatz als «Baguette» und «Omelette au Fromage» Du hast wenigstens ein paar Credits oder eine Ausbildung im Bereich Marketing/HR/Kommunikation und idealerweise Erfahrung im Eventmanagement, Marketing oder Personalmarketing gesammelt Es erwarten dich engagierte, fachkompetente Gspändli, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, topmoderne Büros, attraktive Arbeitsbedingungen und das sonstige BlaBla. Unser Mitarbeiterrestaurant ist so gut, dass wir etwas später auch beschlossen haben, ein kostenloses Fitnesszentrum zu eröffnen. Und falls dir trotzdem mal die Energie fehlt, kannst du in unserem «Hirslanden-Starbucks» so viele Heissgetränke bestellen wie du magst – kostenlos, versteht sich. Für zusätzliche Informationen steht dir Samuel Seifert, Spezialist Sourcing & Employer Branding, unter T +41 44 388 67 46 zur Verfügung. Tina Gysel freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung. Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich über unser Online-Tool (einfach dem Link folgen).
Zirkustournee-Praktikum
Der Kinderzirkus Robinson, eine renommierte soziokulturelle Institution in Zürich, sucht für die Zeit vom 15. oder vom 27. Juli bis am 4. August 2023 eine initiative und verlässliche Person, welche auf unserer Ensemble-Tournee ein Tournee-Praktikum absolvieren möchte. Das Ensemble des Kinderzirkus Robinson besteht aus 40 Kindern im Alter von 7 bis 16 Jahren, die jedes Jahr unter Anleitung von professionellen Trainer:innen ein Programm entwickeln und einstudieren. Dieses wird im Rahmen unserer Sommer-Tournee ca. 20-mal aufgeführt. Die ersten 10 Tage der Stadtzürcher Sommerferien spielen wir auf dem Hechtplatz in Zürich jeden Tag 1 bis 2 Vorstellungen (Präsenzzeit auf Platz ca. 5h/Tag, Übernachtung zu Hause) und vom 27. Juli bis am 4. August sind wir in Solothurn im Tournee-Lager. Hier wird gemeinsam im Pfadiheim übernachtet und ebenfalls jeden Tag eine Vorstellung gespielt. Für unsere Tourneezeit, vor allem aber für das Lager in Solothurn, suchen wir eine/n begeisterungsfähige/n Praktikant:in, welche unsere Artist:innen während der Vorstellungen hinter der Bühne unterstützt und weitere Betreuungsaufgaben übernimmt. Wichtigste Tätigkeiten: Begleiten und Betreuen der Kinder im Lager und während der VorstellungenMitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Aufführungen (z.B. Verantwortung für Kleinrequisiten übernehmen)Weitere Aufgaben in Absprache mit dem Team möglich Anforderungen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und am quirligen Zirkusleben Teamorientiert, belastbar und gewohnt selbstständig zu arbeitenBereitschaft, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten und das Tournee-Lager mitzugestalten Was wir bieten: · Einblick in die spannende, zirkuspädagogische Arbeit sowie ins Aufführungsmanagement · Viel Lachen und strahlende Kinderaugen, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, vorübergehend Teil unserer Zirkusfamilie zu werden · Ein (bescheidener) Praktikumslohn und im Lager natürlich Kost und Logis Für diese bereichernde Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit (m/w), die es versteht, Kinder und Jugendliche zu begeistern und sich selbst herauszufordern. 😉 Interessiert? Fragen? Dann melde dich bitte bei: Claudia Kaspar, Leitung Bereich Bühne (c.kaspar@kinderzirkus.ch / 078 830 80 77)
Webentwickler*in
Wir brauchen Verstärkung im Webteam und suchen eine*nFrontend-Entwickler*in 80 – 100 % Du kommst aus der Informatik- oder Mediamatik-Ecke und bist auf dem neusten Stand der aktuellen Webtechnologien. In einem kreativen Umfeld arbeitest du gemeinsam mit uns an spannenden Webprojekten. Du entwickelst für unsere Kunden anspruchsvolle und moderne Corporate Websites, Microsites, Progressive Web Apps oder Landingpages. Als Frontend-Entwickler*in bist du ein wichtiger Teil unseres agilen Webteams, bringst dich ein und übernimmst gerne Verantwortung. Hier geht’s zur Bewerbung
System Engineer
About ARTIDISARTIDIS AG is a clinical-stage health-tech start-up founded in Basel, Switzerland, that has developed the first nanomechanical biomarker for cancer diagnosis and treatment optimization. The ARTIDIS nanotechnology platform integrates different types of clinical data into the ARTIDISNET digital platform, allowing physicians to significantly shorten the current diagnostic process and benefit both the patient and the healthcare system. ARTIDIS enables professionals to design personalized cancer treatment plans tailored to individual patients› needs and desired outcomes. Job PurposeAs a system engineer you are part of the hardware team that works to develop and improve our products. The main tasks of a system engineer are: maintaining the systemwide hardware architecture, developing system and component tests, and building the test-benches to execute these tests. Also, the system engineer maintains the documentation to keep the overview over the mechanical, electronical and the embedded software components of our products. Duties and Responsibilities Specify, build and verify test benches. Write design verification tests and unit tests, and hardware in the loop tests. Support design of mechanical components and assemblies in CAD. Support on PCB Schematics and layout tasks. Draw electrical schematics and control cabinet layouts. Create and maintain system wide architecture (hardware, embedded software, software interfaces). Support change management and development process activities according to ISO 13485. Support validation of development tools. Supervise external engineers and junior engineers. Requirements Engineering: derive design specifications from user requirements. Provide content for documentation to be submitted to FDA (US) or notified body (EU) for medical devices. Qualifications Bachelor’s degree or higher degree in system engineering or equivalent. Fluent in English Experience with production of complex medical devices. Experience with validation and production tests. Communicative person Self-initiative and high level of responsibility. 5+ years job experience in the development of integrated electro-mechanical systems in a regulated industry. Basic knowledge of regulated design and development processes, e.g. quality management according to ISO 13485, or risk management according to ISO 14971. Previous experience using electrical and mechanical CAD systems (preferably Autodesk Inventor, Vault and Eagle). Working ConditionsThe environment is a typical start-up with an intrinsically motivated international team. Our company is an excellent place for rapid advancement and offers a promising opportunity to learn and share know-how in a very agile environment. The position requires the employee to go the extra mile when needed. We are looking for a team player who appreciates direct communication. The effort is rewarded with challenging tasks, the possibility to take responsibility, a highly driven team, and work serving a significant purpose. The job position comes with a competitive salary and a bonus for outstanding performance.
Electronics Engineer
About ARTIDIS ARTIDIS AG is a clinical-stage health-tech start-up founded in Basel, Switzerland, that has developed the first nanomechanical biomarker for cancer diagnosis and treatment optimization. The ARTIDIS nanotechnology platform integrates different types of clinical data into the ARTIDISNET digital platform, allowing physicians to significantly shorten the current diagnostic process and benefit both the patient and the healthcare system. ARTIDIS enables professionals to design personalized cancer treatment plans tailored to individual patients› needs and desired outcomes. Job Purpose As an electrical engineer you are part of the hardware team that works to develop and improve our products. Your main, but not only task will be to develop electronic circuits; including their firmware where needed. As electrical engineer you are also responsible for the test specifications as well as the testing of the PCBAs. Furthermore you are collaborating with the quality management team, mechanical design team and software team to ensure that the quality of the product is met and all the interfaces fit as required. Duties and Responsibilities Design electronic circuits and PCB layouts Develop and maintain embedded software and firmware (C, C++ and FPGA designs) Write design verification tests and unit tests Derive design specifications from user requirements Supervise EMC test activities (IEC 61010) Support change management and development process as well as support validation of development tools Supervise external engineers and junior engineers Provide content for documentation to be submitted to FDA (US) or notified body (EU) for medical devices. Communicate with suppliers and manufacturers Conceptualize, design and implement continuous integration tool chain including hardware in the loop. Qualifications Bachelor’s degree or higher in electrical engineering or equivalent 5+ years of experience in integrated electro-mechanical systems and embedded engineering Fluent in English Extensive knowledge of FPGA toolchains (preferably Intel Quartus, ModelSim) and VHDL Good knowledge of PCBA production processes and C/C++ programming language Basic knowledge of Linux operating system and regulated design and development processes Work experience in a regulated industry Basic understanding of regulated design and development processes, e.g. quality management according to ISO 13485 and risk management according to ISO 14971 Working ConditionsThe environment is a typical start-up with an intrinsically motivated international team. Our company is an excellent place for rapid advancement and offers a promising opportunity to learn and share know-how in a very agile environment. The position requires the employee to go the extra mile when needed. We are looking for a team player who appreciates direct communication. The effort is rewarded with challenging tasks, the possibility to take responsibility, a highly driven team, and work serving a significant purpose. The job position comes with a competitive salary and a bonus for outstanding performance.
Mechanical Engineer
ARTIDIS AG is a clinical-stage health-tech start-up founded in Basel, Switzerland, that has developed the first nanomechanical biomarker for cancer diagnosis and treatment optimization. The ARTIDIS nanotechnology platform integrates different types of clinical data into the ARTIDISNET digital platform, allowing physicians to significantly shorten the current diagnostic process and benefit both the patient and the healthcare system. ARTIDIS enables professionals to design personalized cancer treatment plans tailored to individual patients› needs and desired outcomes. Job Purpose As a mechanical engineer you are part of the hardware team that works to develop and improve our products. The tasks of a mechanical engineer are creation of parts and drawings in CAD, build prototypes and run design verification and tests. You are a team player that is not afraid of taking on new challenges. Duties and Responsibilities Model parts and assemblies in CAD (Autodesk Inventor). Create drawings and manufacturing specifications. Prototyping of devices, add-ons, equipment, tools, test benches. Maintain prototyping workshop. Execution of design verification tests. Creation of assembly documentation and test documentation. Support creation of design verification tests. Support change management of mechanical parts and assemblies. Communication with suppliers and manufacturers regarding part and assembly production. Close interaction with embedded software engineers, electrical engineers and mechanical engineers. Provide content for documentation to be submitted to FDA (US) or notified body (EU) for medical devices. Qualifications Bachelor’s degree or higher education degree (FH / HF) in mechanical engineering, system engineering or equivalent. Expertise using mechanical CAD systems. (preferably: Autodesk Inventor) Fluent in German. Fluent in English. Previous industry experience desired. Self-initiative and high level of responsibility. Communicative Person. Motivation for self improvement. Working Conditions The environment is a typical start-up with an intrinsically motivated international team. Our company is an excellent place for rapid advancement and offers a promising opportunity to learn and share know-how in a very agile environment. The position requires the employee to go the extra mile when needed. We are looking for a team player who appreciates direct communication. The effort is rewarded with challenging tasks, the possibility to take responsibility, a highly driven team, and work serving a significant purpose. The job position comes with a competitive salary and a bonus for outstanding performance.