HR Rekrutierungsspezialist:in 60 %
Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns können Sie sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Sie nehmen eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leisten Ihren persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit – genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lassen Sie sich überraschen und wachsen Sie mit uns. Was Sie bewegen Sie rekrutieren unterschiedliche Profile in der Deutschschweiz sowie der Romandie. Ihre Zeit sowie die Arbeitstage können Sie flexibel gestalten. Sie arbeiten im Team und selbstständig. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sorgen Sie für eine effiziente Personalgewinnung. Sie erkennen Trends auf dem Arbeitsmarkt und bringen diese aktiv in Ihre Arbeit ein. Was wir erwarten Sie führen Vorstellungsgespräche stilsicher auf Französisch und Deutsch. In der operativen Personalgewinnung bringen Sie 3-4 Jahre Erfahrung mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Fachausbildung im Bereich HR oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sind verhandlungssicher und durchsetzungsstark. Fachliche Qualifikation ist für uns genau so wichtig wie ein ausgeprägter Sinn für Humor. Was uns auszeichnet Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte. Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander. Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum. Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn. Wer sich auf Sie freut Giada SantoTalent Acquisition Manager041 419 6460
Springer/innen für verschiedene Funktionen in der öffentlichen Verwaltung (BE)
Eintritt nach Vereinbarung; Pensum flexibel Wir beraten die öffentliche Hand umfassend unterstützen Bund, Kantone, Gemeinden und Schulen im Vollzug führen Geschäftsstellen für diverse Verbände und Vereine übernehmen temporäre Führungs- und Sachbearbeitungsaufgaben in allen Aufgabenbereichen von Gemeinde- und Stadtverwaltungen sowie für Schulverwaltungen und Schulleitungen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. in den spezifischen Aufgabengebieten (wie z.B. Finanzverwaltung) haben Erfahrung mit verschiedenen Gemeindeapplikationen und/oder Geschäftsverwaltungssystemen (z. B. Abraxas, Nest/Abacus, Axioma, HiSoft, Dialog, NRM, Ruf W&W, Ruf GeSoft, usw.) und sind sattelfest im Umgang mit Office-Anwendungen sind belastbar sowie kunden- und dienstleistungsorientiert arbeiten effizient, zuverlässig und sorgfältig Ihre Aufgabe umfasst temporäre Einsätze in Gemeinde- und Stadtverwaltungen, vorwiegend im Kanton Bern variiert je nach Einsatz und ist auf Ihre Stärken abgestimmt bringt Sie in spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde berufliche Situationen bedeutet Eigenverantwortung und Selbständigkeit
(Remote) Business Development Internships
InnoSource Ventures AG is a young consulting company established by HSG alums in the area of innovation scouting and business development. Our mission is to bridge the Israeli high-tech ecosystem with the DACH region by providing tailor-made advisory services to startups, corporates, and VCs. The company office is located in Zürich. InnoSource is an independent division of the multi-family office Toledo Capital AG and is headed by Adina Krausz, who has an extensive network of Israeli entrepreneurs. As a fast-growing company with multiple clients, we want to expand our team further and give competent students the opportunity to take part in our exciting journey. Be part of the team as a Business Development Intern and help identify and approach new clients to venture into new markets. We are looking for a proactive and creative student to tackle new challenges and embrace new experiences. Working with promising startups, you will support the team in providing advice on equity raising, market entry strategies, and regular consulting. Key Points: Start Dates: 08.01.2024, or 12.02.2024.Duration 3-12 monthsWorkload: 30-100% (flexible)Remote workA young team with many graduates Main Responsibilities:Support our startups by providing business development servicesIdentify, approach, and convert leads into customersWork as part of a high-performing team Qualifications:Proficiency in English, or any other language, is of advantagePassion for startups and innovationProactive, result-driven, and flexible with a “hands-on” approachBusiness Development experience a plusExcellent oral and written communication skillsKnowledge of Microsoft Office applicationsStrong organizational and time management skills; ability to work remotely on multiple projects and assignments simultaneously while ensuring timeliness and accuracySwiss work permit is required
Hochschulpraktikant/in Kommunikation (80-100%)
Innosuisse fördert wissenschaftsbasierte Innovationen für die Schweiz von morgen und hilft Start-ups und KMUs, die Chancen der Zukunft zu nutzen und international wettbewerbsfähig zu sein. Im Bereich Kommunikation suchen wir per 1. April 2024 oder nach Vereinbarung einen / eine Hochschulpraktikant/in Kommunikation (80-100%) Ihre Aufgaben: Sie publizieren, bewirtschaften und aktualisieren Inhalte auf der Internet- und Intranet-Seite sowie den sozialen Kanälen von Innosuisse. Sie helfen tatkräftig bei der Umsetzung von Veranstaltungen und Partnerschaften in der Schweiz mit. Sie unterstützen Innosuisse bei ihren Aktivitäten im Rahmen des Vorsitzes von TAFTIE – der Vereinigung europäischer Innovationsagenturen. Sie wirken beim umfangreichen Migrationsprojekt der Innosuisse-Webseite mit. Sie erstellen redaktionelle Beiträge für die interne und externe Kommunikation und verfassen namentlich Beiträge für unsere Kanäle auf den sozialen Medien und für weitere Kommunikationskanäle (z.B. Newsletter). Sie erstellen und layouten eigenständig Präsentationen und übernehmen administrativen Aufgaben im Bereich Kommunikation. Unsere Anforderungen: Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss (Universität, Fachhochschule) im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften, Marketing o.ä. Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie interessieren sich für ein breites Spektrum an Kommunikationsmassnahmen (Online-Kommunikation, einschliesslich Web-Publishing, soziale Medien, interne Kommunikation, Event-Management, digitale Inhalte) und bringen eine Affinität zur digitalen Kommunikation mit. Sie zeichnen sich durch Ihre rasche Lernfähigkeit und Ihre Dienstleistungsorientierung aus. Sie sind ein Teamplayer, zuverlässig und arbeiten gerne selbständig. Zudem sind Sie organisations- und umsetzungsstark und interessieren sich für das Schweizer Innovationsökosystem. Sie verfügen über sehr gute deutsche und/oder französische Sprachkenntnisse und gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache. Zudem sind Sie auf Englisch verhandlungssicher. Innosuisse bietet Ihnen: Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie zur Förderung von wissenschaftsbasierter Innovation in der Schweiz im Interesse von Wirtschaft und Gesellschaft beitragen. Lernen Sie die Kommunikationsarbeit von Innosuisse kennen: Abwechslungsreiche Aufgaben, in der Sie in verschiedene Facetten der Kommunikationsmassnahmen eintauchen und vertiefte Praxiserfahrung sammeln können. Ein motiviertes, engagiertes und professionelles Team, das Sie erwartet. Die Stelle ist befristet: Die Dauer des Praktikums beträgt maximal 12 Monate. Das Hochschulpraktikum kann spätestens ein Jahr nach dem letzten Studienabschluss angetreten werden. Wollen Sie mit Schweizer Innovationen die Welt bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu ausschliesslich unser offizielles Stellenportal. Für ergänzende Auskünfte stehen Ihnen Eliane Kersten und Lukas Krienbühl, Co-Leitung Kommunikation, gerne zur Verfügung (Tel. +41 58 464 19 95 / +41 58 481 84 73 oder E-Mail: eliane.kersten@innosuisse.ch / lukas.krienbuehl@innosuisse.ch). Innosuisse achtet auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Chancengleichheit geniesst höchste Priorität und wir verpflichten uns, die berufliche Integration von Personen mit Behinderungen zu fördern. Jetzt online bewerben
Betriebsinformatiker / IT Administrator 80-100% (f/m/o)
Die Heidelberg Instruments Nano AG (HIN) ist eines der erfolgreichsten Hightech-Startups der Schweiz. Wir bieten eine wirklich einzigartige Technologie, die die Herstellung kleinster Nanostrukturen revolutioniert, die für viele Spitzentechnologien von der Quantenelektronik bis zur DNA-Sequenzierung erforderlich sind.Mit der Unterstützung unseres Mutterunternehmens in Deutschland treiben wir unser Ziel voran, Nanofabrikationsmaschinen in Forschung und Entwicklung sowie in der Industrie weitgehend zu ersetzen und zu ergänzen. Zur Unterstützung dieses Vorhabens suchen wir einen Betriebsinformatiker oder IT-Administrator. Bist Du bereit anzupacken, Verantwortung zu übernehmen und Dich mit uns weiterzuentwickeln? Dein Aufgabengebiet: Netzwerk Administration (Radius, Access Points, Firewall, Switching, VPN, Sicherheit) 1st Level Support lokal am Standort Zürich 2nd & 3rd Level Support in Zusammenarbeit mit der Firmengruppe Lab14 Administration der Telefonanlage Google Workspace und MS365 Administration Software Administration (Jira, Bitbucket), Kauf und Pflege Linux Server und Synology Server Administration Installation, Konfiguration und Verwaltung von Endgeräten Domain Management Dein Profil: Eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung in den Fachrichtungen Systemtechnik oder Betriebsinformatik oder eine Weiterbildung im IT-Bereich Mehrere Jahre Berufserfahrung Freude am regelmässigen Kontakt mit internen IT-Nutzern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: 80% – 100% Pensum Ein internationales, interdisziplinäres und technologiebegeistertes Team Raum, um sich einzubringen und mitzugestalten Entwicklungsmöglichkeiten in einer kleinen, wachsenden Hightech-Firma. Startdatum: 1 März 2024 oder nach VereinbarungArbeitsort: Zürich Bewerbung via: www.heidelberg-instruments.com Für Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere unsere Human Resources Managerin Ann Drengemann, career-nano@himt.ch oder +41 44 500 38 06Für Fragen zur Stelle kontaktiere bitte unseren CFO Matthias Bürke unter +41 44 500 38 07
Junior Consultant
Studierende für unseren Talent-Pool gesucht Wir sind der Beratungsdienstleister von Helvetia. Bei uns sind erfahrene Projektmanager und junge Köpfe, reiche Expertise und frische Ideen zuhause. Als Junior Consultant unterstützt du ein internes oder externes Projekt im Project Management Office und bist damit am Puls der Veränderung. Du lernst die Arbeitsweise bei Helvetia kennen und kannst dein Know-How in die Praxis transferieren. Durch die Zusammenarbeit mit weiteren Junior Consultants agierst du in einem jungen dynamischen Team, das durch die langjährige Erfahrung von Senior Consultants unterstützt wird. Deine Verantwortung Die unten stehenden Aufgaben variieren je nach Projekt: Sicherstellung der Projektorganisation Unterstützung der Projektleitung Erstellung von Projektdokumentationen Mitwirkung beim Projektcontrolling und der administrativen Projektorganisation und Innovation von Helvetia Consulting Deine Chance Arbeitserfahrung Teilzeit neben dem Studium oder Vollzeit in einem Zwischenjahr Einblicke in vielseitige, spannende Projekte Kompetenzausbau durch regelmässigen Wissenstransfer Inputs unserer Consultants und Senior Consultants Netzwerken mit anderen motivierten Junior Consultants Deine Qualifikation Fortgeschrittenes Studium Bereitschaft Neues zu lernen Flexibilität und Engagement Konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten Hohe Verlässlichkeit insbesondere im Umgang mit Deadlines Selbstständiges Arbeiten Offene Persönlichkeit und Teamplayer Arbeitsort: Basel oder St. Gallen Anstellungsdauer: mind. 9 Monate, bevorzugt mehr als 12 Monate Beginn: Nach Vereinbarung Interessiert? Informationen über uns: helvetia-consulting.ch Bewerbung Bewerbung per Mail an pmo-consulting@helvetia.ch Informationen im Mail: Pensum, mögliches Start- und Enddatum Anhang (bitte in separaten Dokumenten): Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Diplome Fragen? Basel: Xenia Guinea, Leitung Talent Pool Basel, xenia.guinea@helvetia.ch St. Gallen: Dominique Wachter, Leitung Talent Pool St. Gallen, dominique.wachter@helvetia.ch
Finanzen & Personal (40–60%, befristet)
Wir sind ein Architektur- und Planungsbüro mit 23 Mitarbeitenden in der Stadt Bern. Hohe Architekturqualität und nachhaltige Lösungen auf ökologischer, ökonomischer sowie sozialer Ebene setzen wir um. Die Planung und Realisierung anspruchsvoller öffentlicher und privater Projekte gehört ebenso zu unserem Tätigkeitsfeld wie die regelmässige Teilnahme an Wettbewerben. Als Mutterschaftsvertretung suchen wir per März 2024 oder nach Vereinbarung befristet bis Ende 2024 eine integrative Persönlichkeit für FINANZEN & PERSONAL (40–60%, befristet) Was du mitbringst// kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener oder laufender betriebswirtschaftlicher oder fachspezifischer Weiterbildung im Personal- und Finanzwesen// vorzugsweise bereits Erfahrung im Personal- und Finanzwesen// Selbstständigkeit und Freude an abwechslungsreicher Arbeit// gutes vernetztes Denken, Organisationstalent// Belastbarkeit// hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit// gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Deine Aufgaben// selbständige Führung der Buchhaltung (FIBU inkl. Kreditoren, Debitoren, Lohn) sowie Mahnwesen und Zahlungsverkehr// Auftragsbearbeitung und Fakturierung// Abwicklung der Abrechnungen (Unternehmenssteuern, MWSt sowie Versicherungswesen)// Personaladministration, Lohnwesen, Sozialversicherungswesen, Mithilfe bei der Personalbeschaffung// Anlaufstelle für die Anliegen der Mitarbeitenden Was uns ausmacht// kollegiales und gut eingespieltes Team mit offenem Arbeitsklima// Arbeitsplatz mitten im attraktiven Breitenrainquartier// kontinuierliche individuelle sowie kollektive Weiterbildung// fortschrittliche Arbeitsbedingungen// Halbtax-Abo// Teilzeitarbeit Eintritt per März 2024 oder nach Vereinbarung. Frederic Bauer erteilt gerne weitere Auskünfte unter 031 340 35 43Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an job@bsarch.ch
Hochschulpraktikant*in Unternehmensentwicklung
Öffentliche Bauten geben Menschen Raum für Begegnung und Austausch, für Entwicklung und Zukunft. Sie prägen das Stadtbild und sind wertvolles Kulturgut. In der Rolle der Bauherrenvertretung entwickelt und realisiert das Amt für Hochbauten hochwertige Bauwerke für ein lebenswertes und urbanes Zürich auf dem Weg zu Netto-Null. Sie haben bereits einen beträchtlichen Weg in Ihrem Studium zurückgelegt oder stehen noch am Anfang Ihrer Berufslaufbahn. Sie interessieren sich im Rahmen eines befristeten Einsatzes (mindestens 10 Monate) für das Aufgabengebiet eines grossen, öffentlichen Baudienstleisters. Wir suchen im Bereich Organisations-/Unternehmensentwicklung eine*n Hochschulpraktikant*in Unternehmensentwicklung (60 – 100 %) Ihre Aufgaben Detaillierte Analysen, Beschreibungen und Weiterentwicklungen von bestehenden und zukünftigen Rollen und Gefässen innerhalb des Amtes Analyse und grafische Darstellung organisatorischer Prozesse und Strukturen Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen Entwicklung von Lösungsansätzen in Kooperation mit relevanten internen Anspruchsgruppen Strukturierte und zielgerichtete Analyse komplexer Sachverhalte Sie bringen mit Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium in Sozial-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften Ausgeprägte Stärken in Kommunikation und Analyse Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe oder nicht direkt relationale Zusammenhänge Affinität für grafische Darstellungen und entsprechende Softwarekompetenz Die Fähigkeit, argumentativ Einfluss zu nehmen und andere zur Mitarbeit zu motivieren Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Einblicke in die facettenreiche Welt der öffentlichen Verwaltung insbesondere des Hochbaus Einblicke in Organisationsprozesse, von der strategischen Planung bis zur Umsetzung von Initiativen Mitarbeit an neuen Instrumenten und innovativen Ansätzen zur Weiterentwicklung des Amtes Eine Plattform zur Anwendung und Entwicklung Ihrer bestehenden Fähigkeiten Teilnahme an Vernetzungsanlässen und Weiterbildungsangeboten der stadtweiten Community für Hochschulpraktikant*innen Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Amtes und somit auch die Möglichkeit zum Aufbau eines eigenen Netzwerks Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, die Sie bitte über nachstehenden Link einreichen. Bei Fragen steht Ihnen Beat Leingruber, beat.leingruber@zuerich.ch, Tel. 044 412 27 83 gerne zur Verfügung. Bewerben
Bildungsverantwortliche*r youngCaritas (80 %)
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als Bildungsverantwortliche*r youngCaritas (80 %) youngCaritas ist der Jugendbereich der Caritas Schweiz. Wir bringen jungen Menschen eine Vielfalt von Caritas-Themen näher und informieren sie über entwicklungs- und sozialpolitische Hintergründe. Gleichzeitig bieten wir durch verschiedene Projekte die Möglichkeit zu aktivem Engagement und fördern eigene Initiativen junger Menschen. Persönlicher Kontakt und Anerkennung sind uns dabei sehr wichtig. Als Bildungsverantwortliche*r bist du Teil eines jungen Teams (25-30 Jahre) und dafür zuständig, junge Menschen für sozial- und entwicklungspolitische Themen zu sensibilisieren und sie dazu zu motivieren, selbst aktiv zu werden. Du hast die Hauptverantwortung für unsere Schulangebote (Workshops, Bildungsunterlagen, etc.) und leitest weitere Projekte im ausserschulischen Bildungsbereich, wie z.B. unser jährliches Weiterbildungswochenende für junge Erwachsene. Die Stelle bietet viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Ihre Aufgaben Beantwortung und Triage der Anfragen von Schüler*innen und Studierenden an Caritas Schweiz Co-Leitung MigrAction-Weekend (Weiterbildungswochenende für junge Erwachsene) Hauptverantwortung für den Bildungsbereich von youngCaritas Koordination sämtlicher Bildungsaktivitäten und -projekte Weiterentwicklung des Bildungsangebots nach den Grundsätzen von „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ Steigerung der Bekanntheit der Bildungsangebote Netzwerkarbeit mit schulischen und ausserschulischen Bildungsakteuren Verantwortung für youngCaritas-Schulbesuche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulbesuchen Inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Workshops Verantwortung für youngCaritas-Bildungsmaterial Erarbeitung von Infomaterial für Jugendliche sowie Unterrichtsmaterialien für Lehrpersonen und Jugendarbeiter*innen Aktualisierung und Weiterentwicklung von existierendem Bildungsmaterial Unsere Anforderungen Abschluss Pädagogische Hochschule (vorzugsweise Sek I oder höher), (Fach-)Hochschulabschluss Bereich Soziale Arbeit / Soziokulturelle Animation oder andere vergleichbare Ausbildung (z.B. Sozial- oder Geisteswissenschaftliches Studium) Zwei Jahre Berufstätigkeit, vorzugsweise im formalen Bildungsbereich (Bildungslandschaft Schweiz) Freude am Kontakt und der konkreten Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Interesse an sozialen und politischen Themen, insbesondere Armut, Migration und Internationale Zusammenarbeit Engagierte, junge Person mit hoher Sozialkompetenz Selbstständigkeit, eigeninitiativ, kreativ Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz Stilsichere und gewandte Kommunikation, Auftrittskompetenz Empathische und teamfähige Persönlichkeit Arbeitsort ist Luzern. Arbeitsbeginn: 1. April 2024 oder nach Vereinbarung. Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren. Auskünfte zu dieser Stelle erteilt dir gerne Herr Reto Schefer, Leiter youngCaritas, Telefon +41 41 419 24 05. Wir danken dir für das Interesse und freuen uns auf deine Bewerbung bis am 31. Januar 2024 über das Online-Portal. Bewerben Sie sich hier Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern www.caritas.ch
PRAKTIKUM CONTROLLING (M/W/D)
Suchen Sie den Einstieg ins Controlling? Bewerben Sie sich!Ihre Aufgaben Mithilfe bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Mithilfe beim monatlichen Reporting für die Geschäftsleitung Unterstützung des CFOs und dem Controlling Team bei der Erstellen von Prognosen und Businessplänen Verantwortlich für die Erstellung diverser Statistiken, Reportings und ad hoc Analysen Diverse administrative Tätigkeiten sowie Projekte Ihr Profil abgeschlossenes oder laufendes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium (HF/FH/Universität) sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten vernetztes Denken und Flexibilität, hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative Deutsch als Muttersprache, Französisch Kenntnisse von Vorteil Unser AngebotEine attraktive Einstiegsstelle in einem dynamischen Marktumfeld um erste Erfahrungen zu sammeln. Nebst einer fundierten Einarbeitung erwartet Sie ein motiviertes Team sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen in einem modernen Unternehmen. Das Praktikum findet zwischen 3 bis 12 Monaten statt und kann den Praktikumsvorgaben der Uni/FH/HF angepasst werden.