Process Engineer (w/m/d) – 100%
Process Engineer (w/m/d) Job Description Full-time: 100% IPS-Integrated Project Services GmbH is a Basel-based planning and construction business with a focus on biopharmaceutical facilities. IPS is a global leader in the leadership and execution of advanced facilities engineering and design, with over 1,500 worldwide across 20 offices and 10 countries. We are looking for individuals interested in joining our collaborative and energetic local team in Switzerland. Your Profile · Degreed in Engineering (Biotech, Bioprocess engineering) or similar · Working experience in planning on (bio-)pharmaceutical projects is a plus · Knowledge in typical bioprocess operations (Upstream, Downstream, Buffer, Media) · Goal-oriented, with good communication and problem-solving skills · Native German speaker, strong (C1+) in English Your Tasks · Prepare process design documents and deliverables for all phases of projects including Conceptual Designs, Basis of Design and Detailed Design. · Use computer-aided engineering and design software and equipment to prepare engineering and design documents including specialized drawings such as PFD’s, MFD’s and P&ID’s (AutoCAD or similar) · Create and modify reports, specifications and drawings to scope of the project as directed by the Lead Engineer. · Make calculations, using engineering formulas and skills for process design. · Selects equipment based on recommendations of Lead Process Engineer and generate equipment lists and schedules. Your Future IPS offers an entry-level position in our growing Swiss business with the opportunity to take on responsibility at an early stage and to develop personally to make a direct contribution to this growth. A successful candidate will have the opportunity to work with our local technical team as well as our regional team in EMEA to deliver world-class equipment to our biopharmaceutical customers. IPS also offers a flat organizational structure and a collaborative, transparent work environment. Your Opportunities IPS offers the following benefits for this position: · Collaborative, Flat Leadership Structure · Flexible and Self-Directed Working Structure · Supportive Working Environment and Corporate Culture · Collaboration with IPS Local and Global Peers · Challenging Technical Projects, Opportunity for Travel · Access to IPS Library of Biopharm Engineering Training Materials · Investment in you for Technical Seminars and Courses · Opportunity to Work in a Diverse, Multi-National Team · All Essential Devices (Laptop, Mobile Phone, Peripherals) for Working Anywhere · IPS Clothing and Promotional Material from IPS Company Store Who Should Apply IPS is looking for someone looking to join their Swiss business and to have a direct impact on the focused areas of planning projects. This person could be a recent graduate or someone already working within the industry looking to develop themselves in a smaller business with more responsibility or part of an organization that is less focused on the Biopharm market (IPS is 100% focused on this). It could also be a person who is looking to be part of a flatter, more collaborative environment different from their current hierarchical structure and traditional work environment, and thus receive more support in their area of interest. We are looking forward to meeting you: IPS – Integrated Project Services GmbH Steinenvorstadt 67 4051 Basel, Schweiz www.ipsdb.com contact : Patricia Zöbelin pzoebelin@ipsdb.com
Internship in Energy System Modelling and Optimization 80-100% (f/m/d)
Hitachi ABB Power Grids Research, in close collaboration with business areas, is developing foundations for the next generation of Power Grids products. Located in the proximity of Zurich, the research centre employs approximately 60 scientists from all over the world with cross-disciplinary expertise. In the Systems & Automation Group we perform cutting-edge research, and look at various aspects of making the power system stronger, smarter and greener. We focus on the challenges and opportunities in enhancing grid flexibility and facilitating renewable energy proliferation. In this context, we offer an internship position which provides the opportunity of working on real-world projects in an international team of research scientists.
Projektleiter/in Energie und Klima in Gemeinden (60–90%)
Energie Zukunft Schweiz geht als treibende Kraft für eine zukunftsfähige Schweizer Energiewelt voran. Unser vielfältiges Expertenteam für Energiefragen hat das Ganze im Blick. Es unterstützt Kunden und Partner mit konkreten Lösungen und prägt die Entwicklung hin zu mehr Energieeffizienz und erneuerbaren Energien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine initiative und zuverlässige Persönlichkeit als Projektleiter/in Energie und Klima in Gemeinden (60–90%). Ihre Aufgaben Sie beraten Gemeinden hinsichtlich ihrer Energie- und Klimastrategie. Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen für Gemeinden im Energiebereich und kommunizieren diese gegen aussen. Sie gestalten den Aufbau eines neuen Teams aktiv mit. Ihr Profil Sie besitzen einen Master-Abschluss im Energie- und Umweltbereich, und haben idealerweise eine Weiterbildung in der Raumplanung absolviert. Sie verfügen über Berufserfahrung im Gemeindeumfeld. Mit Vorteil sind Sie akkreditierte/r Energiestadtberater/in. Sie verfügen über ein Sales-Flair und haben ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden. Sie können sich in Deutsch stilsicher sowohl mündlich wie auch schriftlich ausdrücken, und sind konzeptionell stark. Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind sehr kommunikativ, engagiert, kundenfreundlich, serviceorientiert und teamfähig. Auch in hektischen Zeiten bewahren Sie einen kühlen Kopf, arbeiten genau, behalten den Überblick und setzen Prioritäten. Unser Angebot Es erwartet Sie ein junges, dynamisches und motiviertes Team. Sie werden Teil eines begeisterten Unternehmens. Wir sind die innovativen MacherInnen der Energiewende. Unsere Geschäftsstandorte befinden sich an zentraler Lage in Zürich, Basel und Lausanne. Als moderner Arbeitgeber fördern wir Homeoffice und ermöglichen Teilzeit. Es besteht auch die Möglichkeit, die Stelle auf Mandatsbasis zu vergeben. Arbeitsort Zürich oder Basel Ihre Bewerbung geben Sie bitte elektronisch bis zum 14.3.2021 auf unserer Stellenplattform ein. Als Ansprechperson für weitere Fragen stehen Ihnen Sabine Marbet (Leiterin Effizienz) zur Verfügung: +41 61 500 18 06
Praktikantin oder Praktikant Project Portfolio Management (80-100%)
Zur Verstärkung unseres Teams in Aarau suchen wir ab Mai 2021 für die Dauer von sechs Monaten oder nach Vereinbarung eine/n Praktikant/in im Team ICT Strategy & Governance. In dieser spannenden Funktion unterstützen Sie das Portfoliomanagement der Transformationsprojekte bei Swissgrid in einem hochmotivierten Team von Spezialistinnen und Spezialisten.
Channel Business Intern
Do you want to become part of an experienced and highly motivated team? Do you want to contribute to the regulations revolution? If so, then we have a great opportunity for you. We’re looking for a Channel Business Intern to join our RegTech startup. You’re a strong team player and a self-starter. You solve problems with a positive, «can-do» attitude and chaos does not scare you. If you’re also a fast learner, passionate about technology and always looking forward to learning about new techniques and innovations, you’re the perfect candidate for our RegTech startup. What you will be tasked to do: ● Create structure for internal processes ● Acting as a first point of contact for our Channel Business team with other companies or partners ● Generate new or work on active partnerships and develop leads into opportunities together with the team ● Participate in conferences and trade shows, responsible for our presence there, together with the Growth Business ● Compiling/organising relevant documentation for the Channel Business team ● Organizing meetings ● Managing pipeline with HubSpot ● Following up on relevant matters ● Supporting our Channel Business team in other daily tasks that might come up What we can offer you: ● 6 months traineeship with possibility to extend ● Flexible work arrangements ● Responsibility in an uprising RegTech startup ● Passionate people around an exciting global product ● A team with an entrepreneurial mindset, hunger for speed and immediate results Requirements: ● Trustworthy person, with a strong sense of responsibility ● Carry out missions independently and proactively ● Not afraid of failing, but rather to celebrate failures – grow with a mentality of continuous improvement ● Familiar with Google applications ● Ability to multitask ● Solution oriented ● Excellent interpersonal and communication skills with a good command of written and spoken English; German is a strong plus ● Swiss/EU Passport or Permanent Work Permit Join our RegTech startup and be a part of something big. If you are interested in this position, please send your application to hr@apiax.com.
Internship Talent Acquisition 80-100% (m/w/d)
For our Talent Acquisition team in Switzerland we are currently looking for an outstanding Talent Acquisition Intern. As a key member in our motivated team, you will support to identify, select and process candidates for other internships across different functions and teams. Do you want to gain first experiences in a multi-matrix organization and prove yourself? Are you equipped with well-developed networking skills and the ability to proactively support our business and deliver a personalized candidate experience? We then have the right job opportunity for you!
Internship Project Management Office REIWA (f/m/d) 80-100%
Hitachi ABB Power Grids is introducing a new global ERP system (SAP) to drive standardization and harmonization of our internal processes. Switzerland will be the front runner on this journey and was elected as Pilot. Therefore, we are looking for a highly motivated intern who supports us on this REIWA project for 6-12 months in our location in Baden. Are you a team player who is also able to work independently and ready to enrich our highly motivated team? We look forward to meeting you!
Geomatik- oder IT-Ingenieur/in (BSc/MSc) 40-60%
Zusammen mit einem Partner sind wir daran ein Start-Up (www.solaition.com) aufzubauen und haben bereits erste Anwendungen mit technischer Unterstützung der FHNW (Brugg und Muttenz) und der finanziellen Hilfe durch das HighTech Zentrum Aargau entwickelt. Um diese Prototypen nun möglichst schnell an den Markt zu bringen suchen wir Dich zur kurzfristigen, temporären Verstärkung unseres Teams Deine Aufgaben: Design, Entwicklung und Prozessautomatisierung von Sensorplattformen für geometrische Messsysteme mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik Unterstützung unserer Kunden bei der Umsetzung von Anwendungsideen und Prototypen Weiterentwicklung unserer Webapplikationen für photogrammetrische Auswertungen Mitwirkung an der Koordination und Initiierung neuer Förderprojekte Dein Profil: Abgeschlossenes Studium als Geomatik- oder IT-Ingenieur/in (ETH / FH) Kenntnisse in der Softwareentwicklung (ROS, Python, JavaScript, HTML) Interesse an neuesten Technologien und Innovationen (Cloudservices, IoT, Robotik, Computervision, Deep Learning) Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten Falls gewünscht ortsunabhängiger Arbeitsplatz Nach Ablauf der befristeten Anstellung ist eine Festanstellung denkbar Haben wir Dein Interesse geweckt? Möchtest Du in unserem erfolgreichen und motivierten Team mit dabei sein? Dann freuen wir uns auf eine kurze schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Selbstverständlich behandeln wir diese vertraulich. Weitere Auskünfte erhalten Sie unter www.kopa.ch oder telefonisch bei unserem Herrn Fabian Huber (fabian.huber@kopa.ch; 062 869 80 75) oder Herrn Fabrizio Gmür (fabrizio.gmuer@solaition.com; 044 749 21 17)
Internship in User Experience Research (60%)
Hi, we are Empirical, an independent customer and user experience research and consulting agency based in Zurich. Our mission is to spread knowledge about customer needs, emotions, behaviours and attitudes. We are insight scouts and reliable allies on the journey of exploration, evaluation and creation of valuable products and brand experiences. We help clients from different sectors create human-centred products and services. Do you want to work on meaningful and impactful projects? Are you willing to be part of a small and open-minded team, take responsibility, laugh and learn with our clients and us? Do you want to support others to succeed and operate in a highly collaborative environment? If this sounds like you, we would like to hear from you. Responsibilities: Prepare the study design and the research plan Develop research screeners and discussion guides Help conduct qualitative interviews, contextual inquiry, usability tests, short surveys, benchmark studies Analyse study results and translating insights into actionable recommendations Summarise and visualise findings and recommendations Recruit study participants and schedule interviews Help finalise and launch our new website Collaborate with project team members throughout the process Requirements: Currently pursuing a Master’s degree in Psychology, Human-Computer Interaction, Cognitive Psychology, Information Science or related field Experience in conducting empirical research in applied and or academical setting Understanding of the strengths and shortcomings of different research methods Demonstrated analytical, interpersonal, communication and collaboration skills Languages: German, English We offer Competitive compensation depending on experience and skills Unlimited access to E-Commerce UX Research Content of Baymard Institute Possibility to earn the degree and certification “Certified E-Commerce UX Professional by Baymard Institute” Opportunity to gain experience in applied customer and user research in different industries and to learn about the whole human-centred design process within organisations Benefit from my mentoring program Location: Zurich and remote Duration: 3-6 Months We are looking forward to getting to know you. Please reach out as soon as possible. For further information please contact us: hello@empirical.ch or +41 44 585 33 03
HR-Manager/in für Personalentwicklung und Recruiting 100% (w/m)
Werde Teil der Properti-Erfolgsgeschichte! Properti wurde Ende 2019 gegründet und ist bereits nach über einem Jahr der grösste Tech-Makler der Schweiz. Wir haben ambitionierte Ziele und wollen den Immobilienmarkt revolutionieren. Transparenz und Nachhaltigkeit aber auch jung und innovativ sind Schlagwörter, welche unsere Firmenwerte bestens repräsentieren. Wir bieten nicht nur einen umfassenden Service rund um den Verkauf und die Vermietung von Immobilien sondern verstehen uns auch als ganzheitlich denkenden Partner. Unser Wissen, unsere Erfahrung, unsere Integrität und unser grossartiges Netzwerk sind die Grundpfeiler unseres Unternehmens. Bist Du bereit, in einem jungen dynamischen Unternehmen mitzuwachsen und mitzuwirken? Willst Du nicht nur eine Nummer sein, sondern auch aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Aufgaben Strategische und operative Betreuung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden Aufbau, Umsetzung und Verantwortung des operativen und strategischen HR Life Cycles Aufbau und Betreuung des Retention und Performance Management Verantwortung und Führung der Personaladministration Verantwortung für internes E-Learning-Tool im Bereich Persönlichkeitsentwicklung Anforderungen Hochschulabsolvent/in Bachelor mit Vertiefung in Human Resource Management, oder Hochschulabsolvent/in Master in Human Resource Management , oder Hochschulabsolvent/in Master in Arbeits- und Organisationspsychologie, oder Hochschulabsolvierende/r (kurz vor Abschluss) eines CAS in HRM oder Arbeits- und Organisationspsychologie, oder Erste Erfahrungen als Praktika nach oder während dem Studium, oder Mehrjährige Erfahrungen mit entsprechender Weiterbildung Du kennst dich im Bereich HRM aus Du kennst dich im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie aus Grosses Interesse im Bereich HRM Ausgeprägte Analyse- und Reflexionsfähigkeit Du bist kreativ, engagiert und dynamisch Benefits Die Chance, Teil eines der erfolgreichsten Start-Ups in der Immobilienbranche zu sein Aktives Mitgestalten überdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten junges und innovatives Unternehmen Informationen Arbeitspensum: 100% Arbeitsbeginn: 1. März / 1. April 2021 / nach Vereinbarung Arbeitsort: Horgen