Verantwortliche*r Freiwilliges Engagement youngCaritas (80 %)
Das Richtige tun. In der Schweiz und in über 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als Verantwortliche*r Freiwilliges Engagement youngCaritas (80 %) youngCaritas ist der Jugendbereich der Caritas Schweiz. Wir bringen jungen Menschen eine Vielfalt von Caritas-Themen näher und informieren sie über entwicklungs- und sozialpolitische Hintergründe. Gleichzeitig bieten wir durch verschiedene Projekte die Möglichkeit zu aktivem Engagement und fördern eigene Initiativen junger Menschen. Persönlicher Kontakt und Anerkennung sind uns dabei sehr wichtig.Als Verantwortliche*r Freiwilliges Engagement bist du gemeinsam mit unserem Team im Alter von 25 und 30 Jahren dafür zuständig, Caritas-Themen für junge Menschen erlebbar zu machen und das gesellschaftliche Engagement junger Menschen zu fördern (Bereich Aktiv werden). Dabei bist du verantwortlich für das Freiwilligenmanagement, trägst die operative Hauptverantwortung für zwei Projekte und übernimmst weitere Aufgaben in der Kommunikations- und Bildungsarbeit. Die Stelle bietet viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Aufgaben Projektverantwortung youngCaritas-Award Akquise und Begleitung der teilnehmenden Projekte Eventmanagement Preisverleihung Sichtbarmachen des Engagements junger Menschen durch verschiedene Kommunikationsmassnahmen Weiterentwicklung des Projekts Koordination youngCaritas-Freiwilligenprojekte Projektverantwortung „GemeinsamZeit“ Kanton Schwyz Weiterentwicklung des Freiwilligenangebots Verantwortung Freiwilligenmanagement Projektverantwortung Interkulturelles Sommerlager Hauptverantwortung für die Planung und Durchführung des Sommerlagers Begleitung, Führung und Unterstützung der Hauptlager- und teilweise Lagerleitung Kommunikation (intern & extern) Gewährung von Sicherheitsaspekten Konzeptuelle Arbeiten und Wissenssicherung Finanzen Weitere Aufgaben Mitarbeit strategische Weiterentwicklung youngCaritas und Ausbau in RCOs, Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Kommunikative und redaktionelle Aufgaben Unterstützung im Bildungsbereich (Schulbesuche, Weiterentwicklung Bildungsmaterial, etc.) Anforderungen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in den Themengebieten der Caritas, insbesondere in den Bereichen Asyl und Migration, transkulturelle Kompetenzen Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, insbesondere im Bereich Freiwilligenarbeit /Freiwilligen-Managemen Erfahrung im Projektmanagement und in der Organisation von Events engagierte, junge Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz selbstständig, eigeninitiativ, kreativ hohe Belastbarkeit und Stressresistenz stilsichere und gewandte Kommunikation, Auftrittskompetenz kommunikative, empathische und teamfähige Persönlichkeit Arbeitsort ist LuzernArbeitsbeginn 01.01.2024 oder nach Vereinbarung Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Reto Schefer, Leiter youngCaritas, Tel. +41 41 419 24 05 Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 19. November 2023 über das Online-Portal.Bewerben Sie sich hierBewerbungen werden laufend gesichtet und Gespräche geführt. Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzernwww.caritas.ch
IQOS Sales Coach
Adcom ist der Partner für wirkungsvolles Live-Marketing. Unsere Werte BEGEISTERUNG, LEIDENSCHAFT & BEHARRLICHKEIT werden grossgeschrieben. Arbeiten bei Adcom bedeutet in einem dynamischen Umfeld stetig zu Lernen, gemeinsam zu Wachsen und immer wieder Neues auszuprobieren. Für unsere Kundin, die Philip Morris S.A., bieten wir Einsatzmöglichkeiten per sofort oder nach Vereinbarung folgenden Job an: IQOS SALES COACH PENSUM: 60% bis 100%, auf Stundenbasis ARBEITSORT: im Raum Bern, Zürich & Zug START: ab sofort DAS BEWEGST DU Du bist Markenbotschafter:In für ein innovatives, alternatives Tabakprodukt Du sprichst potenzielle Neukund:Innen direkt an zugeteilten Verkaufsständen an Du übernimmst die aktive Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen (Kein Cash-Management) Du stellst die Serviceleistung für bestehende Kunden vor Ort sicher Du nimmst regelmässig an Meetings und Trainings teil Du bist verantwortlich für das tägliche Reporting sowie administrative Aufgaben Deine Einsatzmöglichkeiten sind zwischen Montag bis Samstag DAS BRINGST DU MIT Du bist ein geborenes Verkaufstalent, das mit ausserordentlichem Flair Kunden begeistert Du bist eine motivierte, organisierte und zuverlässige «Hands-on» Persönlichkeit Du bist mindestens 21 Jahre alt Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kommunikativ und dynamisch Du beherrschst sehr gutes Deutsch FREUE DICH AUF Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Aufstiegsmöglichkeit bei guten Leistungen Langfristige Einsätze Attraktive Verdienstmöglichkeiten & Spesenentschädigungen Umfassende Schulungen und Trainings durch unsere Kundin für die persönliche Weiterentwicklung Sind wir ein Match? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: personal@adcom.ch Hast du noch Fragen? Unsere HR-Leiterin, Valérie Boruvka, steht dir unter +41 32 674 55 11 für weitere Informationen gerne zur Verfügung.
HR Specialist (40-60%)
Polariton Technologies is a start-up coming out of ETH Zurich developing cutting-edge devices for optical communications. We have launched our first product based on a novel electro-optic modulator. We enable customers to send data with unprecedented speed and quality. Join our team and work closely together with the Management shaping the future of Polariton. Your job includes· Personnel administration from onboarding to offboarding · Monthly payroll processing in collaboration with external providers · Talent management · Improvement of HR processes · Defining and implementing the HR strategy · Supporting and advising employees on personnel issues As an ideal candidate you have· Commercial apprenticeship and further education in HR, university degree or similar · Good computer skills (MS Office) · HR-tools affinity · Excellent communication, and interpersonal skills · Organizational talent · You have professional communication skills in English and German (written & spoken) Your benefits· Flexible working hours · Modern premises, close to the city and the lake of Zurich · Opportunity to develop your skills through trainings and mentoring · Short decision cycles, flat hierarchy, and the opportunity to drive decision making · Great team spirit and drive to reach our vision together · Multiple social events throughout the year including an Afterwork event If you are interested in working with us, please apply on https://polariton.odoo.com Starting time: After negotiationLocation: Soodstrasse 52, 8134 Adliswil
Systemtechniker für verfahrenstechnische Anlagen (m/w/d)
Wir fertigen ein komplettes Programm von Hochdruck-Komponenten und Pilotanlagen, die weltweit in Forschungslaboratorien, im Anlagenbau und in der Industrie eingesetzt werden. Im Bau dieser zukunftsträchtigen Produkte besitzen wir über 35 Jahre Erfahrung. Möchten Sie in einem Familien-Unternehmen arbeiten, das seine Mitarbeitenden als das wertvollste Kapital ansieht? Können Sie dank Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung einen wesentlichen Beitrag zu unseren Projekten beisteuern? Wenn Sie zweimal «Ja» sagen, dann sind Sie vielleicht bald ein wertvolles Mitglied unseres Teams als Systemtechniker für verfahrenstechnische Anlagen (m/w/d)(Arbeitsort Ebmatingen) Folgende Aufgaben bereiten Ihnen Freude: Sie erstellen die Elektroschemata mit WSCAD für unsere Systeme und Anlagen in enger Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen. Sie kaufen die Hardware für die elektrischen Steuerungen ein und organisieren die komplette Steuerung der Systeme und Anlagen (Visualisierung teilweise mit LabView). Sie nehmen die Anlagen zusammen mit dem Verfahrensingenieur in Betrieb und führen dann auch die Abnahme und Einweisung zusammen mit dem Kunden durch. Sie erstellen die Betriebsanleitungen und sind verantwortlich für die Betreuung der Pilotanlagen weltweit. Auf Kundenwunsch führen Sie die Schulung vor Ort beim Kunden durch. Die Übernahme von Projektleitungen zu einem späteren Zeitpunkt ist möglich. Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Systemtechniker HF (Automation), Verfahrenstechniker, Automatiker). Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit im Bereich Automation, Mess- und Regelungstechnik, Programmierung von Benutzeroberflächen. Sie sind eine offene sowie kommunikative Persönlichkeit, welche gerne den Kontakt zu Kunden pflegt. Ihre Arbeitsweise ist selbständig sowie äusserst qualitätsbewusst. Sie sind motiviert, eine neue Herausforderung anzunehmen. Sie reisen gerne und sind bereit für kurze Einsätze bei unseren Kunden weltweit (typischerweise mehrmals pro Jahr ca. 1-3 Tage). Sie verfügen über stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir Ihnen: Sie werden durch das kleine, unkomplizierte Team umfassend in Ihre Aufgaben eingeführt. Wir pflegen ein familiäres Arbeitsklima. Unser Teamzusammenhalt wird auch durch Anlässe ausserhalb der Arbeitszeit gestärkt. Unsere Anstellungsbedingungen sind zeitgemäss (Flexible Arbeitszeit, 25 bis 30 Tage Ferien, 40 Stundenwoche). Begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung über unsere Bewerbungsplattform. Frau Sonja Schweizer freut sich, Ihre vollständigen Unterlagen zu erhalten.
Praktikant/in Personalrekrutierung (m/w/d)
Wer Du bistDu befindest Dich zurzeit im BWL-Studium an einer Business School oder Hochschule und interessierst Dich für die Personalberatung. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Engagement, Zuverlässigkeit und gute soziale Kompetenzen sind von Vorteil, um ein Praktikum bei Melioris erfolgreich durchzuführen. Was Du bei uns machen wirstDu wirst in einem jungen und dynamischen Team arbeiten. Unter der Beaufsichtigung einer HR-Beraterin wirst Du für das Sourcing und die Selektion von Kandidaten zuständig sein. In Zusammenarbeit mit den Beratern wirst Du dafür folgende Aufgaben durchführen: Kandidatenprofil erstellen Stellenanzeigen schreiben und schalten Sourcing durchführen Vorauswahl der Kandidaten Bewerberinterviews durchführen Auswahlverfahren Bewerbungsunterlagen für die Kunden vorbereiten Unser Talent Pool im Bewerber-Managementsystem pflegen Wie Dein Praktikum bei uns aussehen wird Gewünschte Dauer des Praktikums: 6 Monate Beginn: Sofort oder nach Absprache Pensum: Vollzeit oder Teilzeit Arbeitsort: in unseren Büros in Bern BE oder in Gland VD. Wenn Du noch Fragen hastkannst Du Dich gerne an Sophie Grange s.grange@melioris.pro wenden. Über MeliorisMelioris ist ein 2004 gegründetes Beratungsunternehmen, das auf Einkauf und Suppy Chain spezialisiert ist. In der Sparte Personalbedürfnisse bietet Melioris eine einzigartige Kombination als Experte in der Einkaufsberatung mit langjährigen und erfahrenen Beratern und verfügt über ein breites Netzwerk an Spezialisten im Einkauf und der Beschaffung. Melioris bringt die richtigen Talente in den Bereichen Einkauf, Beschaffung, Lieferkette und Logistik mit den richtigen Stellen in den besten Unternehmen zusammen – in Festanstellung oder auf temporärer Basis.
KindergärtnerIn
Diplomierte/r Kindergärtner/in 50 – 100% (Stellvertretung) Unser privater Kindergarten in Basel-Stadt wird in zwei Gruppen, einer Vorkindergartengruppe (4. Altersjahr) und einer Kindergartengruppe (5. und 6. Altersjahr), geführt. Für die Kindergartengruppe suchen wir eine Vertretung für die hauptverantwortliche Kindergärtnerin für vier Monate. Der Arbeitseinsatz ist von Anfang Januar 2024 bis zum 14. April 2024 vorgesehen. Diplomierte/n Kindergärtner/In 50 – 100% Wir erwarten: eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte/r Kindergärtner/inFreude unsere Kinder zu fördern und zu begleiten in ihrem Kindergarten Tag.Motivation und entsprechende Kompetenzen, um in unserem Team von 3-4 Fachkräften die Rolle des Hauptkindergärtners / der Hauptkindergärtnerin wahrzunehmeneine teamorientierte, durchsetzungsfähige und liebevolle Persönlichkeiteine offene Haltung gegenüber NeuemSelbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit in der Gestaltung des ArbeitsalltagsZuverlässigkeit und BelastbarkeitFührung des Kindergartens nach Lehrplan 21Wir bieten: Eine kreative und verantwortungsvolle Aufgabe mit einer Gruppe von Kindern im 5. und 6. AltersjahrEigenständigkeit und Eigenverantwortung in der Gestaltung des beruflichen AlltagsEin junges und motiviertes TeamZeitgemässe Entlöhnung und Schulferien Ihre schriftliche Bewerbung schicken Sie bitte an: Salome Guth, Beim Buremichelskopf 16, 4059 Basel oder salome.guth@hotmail.ch
Lehrer*in in einem Ausbildungszentrum in Tansania
Für unser Berufseinstiegs-Programm suchen wir eine engagierte Person für einen einjährigen Einsatz als Lehrer*in in einem Ausbildungszentrum in Tansania Die Stelle – Diese Aufgaben warten auf DichDie Moravian Church verfügt über eine Berufsschule (MVTC) für Schülerinnen und Schüler im Alter von 16 bis 25 Jahren. Die Schule bietet sieben Kurse in Tischlerei, Schneiderei, Elektroinstallation im Haushalt, Sekretär*in und Computer-Anwendung, Kfz-Mechaniker*in, Hotelmanagement und Tourismus und Autoelektrik an. Im Rahmen deiner Stelle unterstützt du den IT-Kursleiter bei der Ausbildung der Student*innen des MVTC in verschiedenen Berufsbildungskursen in Computerkompetenzen oder unterrichtest die Student*innen in Englisch und/oder Französisch und unterstützt den Schulleiter bei der Entwicklung von Unterrichtsmaterialien für MVTC-Ausbildende. Ein Sprachkurs (vier Wochen Suaheli) zu Beginn des Einsatzes ist Teil des Programms. Informationen zur Partnerorganisation findest Du hier. Dein Profil – Das bringst Du mitDu bist Schweizer Staatsbürger*in oder hast Deinen Wohnsitz seit mind. 5 Jahren in der Schweiz und suchst eine spannende Herausforderung für Deinen Berufseinstieg. Du bist zwischen 22 und 29 Jahre alt (bei Einsatzende) und verfügst über ein Lehrdiplom. Zudem verfügst Du über sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich) und die Fähigkeit in diesen Basiswissen zu unterrichten. Du verfügst über gute Computerkenntnisse, bist offen und flexibel im Umgang mit Menschen und neuen Settings. Eine respektvolle Haltung gegenüber anderen Lebenswelten und die Bereitschaft im kirchlichen Umfeld tätig zu sein, gehören zu deinem Profil. Du arbeitest selbstständig und zuverlässig. Der Rahmen – Was Dich ausserdem erwartetDer Einsatz findet im Rahmen unseres Traineeprogrammes PEP! (Professional Exposure Program) statt. Dieses beinhaltet: Einen Vorbereitungs- und Rückkehrkurs; einen Einsatz bei der Partnerorganisation; eine an die lokalen Verhältnisse angepasste Einsatzentschädigung (inkl. Sozialversicherungen) sowie die Übernahme von Reisekosten und Unterkunft. Der Einsatz dauert 12 Monate. Der Vorbereitungskurs (blended learning) beinhaltet zwei Präsenz-Kurstage (11. & 12. März 2024) in Basel. Möglicher Einsatzbeginn: Ab Herbst 2024. Q&A-SessionsNimm an einem online Q&A-Anlass teil. Du erfährst dort mehr über das Programm und kannst unverbindlich Fragen stellen. Wähle Dein Datum und melde dich an: 25. Oktober um 20.00 Uhr oder 16. November um 12.30 Uhr. Selbstverständlich stehen wir Dir auch sonst jederzeit für Fragen gerne zur Verfügung. Der Kontakt – Für Auskünfte und BewerbungWir freuen uns über Dein Interesse und das Zustellen Deines Bewerbungsdossiers an: Barbara (Grass), Teamleiterin young | 061 260 22 88 | barbara.grass@mission-21.org Sie steht für Auskünfte und Fragen zur Verfügung (erreichbar Mo, Di, Do). www.youngatmission.net | www.mission-21.org |
Sensibilisierung und Empowerment in Tansania
Für unser Berufseinstiegs-Programm suchen wir eine engagierte Person für einen einjährigen Einsatz im Bereich Sensibilisierung und Empowerment in Tansania Die Stelle – Diese Aufgaben warten auf DichDie tansanische Initiative «Compassionate Diaconic Services Organization» (CODISO) ist eine kirchliche NGO, die sich für die Inklusion und Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen in Tansania engagiert. Im Rahmen deiner Stelle wirst Du den Projektleiter von CODISO bei der Vorbereitung und Durchführung von Seminaren sowie bei der Begleitung von Menschen unterstützen, die besonders vulnerabel und marginalisiert sind. Du bist beteiligt an der Sensibilisierungsarbeit für die Rechte von Menschen mit Beeinträchtigungen. Die Unterstützung bei administrativen Aufgaben gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich. Ein Sprachkurs (vier Wochen Suaheli) zu Beginn des Einsatzes ist Teil des Programms. Informationen zur Partnerorganisation findest Du hier. Dein Profil – Das bringst Du mitDu bist Schweizer Staatsbürger*in oder hast Deinen Wohnsitz seit mind. 5 Jahren in der Schweiz und suchst eine spannende Herausforderung für Deinen Berufseinstieg. Du bist zwischen 22 und 29 Jahre alt (bei Einsatzende) und verfügst über einen Abschluss in Diakonie, Sozialer Arbeit, Public Health, Psychologie, Pädagogik, im Gesundheitswesen oder einer anderen entsprechenden Ausbildung. Interesse für andere Lebenswelten, Belastbarkeit und Offenheit für die Arbeit mit sehr vulnerablen Gruppen setzen wir voraus. Du bist flexibel im Umgang mit verschiedenen Settings und Menschen, respektvoll gegenüber anderen Kulturen und kannst dir eine Tätigkeit im kirchlichen Umfeld vorstellen. Der Rahmen – Was Dich ausserdem erwartetDer Einsatz findet im Rahmen unseres Traineeprogrammes PEP! (Professional Exposure Program) statt. Dieses beinhaltet: Einen Vorbereitungs- und Rückkehrkurs; einen Einsatz bei der Partnerorganisation; eine an die lokalen Verhältnisse angepasste Einsatzentschädigung (inkl. Sozialversicherungen) sowie die Übernahme von Reisekosten und Unterkunft. Der Einsatz dauert 12 Monate. Der Vorbereitungskurs (blended learning) beinhaltet zwei Präsenz-Kurstage (11. & 12. März 2024) in Basel. Möglicher Einsatzbeginn: Ab Juli 2024. Q&A-SessionsNimm an einem online Q&A-Anlass teil. Du erfährst dort mehr über das Programm und kannst unverbindlich Fragen stellen. Wähle Dein Datum und melde dich an: 25. Oktober um 20.00 Uhr oder 16. November um 12.30 Uhr. Selbstverständlich stehen wir Dir auch sonst jederzeit für Fragen gerne zur Verfügung. Der Kontakt – Für Auskünfte und BewerbungWir freuen uns über Dein Interesse und das Zustellen Deines Bewerbungsdossiers an: Barbara (Grass), Teamleiterin young | 061 260 22 88 | barbara.grass@mission-21.org Sie steht für Auskünfte und Fragen zur Verfügung (erreichbar Mo, Di, Do). www.youngatmission.net | www.mission-21.org |
Trainee im Projektmanagement in Tansania
Für unser Berufseinstiegs-Programm suchen wir eine engagierte Person für einen einjährigen Einsatz als Trainee im Projektmanagement in Tansania Die Stelle – Diese Aufgaben warten auf DichDie Abteilung für Planung, Entwicklung und Wirtschaft der Moravian Church in Tanzania, Southwest Province“(MCT-SWP) verantwortet Projekte zur Armutsreduktion im Bereich Bildung und Landwirtschaft. Im Rahmen deiner Stelle wirst Du die Projektleitung im Projektmanagement unterstützen. Das beinhaltet u.a. die Mithilfe bei Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Konferenzen für verschiedene Zielgruppen. Die Dokumentation von Projekten, inklusive Erfassen von Daten, sowie die Unterstützung bei administrativen Aufgaben gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich. Ein Sprachkurs (vier Wochen Suaheli) zu Beginn des Einsatzes ist Teil des Programms. Informationen zur Partnerorganisation findest Du hier. Dein Profil – Das bringst Du mitDu bist Schweizer Staatsbürger*in oder hast Deinen Wohnsitz seit mind. 5 Jahren in der Schweiz und suchst eine spannende Herausforderung für Deinen Berufseinstieg. Du bist 22 und 29 Jahre alt (bei Einsatzende) und verfügst über einen Abschluss in Internationalen Beziehungen, Global Studies, Sustainable Development, Umweltwissenschaften, Agrarwissenschaft oder einer anderen passenden Studienrichtung. Interesse für andere Lebenswelten, Computerkenntnisse, Basiswissen im Datenmanagement und Offenheit für die internationale Zusammenarbeit setzen wir voraus. Du bist flexibel im Umgang mit verschiedenen Settings, respektvoll gegenüber anderen Menschen und kannst dir eine Tätigkeit im kirchlichen Umfeld vorstellen. Der Rahmen – Was Dich ausserdem erwartetDer Einsatz findet im Rahmen unseres Traineeprogrammes PEP! (Professional Exposure Program) statt. Dieses beinhaltet: Einen Vorbereitungs- und Rückkehrkurs; einen Einsatz bei der Partnerorganisation; eine an die lokalen Verhältnisse angepasste Einsatzentschädigung (inkl. Sozialversicherungen) sowie die Übernahme von Reisekosten und Unterkunft. Der Einsatz dauert 12 Monate. Der Vorbereitungskurs (blended learning) beinhaltet zwei Präsenz-Kurstage (11. & 12. März 2024) in Basel. Möglicher Einsatzbeginn: Ab Juli 2024. Q&A-SessionsNimm an einem online Q&A-Anlass teil. Du erfährst dort mehr über das Programm und kannst unverbindlich Fragen stellen. Wähle Dein Datum und melde dich an: 25. Oktober um 20.00 Uhr oder 16. November um 12.30 Uhr. Selbstverständlich stehen wir Dir auch sonst jederzeit für Fragen gerne zur Verfügung. Der Kontakt – Für Auskünfte und BewerbungWir freuen uns über Dein Interesse und das Zustellen Deines Bewerbungsdossiers an: Barbara (Grass), Teamleiterin young | 061 260 22 88 | barbara.grass@mission-21.org Sie steht für Auskünfte und Fragen zur Verfügung (erreichbar Mo, Di, Do). www.youngatmission.net | www.mission-21.org |
Centre for Refugees in Hongkong
Für unser Berufseinstiegs-Programm suchen wir eine engagierte Person für einen einjährigen Einsatz im Centre for Refugees in Hongkong Die Stelle – Diese Aufgaben warten auf DichMit viel Herz und grossem Engagement begleitet das Team von Christian Action geflüchtete Menschen in Hongkong. Werde Teil davon und Du erhältst einen einmaligen Einblick in dieses vielfältige Projekt. In der Funktion als Assistenz im Programmbereich des Zentrums unterstützt du unter anderem die Verteilung von warmen Lebensmitteln, Sensibilisierungsaktivitäten, die Organisation von Veranstaltungen und hilfst bei der online-Kommunikation mit. Das Erstellen von Berichten und administrative Arbeiten ergänzen das Tätigkeitsfeld. Informationen zur Partnerorganisation findest Du hier. Dein Profil – Das bringst Du mitDie Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen interessiert dich. Du bist eine empathische sowie offene Persönlichkeit mit interkultureller Sensibilität und kannst gut kommunizieren. Du bist Schweizer Staatsbürger*in oder hast Deinen Wohnsitz seit mind. 5 Jahren in der Schweiz und suchst eine spannende Herausforderung. Du bist zwischen 22 und 29 Jahre alt (bei Einsatzende) und verfügst über einen Abschluss in Pädagogik, Sozialer Arbeit, internationalen Beziehungen, Ethnologie oder einer ähnlichen Studienrichtung. Interesse an Diversität und Offenheit für die Arbeit im humanitär-kirchlichen Umfeld setzen wir voraus. Zudem verfügst Du über ausgezeichnete Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich). Der Rahmen – Was Dich ausserdem erwartetDer Einsatz findet im Rahmen unseres Traineeprogrammes PEP! (Professional Exposure Program) statt. Dieses beinhaltet: Einen Vorbereitungs- und Rückkehrkurs; einen Einsatz bei der Partnerorganisation; eine an die lokalen Verhältnisse angepasste Einsatzentschädigung (inkl. Sozialversicherungen) sowie die Übernahme von Reisekosten und Unterkunft. Der Einsatz dauert 12 Monate. Der Vorbereitungskurs (blended learning) beinhaltet zwei Präsenz-Kurstage (11. & 12. März 2024) in Basel. Möglicher Einsatzbeginn: Ab April 2024. Q&A-SessionsNimm an einem online Q&A-Anlass teil. Du erfährst dort mehr über das Programm und kannst unverbindlich Fragen stellen. Wähle Dein Datum und melde dich an: 25. Oktober um 20.00 Uhr oder 16. November um 12.30 Uhr. Selbstverständlich stehen wir Dir auch sonst jederzeit für Fragen gerne zur Verfügung. Der Kontakt – Für Auskünfte und BewerbungWir freuen uns über Dein Interesse und das Zustellen Deines Bewerbungsdossiers an: Barbara (Grass), Teamleiterin young | 061 260 22 88 | barbara.grass@mission-21.org Sie steht für Auskünfte und Fragen zur Verfügung (erreichbar Mo, Di, Do). www.youngatmission.net | www.mission-21.org |