Aufgaben:

• Manuelle Tests von IT-Applikationen, und Schnittstellen. Vorwiegend Regression von Funktions- sowie Kettentests nach Vorlagen/Vorgaben, aber auch Tests von Änderungen & Bugs.
• Planung und Durchführung von manuellen Tests während den Release-Tests in Absprache mit dem Testmanager und unter Einbezug der betroffenen Fachverantwortlichen.
• Manuelle Testdatenerstellung
• Testfälle erstellen, pflegen, erweitern, überprüfen
• Testfälle in Bezug auf Testergebnisse zusammen mit dem Testmanager beurteilen
• Fehler protokollieren und klassifizieren zusammen mit den Fachverantwortlichen
• Test-Unterstützung der Fachverantwortlichen bei der Analyse von Fehlern
• Verwendung von Ticketing- & Testtools
• Mitarbeit bei Dokumentation von Spezifikationen und Schulungsunterlagen.
• Optional: Mitarbeit bei der Testautomatisation

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufslehre im IT-Bereich, eine Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder höheren Fachschule abgeschlossen resp. zurzeit in der Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Software Testing, Tickethandling/Testing mit Jira/Xray und ALM oder anderen Tools von Vorteil
• Studienrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik od. ähnl. und/oder Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Testautomation von Vorteil
• 6 Monate Erfahrung im Bereich IKT-Testing von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mind. Niveau C2)

Weitere Details:

• Arbeitsstart: Ab 01.02.2023
• Dauer: 2 Jahre
• Arbeitsort: Köniz/Wabern/Zollikon, Reisebereitschaft innerhalb Stadt Bern und Schweiz muss vorhanden sein (Homeoffice möglich)
• Pensum: 40-60% (In der Einarbeitungsphase kann es zu einem erhöhten Pensum kommen)
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse

Berufserfahrung ist nicht zwingend mitzubringen, eine/n Uni Absolvent/in oder ein Abschluss in IT / technischen Bereich genügt. Unser Kunde ist ein öffentlicher Auftraggeber mit attraktiven Sozialleistungen und zeitgemässen Anstellungsbedingungen (Bundesverwaltung).

Haben Sie Interesse an dieser spannenden Teilzeitstelle? Dann stellen Sie uns per E-Mail an recruiting@kidston.ch Ihre Bewerbungsunterlagen zu! Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne unter +41 44 576 94 76 zur Verfügung.