Über Jomb

Wir sind ein aufstrebendes Startup im Bereich EdTech/HR-Tech. Über unsere Online-Plattform ermöglichen wir Schweizer Firmen, Lernende im Rotationsprinzip jeweils für ein Jahr in der Praxis einzusetzen und auszubilden, ohne sich um die administrativen, rechtlichen und personellen Aspekte der Lehrlingsausbildung kümmern zu müssen. Dank digitalisierter Prozesse und einem eigenen Talent Management-Team ermöglicht Jomb den Lernenden eine enorm vielseitige und qualitativ hochstehende Ausbildung in Top-Firmen.

Wir wachsen und suchen daher selbstmotivierte und ehrgeizige Mitarbeitende, welche Lust haben, an der Entwicklung unseres Startups mitzuwirken, sich persönlich weiterzuentwickeln und als Mitarbeitende der ersten Stunde zukünftige Key-Positionen bei Jomb zu besetzen.

Deine Rolle

Wir suchen engagierte und ambitionierte Personen für die Talent Manager-Rolle bei Jomb. In dieser Position bist du für die Rekrutierung und Auswahl unserer Lernenden in den Berufen Mediamatik oder KV sowie für die Positionierung der Lernenden in unseren Partnerbetrieben verantwortlich. Zudem verantwortest du die Begleitung, Entwicklung und Förderung unserer jungen Talente. Du wirst eng mit dem Gründerteam und Kollegen aus dem Sales-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unser Talentpool optimal auf unsere Partnerbetriebe abgestimmt ist.

Deine Aufgaben

• Verwalten des gesamten Talent-Akquisitionsprozesses, einschliesslich der Planung und Durchführung von Assessment-Tagen und Info-Veranstaltungen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Top-Talenten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Sales-Team, um sicherzustellen, dass unsere Anforderungen an die einzelnen Stellenprofile klar definiert sind und dass wir Kandidaten identifizieren, die am besten zu unseren Bedürfnissen passen
• Begleitung, Mentoring und Coaching unserer Talente während der Ausbildung in unseren Partnerbetrieben in fachlichen, strategischen, schulischen und persönlichen Belangen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und dem Account-Team zur Qualitätssicherung der Ausbildungsverläufe und Bildungsplanung unserer Lernenden
• Einführung und Ausarbeitung eventueller Schulungen oder Entwicklungsprogramme
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Themen wie Leistung, Karriereentwicklung und Talentmanagement
• Regelmässige Berichterstattung über die Talent-Akquisition und Entwicklungsaktivitäten an das Gründerteam
• Entwickeln und Pflegen von Beziehungen zu Schulen, Berufsinformationszentren und Branchenverbänden
• Planung und Durchführung von Anlässen der Jomb-Community, wie z.B. Onboarding-Events, etc.

Unsere Anforderungen

• Bachelor- oder HF-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Design oder Film (oder einem anderen, der Mediamatik verwandten Bereich) bzw. Betriebswirtschaft (oder einem anderen KV-verwandten Bereich)
• Berufsbildnerausweis (kann bei Antritt der Rolle nachgeholt werden)
• Pädagogische Fähigkeiten um Talente zu motivieren, zu begleiten und zu coachen
• Ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Lernenden, insbesondere unter Berücksichtigung deren individuellen Begabungen und Herausforderungen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Lage sein, Feedback zu geben und konstruktive Kritik zu üben
• Exzellentes Zeitmanagement sowie in der Lage sein, eine effiziente Organisation sicherzustellen
• Fähigkeit in einem agilen und schnelllebigen Arbeitsumfeld auf sich ändernde Bedingungen und Anforderungen zu reagieren und sich schnell an neue Herausforderungen und Bedürfnisse anzupassen
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutscher Sprache

Wir bieten

• Eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines aufstrebenden Startups zu sein
• Eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung
• Eine umfassende Einarbeitung und Schulung, um deine Karriereentwicklung zu unterstützen
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden Rolle in einem schnell wachsenden Startup bist und dich in der oben genannten Beschreibung wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.