Aufgabe + Herausforderung

• Sie begleiten die Planung, Organisation und Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung und führen die zugehörige Administration aus (Korrespondenz, Vorauswahl, Terminkoordination, Vertragsvorbereitung etc.)
• Sie planen und organisieren die Teilnahme an Absolvierendenmessen und ähnlichen Veranstaltungen im Rahmen des Hochschulmarketings
• Ebenso wirken Sie bei der Entwicklung von Konzepten und Massnahmen im Bereich des Employer Branding für verschiedene Zielgruppen mit
• Sie unterstützen unsere Talent Acquisition-Experten beim Active Sourcing
• Sie organisieren und unterstützen den Welcome Day (Einführungstag für neue Mitarbeitende)

Qualifikation + Profil

• Sie haben vor kurzem Ihr Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften abgeschlossen oder befinden sich zwischen Bachelor- und Masterstudium
• Sie sind eine kommunikationsstarke und kreative Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Sie haben Freude am Austausch mit unterschiedlichen Kundengruppen und in der Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten für diverse Kommunikationskanäle
• Ihre Auffassungsgabe sowie Ihr analytisches Denkvermögen helfen Ihnen dabei, sich rasch in neue Themenstellungen einzuarbeiten und Neues zu wagen
• Sie sind hilfsbereit, unterstützend und arbeiten lösungsorientiert an Problemstellungen
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Vorteile + Zusatzleistungen

• Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeit
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in herausfordernden Projekten