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Talent Community Manager:in – Intern für Berufseinsteiger (w/m/d) 100%

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Webseite cyberunity AG

KNOW YOUR TALENTS.

Von Anfang an dabei sein und eine einzigartige Cyber-Security-Career-Community in einem StartUp aufbauen. Entwickle mit uns als

Talent Community Manager:in – Intern für Berufseinsteiger (w/m/d) 100%

cyberunity zu DER cyber-security-career-community.

Meine Herausforderungen

Hinterlasse deinen Fingerabdruck im Markt: Bei uns baust du jeden Tag spannende Beziehungen in der Cyber-Security-Welt auf und pflegst diese kontinuierlich. Diese nachhaltige Beziehungspflege ist die Basis dafür, dass du den Cyber-Security-Experten  spannende Karrieremöglichkeiten bei attraktiven Arbeitgebern eröffnest und diese vermittelst.

Durch regelmässige Gespräche mit den relevanten Anspruchsgruppen in der Cyber-Security-Szene wirst du zu einem anerkannten Szene-Kenner und geschätztem Sparringspartner. Sowohl auf Kandidaten als auch auf Kundenseite triffst du jeden Tag auf einzigartige Persönlichkeiten.
Du gestaltest aktiv unsere Zukunft und entwickelst jeden Tag Deinen Bereich weiter. Deine Gedanken und Inputs sind bei uns gefragt. Nur mit dir können wir zu dem werden was wir sein wollen: Global die Nummer 1 Cyber-Security Career-Platform sowie die zentrale Drehscheibe für Cyber-Security Professionals. Wir positionieren uns am Markt gerne mit wertvollen Inhalten und anspruchsvollen Themen, um mit unserem Netzwerk kompetent ins Gespräch zu kommen. Deshalb ist es uns wichtig, dass du eine ausgesprochen verbindende Persönlichkeit bist, die immer wieder neue spannende Ansatzpunkte mit den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen initialisiert. Erste Erfahrungen und/oder grosses Interesse am Thema Cyber-Security sind dabei sehr hilfreich.

Gefragter Typ Mensch, der zu uns passt: Researcher, Match- & Marketmaker, Team- und Community-Builder, Service-Freak und Spassbringer.

Gleiche Deine Vorstellungen und Kompetenzen mit den nachfolgenden Punkten ab und finde heraus, ob sich ein erstes Kennenlernen lohnt.

Meine Kompetenzen

Deine Ausbildung: du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung in den Bereichen KV/Informatik/Wirtschaftsinformatik mit entsprechender Weiterbildung. Zudem begeisterst du dich für die Cyber-Security-Welt, Recruiting und Talent-Community-Management.
Du bist gerne einen Schritt voraus: Als Mit- und Vorausdenker erarbeitest du dir gerne einen Vorsprung im Markt. Dich unterscheiden und spürbar von anderen abheben ist dir wichtig.
Du bewegst Menschen: Mit sozialer Kompetenz und dem damit verbundenen Fingerspitzengefühl verstehst du es, lebendige Beziehungen mit unseren Kandidaten und Kunden aufzubauen und diese aktiv für ein erfolgreiches Matchmaking zu nutzen.
Den Abschluss im Auge: du bist eine gewinnende Persönlichkeit, die es liebt, neue Geschäftsmöglichkeiten zu initialisieren und erfolgreich zum Abschluss zu führen. Als zentrale Drehscheibe im Cyber-Security-Markt kontaktierst du täglich Kunden und Kandidaten, um diese miteinander zu verbinden.
Qualitäts- und Zielorientierung: Qualität steht für dich an erster Stelle. Gleichzeitig ist Dir bewusst, dass zielführende Kennzahlen und der damit verbunden Umsatz wichtige Bestandteile für unseres nachhaltiges Wachstum sind.
Langfristig Denken&Handeln: Erreichen ist dir wichtiger als Erledigen. Qualität vor Quantität.
Interesse an Menschen und deren Entwicklung: du lebst den täglichen Austausch mit Menschen und siehst dich als aufmerksamer Zuhörer und verbindende Persönlichkeit. Du bist interessiert an Details und fragst gerne nach, um die Karrierepfade unserer Kandidaten und die Anforderungen unserer Kunden im Detail zu verstehen. Ziel ist es, beide Seiten zu verbinden.
Mein Start bei cyberunity

RampUp: du startest 6 Monate als Talent Community Manager Intern und lernst alle Facetten unseres Geschäfts kennen. Dabei wird dein Fokus auf Kandidaten liegen, die sich im Bereich Security Engineering/Information Security bewegen. Haben wir die ersten gemeinsamen Erfolge erreicht, dann wirst du als Talent-Community-Manager Deinen Bereich eigenständig ausbauen. Ein erfahrener Coach und unser Team stehen immer an deiner Seite. Wir sind dein «Reisebegleiter» auf dem Weg in eine spannende Zukunft.

Hast du Lust und steckst voller Ideen und Energie? Bei uns kannst du dich einbringen, entwickeln und deine Zukunft selbst in die Hand nehmen. Wir freuen uns schon jetzt auf spannende Gespräche mit dir.

 

Mein Kontakt

Peter Kosel, Founder &Talent Community Manager beantwortet deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01.
Bewerbe dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt dein CV. Erstgespräche finden per Videokonferenz statt.

 

Hier erfährst du mehr zu cyberunity und unserem Team:

cyberunity – Unser Team

cyberunity – Our Insights

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an rb@cyberunity.io