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Personalberater

Einstieg in die Personalberatung

Du kommunizierst geschickt und schätzt den Kontakt zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen? Der Einstieg in eine Vertriebsfunktion verknüpft mit Rekrutierungsaufgaben ist genau das, was du suchst? Careerplus sucht für die Standorte Zürich, Winterthur, St. Gallen, Buchs, Basel, Luzern, Zug, Olten, Bern, Biel, Fribourg, Neuchâtel, Lausanne und Genf neue Teammitglieder.

In dieser Funktion als Rekrutierungsspezialist dreht sich alles um die individuelle Begleitung unserer Kunden und Kandidaten. Bei der Einführung wirst Du von Deinem Team begleitet, damit Du Deine
Aufgaben als Rekrutierungsspezialist rasch und eigenständig übernehmen kannst. In der modernen Organisationsform von selbstorganisierten Teams kannst Du dich persönlich weiterentwickeln und Verantwortung für dich und Dein Team übernehmen.

Gestalte aktiv mit

  •  In der Position des Recruiters findest Du für Kandidaten den perfekt passenden Job und unterstützt Kunden bei der
    Besetzung von offenen Stellen
  • Du akquirierst telefonisch offene Positionen und neue Kunden und baust so eigenverantwortlich
    Dein Kundenportfolio aus
  • Durch die Erreichung Deiner wöchentlich definierten Kennzahlen stellst Du Dein persönliches Umsatzziel sicher
  • Bei persönlichen Kundenbesuchen präsentierst Du die Firma Careerplus, passende Kandidatenprofile und verhandelst die
    Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Du erarbeitest Stelleninserate, schreibst die Stellen auf den Onlineportalen aus und beurteilst die eingehenden
    Bewerbungen
  • Du führst mit Kandidaten Vorstellungsgespräche, organisierst und koordinierst Interviewtermine für Deine Kunden und
    holst telefonische Referenzauskünfte ein
  • Du bewegst dich auf Social-Media-Kanälen, um aktiv Sourcing zu betreiben und Netzwerke aufzubauen

Das wünschen wir uns von Dir

  • Du bist eine gewinnende, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, hast keine Mühe, auf Menschen
    zuzugehen, und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt, bei der Du verschiedene Argumentationstechniken anwenden kannst.
    Dabei kommt Dir Deine Überzeugungskraft und positive Hartnäckigkeit zugute
  • Du stehst während des gesamten Rekrutierungsprozesses als Ansprechpartner für verschiedene Parteien zur Verfügung.
    Diese Schnittstellenfunktion erfordert eine diplomatische Vorgehensweise, eine situationsgerechte Kommunikation und
    das Einbringen Deiner angeeigneten Marktkenntnisse
  • Du hast eine Ausbildung z.B. als Tourismusfachfrau / Tourismusfachmann HF abgeschlossen oder einen BSc in
    Tourismus
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich in der englischen Sprache gut verständigen

Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen

  • Gleichberechtigung und wechselnde Teamrollen im Rahmen einer selbstorganisierten Organisationsform
  • Junges und dynamisches Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen (42-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit dem Fokus auf
    Work-Life-Balance, regelmässiges Teamfrühstück/Mittagessen, kostenloser Kaffee, Getränke und Snacks)
  • Übernahme des Halbtax-Abos oder Beitrag an das GA
  • Dreimonatige, praxisorientierte Einarbeitung
  • Schnell eigenverantwortlich tätig sein
  • Entlöhnung auf Fixgehaltbasis mit Option auf einen zielorientierten Bonus

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsdiplome) online oder per E-Mail an s.bollinger@careerplus.ch. Bei Fragen oder Unklarheiten steht Dir Sandra Bollinger (HR Spezialistin) unter +41 78 201 94 02 zur Verfügung.

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an f.boss@careerplus.ch