Menü Schließen

Einstieg als Recruiting Specialist in die Personalberatung

Webseite Careerplus AG

Careerplus ist die führende Schweizer Personalberatung

Willst Du ein Teil unseres Teams sein? Bist du eine Persönlichkeit mit Durchhaltevermögen?

Careerplus sucht für die Standorte Zürich, Winterthur, St. Gallen, Buchs, Basel, Luzern, Zug, Olten, Bern, Biel, Fribourg, Neuchâtel, Lausanne und Genf neue Teammitglieder. In dieser Funktion als Rekrutierungsspezialist dreht sich alles um die individuelle Begleitung unserer Kunden und Kandidaten. Bei der Einführung wirst Du von Deinem Team begleitet, damit Du Deine Aufgaben als Rekrutierungsspezialist rasch und eigenständig übernehmen kannst. In der modernen Organisationsform von selbstorganisierten Teams kannst Du dich persönlich weiterentwickeln und Verantwortung für dich und Dein Team übernehmen.

Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video.

Gestalte aktiv mit
-In der Position des Personalberaters findest Du für Kandidaten den perfekt passenden Job und unterstützt Kunden bei der Besetzung von offenen Stellen
-Du akquirierst telefonisch offene Positionen und neue Kunden und baust so eigenverantwortlich Dein Kundenportfolio aus
-Durch die Erreichung Deiner wöchentlich definierten Kennzahlen stellst Du Dein persönliches Umsatzziel sicher
-Bei persönlichen Kundenbesuchen präsentierst Du die Firma Careerplus, passende Kandidatenprofile und verhandelst die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
-Du erarbeitest Stelleninserate, schreibst die Stellen auf den Onlineportalen aus und beurteilst die eingehenden Bewerbungen
-Du führst mit Kandidaten Vorstellungsgespräche, organisierst und koordinierst Interviewtermine für Deine Kunden und holst telefonische Referenzauskünfte ein
-Du bewegst dich auf Social-Media-Kanälen, um aktiv Sourcing zu betreiben und Netzwerke aufzubauen
Das wünschen wir uns von Dir
-Du bist eine gewinnende, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, hast keine Mühe, auf Menschen zuzugehen, und übernimmst gerne Verantwortung
-Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt, bei der Du verschiedene Argumentationstechniken anwenden kannst. Dabei kommt Dir Deine Überzeugungskraft und positive Hartnäckigkeit zugute
-Du stehst während des gesamten Rekrutierungsprozesses als Ansprechpartner für verschiedene Parteien zur Verfügung. Diese Schnittstellenfunktion erfordert eine diplomatische Vorgehensweise, eine situationsgerechte Kommunikation und das Einbringen Deiner angeeigneten Marktkenntnisse
-Du hast eine Ausbildung (Uni/FH z.B. in Richtung Betriebswirtschaft oder Hotellerie/Tourismus) abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und einigen Jahren Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich
-Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich in der englischen Sprache gut verständigen
Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen
-Gleichberechtigung und wechselnde Teamrollen im Rahmen einer selbstorganisierten Organisationsform
-Junges und dynamisches Team
-Attraktive Anstellungsbedingungen (42-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit dem Fokus auf Work-Life-Balance, regelmässiges Teamfrühstück/Mittagessen, kostenloser Kaffee, Getränke und Snacks)
-Übernahme des Halbtax-Abos oder Beitrag an das GA
-Dreimonatige, praxisorientierte Einarbeitung
-Schnell eigenverantwortlich tätig sein
-Entlöhnung auf Fixgehaltbasis mit Option auf einen zielorientierten Bonus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung  (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsdiplome) online oder per E-Mail an s.bollinger@careerplus.ch

Bei Fragen oder Unklarheiten steht Dir Sandra Bollinger (HR Spezialistin) unter +41 78 201 94 02 zur Verfügung.

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.careerplus.ch.