Deine Verantwortung
 

• Teilnahme an den Projektbriefings mit den Consultants und Erarbeiten von Sourcingstrategien für ein gewinnendes Active Sourcing von Fach- und Führungskräften.
• Verfassen von Stelleninseraten, erstellen Zielfirmenlisten und identifizieren geeignete Kandidaten.
• Direktansprache von Kandidaten über Telefon, E-Mail, Social Media und (Business)-Netzwerken wie LinkedIn und XING
• Durchführen telefonischer Abklärungen und Vorauswahl geeigneter Bewerber
• Führen eines strukturierten Bewerbermanagements und Aufbau eines Talent-Pools, um zukünftige Bedarfe zu decken.
• Ansprechpartner für ein Spezialgebiet
• Übernahme eigener Rekrutierungsprojekte

Dein Profil
 

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
• Organisierte und kommunikative Persönlichkeit, Dir fällt es leicht, den täglichen Kontakt mit Kandidaten zu suchen
• Motivation und Ehrgeiz qualitativ hochwertige Lösungen und Ergebnisse zu liefern
• Fliessende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind unabdingbar

Deine Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Du an dieser spannenden Herausforderung interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! bei Fragen zum Einstieg bei Batterman Consulting stehen wir Dir gerne unter 058 680 55 55 und basel@batterman.ch zur Verfügung.