🚀 Werkstudent:in (m/w/d) gesucht: Baue mit mir eine innovative One-Man Recruiter Agency auf! 🚀

Du bist technikbegeistert, brennst für moderne Recruiting-Tools und hast Lust, von Anfang an dabei zu sein? Ich starte eine spezialisierte One-Man Recruiter Agency und suche Dich als studentische Unterstützung (ca. 40h, potenziell mehr), um die technische Infrastruktur aufzubauen und zu optimieren. Effizienz, Automatisierung und eine personalisierte Candidate Journey stehen im Mittelpunkt!

Deine Mission bei mir:

Tech-Architekt:in: Du evaluierst, richtest ein und integrierst die besten Tools für einen reibungslosen Recruiting-Prozess.
Automatisierungs-Guru: Du hilfst, Workflows zu automatisieren, um Zeit zu sparen und die Effizienz zu maximieren.
Integrations-Profi: Du sorgst dafür, dass alle Systeme (LinkedIn, ATS, AI-Agents etc.) perfekt zusammenspielen.
Compliance-Checker: Du behältst die rechtlichen Rahmenbedingungen (DSGVO, EU AI Act, Schweizer DSG) im Blick und hilfst, diese bei der Tool-Implementierung zu berücksichtigen.
Dein Tool-Kit (hier kennst Du Dich aus oder hast grosses Interesse):

LinkedIn: Must-have! Idealweise auch Erfahrung mit Recruiter Lite/Recruiter und LinkedIn Automationen.
Hosting: z.B. Hostinger.
AI-Agents & Automatisierungsplattformen: z.B. Deep Agent, Lindy, Make.com oder ähnliche.
Kreativ- & Video-Tools: z.B. Runway, Loom.
Organisation & Planung: z.B. Calendly.
E-Mail & Outreach: z.B. Instantly.
Applicant Tracking Systems (ATS): z.B. Manatal, Jobvite.
Deine Vorschläge: Du kennst noch andere geniale Tools? Perfekt, bring sie ein!
Dein Profil:

Du studierst (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools, KI und Automatisierung.
Du verstehst die Wichtigkeit von Datenschutz und bist bereit, Dich in die relevanten Gesetzgebungen (EU AI Act, DSGVO, DSG Schweiz) einzuarbeiten.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Du denkst unternehmerisch und hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Das biete ich Dir:

Einmalige Chance: Sei von Stunde null an dabei und gestalte den Aufbau einer modernen Recruiting-Agentur aktiv mit!
Tiefe Einblicke: Lerne die modernsten Tools und Strategien im Recruiting kennen und anwenden.
Verantwortung & Flexibilität: Viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten (ideal neben dem Studium) und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Praxisnahes Lernen: Direkte Anwendung Deines Wissens und Einblicke in rechtliche Rahmenbedingungen im digitalen Raum.
Faire Vergütung: Attraktiver Stundenlohn von CHF 40.-.
Mitgestaltung: Deine Ideen sind willkommen! Wir integrieren Tools schrittweise und prüfen gemeinsam den Mehrwert.
Eckdaten:

Start: Ab sofort / nach Vereinbarung
Pensum: ca. 40 Stunden initial, potenziell mehr bei Bedarf und guter Zusammenarbeit (flexibel gestaltbar)
Lohn: CHF 40.- pro Stunde
Arbeitsort: Überwiegend remote, flexible Einteilung
Interessiert, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten?

Dann sende mir Deine aussagekräftige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. erste Ideen oder Erfahrungen mit den genannten Tools) an: oliver.traxel@outlook.com

Ich freue mich darauf, von Dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!